ملفات خاصة

الأثنين 29 صفر 1433 هـ - 23 يناير 2012م - العدد 15918

في تعقيبها على تحقيقات «الرياض».. التأمينات الاجتماعية تؤكد:

أفراد العائلة المستحقين لهم الجمع بين الأجر من العمل والمعاش التقاعدي

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أحقية أي فرد من العائلة المستحقين للمعاش التقاعدي الجمع بين أجره من العمل إذا كان يعمل، والمعاش التقاعدي الذي يصرف من المؤسسة في حدود (٣٠٠٠) ريال ما عدا الأرملة فإنها تجمع بينهما دون حدود، كما أن أبناء المشترك المتوفى الذكور الذين تقل أعمارهم عن «٢١» سنة لهم حق الاستفادة من المعاش التقاعدي بدون قيد حتى يكملوا هذا السن وإلى «٢٦» سنة إذا كانوا يكملون دراستهم، أما البنات فلهن الحق حتى زواجهن، كما أنه عند استبعاد أي من المستحقين لعدم توفر شروط الصرف فإنه يعاد توزيع نصيبه على باقي المستفيدين.

جاء ذلك في تعقيب تلقته «الرياض» من المؤسسة على ما طرحته الزميلة عبير الإبراهيم في صفحة التحقيقات الاثنين الماضي، كان نصه على النحو التالي:

سعادة الأستاذ/ تركي بن عبدالله السديري، المحترم

رئيس تحرير صحيفة الرياض

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

يطيب لي أن أتقدم لسعادتكم وللإخوة القائمين على صحيفة الرياض بالشكر على التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في سبيل نشر الرسالة الإعلامية الهادفة، وتعليقاً على ما أعدته المحررة عبير الإبراهيم في تحقيقها الأسبوعي الصادر يوم الاثنين ٢٢ صفر ١٤٣٣ه بالعدد ١٥٩١٢ الصفحة الخامسة والعشرين تحت عنوان «الظروف المعيشية تغيرت والراتب لا يفي باحتياجاتهم إلى نهاية الشهر»، وتضمن أحد أجزائه عنوان «على الرف - عدم استحقاق الموظف لراتب الأب»، والعنوان الآخر «نقطة تفتيش - أغرب نظام.. راتب تقاعدي واحد للزوجين»، واشتمل على مشاركة الدكتور زكي عبدالعزيز بودي وكيل كلية التربية للشؤون الأكاديمية بجامعة الملك فيصل. وحيث اشتمل التحقيق على بعض المعلومات غير الصحيحة عن نظام التأمينات الاجتماعية ومن ذلك ما ذكرته المحررة أن المادة التاسعة من الأحكام العامة في نظام التأمينات تنص على عدم جواز استحقاق العامل من أفراد عائلة المتقاعد الحصول على معاش المتقاعد إذا كان يعمل بأجر يساوي نصيبه في المعاش أو يزيد عليه، واستشهدت بذلك بأن يكون الابن يعمل بشركة ولا يزيد راتبه على (٢٠٠٠) ريال شهرياً بأنه يخرج من دائرة الاستحقاق، وأن الابن القاصر لا بد أن يثبت أنه طالب، أما البالغ فلا بد أن لا يزيد عمره على (٢١) وتستفسر عن مصير من لم يكمل تعليمه ولم يبلغ العشرين وبقي دون عمل. ولا نعلم من أين أتت المحررة بهذا النص المتضمن معلومات مغلوطة، فالفقرة (٩) من المادة (٣٨) من لائحة تعويضات فرع المعاشات تنص صراحة على أنه يحق لأي من أفراد العائلة المستحقة للمعاش إذا كان يعمل أن يجمع بين أجره من العمل والمعاش الذي يصرف من المؤسسة في حدود (٣٠٠٠) ريال ماعدا الأرملة فإنها تجمع بينهما دون حدود وليس كما ذكرت بأنه إذا كان يعمل ب(٢٠٠٠) ريال فإنه يخرج من دائرة الاستحقاق. أما بالنسبة لأبناء المشترك المتوفى فقد نصت الفقرة (ج) من المادة (٢٠) من نفس اللائحة على أن الأبناء الذكور الذين تقل أعمارهم عن واحد وعشرين سنة يستفيدون من المعاش بدون قيد حتى يكملوا هذا السن، ويمدد السن إلى ست وعشرين سنة إذا كانوا يكملون دراستهم في مؤسسة تعليمية أو مهنية، والبنات حتى زواجهن وعند استبعاد أي من المستحقين لعدم توفر شروط الصرف فإنه يُعاد توزيع نصيبه على باقي المستفيدين.

الطالب يمدد الصرف له حتى سن ٢٦ سنة والبنت حتى تتزوج

أما ما ذكره الدكتور زكي بودي بأنه إذا كان الزوجان موظفان فإنه بعد وفاتهما لا يصرف إلا معاش تقاعدي واحد يوزع على الأبناء، ويشير إلى أن الأبناء يحرمون من ٥٠٪ من المعاش لأن الأم تعمل، كما أشار إلى أن نسبة الخصم من الموظف المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية تصل إلى ١٤٪ وحيث إن ما أشار إليه الدكتور معلومات غير صحيحة وتخالف الأحكام التي نص عليها نظام التأمينات الاجتماعية الذي نص صراحة على أن الأبناء والبنات يجمعون بين ما يستحق لهم في المعاش عن الأب، وما يستحق لهم عن الأم وذلك من فرعي النظام (المعاشات والأخطار المهنية).

وتجمع الأرملة بين المعاش المستحق عن نفسها، وبين ما يستحق لها عن زوجها من معاش، ويطبق ذات الحكم على الأرمل المستحق. ولا يحرم الأبناء من ٥٠٪ من المعاش إذا كانت الأم تعمل، فالأرملة تجمع بين نصيبها من المعاش المستحق عن زوجها المشترك ودخلها من العمل مهما كان مقداره، ويوزع المعاش بالكامل على المستفيدين إذا كانوا ثلاثة فأكثر وبنسبة 75٪ إذا كانا اثنين وبنسبة ٥٠٪ إذا كان المستفيد شخصاً واحداً، وفي حالة استبعاد أي من المستفيدين يعاد توزيع نصيبه على الباقين. أما ما ذكره من أن «الخصم من الموظف المشترك في التأمينات قد يصل إلى ١٤٪»، فهذه المعلومة غير صحيحة، فنسبة الاشتراك التي يتحملها العامل هي ٩٪ فقط.

ومما سبق إيضاحه يتبين أن المحررة والدكتور زكي لم يطلعا على نظام التأمينات ولم يتواصلا مع المؤسسة لاستيضاح الأمر حول هذا الموضوع قبل التطرق إليه. والمؤسسة إذ توضح ذلك تود لو أنه تم التواصل معها عبر موقعها الإلكتروني (www.gosi.gov.sa) حيث يحتوي على كافة المعلومات المتعلقة بذلك أو الاتصال على هاتف التأمينات المجاني (٨٠٠١٢٤٣٣٤٤) للإجابة على أي استفسار حول النظام ولوائحه التنفيذية.

آمل إعطاء هذا الإيضاح المساحة الكافية كحق للمؤسسة في إبداء وجهة نظرها فيما يكتب عنها.

وتقبلوا خالص تحياتي.

مدير عام الإعلام التأميني

عبدالله بن محمد العبدالجبار


خدمة القارئ الصوتي لأخبار جريدة الرياض مقدمة من شركة اسجاتك
إنتظر لحظات...

التعليقات:

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر.

عدد التعليقات : 15

1

  MUTRAFI-H

  يناير 23, 2012, 6:40 ص

في الحقيقة نظام قديم يجب تحديثة ورفع الراتب والنظر في فترة التقاعد والنسبة التي يتقاعد عليها الفرد 65 % هذا الظلم بعينة بعد مدة 25 سنة نريد العدل واعطائنا حقوقنا كاملة يا مسلمين.

2

  فهد12

  يناير 23, 2012, 7:06 ص

استفسار:2500 راتب تقاعد 4 بنات وولدين -ثانوي متوسط ابتدائي اجار 16 ألف-هذا وانا حيا ارزق والحمدلله -- اذا فلسعت كم بتعطون المذكورين اعلاه ---لابارك الله في المنافقين الفاسدين ومن حرمنا العيشه الكريمه "؟"

3

  ابو عبدالله

  يناير 23, 2012, 9:15 ص

لماذا يتم تخصيص المستحق التقاعدي للمتقاعد و الزوجة و 2 من الابناء؟لماذا إقحام الزوجة و الاولاد في الراتب التقاعدي ما دام المتقاعد على قيد الحياة؟لماذا لا يتم تعدل مواد التقاعد ليتم صرف راتب التقاعد بالكامل على المتقاعد بعض النظر عن وجود زوجة او اولاد؟

4

  خبت الفلق

  يناير 23, 2012, 10:42 ص

التامينات تتاجر باموال المشتركين ولا توزع عليهم الارباح المفروض تقام دعوى على التامينات بانتهاك حقوق المشتركين بدون علمهم وباي حق تسن القوانيين المجحفه بحق المشتركين ابناء المتوفى حق من حقوقهم ياخذوا نصيبهم بدون تحديد للعمر والوظيفه نحن ساكتين عن حقوقنا

5

  م. سعد السالمي

  يناير 23, 2012, 11:37 ص

مشكورين على التوضيح واتمنى من اي صحفي لا يعطينا معلومات غير دقيقة الا بعد التاكد

6

  خانتني دموعي

  يناير 23, 2012, 11:40 ص

لماذلايكون راتب المتقاعدبعدوفاته يوزع ع الورثه ع شكل ورث ولايقطع مهم بلغ الورثه حيث ان المورث قدجمع هذاالمال من مرراتبه فكيف يحرم الابناءمن مال كان يقتطع طوال سنوت خدمته هذااجحاف وظلم والله اعلم

7

  خانتني دموعي

  يناير 23, 2012, 11:44 ص

لماذا لايصرف علاوة سنويه لكل متقاعد باتقل العلاوة عن 1000ريال اعتقد انه من الاجحاف ان يتقاعدالموظف عن راتب 3000ريال والي ان ينتقل الي ربه وهوع هذا الراتب مع العلم ان صندوق التقاعد يستثمراموال المتقاعدين منذسنوات خدمته في الوظيفه وعندالتقاعد لاتصرف له اي علاوة هذاظلم

8

  ابتسام زيني مجدلي

  يناير 23, 2012, 11:56 ص

راتبي قليل لايكفي للعيش هل استطيع اخذ معاش ابي القليل واضيفه لمعاشي ارجو ايجاد حل مناسب لي حيث انني مطلقه راتبي اقا من خمسه الاف تواصلوا معي

9

  أبو زيد الهلالي

  يناير 23, 2012, 12:08 م

والدة الموظفة المتقاعدة والمتوفاة هل تستحق راتب تقاعدي وخاصة اذا كانت ترعاها قبل الوفاة وتعتمد على راتب ابنتها ومع وجود ابنائها وترك رعايتها لابنتها

10

  محمد سالم

  يناير 23, 2012, 12:12 م

الحمد لله

يجب معاتبة ومحاسبة أي محرر يكتب معلومه مغلوطه عن أي جهه رسميه يمكنه التأكد منها.ألى يستحي أن يقال له هذا غير صحيح وبمعنى أدق كذبت

12

  meemoo

  يناير 23, 2012, 5:26 م

نريد زيادة المعاش التقاعدي والدي متقاعد وراتبه 2000 وله 4 بنات وزوجه ولا يكفي قليل جدا جدا الرجاء النظر بهذا الموضوع وشكرآ

13

  meemoo

  يناير 23, 2012, 5:28 م

نريد زياده بالمعاش التقاعدي راتب والدي 2000 ولا يكفي له 4 بنات وزوجه الرجاء النظر بهذا الموضوع وشكرآ

14

  ابو جنى 1

  يناير 23, 2012, 5:53 م

المفروض لا تقاعد الشخص يستلم راتبه الطبيعي مو تدقونه الله يهديكم احنا نبي مواطنين موالين للبلد ما نبي ناس مقهورين بعد ما خدمو خدمه طويله تفاجئهم بلفين ريال

15

  نايف البرقاوي

  يناير 24, 2012, 2:48 ص

انا ابوي عريف بالمرور متقاعد من عام 1423ه ويستلم 1500 ريال راتب تقاعد. وعدد اخواني 7 ولا واحد فيهم موظف , الله يرحم حاله بس وهذولا يقولون ان الراتب 3000 عن التسذب بس قم بس قم

أضف تعليقك

ننصحكم ( بتسجيل الدخول ) أو ( تسجيل عضوية جديدة ) للتمتع بمزايا إضافية

يرجى إدخال الاسم
يرجى إدخال الإيميل
35% Complete (success)
20% Complete (warning)
10% Complete (danger)

عدد الحروف المسموح بها 300 حرف


الحروف المتبقية : 0

انتظر لحظات....

* نص التعليق فارغ
* نص التعليق أكثر من 250 حرف