الرئيسية > عقارات ومساكن

بفكر عقاري

السعودة .. مكاتب العقار نموذج !!


خالد عبدالله الجارلله

اول مرة سمعت وعرفت عن السعودة Saudisation منتصف الثمانينات في اول وظيفة لي بالهاتف السعودي - الاتصالات السعودية حاليا - وكنا نعمل مع الكنديين بحيث يتولى كل مسؤول قسم من المستشارين الكنديين تدريب سعودي على نفس الوظيفة لمدة سنتين، ثم ينتهى عقده ويتسلم السعودي مهام الوظيفة، ومن نتاج هذا البرنامج ارى أن الاتصالات السعودية من افضل القطاعات الخاصة في المملكة في السعودة وتخريج الكفاءات وهناك مجموعة من الإخوة يديرون العديد من الشركات في مختلف المجالات ويحققون الانجازات .

والحديث عن السعودة والتي أصبحت مشكلة أزلية حيث يسعى كل طرف الى تحميل الاخر مسؤولية الفشل، وستظل كما هي الى ان يستوعب كل طرف واجباته ويعمل على تحقيقها .

ولو التزم كل طرف بمسؤولياته وعمل بجد واخلاص دون تراخ فسيحقق الهدف ، فمثلا عندما فرضت شركة الاتصالات على مستثمري كبائن الاتصال تشغيل السعوديين منتصف التسعينيات كان هناك اكثر من 4 الاف كابينة اتصال يعمل فيها 12 الف مواطن ونجحت رغم تذمر الكثير من المستثمرين حينذاك.

وفي القطاع العقاري مانراه اليوم من نماذج لمواطنين نجحوا في عملهم وساهموا في تطور السوق العقاري منذ سنوات الطفرة الأولى منتصف السبعينيات الميلادية وحتى يومنا هذا، وبعضهم بدأ صغيرا والآن يملك مجموعة من المكاتب او الشركات العقارية وتدير اعمالا بالملايين.

اذا هي الرغبة والارادة لان يعمل الانسان بجد من اول السلم وأن لايكون حلم المكتب والراتب العالي هما الغالب. ولابد ان نعي التطور الذي حدث لصناعة العقار بحيث أصبحت بعض المكاتب تقدم وتسوق منتجات عقارية مميزة وهذا يحسب لاناس عصاميين بدؤوا من الصفر وبعضهم كان يقدم الشاي والقهوة للزبائن ثم استقل وأنشأ مكتبه العقاري الخاص والأن يشار له بالبنان.

شخصيا اعرف مجموعة من الاخوة عملوا من الصفر في مكاتب عقارية منذ سنوات واستقلوا وأسسوا عملهم الخاص ونجحوا والآن يعملون بالملايين ويتمتعون بثقة كبيرة من قبل اناس يوكلون اليهم البيع والشراء واستثمار الأموال من خلال شراء وبيع الاراضي بهدف تنمية الايرادات وتعظيم ارباحهم السنوية.

الجانب السلبي لمكاتب العقار ما يتم من ممارسات غير مقبولة يقوم بها بعض العاملين في المكاتب العقارية من سعوديين وغير سعوديين والذين منحهم صاحب المكتب الفرصة وترك لهم الحبل على الغارب.

الخوف من المكاتب العقارية التي يشغلها غير السعوديين وهؤلاء بأيديهم مفاتيح لتأجير الشقق والفلل ينتج عنها تأجير الوحدات السكنية للمخالفين لنظام الإقامة في المملكة وما أكثرهم أو استخدامها لأغراض مشبوهة.

خلاصة القول ان السعودة ليست معادلة صعبة اذا عرف كل طرف ماله وما عليه ، بعيدا عن التنصل من المسؤولية والقاء اللوم على الاخر عندما يقوم المواطن بالبحث عن وظيفة جيدة ومريحة بمرتب عال وبأقل جهد ممكن ، ومكتب العمل أقصى مايعمله توجيه الخطابات الى الشركات دون متابعة ، ورب العمل يريد موظفا جاهزا وبراتب قليل ويقارنه بالاجنبي ولامجال للمقارنة.

عرض جميع الصور
عدد التعليقات : 11

  • 1
    لما أرى في حياتي اجشع من المكاتب العقارية في وطني ولم أرى مقاييس مغلوطة مثل التي لدينا من تسويق غير واقعي للعقارات وعدم صدقية وعدم شفافية ولا يحكمها أي نظام سوى الربح المادي والضحك على دقن الزبون المسكين ورفع سعر الأمتار لأسعار خيالية حتى في القرى وليس في المدن والشوارع التجارية اصحوا يا بلديات

    وطني - زائر

    06:49 صباحاً 2009/07/25


  • 2
    الاستاذ خالد
    المشكله في وزارة العمل انها تعتبر المواطن من جيل الاجداد،،،الأمي الذي لايقراء ولايكتب.
    مامعنى التركيز على توطين الاعمال في (اسواق الخضار والفواكه،،، جرسون في مطعم،،،حراسات أمنيه،،،كاشير،،، وغيرها من الاعمال،،ليس انتقاص في من يعمل بها،،، ولكن سؤال لوزارة العمل )
    ونحن في جيل من ( يحمل ادنى من دبلوم في جميع التخصصات ) يعتبر من جيل الاجداد،، في القريب (الجامعي).،،(سعودة القطاع الحكومي،بدل المقيم)
    الحد الادنى للراتب تشمل المواطن والمقيم(3000 ريال) سوف يفضل السعودي

    صيفنا حار - عضو

    07:54 صباحاً 2009/07/25


  • 3
    ما حك جلدك مثل ظفرك
    علينا الأخذ بهذه المعادلة مع شدة الأنتباه إلى تطبيقها بالشكل المطلوب أما إذا كان تطبيفها سيؤرقنا فسوف نطبق معادلة " يا مدور جرادة ضاعين أربع"

    أمين الجمال - عضو

    09:54 صباحاً 2009/07/25


  • 4
    ولكن عندما تكون لدينا منظومة شبه متكاملة من الانظمة والقرارات بدون تنفيذ فان كل شيء يظل مجرد اضغاث أحلام!!

    ابو تمام666 - عضو

    11:18 صباحاً 2009/07/25


  • 5
    مرحبا بالاستاذ الجارالله , يجب أن نتحدث عن الجودة والنوعية فيما يخص الشباب العاطل بحيث أن نتحدث عن التدريب المهني وألاخلاقي للشباب من الجنسين , يجب أن نفعّل قضية جودة العمل والمهنة عبر برامج إعلامية متواصلة وليست مجرد فواصل لنشرات ألاخبار , والسلام... !!!

    فضل الشمري - زائر

    11:34 صباحاً 2009/07/25


  • 6
    عاد الاجانب بقوة للعمل في المكاتب العقارية...تحطم القرار واصبح في ذمة التاريخ...
    كان الملتفون على (سعودة) وظائف العاملين بمكاتب العقار يضعون لوحة اخرى جوار لوحة المكتب العقاري تشير لوجود فرع للمقاولات في المحل نفسه في تغطية شكلية على وجود غير السعودي في المكتب العقاري !!!
    الآن على عينك يابو تاجر...ولامن يسأل اويحاسب...حتى الاشعار اوالانذار لم يعد له وجود...بل ان العامل نفسه مقيم اقامة غير نظامية اوعلى كفيل ثان لايعلم عنه اي شىء !!!
    ومثلها تجارة الخضار (لم تعد وطنية) !!

    محمد الحسين - عضو

    12:28 مساءً 2009/07/25


  • 7
    لمساعدة ابنائنا (خاصة غير المؤهلين)
    مارأيك...والقراء المهتمين في فكرة سمعتها من احد كبار رجال الاعمال لتوظيف عشرات الآلاف خلال اسابيع دون ان يتضرر احد !!
    جعل كل العاملين في محطات البنزين سعوديين...بحيث
    يرفع سعر البنزين 5هللات على المستهلك
    وتخفض الحكومة سعره 5هللات اخرى
    وتعود ال 10هللات ربحا اضافيا لصاحب المحطة مقابل توظيف 100%سعوديين اوتغلق المحطة...لاانذار ولايحزنون.!
    انها فكرةو فرصة ربما لانستطيع تنفيذها في انشطة اخرى

    محمد الحسين - عضو

    12:37 مساءً 2009/07/25


  • 8
    لا بد من ايجاد صندوق للبطالة يعتمد دخله من فرض رسوم على تجديد الاقامة بواقع خمسة الاف ريال سنويا للمقيمين الذين أمضوا أكثر من أربع سنوات بالمملكة، أما المقيمين الذين أمضوا أكثر من عشرة سنوات بالمملكة فتكون رسوم تجديد الاقامة عشرة الاف ريال سنويا، وتكون رسوم تأشيرة السفر ثلاثة الاف ريال عن كل سفرة. طبعا هذه الرسوم سوف يدفعها صاحب العمل سواء شركات او أفراد او المقيمين انفسهم اذا كانوا من ضمن المتستر عليهم.

    متميز - عضو

    02:22 مساءً 2009/07/25


  • 9
    لا يوجد هناك حل للبطالة سوى رفع رسوم تجديد الاقامة على من أمضوا اكثر من اربع سنوات.. وحينما ذكرت الاربع سنوات وذلك حتى لا يتضرر المستثمر السعودي عندما يفتتح مشروع حديث وتعتبر هذه الفترة كافية لأن يقف مشروعه على قدميه. أما بعد ذلك فترتفع رسوم تجديد الاقامة على العاملين الذين امضوا معه اربع سنوات او عشرة سنوات. وهذا يجعل المستثمر في مأزق إما تسفير العامل او دفع هذه الرسوم او جلب عامل اخر اقل مهارة او توظيف سعوديين.

    متميز - عضو

    02:53 مساءً 2009/07/25


  • 10
    يطرح بعض المقيمين طويلا بالسعودية افكارا غريبةلشرعنة البقاء الى اجل غير مسمى بالسعودية للعمل ,
    فيقول ليؤخذ 10000ريال رسوم اقامة سنوي لمن زادت اقامته عن عشر سنوات...وهل نبيع فرصة عمل لشاب سعودي ب800ريال شهريا..انه بيع للوطن والمواطنة!!
    تايوان ,ماليزيا وعدة دول تحدداقصى مدة للاقامة للعمل 3سنوات يستحيل بعدها التجديد.
    ليتنا نطبق ذلك النظام فهناك آسيويون وغيرهم من كبار التجار ولكنهم رسميا (عمال )فلا ضرائب ولاسجلات (وغن ياليل)

    محمد الحسين - عضو

    02:57 مساءً 2009/07/25


  • 11
    جميعنا نعرف أن هناك عمالة متستر عليهم يملكون مشاريع ومحلات واثرياء جدا.. ولكن حينما تتكالب عليهم الظروف من خلال زيادة رسوم تجديد الاقامة من جهة وتأشيرة السفر من جهة ومطالب الكفيل في أخذ أتاوات عليه شهريا.. فأنه لن يجد فائض من الاموال ليرسلها للخارج مثل ماكان من قبل.
    كما أنه يمكن رفع رسوم تجديد الاقامة بداية من مضي سنتين على وجود الوافد لتصل إلى الفين وخمسمائة ريال سنويا واربع سنوات الى خمسة الاف ريال وسبع سنوات الى سبعة الاف ريال واكثر من عشر سنوات عشرة الاف ريال.

    متميز - عضو

    03:28 مساءً 2009/07/25



الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة