عاملون في المحلات بأبها: قرار توطين وظائف تجارة الذهب أوجد فرص عمل ضخمة للسعوديين

ابها - تحقيق - د. محمد الربيعي

ابدى عاملون في محلات الذهب والمجوهرات في ابها ارتياحاً كببيراً لقرار الحكومة المتضمن سعودة تجارة الذهب في البلاد لايجاد قرابة  20الف وظيفة للسعوديين..وأكدوا في استطلاع ل "الرياض" على ان القرار ادى الى توظيف عدد من ابناء المنطقة في متاجر الذهب والمجوهرات، في حين يتوقع ان يتضاعف العدد عقب دخول قرار سعودة المحلات 100% مطلع العام الهجري الجديد..في البداية قال الشاب السعودي عماد محمد مطاعن احد العاملين في محلات الذهب: كانت لدينا عمالة أجنبية ولكن بعد القرار استجبنا حيث قمنا باستقطاب أيدٍ سعودية عاملة في المحل وتم تأهيلها بحيث تجاوبت معنا الغرفة التجارية الصناعية بأبها لاقامة دورات تدريبية للشباب السعودي في بيع الذهب والمجوهرات بواقع  5000ريال عن كل عامل خلال شهرين للدورة ثم يرجع الموظف الى المحل وحصل ذلك فعلاً حيث قدمنا له في البداية  2500ريال سعودي وبعد اثبات جدارته يرفع مرتبه الى  3000ريال وربما يزيد بعد أيام، يصل الى  5000ريال.وعن تأثير القرار الاقتصادي على المحل اجاب عماد مطاعن في البداية كانت هناك صعوبة وخاصة من الموردين والشركات ثم حصل تحسن جيد جداًخاصة وان الجدية والأمانة والربحية متحققة من الموظف السعودي
في المحل.من جانبه تحدث الشاب السعودي مهدي بن علي الصغير الذي يعمل في محل ذهب بقوله: لقد تأقلم الزبائن معنا وأحسوا بالأمان في السعر والمصداقية بعكس العامل الأجنبي كما  أن هذا شجع وطور في مستوى الدخل على صاحب المحل وعليّ أيضاً وهو الى الأفضل لكن يا حبذا ينظر الى الاجازة الاسبوعية لأنه ليس عندي سوى نصف يوم فقط وهو فترة الصباح يوم الجمعة ومن المهم النظر في امكانية امتداده  ليوم كامل وليس هناك اشكالية على صاحب المحل لأن نسبة السعودة عنده 100%.وعن الأسعار أجاب السعر عادة يأتي عن طريق البورصة العالمية والبنك وما يزاد سوى سعر المصنعية للقديم من الذهب.وأردف ان الأسعار تختلف بالنسبة لأنواع الذهب فهناك الذهب المحلّي وآخر سنغافوري وآخر بحريني وكذا تزويق السلعة تختلف من مصنع لآخر وبلاشك يختلف السعر تبعاً لذلك، لكن تبقى مسألة الأعياد والزواجات والصيف والإجازات تتدخل في رفع السعر وانخفاضه، ويوافقه الزبون فايز بنجالي  الذي وجد يتسوق بالمحل، وأكد البائع السعودي مهدي وقال "كلما انضبط الموظف نجح في اقناعه للزبون وزاد راتبه وربح المحل".وفي محل آخر لبيع الذهب بأبها قابلنا مدير المحل خالد طالع القحطاني الذي يرى أن صاحب المحل وهو ع
بدالله الرميزان هو أول من تفاعل مع قضية السعودة على مستوى المملكة وفي المنطقة الوسطى والجنوبية حيث أنشأ معهداً يقدم فيه دورات للمتدربين السعوديين بل انه يعطى مكافأة للمتدرب تقدر ب (3000) ريال سعودي وبدل سكن ثم يعيّن في احد فروعه التي تتسع حاليا ل (3000) موظف سعودي، وبيّن القحطاني ان نظرة المستهلك اصبحت اكثر ايجابية وتشجيعاً للبائع السعودي وانت كما ترى لدينا خمسة بائعين سعوديين في محلنا بأبها بنسبة 100%  ولنا مواقف مهمة تتمثل في مساعدة المتزوجين في تقليل السعر لهم وإعادة التصنيع.المواطن المتسوق محمد عبدالله الشهري تواجد في المحل وقال إن الشباب السعودي من أفضل الناس استيعابا للتعليم والتدريب ونريد الأكثر تواجداً منهم في الخدمات والقطاعات المتعددة، وخاصة مع وجود التعامل الطيب مع العامل السعودي لأنه يحترم العادات والتقاليد الإسلامية اثناء البيع والشراء مع الأسر بخلاف الأجنبي.حسين المصعبي وهاني الرفيدي وهما عاملان في الذهب طالبا بتقليل فترات البيع والتي تمتد عادة الى  16ساعة يومياً وخاصة ان النسبة في العرض والطلب تختلف، واما عبدالله آل صقر الموظف بالمحل يرى ان بعض الأسر يقدمون الموظف الاجنبي على السعودي ونطالب بتط
بيق نظام العمال على عملنا في السوق (8) ساعات لأنه دوام من  9صباحاً الى  12ظهراً ومن  4عصراً الى  11ليلاً وقد يمتد الى  2ليلاً في الأعياد ورمضان.وأضاف مدير المحل القحطاني نطالب بانشاء ادارة بسوق الذهب تهتم بشؤون الموظفين ومشاكلهم الأسرية ومصروفاتهم وفي الجهة المقابلة نحاور الأخ العامل اليمني محمد مثنى في محل ذهب مجاور قائلاً السعودة ايجابية تجعل الشاب السعودي يعتمد على نفسه وتؤتي ثمارها بصفة تدريجية، لكن جانب التطبيق لها يفرض على التاجر التعامل مع شركات جديدة ووجوه جديدة وقد تؤثر في الثقة بين المصنع والمصدر والتاجر وصاحب المحل لكن تبقى السعودة فكر رائدة وايجابية للغاية.