الهيئة العليا للسياحة تبحث سعودة وكالات السفر والسياحة

نظمت الهيئة العليا للسياحة صباح امس الاربعاء  20ذي الحجة الجاري ورشة عمل حول "سعودة قطاع وكالات السفر والسياحة" بحضور ممثلين من قطاعات امارة منطقة الرياض، ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، والتنظيم الوطني للتدريب المشترك، ومجلس الغرف التجارية السعودية، ومعهد الادارة العامة، اضافة الى ممثلين من وكالات السفر والسياحة.
وأكد الاستاذ محمد بن احمد الغامدي مدير المشروع الوطني لتدريب الموارد البشرية السياحية بالهيئة في كلمته التي افتتح بها الورشة على اهمية السعودة كونها قضية وطنية واقتصادية على مستوى البلاد، مؤكداً على فشل الدول في الاعتماد على الموارد البشرية المستوردة، وان قطاع السفر والسياحة يعد من اهم القطاعات التي سوف تسهم في دعم السياحة الوطنية.
وراجعت الورشة التي عقدت بمقر الامانة العامة للهيئة بعد ذلك القرارات المتعلقة بنسب السعودة المطلوبة في قطاع السفر والسياحة من حيث توفر الكوادر الوطنية المؤهلة والمهلة الزمنية، والبرامج والتخصصات التدريبية المتاحة حالياً ومدى تلبيتها لاحتياج القطاع من حيث التنوع، والطاقة الاستيعابية، والجودة.
وطرح المشاركون في الورشة رؤاهم حول عوائق تطبيق قرارات السعودة والمتمثلة في ان تكون عملية الإحلال مدروسة بطريقة علمية والتي حددوها من سنة الى ثلاث سنوات، وفي ظل عدم كفاية المعاهد المتخصصة، وضعف الاقبال من قبل الشباب السعودي للالتحاق بهذه الوظائف من اجل فرص وظيفية افضل، اضافة الى تسرب الكثير من الخبرات بعد تدريبها لدى الوكالات بالمملكة الى دول أجنبية وعربية وخليجية مما يعرض الوكالات. لخسائر كبيرة على المدى الطويل ويؤثر بالتالي على تطبيق السعودة، وكذلك عدم تنظيم الإطار القانوني للعلاقة بين صاحب العمل والموظف، والمدربين، والمتدربين، والمادة العلمية في المعاهد الحالية، وطالبوا بتقديم الدعم من قبل الهيئة العليا للسياحة.
وأشار ممثلو قطاعات السفر والسياحة الى أنهم بذلوا جهوداً في مجال السعودة من خلال إنشاء أكاديمية متخصصة في هذا المجال تقدم لها  300طالب، الا أنها واجهت بعض العقبات كتسرب بعض المتدربين لوظائف غير السفر والسياحة، وعدم اكمال الفترة التدريبية من قبل البعض.
في حين أوضح، مسؤول القطاع العام المشاركون في الورشة عدم تعاون بعض قطاعات وكالات السفر والسياحة مع قرارات السعودة التي صدرت في عام 1415هـ ، وان جهود الدولة متواصلة لدعم قرارات السعودة من خلال إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية، والتنظيم الوطني للتدريب المشترك.
وبحث المجتمعون الاتفاق على الأسس والاستراتيجيات للخطة المستقبلية لتوطين وظائف القطاع، في حين أوصوا في نهاية اجتماعهم بعقد اجتماعات مطلع الأسبوع المقبل مع لجنة السعودة في امارة منطقة الرياض ومسؤولي وزارة العمل وممثل التنظيم المشترك لبحث قرار تطبيق السعودة في مكاتب السفر والسياحة، ومع وكيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لشؤون العمل، ومع مسؤولي التنظيم الوطني للتدريب المشترك لشرح الاستراتيجيات التي يقوم بها التنظيم، والاطلاع على الحقائب التدريبية الخاصة بوظائف القطاع السياحي.
يذكر ان الجلسة حضرها الدكتور فيصل الخميس مدير التنظيم الوطني للتدريب المشترك، وعلي الصالحي مدير عام التوظيف في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وغانم الغانم مدير إدارة التخطيط والتطوير بصندوق تنمية الموارد البشرية، وعادل الحمدان من امارة منطقة الرياض، في حين حضرها من ممثلي وكالات السفر والسياحة مهيدب المهيدب، وراشد المقيط، وسعد الرصيص، وأحمد بن غيث، فيما حضر من المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية بدر بن خالد الحميد مدير التعليم والتدريب السياحي، وعبدالرزاق بن عبدالله القمزي، وبدر العبيد.