نضمت شركة «ناسيبا» الأسبوع الماضي مؤتمر الشرق الأوسط الثاني لإستراتيجيات المديرين الماليين والذي أقيم بفندق الحياة في دبي ، حيث تم الإعلان عن إنجازات ومكافأة التفوق لأفضل الرؤساء الماليين في المنطقة. وقدمت الشركة ست جوائز للفائزين كانت إحداها من نصيب سعادة الأستاذ عبد الرحمن السفياني، والذي يشغل وظيفة مدير مالي في الهيئة العامة للاستثمار، حيث فاز بجائزة التمويل - الهيئات الحكومية. ويعد الأستاذ السفياني كأول مدير مالي يعمل على دمج عمل إستراتيجية التخطيط مالياً بتخطيط الموارد الالكترونية بنظام SAP في جهة حكومية وقد تمت التجربة بنجاح لأول مرة من خلال مناصب عمله بهيئة الاستثمار، حيث احدث تطوراً كبيراً في الطريقة التي عادة ما كانت تستخدمها الهيئات الحكومية عن طريق إدخال الشراكة بين القطاعين العام والخاص في الهياكل والمساهمات التي سمحت للهيئة العامة للاستثمار بتوفير مستوى أعلى بكثير لخدمة المستثمرين وذلك من خلال زيادة قدرتهم المالية.

كما تم اختيار الفائزين من قبل لجنة مستقلة من قضاة تم اختيارهم من العاملين بصناعة المال والأعمال بمنطقة الشرق الأوسط. فقد كان الحكم قائماً على أساس المعلومات المقدمة من المرشحين وإجاباتهم على الأسئلة الواردة باستمارة الترشيح. كما تم تحديد الدرجات والنتائج على أساس اختيار معايير محددة باستمارة ما قبل الدخول من المرشحين وتم التقييم على المعايير التالية:

٭ أثر الأعمال - المبيعات، التكاليف، والربحية، والقدرة التنافسية.

٭ الابتكار- أفكار جديدة، والقدرة على إيجاد الحلول، إما لنهج حل المشاكل القائمة أو الجديدة أو لجعل المنظمة أكثر قدرة على المنافسة.

٭ التعقيدات السياقية - لأي مدى يستطيع أخذ المبادرة التعقيد أو الصعوبات التي قد تطفو على سياق الأحداث في المنظمة أو الإدارة المالية بشكل خاص.

٭ شراكة تجارية - درجة التعاون بين التمويل وأجزاء أخرى من الأعمال التجارية.

٭ تعزيز القدرات التنظيمية - زيادة القدرة للإدارة المالية أو للمنظمة بالكامل.

٭ السمات الشخصية: العقلية المتفهمة، القدرة على بناء الفريق، الأداء الاستثنائي في الأوقات الصعبة.

وفي شان متصل، تنظر هيئة المحلفين في السياق الذي يتم الانتهاء منه عند كل مبادرة والتحديات التي تواجهها في التنفيذ، بالإضافة إلى قياس الإنجازات من حيث الأداء المالي، وتحسين الوضع التنافسي وتحسين صورة ووضع الشركة.

وتعتبر شركة ناسيبا (naseba) التجارية شركة إنتاج لمناهج تركز على إعادة التعليم، وربط الشبكات، والأهم من كل ذلك هو زيادة وصنع فرص التعامل المتاحة للعملاء التنفيذيين مع المكاتب ذات الموقع الاستراتيجي في 5 مدن حول العالم، كما عملت شركة ناسيبا (naseba) على توظيف أكثر من 300 من المسئولين التنفيذيين من أكثر من 30 جنسية.