إحصائية تبين كيفية حصول الموظفين على وظائفهم في الدول العربية

ابتهال السامرائي:

نشرت مجلة ACN (Arabian Computer News) الصادرة عن itp.net من دبي، نشرت اخر احصائية لها عن طرق التوظيف في الدول العربية لعام 2003م. وقد وضعت عدة اختيارات للاجابة على سؤال طرح على المشتركين عن الكيفية التي حصلوا فيها على وظائفهم الحالية، وجاءت نتائج الاستفتاء متنوعة، منها حصول المشتركين على وظائفهم الحالية عن طريق اتصال صاحب العمل بالموظف وطلبه العمل لديه، واحتلت هذه الطريقة النصيب الاكبر بنسبة 23%، بينما جاء تناقل خبر وجود وظيفة شاغرة بين الناس في المرتبة الثانية بنسبة 22%، يليها اعلانات الوظائف وطرق "أخرى" بنسب متساوية وهي 15%، وتأتي مكاتب التوظيف في المرتبة الرابعة بنسبة 12%، فيما اعتبرت مواقع التوظيف على الانترنت هي الاقل فعالية بنسبة لا تكاد تذكر. وهو ما اثار تساؤلات حول حقيقة دور مواقع التوظيف على الانترنت والتي تزداد بشكل طردي، الامر الذي دفع الكثيرين الى التفكير في كيفية التغيير في آلية عمل هذه المواقع لجعلها اكثر تأثيرا في حياة الباحثين عن وظائف في الدول العربية.

ibtihal@alriyadh-np.com