الاثنين 9 جمادي الأولى 1430هـ - 4 مايو 2009م - العدد 14924

نثار

ولكن ما العمل؟

---

عابد خزندار

تصوّر عاملا يفصل فصلا تعسفيا أو يخصم ربع راتبه الشهري، أو يجري تسريحه مع عشرات غيره بحجة الأزمة الاقتصادية العالمية، الأمر الذي يتكرر حدوثه هذه الأيام، ما الذي يمكن أن يعمله، يشتكي ولكن لمن وكيف؟ إليك هذا الخبر، في عام 2008عرضت أكثر من 8000 قضية أمام لجان القضاء والعمل التابعة لوزارة العمل بينها 3417 لسعوديين والباقي 5394 لغير السعوديين، فيما بلغت القضايا المدورة من العام الذي سبقه 2415 أي مضى عليها عام ولم يبت فيها ليبلغ عدد القضايا112226 قضية، فهل هناك فرصة لأي عامل مفصول أو مسرح أو متظلم أن يشتكي وتُنظر شكواه أمام هذا الكم الهائل من القضايا؟ هذا في الوقت الذي يتوقف فيه راتبه بالطبع، الراتب الذي يظل متوقفا عاما أو عامين إلى أن يبت في قضيته، وهي قضية ليست مضمونة النجاح إزاء سطوة أرباب العمل ونفوذهم، ولا تسألني كيف يمكن أن يجد لقمة عيشه أثناء ذلك، فهذا سؤال لا استطيع أنا أو غيري الاجابة عنه..

ويقول المختصون في القانون والمحاماة إن تأخر البت في القضايا العمالية يرجع إلى أسباب عديدة منها بيروقراطية سير المعاملة وتنقلاتها، وقلة عدد الكادر الاستشاري والقانوني في اللجنة العليا، فضلا عن مركزية إصدار الأحكام النهائية من اللجنة العليا بالرياض، وعدم توفر لجان عليا في مناطق المملكة، وكلها أسباب لا سبيل إلى حل حاسم سريع لها..

وكان الله في عون المظلومين .