• انت الآن تتصفح عدد نشر قبل 332 أيام , في الاثنين 17 رجب 1434 هـ
الاثنين 17 رجب 1434 هـ - 27 مايو 2013م - العدد 16408

معهد الإدارة ينفذ ثلاث حلقات تطبيقية بحضور عدد من القيادات في الأجهزة الحكومية

عبدالله السميّح

الرياض-صالح الحميدي

    ينفذ معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ثلاث حلقات تطبيقية في كل من الرياض، وجدة، والباحة، ويشارك بها عدد من القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية المختلفة، وتستمر مدة كل حلقة ثلاثة أيام. صرّح بذلك المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالله بن متعب السميّح، موضحًا أن هذه الحلقات تهدف إلى تنمية وتطوير العمل الإداري في مختلف القطاعات من خلال رفع المستوى العلمي والعملي للمشاركين، بما يمكنهم من التغلب على المشكلات الإدارية التي تواجههم، إضافة إلى إثراء معلوماتهم وإلمامهم بما استجد في المجال الإداري.

ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض ينفذ المعهد حلقة (القيادة الإدارية)، ويقوم بتنفيذ الحلقة الدكتور محمد البكر. وتهدف الحلقة إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال القيادة الإدارية والإبداع، من خلال التمييز بين أنماط القيادة الإدارية وتطبيقاتها، واستخدام الخصائص القيادية وتنميتها بكفاءة وفاعلية وإبداع، وتحديد الأدوار القيادية التي يتطلبها العمل الإداري وتطبيقاتها، بالإضافة إلى التعامل الإيجابي مع الأنماط القيادية للآخرين بطريقة صحيحة.

وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة، بمدينة جدة، ينفذ المعهد حلقة (إدارة المعرفة)، بحضور عدد من القيادات الإدارية في المنطقة، ويقوم بتنفيذ الحلقة سعد الحارثي. وتهدف الحلقة إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة المعرفة وتطبيقاتها بكفاءة وفاعلية، من خلال: تحديد المفاهيم الأساسية للمعرفة وإدارة المعرفة في المنظمات بفاعلية، وتحديد مداخل وأساليب إدارة المعرفة في المنظمات بكفاءة، وتطبيق إدارة المعرفة وتحديد معوقاتها والتعامل معها إيجابياً وبفاعلية.

وفي مقر إمارة منطقة الباحة، ينفذ المعهد حلقة (إدارة النزاع في بيئة العمل) بحضور عدد من القيادات الإدارية بالمنطقة، ويقوم بتنفيذ الحلقة عبيدالله القرشي، وتستمر فعالياتها ثلاثة أيام. وتهدف الحلقة إلى تنمية مهارات المشاركين في إدارة النزاع في بيئة العمل، من خلال تحديد إيجابيات وسلبيات النزاع، وتحليل أنواع النزاع في بيئة العمل، وتحليل مصادره، وتوظيف الجوانب الإيجابية للنزاع في رفع مستوى الأداء، إضافة إلى استخدام الأساليب السلوكية والتنظيمية الفعالة في إدارة النزاع في بيئة العمل. وتقدم موضوعات كل حلقة من تلك الحلقات من خلال أساليب تدريب متنوعة كالمحاضرات القصيرة وتشكيل مجموعات العمل، والحالات الدراسية، وإجراء التمرينات والمباريات، وتمثيل الأدوار، ومشاهدة الأفلام التدريبية.



عفواً هذه الخدمة متاحة للأعضاء فقط... يرجى تسجيل الدخول أو اضغط هنا للتسجيل
احصل على رابط الخبر عبر رمز الإستجابة السريع QRcode