العلامة الشخصية
في البيئات المؤسسية المتقدمة، تتشكل القيادة عند نقطة التقاء الدور بالهوية. القائد لا يختزل في موقع تنظيمي، ولا في نتائج مرحلية، بل يتموضع بوصفه تعبيراً عن رؤية، وتجسيداً لمنهج تفكير، وصانعاً لاتجاه تتبعه المنظمة بثقة. هنا تبرز العلامة الشخصية لا كعنصر إضافي، بل كبعد طبيعي من أبعاد القيادة الناضجة. العلامة...

