بحث



الاربعاء 1 شوال 1429هـ (حسب تقويم أم القرى )- 1 أكتوبر2008م - العدد14709

عودة الى مقالات اليوم

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال


إشراقة
سر الهجرة الوظيفية إلى الخليج

د. هاشم عبده هاشم
    @@ لدينا مشكلة أجور جادة..

@@ والسبب في ذلك هو تخلف السلالم الوظيفية عن مجاراة سوق العمل ومعدل سرعة التنمية في المملكة.. وذلك بفعل قدم تلك الكوادر الوظيفية بالنسبة للكثير من المهن والتخصصات الحيوية المهمة..

@@ يحدث هذا بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.. ولخريجي كليات الطب.. وكليات الهندسة.. وأقسام الإعلام.. والقانون.. والمكتبات والمعلومات والحاسب الآلي.. وحتى خريجي الكليات النظرية الأخرى.. فهم يعتبرون مظلومين أشد الظلم..

@@ وإلا فكيف نتصور عضو هيئة تدريس بجامعة ما.. قضى حوالي ثلاثين سنة من عمره في عمليات تحصيل مضنية.. تكللت في النهاية بحصوله على درجة الدكتوراه.. ولا يتجاوز مرتبه عند التعيين (9500) ريال؟

@@ في الوقت الذي لا يتجاوز مرتب خريج كلية الطب (8000) ريال ويحصل خريج كلية الهندسة على مرتب لا يزيد على (5000) ريال مع بداية أول مربوط للوظيفة..

@@ أما حال بقية التخصصات فإن راتبها يظل في حدود (4000) ريال..

@@ وعلينا أن نتخيل.. كيف يمكن لهذا الخريج أن يبني نفسه..؟!

@@ إن مستوى المعيشة المرتفع في بلادنا..

@@ ومعدلات التضخم المتصاعدة.. يفرضان مراجعة أنظمة وقوانين وسلالم التوظيف وبدلاتها ولا سيما في ظل الضرورة القصوى لشمول موظفي الدولة بالتغطية التأمينية شأنهم في ذلك شأن موظفي القطاع الخاص والمؤسسات الحكومية والأهلية الأخرى..

@@ لقد سمعنا كثيراً عن تعديلات جذرية للعديد من الكوادر الوظيفية لكن شيئاً من ذلك لم يتم حتى الآن..

@@ وأن ما حدث هو تسرب أعداد كبيرة من أبناء المملكة للعمل بدول الخليج العربي.. إما لتدني مرتبات الوظائف المتاحة ومزاياها في بلادنا مقارنة بما هو موجود في عُمان والبحرين فضلاً عن قطر والإمارات والكويت.. وإما لعدم وجود وظائف أصلاً.. الأمر الذي يدل على أن لدينا أكثر من مشكلة..

@@ وكما قلت - في البداية - فإن أبرز هذه المشاكل يتمثل في الفجوة الكبيرة بين معدلات النمو الاقتصادي المرتفعة التي تشهدها بلادنا.. وبين متوسط دخل الفرد المتدني..

@@ وكم أتمنى أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بمعالجة هذا الوضع.. فهي أول من يدرك حقيقة هذه الفجوة.. ويدرك مدى الأضرار التي تلحق بالمواطنين بشكل عام.. وبموظفي الدولة بشكل خاص.. ولا سيما في ظل تجميد برامج الترقية وعدم اعتماد العلاوات الدورية بصورة منتظمة..

@@ فهل نجد إجابة محددة..؟!

@@ وننقل لنصف سكان المملكة ما يطمئنهم إلى أن الانتظار لن يطول.. وأن تغييراً جذرياً سوف يطرأ على مرتبات موظفي الدولة بعد أن نكون قد أعدنا النظر في مراتب التوظيف وعالجناها بصورة فعالة.. وتغلبنا على هاجس التضخم الوظيفي واعطينا الناس حقوقها كاملة.. ومكناهم من العيش الكريم في وطن لا يمكن أن يبخل على أبنائه بما هم مستحقون له.. والله المستعان.

@@@

ضمير مستتر:

@@ ( ليس كثيراً على المواطن أن يعيش في بحبوبة في وطن انعم الله عليه بالكثير من الخيرات).

80 تعليق
تنويه: في حال وجود ملاحظة أو اعتراض على أي تعليق يرجى الضغط على (إبلاغ)

 


اسعد الله صباحك بكل خير ومن العايدين وكل عام وانت بخير
كل ماذكرته صحيح وفقك الله وكثر الله من امثالك غيور على ابناء وطنك


ابو نايف
ابلاغ
04:13 صباحاً 2008/10/01

 


نحن نحب الوطن ولكن متى نتشعر بحب الوطن لنا
ومتى نحس بعدل الوطن بين ابنائه
فهناك من اخذ من خيراته الى حد التخمة وهناك من لم ينل منه كوخا يحميه من حرارة الصيف ويؤيه من برد الشتاء
وفي النهاية نجد الوطن يطالبنا جميعا ان نحبه جميعا بنفس الدرجة
اظن ان طلبك ياوطني يصعب علينا احيانا تنفيذه حينما يحل قسط الايجار او نلوي اعناق فلذات اكبادنا عن ان يستمتعوا بطفولتهم مثل باقي اطفال الوطن
ونحن نراك يا وطننا الغالي بخير ولله الحمد
وكل عام وانت يا وطني بخير وعز وسؤدد


خالد بن محمد 92
ابلاغ
04:33 صباحاً 2008/10/01

 


إلا و انت الصادق ((.. وإما لعدم وجود وظائف أصلاً.. الأمر الذي يدل على أن لدينا أكثر من مشكلة.. )) اما الكوادر فهي مشكله وسبق ان عولج بعض منها من خلال كادر اساتذت الجامعه والكادر الطبي وكادر التعليم ويمكن الأستمرار بذلك لأصحاب المهن كما اوجدت بعض التميزات حسب درجة الوظيفه ولكن من اكثر المشاكل ‘الحاحا هو كثرة التعيين على مستويات أقل !! لندرة الوظيفه المناسبه في الموازنات الماليه !!! وهناك اكثر الخلل ضررا... لا وظائف شاغره مع ان واقع الطلب والحاجه يقول عكس ذلك.. من أعداد او اشغال بوافدين !!
ا


ابورائد م
ابلاغ
04:35 صباحاً 2008/10/01

 


تقبل الله منا ومنك مقال أكثر من رائع


عبدالله محمد
ابلاغ
04:39 صباحاً 2008/10/01

 


ردد ياليل ما طولك الوضع للا ساوا لا جديد


ابوعبد العزيز
ابلاغ
05:20 صباحاً 2008/10/01

 


اتمنى أن يكون التحليل شاملاً.ومن أهم وسائل هذا التحليل؛ معرفة المدخلات والمخرجات للموظف الحكومي.إذ أن البطالة المقنعة تمثل خطراً داهماً في السلك الوظيفي.
أما أن تدفع رواتب شذر مذر دون النظر إلى المنتج النهائي ؛ فيزيد الطين بلّة!!!
فلماذا لايكون الراتب مقّيّس تبعاً لما ينتجه الموظف؟؟؟
شكراً يادكتور هاشم على هذا الموضوع المهم.


د/ محمد بن عبدالعزيز آل الشيخ.
ابلاغ
05:34 صباحاً 2008/10/01

 


نحن في مشكلة كبيرة بسبب تسرب كوادرنا المميزة إلى دول الجوار _ _


haya
ابلاغ
05:35 صباحاً 2008/10/01

 


عين العقل 000كل عام وانت بخير يادكتور


ابو عبد السلا م
ابلاغ
05:45 صباحاً 2008/10/01

 


بارك الله اخوي د.هاشم
وجبتها على الجرح مثل ما يقولون
ويا خوفي نلقا شعبنا في غير مكانه


احمد
ابلاغ
06:14 صباحاً 2008/10/01

 10 


صدقت فالمعاناه من البطالة وانت في وطنك ظلم يحس به اغلب ابناء وبنات المملكة رغم حصولهم على المؤهلات التي تجعلهم قادرين على خدمة وطنهم


ندوش الرياض
ابلاغ
06:17 صباحاً 2008/10/01

 11 


صدقت فرغم وطنا غني بفرص العمل الا ان اغلب ابنائه يعانون من البطالة وذلك بسبب عدم وجود حل لهذة المشكلة


ندوش الرياض
ابلاغ
06:22 صباحاً 2008/10/01

 12 


مقالك رائع جدا
والاروع الضمير المستتررر


عبدالعزيز الفوزان
ابلاغ
06:24 صباحاً 2008/10/01

 13 


@@ ( ليس كثيراً على المواطن أن يعيش في بحبوبة في وطن انعم الله عليه بالكثير من الخيرات)
والله اصبت كبد الحقيقه,
كل عام وانتم بخير


ابو خالد
ابلاغ
06:27 صباحاً 2008/10/01

 14 


"لقد سمعنا كثيراً عن تعديلات جذرية للعديد من الكوادر الوظيفية لكن شيئاً من ذلك لم يتم حتى الآن.. "
إذا اللجان التي تعدل الرواتب مثل لجنة تعديلات كادر اعضاء هيئة التدريس بالجامعات فلن نتوقع تغيير..بكل أسف


علي الغامدي
ابلاغ
06:44 صباحاً 2008/10/01

 15 


يسلم لسانك يا دكتور هاشم والله كلامك صحيح وقمة الواقعية والصحة ولكن تكلمنا كثير ولم نجد من يسمعنا لكن على ما قال الشيخ مدحت صبرا صبيرا يمكن الاقتصاد ينفقع وتصلح احوالنا
الي يهونها على قلوبنا قول الرسول صلى الله عليه وسلم
("ان احدكم ليطرده رزقه كما يطرده اجله")


فراج القحطاني
ابلاغ
06:49 صباحاً 2008/10/01

 16 


ليس كثيراً على المواطن أن يعيش في بحبوبة في وطن انعم الله عليه بالكثير من الخيرات..!! بالفعل كانت وما زالت تمثل الصحافة السلطة الرابعة...!
.
فياعزيزي نصيحتي لك أن تنفض أحزانك، قاوم يأسك.. لا تغضب لضياع حقك، ولا تغضب عندما ترى أحلامك تتحول إلى سراب.


هناي/د
ابلاغ
07:06 صباحاً 2008/10/01

 17 


الخلل ليس في سلم الرواتب لان سلم الرواتب جزءمن بناءاقتصادي وطني ريعي يعتمدعلى تأرجح سعربرميل النفط في سفينه مضطربه تعاني امواج الاقتصادالعالمي العاتيه ,الخلل الحقيقي بنيوي وهيكلي اي يجب العمل على الخروج من عنق الزجاجه النفطيه,اي يعقل ان جهازاخدماتيا(الحكومه )هوالموظف الرئيسي للمجتمع وصررالعائدات النفطيه توزع حسب الخدمه والمؤهل بدلامن تحولهاالى هياكل اقتصاديه منتجه الاتعلم ان شركه فوردووسوني وتويوتاسامسونج وغيرهاموظف رئيسي للمجتمع هل يعقل ان سلم اوبندالرواتب هوالقاعده الاقتصاديه الرئيسيه للمجتمع


الحكيم
ابلاغ
07:28 صباحاً 2008/10/01

 18 


صدقت تسلم على هذا المقال الرائع
ولكن مااقول الاياليت قومي يعلمون


عبدالله
ابلاغ
07:31 صباحاً 2008/10/01

 19 


لامشكله مع تدني الاجور او حتى ارتفاع معدل التضخم فمع الخمسه اصبح كل شيء محلول وكذلك الكل بيعيش في بحبوحه من العيش فيما لو احسن استثمار الخمسه على الوجه الصحيح؟؟


ابو بدر
ابلاغ
08:05 صباحاً 2008/10/01

 20 


أرجو أن يوجه السؤال إلى وزارة الخدمة المدنية و وزارة المالية فكل محاولات تعديل الكوادر و الوتوظيف تصل عن عتبتي الوزارتين و تختفي...و أسألوا عن كادر الأطباء الذي صدعنا به وزير الصحة منذ أكثر من ثلاث سنوات و لا يعلم أحد أين أختفى
حكمتك يا رب


فراس عالم
ابلاغ
08:15 صباحاً 2008/10/01



  التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له

عودة الى مقالات اليوم

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال أعلى







أعداد سابقة | نسخة أجهزة كفية | اتصل بنا | RSS |
جوال الرياض | القسم التجاري | مركز المعلومات | الإعلانات | الاشتراكات

جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة اليمامة الصحفية 1999-2008
تصميم وتطوير وتنفيذ إدارة الخدمات الإلكترونية