• انت الآن تتصفح عدد نشر قبل 537 أيام

«عمل الدمام» يعقد أولى جلسات النظر في فصل 7 سعوديين و«حقوق الإنسان» تتابع

القطيف - منير النمر

    تتابع هيئة حقوق الإنسان قضية 7موظفين سعوديين، بعد فصل أربعة منهم في يوم واحد، فيما سُرّح الباقون على مدد زمنية متفاوتة من قبل إحدى الشركات العاملة في مجال تأجير معدات البترول، حيث عقد مكتب العمل في الدمام أمس أولى جلساته للنظر في القضية.

وقال محامي الشركة: إن الفصل استند إلى المادة 74 في فقرتها الثالثة، فيما طالب الموظفون من الشركة بإبداء الأسباب أمام مندوب مكتب العمل، فأجابت بعدم وجود أسباب، غير أن المادة تجيز فعل الشركة، واكتفى محامي الشركة بالتأكيد على حق الموظفين المفصولين في استلام حقوقهم.

من جانبه قال محامي هيئة حقوق الإنسان علي الكعبي: إن نظام مكتب العمل في مادته 74 لا يقبل تبرير الشركة التي استندت إلى ما قاله المحامي في الجلسة، إذ لا بد من توضيح سبب فصل الموظف معززا ذلك بالمستندات التي تؤكد صواب الخطوات وقانونيتها.

فيما رأى الموظفون أن إحالة القضية من قبل مكتب العمل إلى الهيئة الاستئنافية للنظر والحكم فيها سيرفع من معاناتهم المالية ماليا، خاصة أن الهيئة لن تنظر في قضيتهم قبل انقضاء أربعة اشهر على الاقل.

وقال محمد العطوي: إن هذه المدة ستكون طويلة علينا، خاصة أننا لن نتمكن من استلام حقوقنا.

إلى ذلك تشير وثائق حصلت عليها "الرياض" إلى أن بعض الموظفين المفصولين من الشركة منحوا إجازات، بيد أن أياما من الإجازة حسبت عليهم كحالات غياب، ما جعل أحد المدراء يمنحهم انذارات غير قانونية.


حفظ طباعة تكبيير
قيّم هذا الموضوع
 

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر، وللإبلاغ عن أي تعليق مخالف يرجى الضغط على زر "التنبيه" أسفل كل تعليق

عدد التعليقات : 2
(جديد) ترتيب التعليقات : الأحدث أولا , الأقدم أولا , حسب التقييم
عفواً ترتيب التعليقات متاح للأعضاء فقط...
سجل معنا بالضغط هنا
  • 1

    اتقو الله فى ابناء هذا الوطن
    ويكفى مثل هذه المهازل من شركات القطاع الخاص
    اما الاخ محامى الشركة الذى يتبجح بالمادة 74 فأهديه المادة 78 من نفس النظام ونصها كا الاتى.
    (يجوز للموظف الذى يفصل من عمله بغير سبب مشروع ان يطلب اعادته الى العمل وينظر فى هذه الطلبات وفق احكام النظام..الخ )

    ابو احمد (زائر)

    UP 1 DOWN

    05:23 صباحاً 2010/08/23

  • 2

    نصبحة للشباب اصحاب القضية
    طالبو بالعودة للعمل ولاتنساقو وراء المحامين الذين يطالبون بالتعويض لاقتسامه معكم هذا اذا كانت عقودكم غير محددة المدة
    اما اذا كانت عقودكم محددة المدة وانتهت مدتها فأنصحكم بأستلام مستحقاتم والبحث عن عمل اخر مالم يكن العقد تجدد مرتين على الاقل.
    بالتوفيق للجميع

    ابو احمد (زائر)

    UP 1 DOWN

    05:38 صباحاً 2010/08/23




التعليق مقفل لانتهاء الفترة المحددة له

 

إعلانات



إعلانات