• انت الآن تتصفح عدد نشر قبل 1780 أيام , في الأثنين 17 رمضان 1430هـ
الأثنين 17 رمضان 1430هـ - 7 سبتمبر 2009م - العدد15050

حديث الاقتصاد

هل حان الوقت لإعادة النظر في سن التقاعد الإلزامي؟

د. عبدالعزيز حمد العويشق

    من الأمور التي تلفت النظر لدينا تشجيع التقاعد في سن الستين أو قبلها، خاصة في القطاع الحكومي، بما في ذلك المهن العلمية والفنية المتخصصة، ووظائف التعليم والطب والقضاء. وهناك عدة مبررات تساق أحياناً لدعم هذا التوجه، كمعالجة البطالة، وضخ دماء جديدة في المؤسسة، وخفض النفقات. وتسمع أحياناً نقداً مبطناً أو معلناً لكبار المسؤولين الذين يظلون في الخدمة بعد تجاوزهم سن الستين.

وكانت سن الستين قد حُددت كسن للتقاعد في القرن الماضي، باعتبارها كانت تتزامن مع تردي صحة الموظف وإجهاده وعدم قدرته على العطاء، ولكن التقدم الكبير في المجال الطبي جعل من هذه السن منتصف العمر تقريباً، بل أصبح من الممكن الآن للمصابين بالأمراض المزمنة مثل ارتفاع الضغط والسكر وأمراض القلب أن يستمروا في العمل دون انقطاع إلى سن متقدمة فوق الستين بكثير.

وتذكرتُ هذا الجدل حينما شاهدت مؤخراً مقابلة مطولة أجرتها القناة العامة الأمريكية PBS مع ثلاثة من مشاهير الاقتصاديين الحائزين على جائزة نوبل، هم بول سامويلسون، وروبرت سولو، وروبرت ميرتون، وتركز الحديث في البرنامج على الأزمة المالية العالمية، ولكن تخللته بعض القضايا الشخصية، على سبيل المثال حينما سُئل سامويلسون، البالغ من العمر أربعة وتسعين عاماً، متى ينوي التقاعد. فكان جوابه مازحاً بأنه لا يحس بأنه قد نضج بعد، وحينما يفعل سيفكر بالتقاعد!

وأذكر خلال دراستي في جامعة كولومبيا أن عدداً من الأساتذة فيها قد تجاوزوا الثمانين وهم ما زالوا في قمة عطائهم، مثل لويس هينكين (أستاذ القانون الدستوري) الذي احتفلنا ببلوغه الثمانين، وأوسكار شاختر (أستاذ القانون الدولي) الذي احتفلنا ببلوغه الخامسة والثمانين، وكان من مؤسسي هيئة الأمم المتحدة. وكنتُ سألت هينكين مرةً هل غير شيئاً من أسلوبه في العمل بعد بلوغه ذلك العمر، فقال مبتسماً إن الشرط الوحيد الذي وضعه للجامعة حينما طلبت منه الاستمرار هو ألا يشرف على أي رسالة دكتوراه بعد سن السبعين، لأن الحياة أثمن من أن تُقضى في مثل هذه المهمة حسب قوله! وكان هذان الأستاذان طوال فترة معرفتي بهما متميزي الأداء مقارنة بزملائهما الأصغر سناً، أكثر حرصاً على إعطاء مهنة التدريس حقها، وأقل انشغالاً بالاستشارات الخارجية التجارية وغيرها، فضلاً عن خبرتهما الطويلة والأبحاث المعمقة التي أنجزاها.

ولهذا فإن فكرة التقاعد الإلزامي في سن مبكرة نسبياً قد تحرم المجتمع من أفضل خبرائه، ومن الممكن بطبيعة الحال ترك الأمر لتقدير المسؤول الأول في المؤسسة، مثل الوزير أو مدير الجامعة، أو وضع ضوابط معينة، مثل حاجة المؤسسة إلى خدمات الموظف، واجتياز فحوص طبية كل خمس سنوات.



عفواً هذه الخدمة متاحة للأعضاء فقط... يرجى تسجيل الدخول أو اضغط هنا للتسجيل
احصل على رابط الخبر عبر رمز الإستجابة السريع QRcode


التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر، وللإبلاغ عن أي تعليق مخالف يرجى الضغط على زر "التنبيه" أسفل كل تعليق ..

عدد التعليقات : 31
ترتيب التعليقات : الأحدث أولا , الأقدم أولا , حسب التقييم
عفواً ترتيب التعليقات متاح للأعضاء فقط...
سجل معنا بالضغط هنا
الصفحات : 1  2  >>   عرض الكل
  • 1

    كم نحن بحاجة للتقاعد المبكر الالزامي خاصة في مجال التعليم...
    لأن المرأة ذات ظروف وطاقة ممكن اوتيت من قوة تكون محدودة فكم هو جميل لو كان التقاعد المبكر الالزامي لايتجاوز 15سنة من الخدمة...
    والله سميع مجيب...
    والله كريم عليم...

    لا إله الا الله (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:55 صباحاً 2009/09/07

  • 2

    90 % او اكثر من الموظفين يرون ال 60 سنا كبيرا ويريدون ان يقللونه وانت يا استاذ ترى ان يعاد النظر فيه ؟؟

  • 3

    ليتهم يقررون التقاعد على سن 15 سنه للمعلمات والله اكون انا اول المتقاعدات

    معلمة متفائلة (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:17 صباحاً 2009/09/07

  • 4

    المشكلة ضعف الرواتب

    يوسف سعود (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:21 صباحاً 2009/09/07

  • 5

    كلامك صحيح مئة في المئة
    لكن شوف رد البزورة السطحي الان
    طبعا يبغون الكل يتقاعد من قبل الاربعين علشان يستلمون هم رواتبهم وبدون اي خبرة

    عاشق الخبرات (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:23 صباحاً 2009/09/07

  • 6

    فعلا 60 سنة قليل عند بعض الناس
    لومددوها إلى 65 وجعلوا السن الابتدائي للتقاعد للموظف 60

    أبو عبد الله (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:37 صباحاً 2009/09/07

  • 7

    كلامك صحيح يا دكتور لو كان أستاذ الجامعة لدينا مثل هينكين أو شاختر ينتج أبحاثا ويثري المكتبة بأبحاثه ودراساته، لكن دكاترنا مجرد برستيج اجتماعي (وين الدكتور جاء الدكتور..) هل يُعقل أن عضو هيئة تدريس تجاوز الستين ولا زال أستاذ مساعد ؟! وهل يعقل عضو هيئة تدريس يقضي أكثر من 20 عاما من دون إصدار بحث واح

    فهد العنزي (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:37 صباحاً 2009/09/07

  • 8

    ياأخى هذا الكلام صحيح فى الجامعات الامريكية لكن للأسف الشديد عندنا فى الجامعة الدكاترة السعوديين اذا بلغ الخمسين مايفتح مكتبة الايومين فى الاسبوع وقبل الستين يحضر للكليةفقط لحضور اجتماعات مجلس القسم والواقع خير شاهد على ذلك

    باحث بالجامعة (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:57 صباحاً 2009/09/07

  • 9

    اهم شي المعلمات يجب تحدد بسن عمري 45 سنة ثم نحيل الى التقاعد

    برزان (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:04 صباحاً 2009/09/07

  • 10

    كلام جميل ولنا عبره في كثير من الدول

    حمزة مشرف (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:11 صباحاً 2009/09/07

  • 11

    يارجال الطب مفيد للغرب
    الله يعطيه العافية الي يوصل الستين ومهو مضيع
    شف العسكر 35 وتعطيه 55نظام العمل عندنا سيء
    الاجازة بالحسرة
    الاستئذان بالمنه
    الترقيه بطلعة الروح
    توزيع المهام يرفع الضغط موظف لثلاثة اقسام
    العسكر
    ضغط عمل ومرابطة من لاشي
    اجازة للخارج بالصفري
    تبغاه يعطي ل70مثلا مستحيل

    الضمير الوطني (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:22 صباحاً 2009/09/07

  • 12

    يا أخي مجالات العمل والمجتمع هناك في أمريكا مريحه
    خاليه من الضغوط القوية نسبياً وذلك بسبب تقدير الجهود ,التشجيع , التحفيز
    المكآفات...مما يحبب الموظفين في العمل. والعطاء

    عشرةآلاف أحزان (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:29 صباحاً 2009/09/07

  • 13

    طيب المعلم إذا صار شايب هرم بعد السبعين اكيد حيضربه واحد في الإبتدائية ويكسر اسنانه ويصير يبقبق في كلامه والعيال مايفهمون عليه ولايقدرون هيبته وتجي انت تقول ليه ولدي صار كذا وتسبب ذلك في ظاهرة التسرب الدراسي...هذا الكلام صحيح ولكن لاينطبق على المعلم واذا طبق اتمنى ان يحال المعلم الى اي جهة عمل إداري

    ابو اياد (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:39 صباحاً 2009/09/07

  • 14

    أخي الكريم
    المجتمعات الغربية نسبة الكبار والبالغين أكبر من نسبة الشباب وهذه من خصائص الدول المتقدمة. عندنا نحن نصف الشعب أقل من 35 سنة، مجتمع صغير وهذه من خصائص المجتمعات النامية !
    مايحدث في الغرب لاينطبق هنا ولوكان مجتمعهم أغلبه شباب زي مجتمعنا صدقني راح يحددون سن التقاعد 50 سنة !

    واقعيجماعة (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:50 صباحاً 2009/09/07

  • 15

    التعب + العمل =رواتب عاليه
    العمل + الراتب = بدون فيلا
    العمل + مدير لا يفهم = عدم اخلاص
    العمل والعمر 60+ نسبه 9.0= ظلم النظام
    الموت + النظام الظلم = خصم راتب التقاعد بعد الوفاة

  • 16

    ياسيدي أساتذة الجامعات والدكاترة في الغرب ينشغلون بالتدريس والبحوث العلمية طوال حياتهم لذلك فهم في تجدد يومي تعرف يا أخي وضعنا ووضع اساتذتنا وتكاترتنا المشغولين بأسهمهم وعمائرهم وإستثماراتهم ماهم فاضين لللتجدد العلمي المفروض يقاعدونهم في سن الخمسين ليتفظوا لأعمالهم الحرة.

    نوار (زائر)

    UP 0 DOWN

    08:13 صباحاً 2009/09/07

  • 17

    فلدينا من تجاوزر الستين ولا زال يستنفاد من حبرته كالدكتور الخويطر والفايز وعيرهم كثيرا لكن لا ينبغي التعامل مع هذه الحالات القردية لتكون نظاما خصوصا أون نظام التفاعد يعتمد على عدد الداخلين لسوق العمل مقارنة بالمتقاعدين ومتوسط العمر وغيرها. يجب النظر للصورة العامة للمجتمع لا مجرد برنامج شفتة وتكتب مق

    د. سعد الدوسري (زائر)

    UP 0 DOWN

    10:31 صباحاً 2009/09/07

  • 18

    بل الواجب تخفيض السن النظامي للتقاعد على أن لايتم تخفيض مبلغ الراتب التقاعدي تبعآ لذلك ولا تنسى ياأخي الظروف المناخية والإجتماعية المختلفة بيننا وبين المجتمع الغربي.. ثم يجب أن تأخذ في حسابك الإزدياد المضطرد في عدد البطالة الرجالية والنسائية في مجتمعنا ( الفتي ) الأمر الذي يتحتم معه فتح المجال

    ناصح أمين (زائر)

    UP 0 DOWN

    10:44 صباحاً 2009/09/07

  • 19

    أولا: الصحة لم تعد كالسابق و ما أكثر من يموت قبل الستين بسبب أمراض العصر كالسرطان و السكر عافانا الله. و المعلوم أن أمة محمد (ص) متوسط
    أعمارها في الستين و الله أعلم.
    ثانيا: من حق الموظف أن يتقاعد مبكرا و أن يرتاح في ما تبقى له من العمر (أن أبقت ضغوط الحياة شيء له).

    هاشم (زائر)

    UP 0 DOWN

    11:07 صباحاً 2009/09/07

  • 20

    الا يجب تخفيض سن التقاعد الى 30 او 35 سنه
    ويفترض عدم التمديد لأحد
    يا جماعه اتركوا الشباب يحصل فرصته

    سليمان الذويخ

    UP 0 DOWN

    01:18 مساءً 2009/09/07

الصفحات : 1  2  >>   عرض الكل

ملخص اداء السوق

الشركات الأكثر

أسعار العملات

مختارات من الأرشيف

  • هل الشهادة دليل للكفاءة ؟

    باتت الشهادة مطمعا وحلما بالنسبة للكثيرين في كافة أرجاء العالم، لا يهم فيها العلم المكتسب ولا يهم المهارة ...