• انت الآن تتصفح عدد نشر قبل 488 أيام , في الثلاثاء 16شعبان 1434 هـ
الثلاثاء 16شعبان 1434 هـ - 25 يونيو 2013م - العدد 16437

توجه لتحديد ساعات العمل الأسبوعية عند 40 ساعة

مليون مواطن ينتظرون حسم «الشورى» إجازة اليومين بعد شوال

حسم إجازة اليومين للقطاع الخاص سيرفع توظيف السعوديين

الرياض - فهد الثنيان

    من المنتظر بشكل كبير أن يتم حسم ملف إجازة اليومين لموظفي القطاع الخاص، الذي يتابعه بترقب أكثر من مليون مواطن يعملون بالقطاع الخاص والموجود حاليا لدى مجلس الشورى بعد شهر شوال القادم بتصويت أعضاء المجلس على التوصية النهائية لهذا الملف قبل رفعه إلى المقام السامي.

وتشير الأنباء إلى عدم تضمين جداول مجلس الشورى مناقشة حسم ملف إجازة اليومين خلال ما تبقى من شهر شعبان الحالي والذي تبدأ مع نهايته الإجازة الرسمية لأعضاء المجلس والتي تستمر شهرين، مما يرجح بشكل كبير حسم الملف خلال شهر ذي القعدة القادم مع عودة أعضاء المجلس من إجازة الصيف.

يأتي ذلك في الوقت الذي تمت مناقشة نظام العمل الجديد في المجلس الأسبوع الماضي ومن ضمن مواده تحديد عدد ساعات العمل ب40 ساعة في الأسبوع بواقع 8 ساعات عمل يوميا ولمده 5 أيام، وسوف يعيد المجلس دراساته لرفع توصياته الأخيرة في الجلسات القادمة، في الوقت الذي تبلغ عدد ساعات العمل الحالية في القطاع الخاص 48 ساعة بمعدل 8 ساعات لكل يوم أو 6 أيام عمل.

وكانت أبرز السيناريوهات الأكثر جدية لتطبيق إجازة اليومين في القطاع الخاص خلال الفترة الماضية هي أن يكون مجموع ساعات العمل في الأسبوع 40 ساعة فقط بمعدل 8 ساعات في اليوم، أو أن يكون متوسط مجموع عدد ساعات العمل 40 ساعة وأن لا يزيد على 48 ساعة في الأسبوع وتكون مدة الإجازة الأسبوعية يومين، والاحتمال الثالث أن يكون مجموع ساعات العمل 40 ساعة في الأسبوع ويتم تحديد يوم إجازة وفق ظروف العمل واليوم الثاني إجازة عامة لجميع العاملين.

ويأتي التوجه الجاد لتطبيق إجازة اليومين في القطاع الخاص لجذب وتوطين وظائف القطاع الخاص أسوة بما يتم في القطاع الحكومي حيث يبلغ عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص 973,2 ألف مواطن مقابل عدد المقيمين المسجلين في القطاع الخاص البالغ عددهم 4,8 ملايين شخص وفقا لبيانات التأمينات الاجتماعية.وفي هذا السياق قال المحلل الاقتصادي وليد السبيعي إن تطبيق إجازة اليومين للقطاع الخاص أصبح مسألة وقت بعد تأييدة من قبل وزارة العمل التي تسعى جاهدة بمساواة إجازات موظفي القطاع الخاص بالقطاع الحكومي وجعل القطاع الخاص بيئة عمل جاذبة للسعوديين، خاصة بعد التعديلات الأخيرة في برامج وزارة العمل والهادفة لإصلاح سوق العمل ورفع نسبة السعوديين العاملين بالقطاع الخاص وتعديل نظام حصص التوظيف القائم في القطاع الخاص والممثل ببرنامج نطاقات.

وأكد أن إجازة اليومين للقطاع الخاص ومن واقع دراسات واستطلاعات أراء أصحاب الشركات فإن هذه الخطوة لن تضر القطاع الخاص بل سترفع إنتاجية الموظفين، مشيرا إلى أنة من الأهمية أن يواكب إقرار إجازة اليومين تحديد ساعات العمل بالقطاع الخاص، حيث ان عدم تحديدها ساهم في إفراز العديد من السلبيات وبالذات قطاع التجزئة مما ساهم بتسرب وتهرب الموظفين السعوديين من العمل بهذا القطاع الحيوي مما أوجد فرصا كبيرة للعمالة الوافدة ساعدها على الهيمنة على أنشطة هذا القطاع والذي تتجاوز إيراداته السنوية 270 مليار ريال. وفي ظل هذه المستجدات حذر الباحث والمحلل الاقتصادي نايف العيد من أن عدم حسم إجازة اليومين للقطاع الخاص ستفضي إلى نتائج سلبية على توظيف السعوديين بالقطاع الخاص وعلى استمراريتهم في هذا القطاع المهم الذي تعول عليه الدولة كثيرا لخلق وظائف دائمة للمواطنين والمواطنات من خلال تحسين بيئة العمل وتنظيم أعمال القطاع ليكون بيئة جاذبة للتوظيف والتوطين.

وشدد على أهمية أن لا يكون تطبيق إجازة اليومين للقطاع الخاص على حساب زيادة ساعات العمل اليومية عن ثماني ساعات أو إضافة أعباء إضافية للموظفين مع أهمية الاستفادة من نجاح التجربة في بعض القطاعات الخاصة كالقطاع المصرفي والذي أصبح خلال السنوات الأخيرة بيئة جاذبة للمواطنين والمواطنات بعد تطبيق إجازة اليومين.



عفواً هذه الخدمة متاحة للأعضاء فقط... يرجى تسجيل الدخول أو اضغط هنا للتسجيل
احصل على رابط الخبر عبر رمز الإستجابة السريع QRcode


التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر، وللإبلاغ عن أي تعليق مخالف يرجى الضغط على زر "التنبيه" أسفل كل تعليق ..

عدد التعليقات : 28
ترتيب التعليقات : الأحدث أولا , الأقدم أولا , حسب التقييم
عفواً ترتيب التعليقات متاح للأعضاء فقط...
سجل معنا بالضغط هنا
الصفحات : 1  2  >>   عرض الكل
  • 1

    اوروبا وامريكا واستراليا واغلب دول العالم مده الدوام 8 ساعات ويتخللها بريك غدي واجازه يومين
    مو جماعتنا الدوام 9 ساعات ويخليك تشتغل بساعه الغدي

    وجهك (زائر)

    UP 1 DOWN

    03:23 صباحاً 2013/06/25

  • 2

    اقترح على أعضاء مجلس الشورى النظر في القضايا التي تم رفعها لمجلس الوزراء و لم يتم البت فيها الى الان ومن ضمنها تمديد خدمة العسكريين.

    الفالح (زائر)

    UP 1 DOWN

    04:39 صباحاً 2013/06/25

  • 3

    قال الشورى،،، الشورى و عمره يحسم شي ما عنده الا نفتتح الجلسه نغلق الجلسه،،، المواطن اخر شي بالنسبه لهم اهم شي المميزات حقتهم بالنسبه لهم،،،

    ابرهيم (زائر)

    UP 6 DOWN

    04:54 صباحاً 2013/06/25

  • 4

    سوف يستمر النقاش الى مالا نهاية لكن لن يتم اقرار اي قرار لايرضي التجار.
    التجار مدعومين من جهات عدة وزارة التجارة الغرف التجارية وكلا من هذة الجهات لها نفوذ لدى المسؤلين

    سعد سليمان (زائر)

    UP 2 DOWN

    07:33 صباحاً 2013/06/25

  • 5

    أبشر بطول سلامة يا مربع

    ابو خالد العنزي

    UP 0 DOWN

    07:38 صباحاً 2013/06/25

  • 6

    يارب تسهل ويوافقون
    لان والله تعبنا لي اكر من 15 سنة خدمة في القطاع الخاص
    ويوم الراحة عندي هو يوم الجمعة فقط مايمديك تريح الا أنت تستعد للأسبوع الجديد

    fares (زائر)

    UP 2 DOWN

    07:45 صباحاً 2013/06/25

  • 7

    اللي فهم شي يعلمنا

    بدر العنزي-الرياض (زائر)

    UP 0 DOWN

    08:14 صباحاً 2013/06/25

  • 8

    نتمنى ذلك قبل رمضان عشان يكون الكل زي بعضة اجازة جمعه وسبت حكومة وخاص

    ساري (زائر)

    UP 2 DOWN

    08:52 صباحاً 2013/06/25

  • 9

    المفروض القطاع الخاص يكون مثل القطاع الحكومي بالمميزات والمراتب والدرجات والتقاعد والاجازات وكل شئ من باب الانصاف للقطاع الخاص وتشجيعهم

    زهران (زائر)

    UP 2 DOWN

    08:59 صباحاً 2013/06/25

  • 10

    للأسف الأخبار متناقضة وغير واضحة في ما يخص المناقشة الأخيرة لمجلس الشورى في ما يتعلق سواء بعدد الساعات أو عدد أيام الإجازة الأسبوعية!

    UP 1 DOWN

    09:29 صباحاً 2013/06/25

  • 11

    من المفترض المساوة بوزارة الخدمة المدنية خاصة التشغيل الذاتي الذين يعملون في الدوائر الحكومية يعني الدوام من 7.30 ص الى 2.30 ظهرا ويطبق الاجازات مايطبق بوزارة الخدمة المدنية و دمج الخدمة بين الاثنين بين التقاعد والتأمينات تحت مؤسسة واحدة من حيث الخدمة المطلوية للتقاعد المبكر والسن القانوني

    بوعبدالله (زائر)

    UP 1 DOWN

    09:31 صباحاً 2013/06/25

  • 12

    هذا القرار لانه من مصلحة الشباب طول واخذ وقت طويل للدراسه أما اذا ضد الناس بلحظات يطبق أمر صادر

    الشمري (زائر)

    UP 6 DOWN

    09:32 صباحاً 2013/06/25

  • 13

    تكفون طبقو القرار ورب البيت كرهت حياتي من طول الوقت
    الواحد يجي البيت منفس ماله خلق يسولف من ضغط العمل

    محمد العنزي (زائر)

    UP 2 DOWN

    09:41 صباحاً 2013/06/25

  • 14

    متى متى متى نريد حل لهذا الموضوع الهام
    40 ساعه
    يومين اجازة
    انا دوامي حاليا من 8صباحا-5 مساء وساعه غذاء من السبت الى الاربعاء
    الخميس 8 صباحا- 2 ظهرا
    يعني اداوم 51 ساعه اسبوعيا هل هذا صحيح ويخدم الموظف

    UP 5 DOWN

    09:59 صباحاً 2013/06/25

  • 15

    مالها الا ابو متعب بعد الله مصحلة المواطن اهم من اجازات الشورى من زمان ونسمع راح يطبق في بداية السنه والا الأن السنه على مقربه من الانتهاء ولا شفناء شيء هذه مصالح بعض رجال الشورى بتعطيل القرار وهذا بعدم تطبيقه راح يكون بيئه طارده من القطاعات الخاصه التي يفتقد فيها الامان الوظيفي وهذ ابسط حقوق المواط

    مغمور (زائر)

    UP 1 DOWN

    10:16 صباحاً 2013/06/25

  • 16

    ما تبقى من شهر شعبان الحالي والذي تبدأ مع نهايته الإجازة الرسمية لأعضاء المجلس والتي تستمر شهرين
    مجلس الشوري كللله يعطل شهرين؟؟؟

  • 17

    المفروض ان مجلس الشورى قد حسم قرار اجازة اليومين مباشرة مع رفعهم لتوصيات تغيير ايام الإجازة، وقبل صدور قرار التغيير... يبدو أن مناقشات مجلس الشورى لكثير من المواضيع مناقشات ضيقة الأفق... نريد مناقشات وتوصيات شاملة لجميع الإحتمالات... أم أنكم كبرتم على التفكير... الله اعلم... دمت يا وطني بخير.

    مسافرmsa (زائر)

    UP 1 DOWN

    10:25 صباحاً 2013/06/25

  • 18

    مجلس الشورى ليس لديهم اي حلول غير الكلام

    aalsaef1 (زائر)

    UP 1 DOWN

    11:32 صباحاً 2013/06/25

  • 19

    مجلس الشورى كلام فقط

    UP 2 DOWN

    11:36 صباحاً 2013/06/25

  • 20

    الحق والعدل أن يتناسب الراتب مع الوظيفة بغض النظر عن جنسية الموظف، المهم أن يكون الموظف مؤهلا وماهرا ً في وظيفته وحلال عليه الراتب حتى لو كان أصله من بلاد الواقواق.
    هنا في السعودية، الراتب يتناسب مع جنسية الموظف، مما أدى الى أن يتحول الحصول على وظيفة الى (مناقصة) الخاسر فيها هو المواطن الذي لا يستطيع أن ينافس غيره في إمكانية القبول بالرواتب المتدنية التي يعرضها القطاع الخاص، والذي بدوره (يتفنن) في تطفيش المواطن لتوظيف غير المواطن براتب أقل.

الصفحات : 1  2  >>   عرض الكل


مختارات من الأرشيف