إعلان توظيف عبر الإنترنت: تلاعب بطالبي التوظيف.. وانتظار.. إلى ما لا نهاية؟!!

جدة - تحقيق، محمد الغامدي:

إن التطورات الحاصلة في مجال التقنيات والحاسب الآلي واستخدام الإنترنت أصبحت تشكل عائقاً أمام بعض الشباب الراغبين في الحصول على وظائف حيث بدأت الكثير من المؤسسات الحكومية والشركات الأهلية تستخدم الإنترنت كوسيلة اتصال بين جهة التوظيف وطالب الوظيفة وذلك بدخول موقع الجهة المعلنة عن الوظائف وتعبئة نموذج التوظيف وكتابة السيرة الذاتية ووضع عنوان للاتصال عليه وغيرها من الطلبات، ويعتبر هذا الاستخدام للتقنيات والإنترنت من قبل الجهات الحكومية والأهلية بادرة جيدة وتستحق التفاعل معها وتطويرها، لكن تكمن المشكلة في عدم معرفة العديد من طالبي التوظيف استخدام هذه الخدمة، واتهام العديد منهم أصحاب هذه المواقع والجهات المسؤولة عنها بعدم المصداقية في توظيف الشباب هذا من جانب ومن جانب آخر يعتقد بعض الشباب عدم فاعلية هذه الخدمة.
"الرياض" التقت مع عدد من طالبي التوظيف والجهات المعنية.
في البداية قال المواطن عبدالله محمد عطية الغامدي ان الجهات التي تعلن عن وظائف من خلال موقعها في شبكة الإنترنت غالباً ما تكون وظائف غير مناسبة للشباب أو وظائف مشغولة أصلاً، ولم أسمع ان هناك أحداً قد توظف عن طريق الإنترنت.
وظائف الإنترنت مثل السراب هذا ما قاله الشاب صالح إبراهيم آل بنة حيث تسمع ان هناك بعض المواقع يوجد بها عدة روابط مختصة بتوظيف الشباب وحين تدخل هذه المواقع وتسجل سيرتك الذاتية وتتحمس لهذه الفكرة يأتيك الرد بأنه سوف يتم الاتصال بك حين تتوفر الوظيفة وتنتظر وتنتظر.. إلى ما لا نهاية.
وقال الشاب بلقاسم الزهراني ان الكثير من طالبي التوظيف من الشباب لا يعرفون كيفية استخدام الإنترنت فما بالك بالبحث عن وظيفة عبر الإنترن، وان الجهات التي تعلن عن وظائف في الإنترنت تتصف بعدم المصداقية في توظيف الشباب، حيث قمت بتقديم عدة طلبات لعدة جهات دون فائدة تذكر.
وقال الطالب ماجد الشيخي وهو حديث التخرج من الثانوية العامة إن التقديم عبر الإنترنت في الجامعات والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية تعتبر خطوة جيدة في مسايرة العالم والاستفادة من هذه التقنيات، لكن المشكلة ليست في استخدام التقنية والاستفادة منها بل في القائمين على عملية التوظيف حيث يستفيدون من هذه الخدمة في مماطلة طالب الوظيفة بشكل محترم ومرثوني حيث قد تستمر في انتظار الوظيفة سنة أو سنتين أو.. أو.. وأضاف الشيخي داعياً المسؤولين في الإدارات الحكومية وغير الحكومة بعدم التلاعب في عملية السعودة بهذه المواقع على شبكة الإنترنت.
ونفى المسؤول التنفيذي عن موقع المشروع الوطني للتدريب والتوظيف في امارة منطقة مكة المكرمة عبدالرحمن بن أحمد الجبيري ان يكون هناك أي تلاعب في عملية توظيف الشباب والإحصائيات تؤكد ذلك حيث تم توظيف أكثر من  673شخصاً من طالبي التوظيف عبر موقع المشروع خلال الفترة الماضية كما نقوم بمتابعة الطالبات التي يقوم بإدخالها طالب الوظيفة ومتابعة الشركات التي تعلن عن رغبتها في توظيف الشباب.
وقال أحد المسؤولين عن التوظيف في إحدى الشركات ان المواقع التي تعلن عن وظائف من خلال شبكة الإنترنت هي في الحقيقة جادة في تطبيق هذه الفكرة وتعمل دوماً على تطويرها لكن المشكلة تكمن في ان بعض الجهات تتخذ من هذه الفكرة الجانب الإعلامي فقط وذلك بالإعلان في وسائل الإعلام عن هذه الخدمة فقط دون تطبيقها بشكل ملموس يستفيد منها الشباب الباحثين عن فرصة عمل.