الفهلوة.. نمط تعامل عقيمانضم لقائمة الإدارة المهترئة!!

هدى يوسف الصعيب

للأسف ليس هناك مكان للاشخاص المخلصين المسالمين الذين يؤدون عملهم على اكمل وجه لأنهم للأسف ينقصهم اهم شيء عند الادارة وهو "الفهلوة" ذلك الشخص الذي يعرف كيف يكسب صحبة المدير ويقنعه بكل آرائه وحتى لو كانت خاطئة وذلك لانه يملك اسلوباً جذاباً ومجامل درجة اولى. وحتى لو كان لا يؤدي عمله على اكمل وجه فهو يجيد اهم شيء وهو التملق وحسن الحديث والتحدث عن عمله باسلوب يوضح انه لولاه ولولا اتقانه عمله لوقفت مصالح الادارة كلها مع بعض البهارات من تهميش وانتقاد دور غيره من الموظفين وانه ايضاً يفهم في عملهم اكثر منهم وانهم لا يفقهون عملهم فهم كسالى غير مبدعين بعملهم وليس ذلك الا لأن هذا الموظف المسكين المخلص بعمله لا يجيد تملق الادارة او حتي الدخول على المدير في الفاضي والمليان. فهو يؤدي عمله باخلاص وبصمت ينظر الى الله في عمله قبل كل شيء.
واخيراً.. لا يصح إلا  الصحيح فالموظف المخلص سراً وعلناً سيكون الله معه لأنه توكل على الله ولأنه يؤدي عمله باخلاص واتقان من اجل الله وليس من اجل الناس.
بينما الفهلوي المتسلق الذي حصل بالطبع على امتيازات عديدة نتيجة لنجاح اسلوبه الوصولي الذي يعتمد على القيل والقال. لن يستمر على هذا الانتصار وسيأتي يوماً ينكشف به امره وخداعه فالحقيقة حتى لو حجبها الظلام الدامس سيأتي يوماً وتنقشع بفجر يوم جديد