ملفات خاصة

الثلاثاء 9 ربيع الاخر 1434 هـ - 19 فبراير 2013م - العدد 16311

في استبيان لوزارة العمل: الواسطة والإنجليزية والمؤهل تعيق توظيف العاطلين

الرياض - الرياض

أقامت وزراة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ورشة عمل تفاعلية تهدف لدراسة قواعد بيانات المستفيدين من برنامج "حافز".

وكان في مقدمة المشاركين وزير العمل ووكلاء الوزارة ومدير عام الصندوق بالانابة وما يزيد على ثمانين مشاركاً من رجال الأعمال ومديري الموارد البشرية وأخصائي التوظيف والاستشاريين العالميين والمحليين، حيث تم استعراض بحث موسع قامت به الوزارة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية لدراسة وتحليل الوضع الحالي للباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز ومعرفة السلوك الذي ينتهجه كل باحث عن عمل، بعد تصنيف المسجلين في البرنامج وفق توجهاتهم السلوكية إلى ثماني فئات وتم تحليل دوافع ومحفزات كل فئة وتقييم التمثيل النسبي لكل فئة ثم تخطيط وتصميم حلول لمساعدة الباحث عن عمل وتحفيزه للحصول على أفضل الفرص الوظيفية.

وقال المهندس عادل بن محمد فقيه: إقامة ورشة عمل خاصة بالنقاش حول برنامج "حافز" يعتبر ترسيخاً لقيم الوزارة في الشفافية من خلال الإفصاح عن المعلومة ومشاركتها مع المهتمين بتوطين الوظائف، ونحن نسعى من خلال هذا الاجتماع لتحقيق هدف آخر وهو الاتقان في عملنا، كما أن ورشة العمل هذه تجسيد للتعاون والمؤازرة التي نحصل عليها من جميع المهتمين لنقدم خدمات ترتقي لتطلعات المواطن.

وقد قامت الوزارة بعمل مقارنة مع دول أخرى لمعرفة فئات الباحثين عن عمل ونسبهم والاعتماد عليها كمرجع لهذه الدراسة التي شملت أكثر من 16 ألف مواطن ومواطنة باحثين عن عمل، 18% من الرجال، و82% من النساء، حيث يحمل 37% من العدد الإجمالي شهادة الثانوية العامة، ولم يسبق لنسبة كبيرة من الباحثين عن العمل أن تقدموا بطلب رسمي إلى أي جهة عمل للحصول على وظيفة، كما وضح البحث أهم الأسباب والمعوقات التي تحول دون الحصول على وظيفة، حيث ذكر عدد كبير من المشاركين في البحث أن أهم سبب لعدم الحصول على وظيفة هو عدم معرفة الشخص المناسب الذي من الممكن أن يساعدهم للحصول على وظيفة، فيما وقفت "اللغة الإنجليزية" حاجزاً لدى البعض الآخر، وقال عدد آخر: إنهم لا يحملون المؤهلات المناسبة لسوق العمل، وقد غطت عينة البحث 13 منطقة جغرافية من مناطق المملكة.


خدمة القارئ الصوتي لأخبار جريدة الرياض مقدمة من شركة اسجاتك
إنتظر لحظات...

التعليقات:

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر.

عدد التعليقات : 38

1

  سهم

  فبراير 19, 2013, 6:33 ص

والخبرة

2

  ممرض عاطل

  فبراير 19, 2013, 6:40 ص

ما في سلطة في البلد على التجار...

3

  تاجر121

  فبراير 19, 2013, 6:51 ص

القطاع الخاص محتل بالتستر للوافدين لن يوظفوا سعوديين من زين هالتعليم عند القطاع الخاص... لابد من تطبيق نظام التستر التجاري وتغريم من باع الاقتصاد

4

  خالد سعد محمد

  فبراير 19, 2013, 7:45 ص

بداية اشكر وزارة العمل على انعقاد ورش عمل من أجل إيضاح بعض الأمور العالقة وتبسيطها للعامة والهدف من مثل هذه الورش وضوح الشفافية كم نحن بحاجة الي الوضوح والشفافية من اجل تحقيق الهدف المنشود

5

  بانديراس

  فبراير 19, 2013, 8:13 ص

حتى لو عندك واسطة واسطتك هذه يبغالها واسطة

6

  samzezo

  فبراير 19, 2013, 8:41 ص

هذا الكلام الصحيح فلو لم يكن هذه الاحصائية بدقة ولم يلتمس المبرارات الحقيقية. فلن تكون نتائج ايجابية. خطوة مميزة ودقيقة ياوزير العمل "استمر" وان شاء الله موفق

7

  محمد بن صالح

  فبراير 19, 2013, 9:15 ص

مهما تعذرتو او استبينتم فهى غير كاملة وغير عملية ولأ تمت للحقيقة بشى مجد رذ الرماد فى العيون مصيبتنا هو الخ برة والغة وفى العالمشركات القطاع العالم والخاص تدرب وتعلم وعندنا فقد تريد كل شى رخيص رغم ان الدولة عندنا تدفع مليارات اعانة للشركات والمؤسسات الطبية والمصانع تعرفو على كتاب الق

8

  hglj]vf

  فبراير 19, 2013, 9:18 ص

مع الاسف وزارة العمل هي من تعيق كل فرص التوظيف بفراراتها التي ضد المواطن بجميع اشكالها وبتالي يكون ضد اوامر ولات الامر والدولة

9

  خالد

  فبراير 19, 2013, 9:22 ص

كل دول العالم التي تحترم نفسها توظف أبنائها بلغتها وتفرض على الأجنبي تعلم لغتها الحمدلله كل من تعلم في أمريكا يعلم مدى صعوبة الحصول على وظيفة الموضوع سوء إدارة فقط لا غير

10

  محمد بن صالح

  فبراير 19, 2013, 9:23 ص

تكملة)))اذا تريدو معرفة الحقيقة اقراء كتاب الأدارة فى اليابان للدكتور غازى القصيبى رحمة الله عليه ان شاء الله تعالى وهذى ليس مشكلة السعودية فقط بل كل الدول العربية تريد عمالة رخيصة وهى تنهب خيرات البلد شوفو وزارة الدفاع عندنا تدرب وتؤهل وتخرج مهندسيين معهم شهادة الكفائة فقط

11

  عبدالله بن قليل أحمد الغامدي

  فبراير 19, 2013, 9:44 ص

يعني العشرة مليون اجنبي في السعودية يتكلمون العنقليزي بطلاقة,,,أبحثوا تجدون المفارقات,, وميتين ألف مبتعث سيكونون متواجدين بيننا قريباّ,,, هل سيكون العنقليزي عقبة في توظيفهم؟ خلاص فهمنا التلاعب والشماعة@@@

12

  HaTeMaLgAmDi

  فبراير 19, 2013, 10:01 ص

الواسطة مشكلة لكن الانجليزي على حسبس نوع الوظيفة أما المؤهل فشيء مهم الا اذا كانوا يبون يتوظفون بعد بدون مؤهلات فهذي مشكلة

13

  Hamad algahtani

  فبراير 19, 2013, 10:28 ص

حتى لو عندك شهادة انجليزي ومتخصص ولديك خبرة لكن من شروطهم أن لا تكون سعودي الجنسية فياليت يسمح بالحصول على جنسية بريطاني امريكي كندي حتى هندي أو أفريقي لتقبل في جامعات السعودية بكل سهولة

14

  moda112009

  فبراير 19, 2013, 10:42 ص

الواسطة و الانجليزية و المؤهل و عدم الرغبة و القناعة للمتقدم تزيد نسبة البطالة

15

  omufadda

  فبراير 19, 2013, 10:44 ص

المؤهل والانجليزية (اذا العمل يتطلب لغه) مقبوله وراضين لكن الواسطه غالبا ما تلغي الاثنين (المؤهل واللغه)

16

  شيخ شمر

  فبراير 19, 2013, 10:50 ص

ياوزير *** اغلب الشركات تستقدم موظفيين ادارين اجانب لا يتقنون اللغة الانجليزية ولم تكن اللغة عائق في توظيفهم. اذا اردت البحث عن اعذار فهذا من حقك ايها الوزير لكي تتربع على كرسي الوزارة.

17

  ابو ليلى

  فبراير 19, 2013, 10:50 ص

الواسطه وهذي مشكله سعودية اصلية الانجليزي وهذي مشكلة الشخص نفسه المؤهل وهذي مشكلة الشخص نفسه بس غريبة يا فقية ما اتهمت القطاع الخاص والاجانب هالمره ليه اخير اقتنعت ان المشكله في الشخص نفسه مو في القطاع الخاص ولا الاجانب , اللي متعلم الشركات تدوره دواره وتعطيه افضل العروض والداج مكانه في الشوارع

18

  ابو خالد العنزي

  فبراير 19, 2013, 11:06 ص

وماذا عن من يحمل شهادة جامعية وخبرة 10 سنوات ولغة انجليزية جيدة جدا ومع ذلك لم يجد عملا إلا بعد 4 سنوات من عودته لوطنه؟

19

  مواطن غبي

  فبراير 19, 2013, 11:12 ص

سنين وانتم بس بكلمة لنا خصوصيه خاصه مختصه والحين تقولون مقارنه مع دول اخرى

20

  semo123

  فبراير 19, 2013, 11:14 ص

وين راحت التنميه؟ ايش تأسست مصانع او شركات جديده من 3 سنوات؟ مين المستفيد من تعطيلها ؟ هوا نفسه اللى عافس الدنيا ومدخل الحابل بالنابل

21

  د مدالله مشعان العنزي

  فبراير 19, 2013, 11:16 ص

ليش الوزارة ماتدعم الشباب العاطلين بدورات لغة انجليزية او حاسب الي تساعدهم وتتابع ادائهم

22

  ريما 1

  فبراير 19, 2013, 11:17 ص

اقول خل عنكم بس لا انجليزي ولا شهاده يبون واااسطه اعرف وحده سعوديه اغلب عمرها عايشه بامريكا لمن قدمت ع الظيفه قال لها نبي خبره !! ووحده عندها خبره قال نبي شهاده هم بالعربي يشوفون وش اللي تفتقده ويتعذرون فيه !! حسبي الله على المدرا المزاجيين

23

  مواطن

  فبراير 19, 2013, 11:23 ص

طيب وينكم من التدريب والتأهيل مفترض يكون هناك مركز لان لو قطيتو الموضوع ع الشركات ماراح تدرب ولاتوظف

24

  متفاءل

  فبراير 19, 2013, 11:24 ص

ارسلوهم لاخذ دورات ا ن ق...تحل المشكلة الموضوع بسيط

25

  نعم

  فبراير 19, 2013, 11:25 ص

كلام فاضي اغلبيه الناس الى مو محتاجه للوظائف من اصحاب بعض اسماء العوائل بمناطق معينه يحصولون على الوظائف - المحتاجه فعلا - يحطون لهم العقده في المنشار. ليس هناك عداله في التوظيف و الترقيات ولا نظام يحمي الموظفين والواسطه متفشيه، اضف ان هناك مسئولين لا يوظفون الان نساء فقط فقط.

26

  كلمة الحق مزعجه دائما

  فبراير 19, 2013, 11:32 ص

تأتي الواسطة في الدرجة حتى لو ما عندك مؤهل او لغة.. فكيف نرتقي.. ؟؟!!

27

  السناريو

  فبراير 19, 2013, 11:45 ص

لا تنسوا ايضا الطائفيه والقبليه لها الدور الاكبر من الواسطه فاصبحت القطاعات الحيويه بالخصوص الشركات النفطيه و الكمايئيه في المملكه الشغل الشغال في بث القبليه والطائفيه سواء في الترقيات او القبول وهذا واقع المملكه مع العلم بان خادم الحرمين الشرفين دعى الحوار الحوار ولاغير الحوار لتغير هذا الواقع المر الذي تمر فيه المملكه

28

  احمد عباس

  فبراير 19, 2013, 12:18 م

ليست الوظيفة فقط أيضا بدون ((واسطة)) لا يستطيع المواطن أن يتمتع بحقوقه النظامية.

29

  ام ديم

  فبراير 19, 2013, 1:09 م

الواسطه ثم الواسطه ثم الواسطه

30

  شفافيه اكثر

  فبراير 19, 2013, 1:24 م

معقولة نسبة كثير من ال 18 الف لم يسبق لهم التقديم على وظائف؟ اين الدليل؟ والا نسيتوا الملفات الخضر اللي اندفنت؟

31

  محتار

  فبراير 19, 2013, 1:43 م

نتمنى فكر الحصار عن الموظفين والطلاب لتغطية البطالة وتحسين الدخل للفردكل شي محاصر تشتغل نقل مياه لابد من تصريح تعمل على سطحة لابد من ترخيص ورخصة نقل ثقيل وتعمل اي محل رخصة محل واو واو...الخ

32

  رستم بيه

  فبراير 19, 2013, 2:13 م

المشكله في الاداره القطاع الخاص كله فوضى وتستر وتعثر مشاريع لا رقابه ولا مساءله. موظفي الادارات الحكوميه انتاجيتهم قليله والمشكله ان عندنا كل من حمل مسمى دكتور يعتقد ان هو الافضل دائما. اضافه الى كل واحد يبي يوظف اخوياه وعيال جماعته اجل كيف راح نصبح دوله صناعيه مستقبلا وهذا اللي حاصل

33

  فهدالدويهم

  فبراير 19, 2013, 2:24 م

رأيكم موحد يامن تسببتوا في البطالة بجميع أشكالها : - ألستم من وضع (قياس) لإختيار من ترغبون لدخول الجامعات. - ألستم من همش وأغلق (مراكزالتدريب المهني والتقني ). - ألستم من صدر ملايين التأشيرات لجلب (العمالة الأجنبية). - ألستم من ألغق معاهد (الخياطة) للبنات لجلب (أجنبيات ). - ألستم من فتح المعاهد الغلقة بعد تحويلها (للقطاع الخاص). - ألستم من ألغى تعليم اللغات في الجامعات وإعطاء تراخيص لفتح معاهد تعليم اللغات الأهلية. - ألستم من حرم أبناء الوطن من كل شيء الله يحرم عيالكم.

34

  مرحا مرحا

  فبراير 19, 2013, 4:59 م

سوق العمل في المملكة يبغاله غربله من أول و جديد. المواطن و ابن البلد يعاني الأمرين ليظفر بوظيفة ذات دخل جيد في بلده و الأجنبي يضمن وظيفة داخل المملكة و هو قاعد في بلده براتب أضعاف أضعاف ما يستلمه في بلده و ياليت لقينا شكر و تقدير منهم زي اللبناني اللي طلعلنا أمس و يقول البترول الخليجي للعرب !!

35

  زائر

  فبراير 19, 2013, 5:20 م

المشكلة الرواتب ضعيفة بنجلاديش اعلى. من رواتب القطاع الخاص 3000الف ريال والله حتى 10ماتكفي مستغرب الحرامية ماعندهم نية زكاة قبل يوم الحساب

36

  alhyaam

  فبراير 19, 2013, 6:51 م

ويبقى الوضع علي ماهو عليه وعلى المتضرر اللجوء الى القضاء...

37

  جزاراه

  فبراير 19, 2013, 9:54 م

هذا مشكلتنا الواسطه فوق كل شي

38

  الانسان الراقي

  فبراير 20, 2013, 11:41 ص

والمشكلة أن الاعلانات عن الوظائف إن لا يزيد العمر عن 25 وخبرة عشر سنوات وإجادة اللغة الانجليزية كتابة وتحدثا وقرأة والاهم من ذلك إقامة قابلة للتحويل طبعا الاجنبي الخبرة عنده جاهزة والشهادة البكالوريس وهو أصله ما عنده ولا ابتدائي ولكن عندهم الامور ميسرة عشرة الاف من عملة البلد ويجيب اللي يبغونه ربعنا ومن أطلق الجامعات.

أضف تعليقك





نعتذر عن استقبال تعليقكم لانتهاء الفترة المسموح بها للتعليق على هذه المادة