وأزيدك من الشعر بيت أخي عبدالرحمن
العدد الذي يذكرونه للقضاة إنما هو لمجموع القضاة التابعين لمحاكم وزارة العدل والتابعين لديوان المظالم بالإضافة إلى أعضاء هيئة التحقيق والإدعاء العام
أما عدد القضاة في المحاكم الشرعية التابعة لوزارة العدل فلا يتجاوز في آخر الإحصائيات التابعة لوزارة العدل ما مجموعه 860 قاضيا بما فيهم القضاة بمحكمتي التمييو بالرياض ومكة والقضاة في مجلس القضاء الأعلى والقضاة في إدارة التفتيش القضائي ؟؟؟

الاخ عبد الرحمن سيكون الرد من وزارة المالية والخدمة المدنية كما هي العادة ما ذكره الكاتب غير صحيح اذا لم تعالج هذه الامور بسرعة سينفجر البركان وزير العمل يقول البطالة 8 % وكأن الناس اغبياء وكأن بيوتهم ليست مكدسة بظابنائهم الذين لم يجدوا عملا ادعوه لمقارنة حقيقية 710 الاف موظف من 16 مليون , 15 مليون وينهم 8 مليون وينهم اذا كان نصف السكان نساء 2 مليون وينهم كفى كفى مجاملة ولعب على العقول

أتوقع أن نسبة البطالة التي تم تحديدها هي من مجمل عدد سكان المملكة، ولكن بتطبيق الحكومة الإلكترونية كم سيكون عدد الموظفين في أجهزة الدولة (المتوقع أن هذا العدد سيقل عن ما هو عليه حالياً)، وكما ذكرت عزيزي الكاتب أن مساحة المملكة شاسعة في ظل قلة عدد موظفي أجهزة الدولة.
عزيزي يوجد عدد من الجهات الحكومية لايوجد لها إلا فرع أو خمسة فروع على مستوى المملكة على الرغم من أهميتها(لاأرغب في التحديد) ولا يتجاوز موظفيها عن الألف موظف. عموماً نشكرك لك إسهاماتك،،،،

الاستاذ عبدالرحمن كتبت كلاما جميلا في موضوعك السابق عن (الزحمه في الرياض)وكنت
اود التعليق عليه لشده اهتمامي بهذا الموضوع المهم لي كمستخدم لهذه الخدمه احيانا!!! ورغم جمال الطرح من قبلكم ياخي
الا انني اجد انني اقذف نفسي احيانا في مصب(اشياء للوطن) حيث اجدني والجميع هنا معنيون تماما بما كتبته وتكتبه من اجل الصالح العام للجميع !!! وتكتب اليوم ايضا
عن موضوع لايقل اهميه عن ما تكتب عاده بل
انه اهم موضوع مطروح على الساحه المحليه هنا ويكثر المهتمين به من كل الجنسين من
المواطنين (( السعوديين)) والمتابع ياخي
لقضيه التوظيف هنا يجد ان وزاره الخدمه
المدنيه هنا تمارس دور غريب وسلبي من حيث
محاولات (التخفي)والعمل بشكل منفرد وغير
معروف بنظام معين !! حيث اننا نشاهد كثير
من انظمه الدول الاخرى ونقارن بما هو متوفر
هنا ونجد ان هناك فروق كبيره من حيث استعداد هذه الوزاره (( الذاتي)) لعمل بحوث
ودراسات ومحاوله وضع حلول لهذه المشاكل التي في عمق اختصاصها !! واحاول ان اثبت
بعضا من تخبطات بعض انظمه هذه الوزاره حيث
انك تجد موظفا يعمل مديرا للشئون الماليه
في مؤسسه تعنى بالشان العسكري مثلا لمده عشرين عاما ثم تتم ترقيه هذا الشخص لوظيفه
مدير للشئون الاداريه في مؤسسه تعمل في قطاع
البترول او البيئه او التربيه مثلا !!! وانا
اورد هذا الكلام كمثال فقط وليس اهمالا لبعض
الادوار الحسنه القليله التي تقوم بها الوزاره ولا يعني هذا الا انه توجد بعض الاخطاء في عملها .. مثال اخر وهو قيام مؤسسات رسميه تعني بتوظيف الشباب من
الجنسين ومحاوله وضع القانون موضع( تنفيذ)
في بعض الحالات كما هو حال (مؤسسات تتبع لامراء المناطق مثل مركز الامير محمد بن فهد
بالشرقيه لتوظيف الشباب) حيث انني شاهدت حالات توظيف لشباب بطريقه رسميه وحضاريه (ومدروسه) كما هو الحال في (تنميه الموارد البشريه ) والذي يراسه الدكتور المحترم عبد
الواحد الحميد !! حيث تم توظيف الكثير من
شباب الوطن في السنتين الاخيره بما يوازي
عمل وزاره الخدمه لمده عشرين عاما اذا اخذنا بالحسبان مدى ما يواجه المعهد من تصلف من قبل القطاع الخاص للاسف!!!! عموما
انا اخذت من مقالك ياستاذ عبدالرحمن الكلمات الاول فقط عن التوظيف والبطاله واترك مساله وجود وظائف لم تستثمر رغم اعتمادها بالميزانيه الى الاشخاص الذين تود
منهم النظر في ذلك عند قراءه مقالك المثمر
دائما !!!!!!!!!! وشكرا من القلب .. فضل

بسم الله الرحمن الرحيم
نداء عاجل جداً لمن يهمه أمر الشباب
هل تعلم أن أسباب ميل كثيراً من الشباب الى الغلو والتطرف هو البطالة وقلة ذات اليد وأن الأمر يحتاج الى حلول عاجلة لهذه القضية ومما يسهم كثيراً في وجود البطالة في أوساط الشباب أشياء كثيرة ومن ذلك بعض الأنظمة البالية كنظام التقاعد المدني الذي بحت الأصوات وتكسرت الأقلام ولا حياة لمن تنادي ومكاتب العمل والعمال وجهات أخرى كديوان الخدمة المدنية وأنظمته المتهالكة وو الخ والذي ينبغي على كل فيما يخصه معالجة الوضع ووضع الحلول المناسبة فمن ذلك مثلاً : -
أولاً : نظام التقاعد المدني والذي أكل عليه الدهر وشرب والذي لايصلح اطلاقاً لهذا الزمن بل أنه بحاجة لدراسة عاجلة شاملة لمواده وذلك بدراسة زيادة مايصرف للمتقاعد بنسة لاتقل عن 300% حيث أن المملكة هي أكثر دول الخليج نسبة اقتطاع حيث يقتطع 9% بينما الدول الخليجية يتراوح الحسم بين 2-6% فقط ويعطى المتقاعد في هذه الدول عائد أكثر بكثير ومزايا أفضل مما يأخذه المتقاعد السعودي .
حيث أن نظام التقاعد السعودي أطول سنوات خدمة فلما ذا لايدرس النظام ويوضع حد للتقاعد يحدد على أساس سنوات خدمة معينة ينتهي عندها يعطى بعدها راتبه كاملاً مهما بلغت خدمته من احدى الفئات التي يحددها النظام ولا ينظر الى بلوغ الموظف سن معينة كما هو معمول به الآن وهو ستون عاماً بمعنى أن يكون التقاعد يحسب على أساس سنوات الخدمة وليس السن لكي يتقاعد الموظف وهو قادر على العمل خارج قطاع الدولة بعكس ما هو معمول به الأن اذ لايستطيع بعد بلوغ هذا السن العمل بخلاف ما اذا تقاعد وهو في سن مبكرة وأخذ راتبه كاملاً ومعلوم أنه في هذه الحالة سوف يأخذ راتباً أقل مما لو بقي الى بلوغ سن الستون عاماً أو 40 سنة خدمة وهذا سيوفر على الدولة مبالغ ويسهم في حل مشكلة توظيف الشباب .. إذ أن ذلك فيه إتاحة فرصة للخريجين الجدد والشباب بالعمل ويستطيع الموظفون المتقاعدون مواصلة العمل خارج نطاق الدولة وفي هذا فوائد كثيرة منها الحد من البطالة وأشياء كثيرة لاتخفى على ذي عقل .
ثالثاً : نظام مكاتب العمل والعمال حيث أن من الواضح أن مكاتب العمل غير مفعلة بالشكل المطلوب وأنظمتها كأنها لم توضع الا للأجانب وليس للشباب السعودي منها أي نصيب بل ان الشاب السعودي لايجد في مكاتب العمل مايسنده فقط كأنها وضعت لترحيل عامل أجنبي أو استقدام عامل أو خادمة أو ما أشبه ذلك أما الشباب السعودي فليس له نصيب منها ولا ندري ماسبب تقصير وزارة العمل في هذا الجانب لماذا لايكون في هذه المكاتب تنظيم للتوظيف طوال العام ويتم عن طريقها توظيف العامل السعودي وتحديد مستوى أدنى للراتب ونظام حماية له وعليه وتحديد وقت دوام محدد وو الخ .. كل هذا غير موجود اللهم الا مايقومون به من توظيف للشباب في العطلات أما نظام متكامل فهذا لايوجد في مكاتب العمل بالمملكة .
ثالثاً : تخفيض أسعار الخدمات كالبنزين والغاز وهاتان السلعتان أعني الغاز والبنزين سلعتان أساسيتان وتنتجان من هنا وليستا من السلع المستوردة بل أنها من السلع المصدرة ولله الحمد وقد وعد خادم الحرمين الشريفين يحفظه الله عندما تم رفع السعر لأول مرة منذ ما يقرب من 14 سنة بأن هذا الرفع للسعر مؤقت ومحدد بمدة ( ثلاث سنوات) الا ان الشعب تفاجأ بعد اربع سنوات برفع السعر مرة أخرى بينما كان ينتظر بفارغ الصبر ما وعد به خادم الحرمين ولا نعتقد أن هذا يأتي منه حفظه الله لكن هناك بطانة سوء متنفذة لاتريد لهذا الشعب خيرا وحسبنا الله ونعم الوكيل كذلك الكهرباء والهاتف الثابت والجوال والأنترنت فعلى سبيل المثال نحن هنا في المملكة أعلى الدول سعراً في الأنترنت حيث أن نسبة ما يدفعه المواطن السعودي للأنترنت = 700% نسبة لما يدفعه غيرنا في دول مجاورة كاليمن والأردن ومصر وعمان وغيرها حيث أن تقديم الخدمة في هذه الدول أقل بكثير مما يدفع المواطن السعودي فعلى سبيل المثال مصر تقديم الخدمة مجانية فقط الأتصال بالهاتف مبلغ قدره ( جنيه) واحد أي ما يعادل أقل من ريال سعودي للساعة الواحدة أضف الى ذلك سرعة عالية بينما يدفع المواطن السعودي مبلغ ( اربعة ) ريالات للساعة الواحدة للأستخدام المنزلي فمثلاً يدفع المواطن السعودي مائة ريال قيمة مائة ساعة لمقدم الخدمة بينما تحتسب ايضا عليه ثلاثة ريالات أخرى للساعة قيمة الأتصال بالهاتف فيكون المجموع ( اربعة ريالات) للساعة الواحدة أضف الى ذلك بطء الأتصال وبطء التصفح يسرق وقتاً يساوي قيمة ما دفعه الشخص أي أن المواطن السعودي يدفع للساعة الواحدة ( ثمانية أو ستة ريالات) وهو لايشعر فأي عدل في ذلك وقد وعد خادم الحرمين يحفظه الله وولي عهده بالتخفيف وأمر بتخفيض الأسعار منذ فترة لكن لما كان ليس هناك من يعقب على أمور كهذه وأن الأوامر تصدر الى أشخاص لاتخاف الله ولا ترجوه لذلك لم يرى المواطن شيئاً حتى الآن مما أمر به خادم الحرمين يحفظه الله .
فالشاب بحاجة الى الزواج وبحاجة الى السكن المناسب وبحاجة الى مصدر رزق وقد أوصدت الأبواب أمامه وعليه فأن الأمر يحتاج الى شفافية ونقاش بناء ومحاولة ايجاد حلول سريعة قبل أن نلوم الشباب وقد يقول قائل بأن من بين من يقومون بالأعمال الأجرامية التي لايقرها عقل ولا دين مهما كانت مبرراتها شباب أحوال أباهم جيدة وليس دافعهم الفقر نقول انه ربما يكون ذلك لكن ليس كل أب يعطي أولاده فهناك أباء أثرياء لكن لو طلب منه ابنه قيمة بنزين لسيارته لرفض أعطاؤه ريالاً واحداً بحجة أنه يريده أن يعتمد على نفسه نعم هذا موجود بكثرة في بعض الأباء وعلى ذلك فالجميع مطالبون بأن يتحمل كل مسئول بالدولة مسئوليته ووضع حلول لمشكلات الشباب أما الشجب والأستنكار دون عمل بدائل وحلول فلن يجدي حيث لايجد الشاب أمام تلك المشاكل التي تتراكم أمامه مفراً فيلجأ الى أمور قد لاتحمد عقباها وهو ما نراه ونسمع عنه في الصحف ووسائل الأعلام المختلفة من قتل وانتحار وسرقات وسطو مسلح ووو الخ .
أخي القارىء أنشر الموضوع في المنتديات وأوصله الى المسئولين على الأيميلات لعل وعسى