• انت الآن تتصفح عدد نشر قبل 642 أيام , في الثلاثاء 13 محرم 1434 هـ
الثلاثاء 13 محرم 1434 هـ- 27 نوفمبر 2012م - العدد 16227

بموضوعية

المسار الآخر المساند للتوطين

راشد بن محمد الفوزان

    وزارة العمل " تجتهد " وتعمل لتوطين التوظيف للمواطنين، وتسن القوانين، ومستمرة بهذا المسار وهذا مطلب ومهم ولا أحد يقف أمامه، رغم بعض التحفظات على بعض القرارات التي تحتاج لإعادة نظر، ولن أدخل في نقاش القرارات التي هي قابلة للنقاش والأخذ والرد فصدورها لا يعني صحتها كاملة، ولكن سأركز اليوم على مسار مهم للتوطين الوظيفي، وهذا من خلال رؤيتي للقطاع الخاص، ورؤية تجارب دول سبقتنا كثيرا، حيث لا يكفي وجود قرارات حكومية إلزامية أو إجبارية نافذة التطبيق، بل نحن نحتاج إلى إعادة صياغة لمهام أخرى مهمة جدا وهي " التدريب، والتأهيل، والتعليم، وثقافة العمل، والمحفزات، والعائد المادي، ومزج المجتمع ككل بلا تفرقة من اي نوع " ..

ومن يقرأ تجارب دول أصبحت صاحبة " ثورة اقتصادية " ونمو يضرب به المثل، هي لم تخرج كثيرا عن هذه الخيارات التي ذكرنا .

نحن نغفل كثيرا، عامل " التدريب، والتأهيل، والتعليم، وثقافة العمل، والمحفزات، والعائد المادي، ومزج المجتمع ككل بلا تفرقة من اي نوع " حين نتفحص طبيعة التعليم لدينا، حتى إن المبتعثين يواجهون مشكلة حين يعودون في التوظيف، حين نقول للمتخرج ما هو مستوى اللغة الإنجليزية ؟ نجده متعثرا تعثرا كبيرا وهو متخرج في جامعة، وحين نرى المخرجات نجد تاريخاً وجغرافيا وعلم نفس وأدبا وغيرها من التخصصات، فالمخرجات العلمية والتعليمية اليوم أصبحت هدرا ماليا على الدولة، ولا تلبي احتياج الاقتصاد وتقضي على الشباب والشابات، وهذا يعني أهمية تغيير مسار التعليم كليا وفق المعطيات الحالية في العالم ولغته.

التوطين يحتاج تغيير " ثقافة " مجتمع بقبول العمل وعدم التردد به، فتح المجال للمرأة، لأنها معطلة بنسبة تفوق الرجال وبملايين الأعداد وهذه كلفت الدولة وتعلمت وتخرجت ولكن توطنت " بالمنزل " لماذا ؟

هذه ليست مشكلة قانون وزارة، بل ثقافة مجتمعية، وهذا يعني أهمية إيجاد رسالة للمجتمع وحملة إعلانية، بقبول العمل ومشاركة الجميع، وغير ذلك سيكون عبثا وتضييع وقت .

لا زلت مؤمناً أن " الفرد " ليس جاهزا للعمل، ليس بنقص منه أو عدم رغبة، بل لأننا لم نجهزه أو نثقفه أو نوعيه أو نقول له ما يجب أن يعمل لكي يندمج بسوق العمل، وهذه مهمة جدا مهمة ولكن لم نعمل بهذا المسار، نريد " تهيئة " الشباب من الجنسين لسوق العمل ولا يهم شهادة، ولكن دربوهم وأهّلوهم، علموهم وامنحوهم الفرصة، حددوا ساعات عمل بالقطاع الخاص وهذا مفصل مهم جدا يجب العمل عليه، وأن يدعموا بالمال ومحفزات حقيقية.

التوطين سهل التنظير والحلول، ولكن الأصعب التطبيق والعمل عليه برقابة وتطبيق قانون . يجب تغيير ثقافة مجتمع قبل سن القوانين .



عفواً هذه الخدمة متاحة للأعضاء فقط... يرجى تسجيل الدخول أو اضغط هنا للتسجيل
احصل على رابط الخبر عبر رمز الإستجابة السريع QRcode


التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر، وللإبلاغ عن أي تعليق مخالف يرجى الضغط على زر "التنبيه" أسفل كل تعليق ..

عدد التعليقات : 19
ترتيب التعليقات : الأحدث أولا , الأقدم أولا , حسب التقييم
عفواً ترتيب التعليقات متاح للأعضاء فقط...
سجل معنا بالضغط هنا
  • 1

    اقتباس وتعليق
    لا زلت مؤمناً أن " الفرد " ليس جاهزا للعمل..
    (الجاهزية لاتنتظر..الجاهزية انتظام وتطوير..)
    !
    التوطين سهل التنظير والحلول، ولكن الأصعب التطبيق والعمل عليه برقابة..
    (شبعنا تنظير وفلسفة وكأننا نقول مت يا مواطن حتى نستعد)
    !
    يجب تغيير ثقافة مجتمع قبل سن القوانين.
    (القوانين جاهزة..وتحتاج الى رغبة وأرادة..وثقافة العمل تتغير بسرعة ويجب ان يواكبها تطبيق وتحفيز ومساندة وتشجيع)
    !
    مع الأسف المواطن مطلوب منه ان ينتظر
    والمسئول بطيء في إجرائآته وضعيف في قراراته
    والمستثمر يحارب التوطين

  • 2

    فعلا ثقافة مجتمع وتحتاج الى وقت طويل لتغيير ويجب ان نبداء الرحله باسرع الوسائل

    مواطن نظامي (زائر)

    UP 1 DOWN

    05:45 صباحاً 2012/11/27

  • 3

    فعلا بناء ثقافة عمل مهم الرسائل يجب ان توجه الى الأب وللأم ومن ثم الأبناء حيث لايفتخر الوالد بأبنه و ابنته الا اذا كان موظف حكومي وابنته مدرسه حكومية.
    تخيل لو ان 20% من المبتعثين بعد العودة اتجهوا لانشاء مؤسسات صغيره و وظف شاب سعودى واحد ونقلوا ثقافة العمل التي من المفترض انهم اكتسبوها!

    Abu Rayan 1sa (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:17 صباحاً 2012/11/27

  • 4

    كلامك صحيح انا موظف بالقطاع الخاص فعلا الشباب السعودى غير مؤهل لانه غير متدرب الشباب يحتاجون تدريب وتاهيل للعمل قبل التوظيف هذا هو الحل الوحيد وغيرة خرطى

    بسيطااا (زائر)

    UP 1 DOWN

    07:15 صباحاً 2012/11/27

  • 5

    يقال الكثره تغلب الشجاعه مهما دربت وحين عودة الاف المبتعثين لن يجدوا عملا مهما كانت تخصصاتهم مادام البلد مفتوح على مصراعيه. امن هب ودب من عاطلي العالم قاطبه وذلك ببركات من يسمون انفسهم رجال اعمال ومعهم المتسترون والمستثمرون الصوريون وتجار العماله والمتسعودون الذين ملؤ البلد من بني جنسهم

    ع. الرشيد. الرياض. القصيم (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:19 صباحاً 2012/11/27

  • 6

    كل الشركات في دول العالم المتقدم ونصف المتقدم عندها مركز تدريب وأبحاث خاصه بها، هي لا تشترط عند التوظيف شيء غير انه خريج جامعه أو اقل من هذا وهم من يقومون بالتدريب من الألف الى الياء، وهذا ليس موجود عندنا مما يعني أن عندنا خلل في اهم مقومات نجاح التوطين.

    واحد صريح (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:22 صباحاً 2012/11/27

  • 7

    أود أن أضيف أن أكبر معضلة يواجهها الشباب السعودي للتوظيف برواتب أقل من 3000ريال هي عدم وجود وسائل نقل منتظمة التي يغفل عنها.
    و ياليتك يا إستاذ : راشد شاهدة معاناة الممرضات السعوديات عندما تحدثن في برنامج الساعة الثامنة الذي يقدمه الإستاذ : داوود الشريان, حيث ذكرن أن سبب عدم إقبال السعوديات على التمريض لأن رواتبهن 2600 ريال تدفع منه 1600 ريال للسائق و يبقى لها 1000ريال.

  • 8

    الله يهديك ياصاحبي... حتى انت صرت تتجه بهذا القول
    وتلوم المواطن !
    ما بقي الا ان تقولوا ان المواطن هو السبب الرئيسي في (تلوث الهواء وخرق طبقة الأوزون) !
    قليلاً من الإنصاف
    قرار الوزير قرار شجاع.. واتمنى له النجاح

    بو نواس

    UP 0 DOWN

    08:04 صباحاً 2012/11/27

  • 9

    تكدس التخصصات النظريه في كادر التدريس بالجامعات نتيجة تراكمات فكريه وقناعات خاطئه في الماضي جعلت الجامعات غير قادره علي تلبية الاحتياج
    اما التدريب فهوملح لكلا الجانبين الاعدادي والسوق فلا متدرب جاهز لكل وظيفه بتفاصيلها

    ابو جهاد1 (زائر)

    UP 1 DOWN

    08:07 صباحاً 2012/11/27

  • 10

    "للأسف لم نستغل الفترة الذهبية للبترول والغاز للتأسيس لمرحلة ما بعد البترول فهو لن يدوم إلى الأبد
    ولنا في جارتنا الامارات ودبي خصوصا خير مثال في تنويع مصادر الدخل واستغلال البترول الموجود حاليا للاستعداد للمستقبل واعداد بنية تحتية قوية وصنع سياحة وتجارة مميزة"

  • 11

    نحتاج لقرارات حكوميه اجباريه الزاميه نافذة التطبيق على القطاع الخاص لحل مشكلة البطاله با أسرع وقت ولنبدأ به بالقطاعات التاليه وسعودتها
    1 محلات المجوهرات والذهب
    2 الوكالات السياحيه وشركات الطيران حجز ومبيعات
    3 الليموزين
    4 الفنادق والمستشفيات والمستوصفات استقبال وعلاقات عامه
    5 الاسواق النسائيه

    اللبيب (زائر)

    UP -1 DOWN

    08:24 صباحاً 2012/11/27

  • 12

    قريبي خريج ماجستير تخصص محاسبة،،،جلس يبحث عن عمل لمدة 6 أشهر، والسبب تدني الراتب، فالشركات تقارنه بالأجنبي الذي يتقاضى ألفين إلى ثلاثة ألف ريال،، ماذا يعمل؟؟ ولماذا بتعث في الأساس،، لمذا لم يقبله لا قطاع عام ولا خاص ؟؟كيف يعيش وإلى أين يذهب،،؟؟

    عابد (زائر)

    UP 0 DOWN

    09:09 صباحاً 2012/11/27

  • 13

    بدأت بهذه : وزارة العمل " تجتهد "
    وأرد : الوطن ليس مختبرا للتجارب
    لا نريد الإجتهاد (من جهة ذت سلطة لا تقبل النقد) لأنه (اجتهاد)
    وقف القرارات الوزارية حتى تتم مراجعتها من (سلطة استشارية - مجلس الشورى) ثم الموافقة عليها من جهة (تشريعية)
    كفانا تجاربا واجتهادات
    بلادنا أحق بأن تكون أفضل

    محمد (زائر)

    UP 2 DOWN

    09:34 صباحاً 2012/11/27

  • 14

    التدريب، والتأهيل، والتعليم، وثقافة العمل، والمحفزات، والعائد المادي، ومزج المجتمع ككل بلا تفرقة من اي نوع

    موااطن صاالح

    UP 1 DOWN

    09:36 صباحاً 2012/11/27

  • 15

    اسطوانة التعليم والتدريب يجب أن نتجاوزها..لن يرض قطاعنا الخاص عن مخرجات أي جامعة في العالم..القضية هامش ربح لن يتنازل عنه هذا القطاع..بدليل ماهي العمالة الحالية هل هي من السويد أو النرويج أو أمريكا أو فرنسا..يا إخوان حرام يضيع بلدنا بهذا النوع من النقاش المطلوب فرص حقيقية للشباب!

    ابن البلد (زائر)

    UP -1 DOWN

    09:58 صباحاً 2012/11/27

  • 16

    كاني اقراء مقال قبل عشر سنين كثير تكلمنا عن هذا الموضوع واذا اردت تحاسب حاسب المصنع وهو وزارة التعليم العالي ولاتحاسب المستهلك وهو الشركات..استغرب من وزير التعليم العالي الى الان موجود وهو سبب مشاكلنا في الجامعات

    UP 1 DOWN

    10:58 صباحاً 2012/11/27

  • 17

    كنا نقول سعودة...وتحولنا إلى توطين...أقترح الأن مسمى{تجنيس} وفكونا؟؟!!

  • 18

    أولا نحتاج إلا أن نقفل الأبواب إلا ربعه ونحتاج إلا تدريب بعض من يصدرون القرارات ثم يتبين المواطن وعندها نعرف التفرقة بين الذهب والفضة ولنا بالماضي تجربه وعبره

    كشاف 1430 (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:35 مساءً 2012/11/27

  • 19

    اخوي راشد انا من المتابعين لمقالاتك ومعجب ولكن كنا نترقب رايك في الرسوم الجديد 200 ريال وكنا نترقب كعادة رايك كشخص اقتصادي وملم ولك مقالات في الإقتصاد وتدير قناة اقصادية وحتى تعليقك لم يكن كافياا على كان ولكن
    اتمنى ان نرى مقالا حتى نستفيد من رايك حول الموضوع
    اخوك ابو عبدالعزيز الحامد

    ابوعبدالعزيز (زائر)

    UP 0 DOWN

    11:20 مساءً 2012/11/27


ملخص اداء السوق

الشركات الأكثر

أسعار العملات

مختارات من الأرشيف