مكاتب العمل تبدأ في إلزام المنشآت المتوسطة والكبيرة بتوظيف معقب سعودي.. شعبان القادم

كتب - حمد بن مشخص:

تبدأ مكاتب العمل اعتباراً من 1423/8/1هـ تطبيق قرار منع أي منشأة يعمل بها عشرون عاملاً فأكثر من تفويض او توكيل مكتب خدمات عامة والزام هذه المنشآت بتوظيف معقب سعودي خاص بها او ان يقوم صاحب المؤسسة او من يفوضه من منسوبيها السعوديين بالتعقيب على المعاملات الخاصة بمنشآته.وقد وجه وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لشؤون العمل الأستاذ احمد بن عبدالرحمن المنصور مكاتب العمل بجميع انحاء المملكة بالاعلان عن هذا القرار في صالات المراجعين وبخط واضح وكبير لاعطاء المنشآت الخاصة المعنية فرصة لتسوية اوضاعها قبل البدء بتطبيقه خصوصاً ان بعضها قد يكون متعاقداً مع مكاتب خدمات عامة لاغراض التعقيب. ودعا المنصور مكاتب العمل الى الالتزام بتطبيق هذا القرار ابتداء من اول شهر شعبان القادم.يذكر أن اللجنة المشكلة من وزارات الداخلية والعمل والشؤون الاجتماعية والتجارة لهذا الغرض قد توصلت في محضرها الى انه لا يجوز لأي منشأة لديها عشرون عاملاً فأكثر ان توكل او تفوض مكتب خدمات عامة وعليها ان تقوم بتوظيف معقب سعودي خاص بها او ان يقوم صاحب المؤسسة او من يفوضه من منسوبيها السعوديين بالتعقيب على المعاملات الخاصة بمنشآته. وقد وافق على هذه التوصيات
صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران والمفتش العام وزير الداخلية بالنيابة ورغب سموه في وضعها موضع التنفيذ خصوصاً انها تتوافق مع ما تضمنته الفقرة الخامسة من قرار مجلس الوزراء رقم (50) وتاريخ 1415/5/21هـ .ومن شأن هذا القرار أن يكون فرصة للشباب السعودي للعمل في مجال التعقيب وتوفير فرص وظيفية له خصوصاً إذا علمنا ان في مدينة الرياض مثلاً اكثر من مائة ألف منشأة غالبيتها ينطبق عليها هذا القرار.