• انت الآن تتصفح عدد نشر قبل 1453 أيام , في الاثنين 27 رمضان 1431 هـ
الاثنين 27 رمضان 1431 هـ - 6 سبتمبر 2010م - العدد 15414

نقطة ضوء

إلغاء نظام الكفالة هل يقلص العمالة؟

د.محمـد الخـازم

    تظهر أحياناً مطالبات تحتج على نظام الكفالة ، ويكون الدفاع ضد هذا الطلب هو الخشية من انفتاح الأسواق أمام القوى العاملة الأجنبية في منطقة تعتبر مغرية من ناحية استقطاب العمالة لما توفره من دخول مرتفعة ولما تحويه من مقدسات إسلامية. السؤال الافتراضي هو هل يقود إلغاء نظام الكفالة إلى تقليص حجم العمالة الأجنبية بمختلف مستوياتها في المملكة؟ ومادام السؤال افتراضيا فهذه الفكرة بشكلها الأولي كمدخل للنقاش في هذا الأمر.

إلغاء نظام الكفيل لا يعني فتح السوق كما يتوقع البعض لكل من أراد دخول المملكة دون ضوابط كافية، فهناك دول كبيرة لا يوجد لديها نظام كفيل مثل نظامنا ومع ذلك فهي تتحكم بأعداد الداخلين إليها، وذلك عبر ما يعرف بتصريح العمل. حيث الدخول للبلد يصاحبه الحصول على تصريح عمل أو تصريح دراسة أو تصريح تجارة أو غير ذلك، سواء كان تصريحاً مستقلا كما تفعل بعض الدول أو موجودا ضمنا من خلال تأشيرة الدخول. السؤال هنا هل يمكن منح تصريح عمل أو زيارة للزائر وعدم ربط ذلك بوجود كفيل يعود له؟

ربما يصعب تطبيق الفكرة في بعض المستويات كالسائقين والخدم والعمالة العادية لكن لنبدأ بالتخصصات المهنية فربما يقود ذلك إلى وجود تنافس محلي في الحصول على الوظيفة بين الجميع ، وقد يجبر صاحب العمل على استقطاب السعودي للعمل. الأمر بهذه البساطة سيقود إلى إغراق السوق بالأجانب وبالتالي تضييق الفرصة على السعودي، لكنني أرى إمكانية التحكم بهذا الأمر عبر ربط تصاريح العمل بمؤشر الفرص الوظيفية المتاحة في التخصص أو المهنة ، فعلى سبيل المثال يتم تصنيف المهن ويكون لدى كل مهنة مؤشر بطالة في حالة تحول ذلك المؤشر إلى موجب (توجد بطالة في التخصص) يوقف منح تصاريح العمل في ذلك التخصص من قبل السفارات السعودية، وهكذا تصبح آلية التحكم لدخول الأجانب في تخصص معين مرتبطة بحجم البطالة أو الاحتياج في ذلك التخصص أو المهنة. ويسري هذا الأمر على تجديد تصاريح العمل بحيث تربط بتوفر فرصة العمل وفق مؤشر العمل بالمهنة المعنية، ويصبح من السهولة تسجيل جميع العاملين بيانات عملهم خلال فترة محددة، وإلا حرموا من تجديد التصريح وبالتالي الإقامة.

بهذه الطريقة نحن سنلغي نظام الكفالة، على الأقل مرحلياً في المهن المتقدمة، وسنعيد مهمة وزارة العمل من جهة تمنح التأشيرات وترضخ للضغوطات الفردية إلى جهة تنظيمية تنسيقية تملك قواعد المعلومات والمؤشرات التي من خلالها تصل الرسالة أو الموافقة على التأشيرة إلى السفارات السعودية أولا بأول في منح تأشيرات عمل في تخصصات معينة أو لا، ربما دون الاعتماد على الوسطاء/ مكاتب التعاقد والسمسرة المنتشرة في الخارج.

وزارة العمل ستتعامل هنا مع السفارات مباشرة وليس مع الأفراد والمؤسسات، وسيجبر طالب العمل وصاحب العمل على المشاركة في قواعد البيانات التي تبنيها الوزارة وسيفيد الجهات التدريبية لمعرفة الاحتياجات من خلال مؤشرات العمل. علماً بأن بناء قواعد المعلومات يعتبر أمراً ميسوراً في ظل توفر التقنيات الإلكترونية الحديثة.

طبعاً الأمر يتطلب تفاصيل تنظيمية والأهم من ذلك يتطلب طرقا وآليات مختلفة في التفكير والتعامل بما في ذلك التزام الجهات المعنية بالتطبيق بحيث لا يسمح لمن يحمل تصريح زيارة أو مرافقة بالعمل دون أن يكون لديه تصريح عمل ، ولا يسمح للأجنبي البقاء أكثر من مدة محددة داخل المملكة ما لم يلتزم بتصريح الدخول الذي منح له سواء كان زيارة أو عملا أو دراسة أو غير ذلك..



عفواً هذه الخدمة متاحة للأعضاء فقط... يرجى تسجيل الدخول أو اضغط هنا للتسجيل
احصل على رابط الخبر عبر رمز الإستجابة السريع QRcode


التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر، وللإبلاغ عن أي تعليق مخالف يرجى الضغط على زر "التنبيه" أسفل كل تعليق ..

عدد التعليقات : 59
ترتيب التعليقات : الأحدث أولا , الأقدم أولا , حسب التقييم
عفواً ترتيب التعليقات متاح للأعضاء فقط...
سجل معنا بالضغط هنا
الصفحات : 1  2  3  >>   عرض الكل
  • 1

    شكر الدكتور محمد
    الرياض 7 يونيو 2010
    المقال
    تحذير من إلغاء الكفيل بدون وثيقة عمل
    د. فهد محمد بن جمعة
    إذاً ولا بد من إلغاء الكفيل فاني اقترح استبدال ذلك بوثيقة أو عقد عمل صريح يحدد اسم صاحب العمل ومدة العمل ولا يجوز تغيير اسم صاحب العمل عند انتهاء العقد بل يجب على العامل مغادرة البلد على

    د. فهد (زائر)

    UP -2 DOWN

    03:30 صباحاً 2010/09/06

  • 2

    لماذا لا نقلص العماله..؟
    ونربط العامل بسجل جنائي متخصص للعماله الوافده,
    وتتبع سيرته الذاتيه بتقنيه البحث الإلكتروني؟
    يعني لا يدخل للسعوديه الا ومعه بطاقة العمل الموقته..!
    وبعد ال 3 ترسل له البطاقه الدائمه,
    بدون تأخير عبر البريد,
    والعنوان المسجل بصفحته الجنائيه..!
    ومن هنا يتم تتبع كل شارد ,
    وكل متخلف عبر وسائل ساهر مركز المعلومات الوطني..!
    ويمنع التنازل عن الفيز وستخراجه للأستخدام لمره واحده!
    والمستفيد منها الأول فقط المستخرجها..!

  • 3

    كلام منطقي جدا ومطبق فعلا في بعض الدول وأثبت نجاحه.لكن لا نعتقد أن تطبيقه يعني حل مشكلة البطاله لكن بيقنن من فوضى العماله وان تم تطبيقه بيكون هناك تنافس كبير بين الأجنبي والسعودي في الوظايف الإداريه والهندسية وبيتفوق الأجنبي في بعض المهن لعدم مؤامة مخرجات التعليم لسوق العمل

    سفير القضايا الصعبه (زائر)

    UP 1 DOWN

    04:01 صباحاً 2010/09/06

  • 4

    الغاء الكفاله سوف يخفف الاستقدام وبيع التاشيرات وياليت الكفاله والتامين والضمان تكون من بلد المنشاء وتقدم لسفاره لمنحه تاشيرة عمل او استثمار ولا يمنح تاشيره الا حسب حاجة البلد مع رفع قيمة الاقامه تزيد كل سنه بمكث في البلد-

    مواطن نظامي (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:02 صباحاً 2010/09/06

  • 5

    يا عزيزي احنا ما ندري وش غداء بكره؟؟
    الامور تمشي عندنا بحب الخشوم؟؟؟
    درست في كلية المجتمع بالرياض ومن ضمن الاستراجيات الكلية دعم سوق العمل بتخصصات تحتاج ليها؟؟؟
    طلعنا حصلنا سوق العمل مقفل؟؟؟
    وزارة الصحة تقول خلاص ما نبغا تمريض رجال؟؟؟
    نبغا حريم بس؟؟

  • 6

    كلام صحيح 100 %

    ابومحمد (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:44 صباحاً 2010/09/06

  • 7

    نعم نظام الكفيل فاشل !
    البديل تاشيرة عمل من السفارة
    قيمة التاشيرة +التامين=عشرون الف ريال
    لمدة سنتين فقط

    بطي السريع (زائر)

    UP 1 DOWN

    05:18 صباحاً 2010/09/06

  • 8

    الله يتقبل منا ومنكم صالح الاعمال.. اخي الدكتور محمد اقتراحك سيسعد القطاع الخاص ورجال الاعمال لانه يحتاج سنوات وسنوات من الدراسات والمداولات.. وردد ياليل ما اطولك !! نحن يادكتور نحتاج الى حلول عاجلة وبعدين نمزمز على مثل هالمقترحات.. ولذلك فانني اقترح رفع رسوم الاستقدام لتصل 15000ريال ورسوم الاقامة 2000ريال سنويا باستثناء العمالة المنزلية.. وتوضع الرسوم بصندوق اعانة البطالة.
    فاذا زاد عدد العمالة زاد ايراد الصندوق واذا قلت العمالة قل ايراد الصندوق وتوفرت الوظائف.
    هذا هو الحل ببساطة

    متميز

    UP 4 DOWN

    05:23 صباحاً 2010/09/06

  • 9

    المشكلة طال عمرك الأجانب يدخلون بتصريح عمل معين ثم نتفاجأ بأنهم يعملون كل الأعمال عدا ذلك العمل !!!

    أبو محمد (زائر)

    UP 1 DOWN

    05:30 صباحاً 2010/09/06

  • 10

    وطبعا يادكتور أن رفع رسوم التاشيرات والاقامة كما ذكرته لكم سوف يقلص العمالة لأن اغلب المصانع المحلية سوف ترحل الى الخارج بعمالتها الاجنبية.. وسوف تتقلص ظاهرات تجارية عديدة مثل عشرين مغسلة ملابس في شارع واحد وعشر محلات سباكة ايضا وتسع بقالات وثلاث محلات معسل و6 صالون حلاقة و9 فوالين.. وغيرها كثير..
    كل هذه المحلات انتشرت بسبب رخص تكلفة الاستقدام والاقامة!!
    سوف نفتقد هذه الرفاهية بالخدمات ولكننا سنتحمل من أجل اجيالنا القادمة.. يجب أن نضحي من أجلهم او نكون انانيون!!

    متميز

    UP 3 DOWN

    05:35 صباحاً 2010/09/06

  • 11

    كلام جميل وأتمنى أن يؤخذ به أو يكون بداية تفكير فعلي في إلغاء نظام الكفيل البغيض
    تحياتي.

    جنوبي أصيل (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:39 صباحاً 2010/09/06

  • 12

    والله يا استادي هم بنظام الكفاله ومو قادرين عليهم كيف لو كان يعمل لنفسه
    بالعكس نظام الكفاله هو الانسب من وجهه نظري
    وبالنسبه للدول اللي تقول عليها من سابع المستحيلات الحصول ع التاشيره بالنسبه لهم وخاصه بهالعدد الهايل
    دام عزك ياوطنا بس لو يزيدون الرواتب وخاصه الموظفين والمتقاعدين

  • 13

    فكره جيده ولكن فليطبق النظام اولا وتسن انظمته بشكل يمنع التحايل
    اللي زي وضعنا يادكتور محمد حنا عاطلين وتخرجنا بنسب ممتازه ونملك العقل.جربت فتحت محل ومشت اموري في البدايه يارجل واللهي الآسيويين واليمنيون سببو لنا مشاكل يعملون اتفاقات مع بعض على المواطن نحب التحدي ونلعب لعبه السياسه معهم لكنهم كثررر

    الفاررس (زائر)

    UP -2 DOWN

    06:24 صباحاً 2010/09/06

  • 14

    أتوقع أن إلغاء الكفالة سيصيب المتسترين في مقتل، وستحدث مشاكل كثرة جداً بين المتستر عليه والمواطن الذي ألغيت كفالته عليه...على كل حال المسألة تحتاج إلى نظرة عميقة من أصحاب القرار وأنظمة جديدة تراعي المصلحة الوطنية وتطبيق صارم لتلك الأنظمة

    صالح العبدالعزيز

    UP 3 DOWN

    06:25 صباحاً 2010/09/06

  • 15

    طال الجدل حول هذا الموضوع وتم تطبيقه فعلا في دولة البحرين. وبدأت تظهر جليا سلبيات هذا النظام على الإقتصاد الوطني البحريني. الأجنبي صار "يسرح ويمرح" وياكل "الأخضر واليابس" هناك. ويأتي به البحريني ويقوم بتدريبه وبعد ان يكتسب الخبره "يترك*" للبحريني وثم يذهب للعمل عند منافس من كان يعمل عنده سابقا.

    العنزي (زائر)

    UP -1 DOWN

    06:35 صباحاً 2010/09/06

  • 16

    فكرة جيدة..غير انها فاشلة بالنسبة لبلادنا الغالية ؟!
    يا عزيزي لن تنجح اي فكرة لمصلحة المواطن اذا كان رؤساء الشركات والعضو المنتدب ينتقل بطريقة درماتيكية من مستفيد من وزارت التجارة والعمل والمجلس الاقتصادي الى ان يكون رئيسها او قل وزيرها اوعضوا في اعلى المجالس الاقتصادية
    .احسن عزاك يا بلادي صرت دولة

    وزير متقاعد (زائر)

    UP 1 DOWN

    06:57 صباحاً 2010/09/06

  • 17

    أتمنى أن يخرج كل أجنبي من البلاد السعودية
    ويعود أبناء البلد للعمل في الأعمال التي خلفوها
    مو لازم عشرين بقالة في الشارع يكفي بقالة كبيرة في الحي
    وعلى ذلك فقس

  • 18

    إلغاء الكفاله سايسبب كثير من المشاكل طيب اذا سوا الغاء الكفاله راح الجميع يخسر طيب لازم تجيب عامل على كفالتك اذا ماجبته مراح يجلس عندك الاجنبي يعني يبي يتغير كل شي يعني حنا الحمدلله انظمتنا رائعه بالحيل لكن فيه بعض الناس الي يشتغلون في مكتب العمل يجبون انضمه من راسهم

    فيصل (زائر)

    UP -1 DOWN

    07:46 صباحاً 2010/09/06

  • 19

    تعرفون ايش اللي حصل فالعراق وليبيا بعد الغاءهم لنظام الكفيل في فترة سابقة؟
    افضل حاجة يعملوا شركات تستقدم وتؤجر العمالة لصاحب العمل

    أبو سامي (زائر)

    UP 0 DOWN

    08:38 صباحاً 2010/09/06

  • 20

    تخيل اخي الكريم يكون اليمني بدون كفيل والبنقالي بدون كفيل-تخيل ايها الكاتب العزيز واحنا كافلينهم ماكلينا وماكلين خيرات بلدنا ارجوك تخيلهم بدون كفيل اظن موضوع الكفيل المتستر اهون علينا من بلاكفيل

الصفحات : 1  2  3  >>   عرض الكل

مختارات من الأرشيف