استطيع القول، انك قد تكون الوزير الوحيد، الذي حينما جاء اسمك ضمن قائمة التشكيل الجديد لبعض الوزراء، اخذ الكثير بالتعاطف معك والدعاء لك, التعاطف معك نتيجة حبهم لك جراء نجاحاتك السابقة واللاحقة - بإذن الله – في تخصصك الجراحة, ودعاؤهم لك حيث استشعارهم حجم المسئولية من جانب, وادراكهم حاجات المواطن ومتطلباته التي لا تنتهي في مجال الخدمات الصحية من جانب آخر، في الوقت الذي يعانون فيه من رداءة تلك الخدمات، ويعوون صعوبة تحسينها والرفع من مستواها. فالجميع – بمن فيهم أنت يا معالي الوزير- يدركون صعوبة أن تكون وزيراً للصحة في بلد يزداد نمواً واتساعاً, بل ورقياً في وعي المواطن الصحي وتعدد وتنوع متطلباته, إضافة إلى الوضع غير المرضي لحال تلك الخدمات. لذلك لا أظنك في حاجة إلى من يقول لك ماذا تفعل وكيف تفعل فأنت الأقرب والادرى بالمجال الصحي.
ولكن تبقى هناك نقطة, بل قضية حساسة, عليك إدراكها والشجاعة في مواجهتها, لأنها كما يرى الكثير من المعنيين والمتابعين والمهتمين بشأننا الصحي واحدة من المشاكل التي تقف حائلاً أمام تقدمنا الصحي. قلت إنها حساسة وعليك مواجهتها لأنني أدرك أنها قد تقودك إلى صدام ربما لا ينتهي داخل الوزارة وخارجها، ولكن معالجة الجروح, وأنت الجراح الماهر, تحتاج بعض المشارط والأدوية الحارة أحيانا واللاسعة أحيانا أخرى. تتمثل هذه القضية في أن الوزارة وإداراتها وأقسامها الادارية تدار من قبل مجموعة من الأطباء المتخصصين في الطب, ولكنهم بلا شك غير متخصصين أو مدركين للإدارة وخفاياها. أرجو منك أن تطلب هيكل الوزارة الإداري وفروعها ومديرياتها لتكتشف أن تلك الإدارات والأقسام والوحدات تدار من قبل أطباء, تركوا التخصص الذي درسوه, وقاموا من خلال تلك المهام الإدارية بممارسة تخصص لم يدرسوه ولم يعرفوه من قبل.
استطيع أن افهم –يا معالي الوزير- أن تسند بعض الإدارات الفنية إلى أطباء أو فنيين متخصصين وأقول, بل ويقول بذلك المتابعون لشئون الوزارة وشجونها أن ذلك قد-وأقول قد - يكون أمرا ضروريا, ولكن ما يستعصي على الفهم أن تسند وحدات ومهام إدارية بحتة إلى أطباء كان الأولى أن يكونوا في عياداتهم ومستشفياتهم. لإعطاء بعض الأمثلة على ما قصدته، فإنه من غير المقبول والمعقول أن يكون المسئول عن التخطيط والتطوير أو المسئول عن التدريب أو المشرف على التموين الطبي أو من يدير مديريات الشئون الصحية من الأطباء, إذ إن هذه تخصصات إدارية بحتة, قبل بذلك الأطباء أم لم يقبلوا. لذلك, يا معالي الوزير, فإن نقطة الإصلاح الأولى، والانطلاقة الهامة لإيجاد نظام إداري قوي قادر على تطوير خدماتنا الصحية يبدأ من داخل الوزارة، وذلك بإسناد الأعمال لأصحابها المتخصصين فيها، حتى لو جابهت ضغطاً قوياً من نقابة الأطباء, كما اسماها وزير الصحة الأشهر غازي القصيبي. إن الانتصار لمصلحة الوطن، من خلال الانتصار لمصلحة الخدمات الطبية وجودتها، أولى من الارتهان لضغوطات زملاء المهنة والتخصص، حيث الأولى شرط للنجاح، والثانية استمرارا للإخفاقات، التي لن يقتصر ضررها على الوطن والمواطنين فقط، بل سيمتد ليطال الأطباء أنفسهم.
1
نتأمل خير بإذن الله الله يطرح فيه البركة
عبدالله العبيد - زائر
07:53 صباحاً 2009/03/03
2
صباح الخير اتمنى من معالي الوزير ان يقوم بزياره (خاطفه) لمركز جراحة القلب بالمستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض
نهار - زائر
07:55 صباحاً 2009/03/03
3
عزيزي الدكتور محمد
لأ تزعج الوزير لانة مشغول في فصل
الاطفال المتلاصقين ( الاجانب ).
تحياتي
أحمد ناصر آلعايض - زائر
08:14 صباحاً 2009/03/03
4
المستوصفات غير منظمة والتعامل مع المرضى غير جيد بل قد يكون سيئا فطواريء الأطفال في مستشفى اليمامة حتى إجادة ضرب الإبرة فيحتاج المريض لعدة محاولات وعلى الطفل أن يتحمل من قبل ممرضات سعوديات فالمريض لايجد إلا حبوب البندول ومسكنات ويتوكل على الله فهل هذا فيه عناية بصحة المواطن والمستوصفات الأهلية تسحب فلوس المواطن بشتى الطرق دون نتيجة
سعيد محمد - زائر
08:14 صباحاً 2009/03/03
5
وزير الصحه الجديد,
تحياتي لك وعلى البركه المنصب!
فقط سؤالي لك..التدخين كيف تجد أمره اليوم بين دور الطب,
وبين يد طبيب+
وكيف ألية المحاربه وكيف سيكون موضوع التقاضي الذي بدا به وزير الصحه السابق ضد تجار ومروجي وبائعي التبغ !
هل سيستمر التقاضي والانصاف ومحاربه هذه الأفه بقوه ؟
كذلك كيف موضوع الحقوق والمستويات الماليه للكادر الطبي,
والتمريضي في مستشفيات هالوزاره!
بجد انا أخاف عليك من عالم هالوكلاء في وزارتك؟
القابعين تحت سياسه الفساد الأداري؟
أمانه أحرص على قلعهم وخلق جو لك صحي اداري وطبي؟
بدراباالعلا{وزيرشؤون المعاناة} - زائر
08:41 صباحاً 2009/03/03
6
اخوي د/الكثيري ما ان اطلعت على مقدمتك الطويله فقد اعجبني اسلوبك بالطرح ولكن عندما عرفت ان من وراء هذا الطرح شيء قد لاتعلم انت وانت خارج الوزارة عن ضروف العمل بالوزارة وانه يجب ان تدار من قبل اشخاص مؤهلين اداريا بحكم خبرتهم الطويله ومؤهلين فنيا بحكم شهاداتهم الفنيه والتي يتطلبها العمل هنا بالوزاره وانا واثق انك لاتعلم اي شيء عن حتى مسميات الوظائف التي تريد اشغالها باداريين فقولك مثلا المشرف على التموين الطبي هذا يعني انك خارج التغطيه ولا تعلم شيا عن الامور الاداريه والتي يجب ان تدار بفنيين
ابو خالد - زائر
08:59 صباحاً 2009/03/03
7
شيء غريب طرح مثل هذا الموضوع
من يدير المدارس وإدارات التعليم إنهم المدرسون والمدرسات
من يدير البلديات والأمانات والطرق إنهم المهندسون
من يدير الشرط والقطاعات الأمنية إنهم العسكر
من يدير ومن يدير ومن يدير
لماذا دائما يفترض أن الأطباء لايصلحون للإدارة وهم خيرة المجتمع وصفوة المثقفين وأشطر طلابه
أعتقد أن أمهر من يدير الصحة هم الأطباء
مع أهمية توفر القدرات الذاتية للشخص وتطويرها
وإذا كان للكاتب موقف آمل عدم تعميمه والطلب من معالي الوزير أن يكون أهم شيء يهتم به هذا الأمر
شكرا
د/عبدالله محمد - زائر
09:11 صباحاً 2009/03/03
8
ماجعل الله لرجل قلبين في جوف واحد وصاحب صنعتين... والثالثه...
أول شرط للنجاح هو التفرغ لعمل الوزاره بلا فصل توائم وبلا تنطاط من مؤتمر ومن مكان إلى أخر... د الربيعه يجب أن يتخلى عن عادته المعروفه عنه حينما كان في الحرس و المتمثله في حب الشهرة الإعلامية والبروز الشخصي على حساب زملاء العمل والمؤسسة
النجاح يتطلب التفكير بشكل مختلف كلياً عن تفكير الشؤون الصحية بالحرس الوطني وإلا فلن يفرق الربيعه عن المانع
أبو حسام - زائر
09:52 صباحاً 2009/03/03
9
مقال رائع.. وما نحتاجه فعلاً وجود الرجل المناسب في المكان المناسب، وبما أن معالي الوزير هو الرجل المناسب، فسوف يعمل لامحالة على وضع كلٌ في مكانه المناسب، سواءً كان طبيباً أو إدارياً، وكان الله في عونه لأن الشق اكبر من الرقعه !!.
مجاهد عبدالله النويصر/الرياض - زائر
10:35 صباحاً 2009/03/03
10
أحسنت يا د. محمد وسلمت يمينك
أؤيد كلامك 100% لأن هذا حال أكثر الوزارات وليس فقط حال وزارة الصحة
فالعلوم الإدارية لها جنودها وكفاءاتها درسوا فنونها وتخرجوا منها بشهادات عليا
كما للتخصصات الآخرى كفاءاتها برعوا في تخصصاتهم
فعندما نضع دكتور إستشاري متخصص في فرع من تخصصات الطب في منصب إداري فنحن نجني عليه ونظلمه
لأننا سنحرم المرضى من هذا الإستشاري المتخصص في مجاله كما سنجني عليه بوضعه في بيئة غير بيئته التي درس علومها وأتقنها
وهذا هو الخلل الرئيسي في الوزارات الذي سبب فوضى وفساد
(الطاقة الشمسية قفزة نحو الغد) - زائر
10:57 صباحاً 2009/03/03
11
تعليق رقم ثلاثه انا اعتب عليك لماذا وضعت الاجانب بين قوسين
هذا وانا اختك عمل انساني واحنا نفتخر فيه دكتور سعودي ناجح في عمليات فصل التؤمين وبصراحه يأجر عليه كثيرر
تخيل نفسك ملتصق مع اخوك في كل شي
يعني بصراحه انا بكيت من التؤام الاخيرين محمود وحسن تخيل عضو ذكري واحد وواحد بس فيهم ياخذه
الحمدلله على الصحه والعافيه
احمد ربك ياخوي ولسانك لايوديك الى التهلكه
نجلاء6 - زائر
11:17 صباحاً 2009/03/03
12
يقترح الكاتب الفاضل الاتوكل ادارات لأطباء ليتفرغو لعملهم الحقيقى ومعالى الوزير لماذا لم يعط رتبة وزير ويبقى فى مكانه الذى لا يمكن أن يقوم بدوره فيه الاهو
ابراهيم العبد الكريم - زائر
11:24 صباحاً 2009/03/03
13
كلام صحيح مئه بالمئه، ادارة المستشفيات تحتاج الى تخصص في ادارة المستشفيات وهذا تخصص متوفر عالميا اي لا يعيب ان قمنا بابتعاث حاملي شهادات البكالريوس للدراسه بهذا التخصص.تخبط الإدارات وفشلهم في ادارة الدفه ناجم عن انعدام خبرتهم واكبر دليل وكلاء الوزاره وعلى رأسهم منصور الحواس وكذلك مدراء الشئون الصحيه جميعه من فئة الأطباء لم يفلحوا في عملهم لا كاداريين وخسرنا عملهم كاطباء.
نحن نطالب بفتح باب الأبتعاث للحصول على تخصص ادارة المستشفيات.كفانا تخبط وفشل
طبيب - زائر
01:46 مساءً 2009/03/03
14
الإدارة علم واسع ومختص ولن تنجح سلسلة مطاعم يديرها طباخ ماهر.
بيريبي - زائر
01:49 مساءً 2009/03/03
15
لماذا الاطباء فقط
يلاحظ في كتاباتك تحمالك على الاطباء الاداريون , ولكن ماذا عن المهن الاخرى فمدير المدرسة معلم ومدير المحكمة قاضي ومدير الشرطة ضابط ومدير البلدية مهندس ومدير مكاتب المحاماة محامي ومدير الصيدلية صيدلي ومدير المالية مالي أو محاسبي ومدير الشؤون القانونية قانوي ومدير الاسعاف مسعف ورئيس التحرير صحفي ومدير الجامعة اكاديمي ومدير عام السكة الحديدية سائق قطار. إذن ما المشكة؟
محمد المشقر - زائر
02:21 مساءً 2009/03/03
16
مقال جميل ومثير للجدل,في الدول المتقدمة صحيا, نجد انExecutive administrators هم اداريين صحيين تخصص ادارات صحية بفروعها المتعددة ,ولكن المدراء الطبيين التنفذيين medical directors اغلبهم من الاطباء ولكن يحملون ايضا تخصص ادارة مستشفيات اضافة الى تخصصهم الطبي ,
برآي ان القطاع الصحي في المملكة واسع ومتعدد الاطراف ويشمل مناطق متفاوتة في عدد السكان ودرجة التطورالاجتماعي والاقتصادي والثقافي لذلك لا يمكن ان تدار الصحة عندنا بادارات مركزية بل يجب ان تعطى لمؤسسات صحية تقوم بتشغيل المستشفيات اداريا وفنيا
طبيبة سعودية - زائر
03:06 مساءً 2009/03/03
17
تكملة:
وفق استتراتجية منهجية واضحة طويلة الامد مبنية على معايير واسس ونظم عالمية في الجودة النوعية ,والتركيز على التعاقد مع كوادر صحية عالية المستوى والخبرة,والتدريب المكثف للكوادر الوطنية نضريا وعمليا على المستجدات الطبية بارسالهم الى دول الغرب المتقدمة في المجال الصحي تم توطين الوظائف القيادية بعد التآكد من نجاح تدريبها واكتسابها الخبرات المطلوبة سواء اداريا او فنيا (طبيا)
طبيبة سعودية - زائر
03:18 مساءً 2009/03/03
18
أتفق مع طبيبة سعودية، فعلا كلامك عسل.
ولكن مشكلة الأطباء أنهم يتعصبون لقضايا الطبيب وينسون أو يتناسون بقية التخصصات الطبية والفنية المساعدة مثل المختبر والصيدلية والأشعة.
لذلك من باب العدل يجب أن يكون رؤساء الاقسام الفنية في المستشفيات من غير الأطباء، مع بقاء الأطباء مسؤولين عن التحصصات والقضايا الطبية.
عبدالله الغامدي - الرياض - زائر
04:46 مساءً 2009/03/03
19
اولا المقال يثير تسأؤل حول تحامل على الاطباء ومحاولة اقصأئهم عن الادارة التي هي فعلا اساس لعمل الطبيب الفني فلا يوجد تضاد بين ممارسة الطبيب وكذلك العمل الاداري المتزامن لان ذلك يصب في صالح التطوير اذا وجد نظام اصلا يساعد على ازالة البيورقراطيه واستهلاك الصلاحيات من قبل اناس لا يمتون بالطب بصله وبالعكس تجد اغلب المراكز الاداريه في الوزارة تدار من قبل تمريض او فنين محسوبين على العمل الفني وهم من يكرس الاقصاء خوفا على مصالحهم فمن غير الصواب ان يدار الطبيب من هذه الفئه لانهم لن يخدموا الطبيب.
abadi - زائر
04:50 مساءً 2009/03/03
20
واضيف كذلك ان الطبيب يعيش في بيئه سيئه محاط بانظمه وقرارات لا تساعده اساسا على انجاز عمله مثلا تجد الطبيب يراجع في معامله يوماو يومين وينذل من قبل اناس ليس لهم مؤهلات اصلا ويمسحو ابكرامته و المفترض هؤلاء وضعوا من اجل خدمته وتيسير عمله لا لتنصيب انفسهم مدراء وواصلين وهم لا شي والطبيب ضحيه حتى المعاملات الاكترونيه حاربوها عشان ما يخسروا واسطاتهم والله مسخرة وبعدين نجي نتكلم عن الطبيب واقصاءه انا اشوف من حسن اسلام المء تركه مالايعنيه ويفتي في الي يعرفه والي ما يعرفه يخلي اهل الاختصاص يفتوا فيه.
abadi - زائر
05:08 مساءً 2009/03/03
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة