نشر قبل 3 سنوات , 13:45 - Friday 2011/10/28

لإدارتها أو توظيف سعودي آخر

وزارة العمل : قرار المنشآت الصغيرة يوجب تفرغ صاحب المنشأة

الرياض - واس :

    أكدت وزارة العمل أن الأصل في قرار معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه الخاص بوجوب تعيين سعودي في المنشآت الصغيرة حتى يتمكن صاحب المنشأة من الاستقدام ، هو أن يكون السعودي المحتسب في نسبة التوطين هو صاحب المنشأة نفسه، ليكون متفرغاً لإدارة منشأته، وفي هذه الحالة لن يلزم توظيف سعودي آخر، أما إذا كان صاحب المنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية، بما يعني أنه على رأس عمل آخر، هنا يكون على صاحب المنشأة أن يقوم بتوظيف سعودي آخر.

وبينت الوزارة في بيان لها اليوم أن صاحب المنشأة سيتم احتسابه آلياً في نسبة التوطين لمنشأته دون الحاجة إلى الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إذا لم يكن محسوباً في نسبة التوطين لصالح منشأة أخرى ،أما إذا كان مسجلاً في التأمينات الاجتماعية لصالح منشأة أخرى فعليه بالتالي توظيف سعودي واحد على الأقل.

كما يجوز احتساب أحد من الشركاء في المنشأة شريطة أن يكون مسجلاً في شركته لدى التأمينات الاجتماعية، وألا يكون مسجلاً لدى منشأة أخرى.

علماً بأن القرار ينص على إيقاف كافة خدمات الوزارة عدا تجديد رخص العمل للمنشآت التي لم تلتزم بأحكام هذا القرار، أي أن القرار لن يحرم أي منشأة صغيرة من تجديد رخص العمل للعمال اللذين لديها ولكنه سيحرم المنشأة من باقي خدمات وزارة العمل بما في ذلك الاستقدام ونقل الخدمة ونحو ذلك.

ويهدف القرار الوزاري إلى زيادة القدرة التنافسية لرواد الأعمال السعوديين أصحاب المنشآت الفردية الصغيرة، وتهيئة المناخ الصحي لنمو وتوسع نشاط المنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تعد العمود الفقري للاقتصاد الوطني، وإتاحة الفرص الوظيفية أمام شباب الوطن في المنشآت الصغيرة، حيث من غير المعقول والمنطقي أن يكون هناك عشرات الآلاف من المنشآت مسجلة لدى وزارة العمل دون وجود موظف سعودي واحد فيها، بما في ذلك مالك المنشأة بحجة أنها منشآت صغيرة.

كما يسهم القرار في الحد من نشاطات التستر التي تستنزف رؤوس الأموال الوطنية، ومن ثم زيادة التحويلات الخارجية للعمالة الوافدة مما يؤثر بالسلب على الاقتصاد الوطني.



عفواً هذه الخدمة متاحة للأعضاء فقط... يرجى تسجيل الدخول أو اضغط هنا للتسجيل
احصل على رابط الخبر عبر رمز الإستجابة السريع QRcode


التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر، وللإبلاغ عن أي تعليق مخالف يرجى الضغط على زر "التنبيه" أسفل كل تعليق ..

عدد التعليقات : 41
ترتيب التعليقات : الأحدث أولا , الأقدم أولا , حسب التقييم
عفواً ترتيب التعليقات متاح للأعضاء فقط...
سجل معنا بالضغط هنا
الصفحات : 1  2  3  >>   عرض الكل
  • 1

    سؤال بعد اذنكم انا المحل اللى بعمل فيه صاحب المحل امراة ما العمل هل نحتاج موظف سعودى ام لا مع العلم اننا اثنين بالمحل والمحل لن يحتمل وجود ثلاث اشخاص لضعف الموارد وقلة العمل

    محمد (زائر)

    UP 0 DOWN

    01:59 مساءً 2011/10/28

  • 2

    للأسف اغلب المؤسسات هي ملك للعماله الاجنبيه وكذلك المحلات مسجلة باسماء سعوديين..واخر الشهر يعطون السعودي 1500 او 2000 ريال. انا اشوف يا ليت يكون مقابل كل 9 عمال سعوديين اثنين بالمنشأه

    MONITER (زائر)

    UP 0 DOWN

    02:01 مساءً 2011/10/28

  • 3

    س/ هل استقدام تاشيرات سائق النقل الثقيل تابع للقرار الصادر ام فقط يختص للمنشأت الصغير والمؤسسات فقط ؟

    تركي العتيبي (زائر)

    UP 2 DOWN

    02:01 مساءً 2011/10/28

  • 4

    ما نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل لماذا لا تطبق مثل هذه القرارات الصارمة على أصحاب المنشآت الكبيرة التي تفوق 1000 موظف ولا يوجد فيها سعودي واحد , يا جماعه وين العدل الله يعين أصحاب المنشآت الصغيرة بصراحة ضاعت أحلامهم ولا حول ولا قوة الا بالله والبركة في وزارة العمل

    هادي (زائر)

    UP 4 DOWN

    02:03 مساءً 2011/10/28

  • 5

    أشكر وزارة العمل على هذه القرارات الممتازة التي تدعم المواطن مواطن البلد مواطن المملكة وأرجو أن يكون هناك تفتيش على المنشآت الصغيرة في المناطق الكبرى في المملكة مثل الرياض والقصيم والدمام وجدة وتبوك وعرعر و الطائف ونجران وينبع ومكة المكرمة والمدينة المنورة لكثرة العمالة لديهم في هذه المدن وأتمنى أن يكون هناك حل جبار للعمالة التي تثير الشكوك حول مصدر رزقهم في الشوارع حيث لا نعلم ماذا يعملون وكم يأخذون من أموال وهل الشارع أصبح ملكا ً للعامل لكي يقف بكل ثقة يبحث عن العمل أيا ً كان مقابل المال.

    اسماعيل بن الشيخ سليمان الخريص

    UP -7 DOWN

    02:03 مساءً 2011/10/28

  • 6

    كفو

    مضحك (زائر)

    UP -1 DOWN

    02:06 مساءً 2011/10/28

  • 7

    ياوزارة العمل اذا كانت المنشأة صغيرة وشغلها يادوب يطلع راتب العامل حتى الايجار مايكتمل الا بالسلف واظطر صاحبها للعمل براتب 1500 ريال عسى ان تقابل جزء من مصاريف بيته وابناءه وهذا يعني انه لم يستطيع توفير هذا المبلغ من منشأته لنفسه فكيف يوظف سعودي ويؤمن له راتب وهو عاجز عن توفير راتب لنفسه !!

    مظلوم (زائر)

    UP 11 DOWN

    02:09 مساءً 2011/10/28

  • 8

    قرار فاشل
    ياجماعة الخير
    انا مسجل بالتامينات واعمل لدى موسسة
    واستخرجت رخصة حلاق
    ولما ذهبت لاستقدام طلبوا مني توظيف سعودي
    بذمتك كيف اوظف سعودي بحلاق
    شي يقهررر
    والصحافة ساكتة عن هذا الاقرار
    حسبي الله عليكم يوزارة العمل
    كل هذا بسبب حافز 2000

    سالم الرشيدي (زائر)

    UP 6 DOWN

    02:17 مساءً 2011/10/28

  • 9

    والله ماعرفنا لكم يامكتب العمل هو تنظيم ولا حسد والمستثمر يجدد الف تأشير و يدفع رسوم اربع مائة ريال للدوله وأي خدمة ياخذها من مكتب الاستثمار مع عصير فرش وانتم تدورن ابو تأشيرة وتاشيرتين وراعي الفول ضايع من ايام القصيبي 

    Wleaf (زائر)

    UP 0 DOWN

    02:25 مساءً 2011/10/28

  • 10

    كل الا بيزعلون من هالقرارات هم الا متسترين على العمال فاتح المحلات ومأجرها عليهم

    Sssami

    UP 0 DOWN

    02:26 مساءً 2011/10/28

  • 11

    كلام جميل جدا وقانوني
    ولكن نأمل عمل لائحة تفسر هذا الكلام وعلى سبيل المثال الاجابة على الاسئلة التي تشغل السوق فعل سبيل المثال العمال يسألون الكفيل امرأة وآخر يسأل نحن كذا
    بالتوفيق

  • 12

    قلنا
    أنهم متقعدين للمواطن الضعيف المغلوب على أمره في كل شي
    تخصص نكد
    مثلا يا وزارة النكد
    أنا عندي محل تصليح كمبيوتر فيه عامل واحد فقط لاغير
    وإذا طلعت أنا من الدوام أكون متواجد في المحل حتى أسكره
    الساعة عشر وأحيانا الساعة 12 بالليل
    أوظف سعودي ليييش
    جاوبوني حسبي الله عليكم
    مثال آخر استوديو تصوير فيه المصور
    السعودي وش بتصير شغلته
    ممكن تفهموني يا عباقرة زمانكم
    وعلى فكرة ترى الثنتين صارن معي أنا شخصيا
    وخسرت وتبهذلت
    وركبتني الديون
    الله لا يسامحكم ولا يحللكم ولا يبيحكم

  • 13

    الزبدة انه في كل منشأة اقتصادية لازم يكون شغال فيها على الأقل سعودي واحد

    منار الهدى (زائر)

    UP -1 DOWN

    02:38 مساءً 2011/10/28

  • 14

    اذا لدي اكثر من منشاة صغيره وانا مسجل على احد هذه المنشاءات هل يلزمني تسجيل سعوددين على المنشاءات الاخرى وجميع المنشاءات لدي هي صالونات حلاقه ارجو الاجابه ؟ وشكرا

    ابوياسر (زائر)

    UP 1 DOWN

    02:55 مساءً 2011/10/28

  • 15

    اسلوب واضح وصريح من معالي الوزيرومنسوبي وزارةالعمل
    في محاربةالمواطن الضعيف الذي يبحث عن العيش الحلال واصحاب الواسطه مرفوع عنهم القلم
    اي موطن يسعى في انشاءمنشأةليترزق منهااصبح الامرصعب جدا
    ونسبةالبطالةستزداداضعاف اضعاف النسبةالحاليةوالسبب القرارت التعسفيةالتي تخدم اصحاب النفوذوالمحسوبيةلدى وزارةالعمل
    اوجه نداءعاجل وهام الى خادم الحرمين الشريفين واطلب منه اصدار امرالى لجنة الفسادالاداري لمراجعةاوامراصدارالتاشيرات الصادرة من وزارةالعمل خلال الاشهر الماضيةالتي تصدرللواسطةبالآلاف

  • 16

    وليش ماايتم احتساب السعوده بشكل طردي وعلى المناصب العليا في الشركات الضخمه بحيث انه كلما زاد عدد عمال المنشأه وازداد راس مالها تزداد قيود السعوده،،مو تضايقون ابو تاشيره ومحل فتحه وحده وتفتحون المجال للشركات الضخمه الي مستغله نسب السعوده في مهن الكاشير والامن،،

  • 17

    نخشى ان يجدالمتحايل اكثر من مخرج وثغره للألتفاف على القرار وبالتالي يتأثر كالعادة فقط الملتزمين بالنظام وأصحاب الذمم والضمائر الحية

    ف ه د (زائر)

    UP 0 DOWN

    03:03 مساءً 2011/10/28

  • 18

    قرار سليم من شانه تخفيف العمالة لدينا في البدلد وتقليل من البطالة ومن اجل كذلك كل واحد يتابع اعمالة بنفسة ويديرها كذلك والرزق على الله

  • 19

    شيء عجيب فعلا... الحين بعضكم زعلان يعني نخلي السعوديين عاطلين والتستر منتشر والتحويلات للعماله خارجيا ضخمه لعيونكم؟ اذا عندك بمحل اشتغل بنفسك فيه وخل عنك الكسل والاعتماد على العمالة.

    MONITER (زائر)

    UP -2 DOWN

    03:08 مساءً 2011/10/28

  • 20

    والله مادري بس يارب سترك

    بدر المطيري (زائر)

    UP 0 DOWN

    03:16 مساءً 2011/10/28

الصفحات : 1  2  3  >>   عرض الكل


مختارات من الأرشيف