1

الحل احالة كل متقاعس عن اداء عمله اما لاهمال وعدم مبالاة او لانه يرى ان الوظيفه تشريف له وليس تكليف الى التقاعد وتوظيف دماء شابه ومحاسبتها متى تركت واجباتها

2

هناك خلالا كبيرا في توزيع المعلمات
ساهمت به انظمة الخدمة المدنية التي اباحت انواع من الاجازات في وقت تتوسع فيه المدارس بدون تخطيط
وتلتهم انظمة التعليم بعض المعلمات بالترشيخ والتفريغ
وتغتال الواسطة البعض بنقلها حتى وان كانت زيادة في مدرستها على حساب مدرسة مغلوبة على امرها
ولشئون الموظفين صولات وجولات تتخبط بجميع الانظمة
فوضى نظم تعصف بالمعلمات
ويبقى شئون المعلمات..بدقته ومعاناته وحرصه في فم المدفع !!!
اسأل الله لهم الثبات...

3

ستخرج دلوعة حبيبها وبنت حوا يدعون ان المعلمة يستغفر لها كل المخلوقات لفعلها العظيم» وانجاب الاطفال للحصول على اجازة الوضع مدفوعة الراتب وبتوقيت متقن لتكون ايام الدراسة"فعل عظيم"» وقلما تجد معلمة تضع مولودها بداية الاجازة » يجب ايقاف راتب المعلمة في اجازة الوضع وستقل الاجازات وانتاج المواليد تلقائيا«

4

لا بأس فلتأخذ الصغيرة مخدة
ولكن لفترة...وجيزه...لان هنالك من اكبر منها سنا , وعلما...قد
أخذ مخدة وسرير.

5

انا اقول يصرفون وسائد !
لا تبحث عن الحل , لن تجد حلول , ستجد نظريات وافكار واحلام وردية , ولكنك ابداً لن تصل للحل !.
وكان الله في العون ,,

6

والالف المؤلفه من الخريجات منذو سنين اللاتي باتت شهادتهن صفرا جار عليها الزمن لم يجدن وظيفه
قايله دوله ملعوب فيها
الله يرحم ايامك ياطاش

7

صباح الخير استاذ عبدالله
بارك الله فيك على هالكلام الحلو
وجزاك الله الف خير
وقل لخويك صاحب المشكله
الا والله كبر المخده وخل بنيتك تنام وتستانس
وترى النوم على طاولات المدرسه له لذه وطعم
بس يوجع الرقبه شوووي

8

أبرك لهم خلهم ينامون ليش تزعجهم مستعجلين على أيش

9

الى اليوم ولقروب الجديد لوزارة التربيه والتعليم في,
المنصب{ 250 يوماً}
ومع هذا لم يتغير الحال الى الجمال!
كل يوم المعلم والمعلمه سهام شروط التعجيز تدار لهم بحرفيه,
وألية حرق الأعصاب من قبل مهندسي تحقير التجديد,
والتحفيز{ التوجيه التربوي! }
فقط جديد التربيه.. قيام نائبة الوزير بنقل موظفيها الرجال,
الى مكاتب النساء ,في شؤون تعليم البنات!
وأصبحت تنعم بالمبنى الكبير على ش التلفزيون هي وكبار عجز التعليم!
والرجال أصبحوا داخل الحي بجوار مدارس البنات وضيق الحال!
وين الامير /سلمان عن الحال@

10

سارعي للمجد والعليا

11

دائم متميز أستاذي عبدالله في طرحكَ الهادف..
وياوزارة التربية و التعليم هل من مجيب. ؟!!!

12

معليش
الادارة في المدرسه مسؤوله عن متى بتجي المعلمه او ماراح تجي المعلمه
اذا ماجت مايبلها شي هذولي ابتدائيه يعني لو اي مدرسة تدرسهم وحصصها قليله في نفس اليوم تدرسهم بغض النظر عن تخصصها
الاهم لا تعودون بناتنا على الكسل والنوم في المدرسه...
وبصراحه حاس المديره ماتدرس بناتها بنفس المدرسه
الله يهديكم،،،

13

الوسائد ياكثرها...اعرف كذا ادارة نسائية في وزاره الصحة الموظفات ينامون حتى وقت الخروج ؟؟؟من المسئول وليش ما تغلق هالادارات وتوزع الموظفات على من هم بحاجتهم...تراني مستعدة اعطي اسماء وعلى مسئوليتي.

14

صدقت ياعبدالله(رد 3)حتى في المستوصفات الطبيبات خاصة الاجنبيات يعطونهم45 يوم اجازة وضع بكامل المرتب و45 يوم اجازة بكامل المرتب هذا بالاضافة الى اجازة العيدين.واذا اشتغلوا زيادة يعطونهم تعويض مادي اوبدل اجازات.والله اسمعهم يقولون احلى شئفي السعودية الخلفة مانشتغل غير6اشهر بالسنة.اما السعودية يتبع

15

اما السعودية ماغير35 يوم ويتحكمون في موعدها ولاتاخذ زيادة في راتب ولااجازاة
والمشكلة انه اللي يخلص في عمله ينحرم حقه لان عليه الطلب
مانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل

16

عجبني التعليق رقم 4
مانقول الا الله المستعان

17

بارك الله في قلمك يا أخ عبدالله
وا أسفاه على الردود التي تقول أعطها مخدة ودعها تنام
أين نحن من اليابان فالتعليم عندهم في كل السنة

18

يسعد صباحكم
)
شكرا..وموضوع مهم..
)
فيه عندنا في الشرقيه ايضا هذه المشكله..لكن يعللونها بسبب انفلونزا الخنازير!
)
النظام سمح بالتعاقد مع مدرسات بالأجر اليومي..واعرف قريبات يعملن بذلك من سنين..لكن من السياسة الا يسمحوا لهن بمدة طويله> لكي لا تطالب بالتثبيت
)
اخبرني واحد فيه ارقام..لكن؟

19

كان الله في عون هالمدرسات ما يبونها تتقاعد وما يبونها تحمل وما يبونها تعيش حياتها كغيرها من النساء وما يبونها تأخذ أتفه حق لها وهو المستوى والدرجة المستحقة نظاماً... التربية والتعليم هي المسؤلة أولاً عن هذا الخلل نسأل الله السلامة !!! ؟؟؟ وكبر المخدة...

20

ولماذا لا تصرف لهم ما دام النوم مهنة من لامهنة له
اما توقية الولاده يتناسب مع بداية العام الدراسي فيجب تسجيله في عالم الأرقام القياسية لأنه حسب اعتقادي لا يوجد الا عندنا فهذا نوع من التميز ما بين الشعوب
الله يعين من لديه معلمه لا تحترم الا النظام الذي يمكنها من استغلاله افضل استغلال بخصوص الإجازات