دعوى قضائية ضد مؤسسة خاصة تدرب السعوديين وتعدهم بالتوظيف

كتب - خالد أبا الخيل:

يتجه عدد من الشباب السعودي إلى رفع دعوى قضائية ضد مؤسسة تدريب (تحتفظ الجريدة باسمها) تقوم بدور الوسيط في توظيف خريجي الثانوية والجامعات لدى شركات القطاع الخاص بعد اعطائهم جرعات تدريبية (إجبارية) بمبلغ  200ريال، حيث تلتزم المؤسسة التدريبية بتوظيف من تقوم بتدريبه في أي مكان يرغبه وبراتب يصل إلى  4500ريال..
ويذهب هؤلاء الشباب في دعواهم إلى أنهم تعرضوا لعملية نصب واحتيال من قبل هذه المؤسسة التي تعمل في مجال التدريب والتطوير إضافة إلى تقديم الاستشارات.
ووفقاً لعدد من المتضررين الذين طلبوا عدم الكشف عن أسمائهم فإن المؤسسة المعنية تعمد إلى نشر إعلانات في الصحف لاستقطاب خريجي الثانويات والجامعات وتقدم لهم دورات تدريبية لمدة ثلاثة أسابيع برسوم محددة على أن تلتزم المؤسسة بتوظيف الخريجين في الوظائف التي يرغبونها، مشيرين إلى أن الشخص المسؤول الذي وعدهم بالتوظيف لم يوفِ بوعده ويعمد إلى التهرب منهم..
وحصلت "الرياض" على عقد تدريب لأحد المتضررين تضمن  9بنود، البند الأول يصف البرنامج العام للدورة التدريبية وعدد ساعاتها وتواريخ بدايتها، فيما يلزم البند الثاني المؤسسة بتدريب المتقدمين في مواقعها، وجاء البند الثالث ملزماً المتدرب بالحضور واجتياز الاختبارات ليتسنى ترشيحه للوظيفة، ووفقاً للبند الرابع فإن مؤسسة التدريب المعنية تقوم بدور الإشراف وترشيح المتدربين للوظائف لدى العديد من الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص شريطة تحقيق متطلبات البند الذي يسبقه، أما البند الخامس فإنه يخضع المتدرب لفترة تدريب وتجربة على رأس العمل واختبار أثناء تعيينه لدى القطاع الخاص من قبل الشركة أو المؤسسة التي توافق على تعيينه ويتم ترشيحه لها، حيث يتم تحديد الفترة التجريبية من قبل المنشأة وترجع صلاحيات رفض أو قبول المتدرب للوظيفة إلى المنشأة نفسها دون أدنى مسؤولية على مؤسسة التدريب، وبين البند السادس الرسوم الخاصة بالتدريب وطريقة دفعها على أن تكتمل الرسوم قبل انتهاء فترة التدريب، فيما منع البند السابع المتدرب من المطالبة باسترداد الرسوم في حال حضوره جزءاً من البرنامج، وجاء في البند الثامن أن تقوم الشركة أو المؤسسة الراغبة في التوظيف بتحديد ساعات الدوام الرسمي للعمل دون أدنى مسؤولية على مؤسسة التدريب، وحمل البند الأخير شرطاً ينص على عدم تسليم التقارير للمتدرب أو الترشيح أو التوظيف إلا بعد دفع كامل المبالغ المستحقة على المتدرب من رسوم الاشتراك بالبرنامج ولا تبرأ ذمة المتدرب إلا بعد دفع كامل الرسوم كما أن للمؤسسة التدريبية كامل الصلاحية بمقاضاة المتدرب الذي لا يسدد المبالغ المترتبة عليه..!
ودافع مسؤول رفض الكشف عن اسمه ومنصبه في مؤسسة التدريب التي تقدم هذه الخدمات، عن مؤسسته بتأكيده بأن أعداداً كبيرة من الشباب قد تم توظيفهم، أما الذين لم يتوظفوا فإن المسؤولية تقع عليهم لعدم قبولهم للوظائف التي تقدم إليهم، مشيراً إلى أن مسؤولين في المؤسسة متواجدون حالياً بجدة لتنفيذ برامج تدريب وتوظيف مشابهة للتي تم تنفيذها بالرياض..
ونفى مدير عام التدريب الأهلي بالمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني التي تمنح تراخيص التدريب للمعاهد الخاصة، نفى أن تكون إدارته قد رخصت للمؤسسة التدريبية المذكورة في تقديم برامج تدريبية، مؤكداً بأن هناك شروطاً ومتطلبات لراغبي الاستثمار في التدريب..
وقال العبد الجبار رداً على سؤال "الرياض" عن الإجراءات التي تتخذها المؤسسة إذا ثبت تورط أي جهة بتقديم دورات وبرامج تدريبية قصيرة أو طويلة، رد بقوله ان المؤسسة تعمد إلى غلق أي جهة تدرب دون ترخيص وذلك عن طريق الإمارة، مشيراً إلى أن هناك جهات تدريبية تم إغلاقها لأسباب تتعلق بمخالفات أنظمة المؤسسة.
من جهته أبلغ "الرياض" علي الصالحي مدير إدارة متابعة التوظيف بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية، أن الوزارة تمنح تراخيص رسمية لافتتاح مكاتب توظيف أهلية وفقاً لشروط تطلبها الوزارة وبأسعار محددة لا يمكن تجاوزها، موضحاً أن الوزارة لم يعرض عليها عقود توظيف أو تدريب مشابهة للتي توقعها مؤسسة التدريب المعنية.
وبين الصالحي أن مثل هذه العقود تعتبر باطلة لأن هناك قنوات رسمية يتم بموجبها الاتفاق بين جهات حكومية وخاصة وأفراد لتدريب وتوظيف السعوديين كمشروع التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي تنفذه المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية..