ملفات خاصة

الاحد 17 رجب 1432 هـ - 19 يونيو 2011م - العدد 15700

بعد تكريمه العاملين المثاليين..د.السحيمي:

تشكيل لجنة لبحث مشكلات وشكاوى الموظفين بمستشفى قوى الأمن

السحيمي أثناء تكريمه أحد الموظفين

الرياض – محمد الحيدر

كشف  الدكتور سليمان السحيمي مدير عام برنامج مستشفى قوى الأمن عن تشكيل لجنة تُعنى بدراسة اقتراحات ومشاكل وشكاوى وملاحظات الموظفين والتعامل معها بالشكل الأمثل في سبيل تطوير الأداء. جاء ذلك أثناء رعايته امس لحفل تكريم الموظفين المثاليين للفترة الاولى من عام 2011م والذي أقيم بقاعة الأمير أحمد بن عبدالعزيز بالمستشفى.

وأوضح الدكتور السحيمي ان تكريم الموظفين المثاليين بشكل سنوي خلق مناخا ساعد على المحافظة على المستوى المتميز للخدمات الطبية التي يقدمها المستشفى وحث جميع الموظفين على الاقتداء بزملائهم المكرمين وطالبهم  ببذل المزيد من الجهد لتأدية المهام المناطة بهم على أكمل وجه.

من جهته ذكر رئيس لجنة الموظف المثالي المهندس سامي العقيل ان آلية اختيار الموظف المثالي تمر بعدة مراحل وتخضع لجملة من المعايير من أهمها  الفاعلية والإنتاج والتحلي بالأخلاق والعلاقات الجيدة مع الآخرين، والعمل بروح الفريق الواحد، والإلمام بنظم وسياسات المستشفى وتطبيقاتها.

وفي ختام الحفل قام الدكتور السحيمي بتوزيع شهادات التكريم على الموظفين المثاليين الذين تم اختيارهم خلال النصف الأول لعام 2011م والذين بلغ عددهم (42) موظفاً وتكريم  (35) موظفاً من الذين قدموا خدمات جليلة  لأكثر من  عشرين وخمسة وعشرين عاماً،  ويمثلون قطاعات مختلفة بالمستشفى منها الطبية والفنية والإدارية والخدمات المساندة .


جانب من الحضور


خدمة القارئ الصوتي لأخبار جريدة الرياض مقدمة من شركة اسجاتك
إنتظر لحظات...

التعليقات:

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر.

عدد التعليقات : 7

1

  athbyani

  يونيو 19, 2011, 7:03 ص

اكبر مشكلة تواجه الموظفين هو عدم تطوير من الأدارة وتوقيف الأبتعاث وتوقيف برامج السعودة والعنصرية

2

  فهد ابابطين

  يونيو 19, 2011, 11:37 ص

مستشفى قوى الامن بالدمام لم يفتتح من عدة سنوات ماهي الاسباب

3

  tweetysweety

  يونيو 19, 2011, 12:03 م

تشكيل لجنة لبحث مشكلات وشكاوى الموظفين بمستشفى قوى الأمن ما تمت هذي اللجنة إلا لوجود شكاوي كثيرة من قبل الموظفين وعدم الرضى الوظيفي يعني لو كل مدير ما يقصر على موظفيه ويعطيهم حقوقهم كامله ما كان زي هذي اللجان موجوده في المنظمات الحكومية والمستشفيات وغيرها الله المستعان

4

  ساهربدون قسايم

  يونيو 19, 2011, 6:05 م

همكم الموظفين في المستشفى اما المرضى والمواعيد الي تصرفونه بعد خمس اشهر اذا عطيتوه موعد معليكم منه شوفو مرضكم بعدين الموظفين الي شايفين انفسهم على المرضى الواحد.منهم كنه وزير

5

  عبدالله

  يونيو 19, 2011, 7:07 م

رئيس لجنة الموظف المثالي ويشتغل مهندس يعني ماعندة اي خلفية علمية عن الموارد البشرية والتميز والجدارة يعني مستشفى كلة واسطات ياخي انتم سبب في البطالة مهندس خلوة يشتغل بالاقسام الهندسية مو تحطونة باقسام الادارة وخريجين الادارة وين يروحون ؟؟ ماضيع المسشتفيات الى الاطباء وادارتهم السقيمة

6

  امر صرف

  يونيو 19, 2011, 8:22 م

أنا اعرف موظفين يتم مجاملتهم مع العلم انهم غير مؤهلين وما معهم الا دبلوم وأربعة عشر سنه خبره دخان ونحشات من العمل وتم تكريمهم وموظفين مثاليين ومؤهلين تم تطفيشهم او انهاء عقودهم مالية مازن بخاري فواز كليجا منصور تمساح

7

  ياااه أنا سعودي

  يونيو 20, 2011, 2:35 ص

لعنبو داركم انتم وذا المستشفى يكفي حنا يا منسوبي قوى الأمن الداخلي ما نراجع فيه لسواء المواعيد والحجز السيئ بالتلفون من الساعة 6 9 صباحاً استقبال وباقي اليوم وين وش المشكله ولا اذا راجعنا فيه حمل وجاء موعد الولاده قالو ما عندنا سرير يا سلام سلم

أضف تعليقك





نعتذر عن استقبال تعليقكم لانتهاء الفترة المسموح بها للتعليق على هذه المادة