مطالب بتوطين الدورات الصيفية التي تعقد للموظفين الحكوميين في الخارج

عندما يأتي فصل الصيف يبدأ الناس بالذهاب إلى المناطق أو الدول السياحية أو كما يطلق عليها "مناطق الجذب" وبطبيعة الحال يذهب الناس إلى هذه المناطق أو تلك حسب رغبتهم وعشقهم.. ولكن هناك سياحة من نوع آخر وهي - إن جاز لنا التعبير - ما نطلق عليها سياحة الدورات الصيفية وهي تلك الدورات التي تعطى للموظفين عن طريق جهات عملهم في فصل الصيف حيث جرت العادة أن تقوم أغلب الجهات الحكومية بإعطاء الموظفين المميزين أو ذوي المراتب العالية دورات خارجية في فصل الصيف وأغلب هذه الدورات تكون في الدول ذات الطابع السياحي.. وهذه الدورات وإن كانت تحت مسمى (دورة تدريبية) لكننا نعتقد انها لا تخلو من الطابع السياحي الترفيهي. فهي دورة وفي نفس الوقت جولة مع الأسرة حيث يقوم أغلب الموظفين بأخذ اجازة بعد الدورة مباشرة وقضائها في نفس البلد الذي تكون فيه الدورة.. ونحن هنا لا نطالب بإلغاء مثل هذه الدورات ولكن نطرح فكرة عمل دورات تدريبية صيفية للموظفين تقوم بها جهات مثل معهد الادارة والغرف التجارية أو حتى المعاهد الخاصة في المناطق السياحية المحلية كالباحة  أو أبها أو جدة أو المنطقة الشرقية فالموظف الذي لديه دورة في الباحة مثلاً سيقوم بأخذ أسرته وقضاء جزء من الوقت في هذه المنطقة ومن الممكن تعميم مثل هذه الدورات على الدول المجاورة لمن يريد الالتحاق بها وبهذه الطريقة نستطيع أن  نعزز السياحة الداخلية عن طريق هذه الدورات بالاضافة إلى توفير أو استثمار جزء كبير من المبالغ التي يتم انفاقها على الدورات الخارجية، كما أن اقامة مثل هذه الدورات ليست بالمهمة الصعبة حيث ان الطابع الذي تحمله هذه الدورات الصيفية بشكل عام يميل إلى الشق النظري كالادارة والإعلام وغيرهما وهذه بالامكان عملها داخلياً وحتى إذا كان موضوع الدورة من المواضيع النادرة بالامكان استقدام محاضرين لعمل هذه الدورة داخلياً بالهدف الأهم والأسمى هو تنشيط السياحة الداخلية.
وفي رأينا بأنه لو تمت دراسة الفكرة وتبنيها بشكل جيد من قبل الهيئة العليا للسياحة سيكون لها آثارها الايجابية - بإذن الله -.
"الرياض" قامت بعمل تحقيق حول هذا الموضوع شمل بعض الموظفين الحكوميين وبعض أصحاب معاهد التدريب الخاصة بالاضافة إلى الدكتور عبدالعزيز بن شافي العتيبي نائب مدير عام معهد الادارة العامة لشؤون التدريب.
تحدث في البداية السيد خالد الأحمدي وهو مسؤول في أحد معاهد التدريب الخاصة فقال: بأن الفكرة جيدة وتستحق الدراسة ولكنها في رأيه تحتاج إلى تكاتف الجهود من الجهات الحكومية ذات العلاقة وهو يعتقد أن عمل دورات في الصيف في المناطق السياحية المحلية تحمل جوانب ايجابية عديدة منها تعزيز وتنشيط السياحة الداخلية، كما انها مفيدة اقتصادياً للمعاهد الخاصة وعلى الأخص إذا تم  تبني مثل هذه الدورات من قبل الهيئة العليا للسياحة وتشجيع الجهات الحكومية لإرسال موظفيها للالتحاق بهذه الدورات.
ويضيف الأحمدي بأن الكثير من معاهد التدريب الخاصة في الدول العربية الشقيقة ذات الطابع السياحي تبدأ بإرسال برنامج الدورات التدريبية الصيفية إلى الجهات الحكومية السعودية مع بداية فصل الصيف وهذه احدى عوامل الجذب السياحي.
أما عمر الخالد فيقول بأن التدريب لابد ان يصاحبه الترفيه وإلا أصبح مملاً وإذا كان مقر الدورة في منطقة سياحية كانت الفائدة أكبر ويقول بأن المملكة لديها مقومات السياحة الداخلية الجيدة وعمل مثل هذه الدورات في مناطق الجذب السياحي فكرة صائبة وتستحق التقدير. كما تحدث الأستاذ محمد العمري وهو موظف حكومي فقال بأن الدورات الصيفية للموظفين تعطي غالباً للموظف المتميز أو للقيادات العليا في الجهة الحكومية. ويشير محمد إلى ان عمل مثل هذه الدورات في المناطق السياحية المحلية فكرة صائبة تجمع بين الترفيه والفائدة  بالاضافة إلى تشجيع السياحة الداخلية التي تمتلك المملكة ولله الحمد جميع مقوماتها ويقول بأن السياحة الداخلية خطت شوطاً كبيراً واصبحت تنافس الكثير من الدول ذات الباع الطويل في هذا المجال مشيراً في الوقت نفسه إلى المحافظة على قيمنا وعاداتنا وتقاليدنا، مختتماً حديثه بأنه لو تم عمل مثل هذه الدورات في المناطق السياحية المحلية فإنه أول من سيرشح نفسه للالتحاق بها.
أما الأستاذ علي التركي فقال بأن التدريب مهم جداً للموظف ولا يمكن لأي شخص كان أن يطور نفسه بدون الالتحاق بالدورات التدريبية المختلفة فهي التي تصقل الموظف وتهيئته للعمل سواء الحكومي أو الخاص ويقول بأن التدريب في رأيه ينطوي على جانبين هما التطوير والتجديد سواء تجديد مكان العمل أو تجديد المعلومات فالمتدرب عادة يتلقى التدريب في مكان غير المكان الذي يؤدي فيه عمله وعندما ينتقل إلى مكان آخر  لأخذ الحصة التدريبية يكون فيها نوع من التجديد أو التغيير وهذا يعود بالنفع والفائدة على المتدرب سواء النفسية أو الوظيفية.
وحول الدورات التدريبية الصيفية داخلياً يقول التركي بأنها فكرة جيدة ونستطيع من خلالها تنشيط السياحة الداخلية ويختتم البعيد حديث مشيراً إلى انه من مؤيدي السياحة الداخلية حيث تتوفر جميع أنواع الترفيه سواء الشواطئ الرائعة أو المدن الترفيهية الكبيرة.
أما السيد علي العنزي فقال بأنه يتمنى ان يتم تطبيق الفكرة ولكن في الوقت نفسه مراعاة الأسعار في المناطق السياحية الداخلية حيث انها مرتفعة وخاصة وقت الصيف. كما تحدث لـ"الرياض" الدكتور عبدالعزيز بن شافي العتيبي نائب مدير عام معهد الادارة العامة لشؤون التدريب فقال: بأن المعهد يقوم أحياناً بتنفيذ بعض الحلقات التطبيقية للقيادات الادارية من المرتبة الحادية عشرة فما فوق في المناطق بالتنسيق مع امارات المناطق بما في ذلك المناطق التي يؤمها السياح في الصيف مثل: منطقة عسير ومنطقة الباحة ويشير د.العتيبي إلى أهمية التدريب  في الخارج بالنسبة للقيادات الادارية وكبار الاختصاصيين لأن هذه الدورات تتيح الفرصة لهذه الفئة للاحتكاك والاطلاع على تجارب الدول الأخرى والاستفادة من التجارب الناجحة بدلاً من الانغلاق والتقوقع على الذات وفيما يتعلق بحجم المبالغ التي تصرف على الدورات الخارجية. يقول د. العتيبي من الصعب حصرها إلا انه من المعروف ان الانتداب في الخارج يزيد عن الانتداب في الداخل بمبلغ 50% بالاضافة إلى أسعار التذاكر وتختلف رسوم هذه الدورات من منطقة إلى أخرى فهي تعتبر عالية في أوروبا وأمريكا الشمالية مقارنة بمنطقة الشرق الأوسط وبعض الدول الشرقية مثل ماليزيا وسنغافورة.