مشكلة اختص بها الهلال عن بقية الأندية في بداية كل موسم حيث أنه لا يكاد يمر موسم إلا وتظهر هذه المشكلة على السطح الهلالي بشكل يشعر معه المتابع مدى الفوضى التي تعيشها أنديتنا. هذه المشكلة التي خسر الهلال بسببها لاعبين كان بالإمكان الاستفادة منهم لو تم التقييم لهم بشكل احترافي وسليم ألا وهي مشكلة التنسيق والتثبيت في صفوف الفريق الأول.

نعم هذه المشكلة التي يجب على الهلاليين أن يطرحوها ويناقشونها بصوت مسموع وخاصة أنه بسببها خسر ويخسر الهلال الكثير سواء فنياً أو مادياً، حيث يبدأ الكثير من اللاعبين المراد تنسيقهم بالبحث عمن يتوسط لهم بعدم تنسيقهم حتى أصبحت المسألة "أنت وواسطتك" وليس أنت وإمكانياتك للأسف.

من الحلول التي أتمنى كمحب لنادي الهلال أن ينظر لها بعين الاعتبار:

- أن يترك التقييم لأهل الاختصاص سواء مدربين أو إداريين قريبين من الفريق ويكون رأي مدرب الفريق الأول ليس الزامياً لأن مدرب الفريق الأول عادة يضع خطة عمله على عدد سنوات وجوده مع الفريق، ويفضل أن تشكل لجنة على غرار لجنة اختيار أفضل لاعب واعد في الفريق.

- أن تمنع التدخلات من داخل النادي من بعض اللاعبين الذين يتوسطون لزملائهم في الفريق وكأن الأمر أصبح (فزعات)، وكذلك بعض الإداربيين الذين يكرسون كل جهدهم لإبقاء اللاعب المقرب لهم.

- أن يمنع التدخلات من الخارج واعني بالضبط بعض أعضاء الشرف الذي دائماً ما يربط دعمه باللاعب الفلاني ومدى مشاركته بالفريق وهذا موجود بكل أسف بالأندية جميعها.

- لكي لا يخسر النادي المواهب التي لا يوجد لها مكان في الفريق في ظل وجود لاعبي الخبرة أرى أن نظام الإعارة هو الأنسب لها كما حصل مع ماجد المرشدي عندما أعير للوحدة قبل موسمين عاد الموسم الماضي نجماً أساسياً في الفريق.

- نحن الان في زمن الاستثمار أما زمن التنسيق (المجاني) فقد ولى زمانه لذا لا بد للنادي أن يضع شرطاً الزامياً في أي عقد أي لاعب يتم تنسيقه أو تتم إعارته على بند يحدد لنادي الهلال نسبة من بيع عقد اللاعب كما تضع بعض الأندية مثلاً القادسية عندما وضع شرط 25% عند بيع عقد ياسر لأي فريق خارجي.

سليمان بن عبد الرحمن الجعيلان