بحث



الثلاثاء 12 رجب 1429هـ -15 يوليو2008م - العدد 14631

عودة الى الرياض الاقتصادي

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال


وضــوح
ظاهرة هروب الموظفين السعوديين

مازن السديري
    يهرب الموظفون السعوديون من أعمالهم وتفرغ المواقع وهذا يضع رجل الأعمال المسؤول في موضع الحرج والخسارة، والموظف الهارب دخله لا يتجاوز 1500ريال التي لا تفتح بيتا ولا تدفع إيجارا أو تصون بيتاً. هذا وتتجاوز نسبة الموظفين الهاربين أكثر من 20%. كذلك ذكر رجل الأعمال في حواره في جريدة "الرياض" السبت الماضي.

من ذا يلوم موظفاً دخله لا يشتري له تكاليف الحياة ورجل الأعمال يعلم ذلك ومستوى عقوده لا تسمح له بزيادة الرواتب.. سوء الخدمة وضعف الدخل يؤديان إلى شكل اقتصاد مشوه من سوء جودة وضعف في قوة شراء المجتمع (بسبب الدخل) يروي رجل الأعمال أنه تناقش مع وزارة العمل منذ ستة أشهر حول مشكلة قطاعه الاستثماري ولا رد حتى اليوم.

ألا يحق للشباب والشابات أن يحلموا بشيء بسيط مثل سيارة وبيت وحتى إيجار وأسرة، يقف بوجه طموح الشباب قناعات اقتصادية للأسف قديمة مثلاً استراتيجية تذويب البطالة القائمة على المعاهد المهنية يضخ أكبر عدد عمال وسعودة أي عمل مهما كان قليل الدخل، هذه الأفكار نفذت أثناء الحرب العالمية الثانية، وتغيرت تلك الأفكار منذ الخمسينات في الغربعلى يد علماءالاقتصاد توفال وكاريه، مع العلم أيضاً أن المصانع السعودية تعاني ضعف الدخل لغلاء المواد الأساسية ومشكلة إغراق السوق بالسلع، وشركات الخدمات تعاني من الكثرة في السوق وكثرة ظهور التراخيص في نفس القطاع التي تؤدي إلى حرب أسعار.

لم لا تصنف بعض المهن التي يقل دخلها عن تكاليف الحياة مثلاً كشركات الأمن التي صرح بها الأستاذ ماجد السديري ويحاول تحسين دخل الموظفين لتحديد صندوق يدعم المؤسسات المتعاقدة مع هذه الشركات أو رفع مستوى العقود لتحسين مستوى الدخل لهذا الموظف، ومن القناعات الاقتصادية القديمة لدينا أن زيادة الرواتب تكون فقط لمواجهة التضخم مع أنها في الغرب سنوية بنسبة ثابتة مركبة.

وأيضاً يلتزم موظف الشركة بعقود بموجبها لا يستطيع ترك الشركة ولا يتجاوز العقد ستة أشهر براتب لا يقل عن 3500ريال ليسمح له بالحياة وعودة الطموح لمواصلة دراسته ليتحول إلى موظف ذي دخل أعلى في عمل آخر يستفيد منه الوطن علماً ومالاً، وهكذا دورة الاقتصاد، فإنه في الخارج يعملون في أسواق الخضار والأمن، ولكن براتب يسمح لهم بالحياة ودفع رسوم الجامعة ليكونوا مهندسين ومحاسبين. وكانت تلك المهن مؤقتة ومن شأنها أن تبقي أبواب الطموح دائماً مفتوحة.

ومن زاوية أخرى أرى انتقادات عنيفة ضد قرار وزارة التجارة الشجاع لمنعها تصدير الأسمنت بحجة نزول أسهم قطاع الأسمنت.. أرجو عدم تحويل السعودية إلى النموذج الأمريكي بحيث تكون الشركات أهم من المواطن، لأن المواطن هو أساس الاقتصاد، وبارتفاع الغلاء يتحول إلى كساد وأغلب الشركات في السوق سوف تهتز، والحل بسيط هو تشكيل مؤشر يتغير شهرياً يحدد نسبة الأسمنت المسموح للتصدير وللاستهلاك المحلي... هذا خير من حرمان المواطن حتى من الأسمنت.

130 تعليق
تنويه: في حال وجود ملاحظة أو اعتراض على أي تعليق يرجى الضغط على (إبلاغ)

 


كفو
يا كاتب الموضوع
انت الوحيد من الصفين الي حاسين بمعانات الشباب مع وظائف الشركات
لا وزايدك من الشعربيت في ناس بعد الخصم ما يصفى لهم قيمة البنزين الي يوديهم للدوم...
يا شركات عطو عيالنا رواتب زينه ولكم من يخليهم مكاين شغل
لكن رواتب طفسة يالله تكفيهم وتبونهم يشتغلون صح
المشكلة الجامعي الان مايدري وين يروح.!


حمد
ابلاغ
04:57 صباحاً 2008/07/15

 


تقصد ظاهرة ( تطفيش ) الموظفين السعوديين


مواطن غيور
ابلاغ
05:04 صباحاً 2008/07/15

 


ما الووومهم والله رواتبهم ما تتعدى ال3000 ريال.


ابو رائد
ابلاغ
05:06 صباحاً 2008/07/15

 


خل عنا هروب الموظفين وعطنا هروب الشغالات


ام ساره
ابلاغ
05:28 صباحاً 2008/07/15

 


يجب ان تنظم عملية العمل بين رب العمل والموظفين بموجب عقود محددة المدة ولتكن سنتين مثلا و تقوم الدوائر المعنية الحكوميه بالمساعدة على التزام الطرفين بالعقد , ان ترك العمل من قبل الموظفين السعوديين بسبب حصوله على راتب اعلى يربك اصحاب العمل و العقود المبرمه من طرفه و يعرض صاحب العمل للابتزاز و تهديد مصالحه و لايمكن لصاحب العمل بان يجارى الموظف بزيادة الراتب كلما طالب بالزيادة او التهديد بترك العمل من هذا الجانب يفضل بعض اصحاب الاعمال الموظفين الغير سعودين بسبب عملية الالتزام بالمقام الاول (1)


عمر عبدالله عمر
ابلاغ
05:35 صباحاً 2008/07/15

 


الشرهه ليست على رجال الاعمال وكذلك اللوم!! ولكن من لم يسن قوانين وانظمه وسلم للرواتب تلتزم به الشركات والمؤسسات اجباريا بحق منسوبيها.اما 1500ريال فانني ارى ان يعمل بدلا من ذلك بتجميع العلب الفارغه وبيعها فهي اكثر دخلا من ذلك الراتب الهزيل المريض.وامس تطبل احدى الصحف وتزمر وترقص فرحا وبالخط العريض 15000وظيفه للشباب السعودي؟؟؟ اين تلك الوظائف في التشاليح!!عاطل خريج جامعه او كليه او معهد بعد تلك الدراسه المضنيه والسنوات الطوال يعمل في التشليح!! اذا لايذهب الى المدرسه من البدايه ونرسله الى التشليح!!


nasser
ابلاغ
05:36 صباحاً 2008/07/15

 


هروب بشرف أحسن من تواجد بذل الفقر العاطفي والوطني @
صار المواطن الموظف حائع تقدير جائع تقدير جائع أهتمام @
وش هلوظيفه اللي تذل في كل يوم تنتيف ومنه وقطه وجمعيه بين نصف رتبها من صدقة دوله وبين صاحب المؤسسة@
ويقولون السعوده قمه...وربي السعوده فرن حرق الوطنيه وشجره الحب الحقيقي@
وشاهدوا هذا في توظيف الفتيات في المدارس الخاصه الأهليه@


{ بدر أباالعلا }
ابلاغ
05:39 صباحاً 2008/07/15

 


كلام في الصميم..
تحياتي أخ مازن


أبو عبدالله
ابلاغ
05:53 صباحاً 2008/07/15

 


يا خي انت كاتب رهيب مقالاتك رائعة. احس ان عقلك اوربي بثياب عربية


عادل محمد السكري
ابلاغ
05:59 صباحاً 2008/07/15

 10 


الله يحفظك ان شاء لله وباخلي امي تدعي لك ان شاء الله
المصيبة ان شركة تشغلها شركة اخرى علشان الرواتب تقل ولاتحمل مسؤلية الموظفين وبعضهاو اغلبها شركاات كباار مثل زين وناس والخطوط والكثير من الشركات
والشركات المشغله تظلم حقك وتنقص الرواتب ولا تأمين واي شي يقلوون لك مع الباب
اتمنى لغاء الشركات المشغله او توفير حق الموظف
واذا اشتكيت في مكتب العمل او اي مكان عندهم وااسطه ويله سلام سلام يطلعوون منها
بس الي مايقدر يطلعون منه الدعاء عليهم ودعوة المظلوم مستجابه بأذن الله


مجووود الخرج
ابلاغ
06:10 صباحاً 2008/07/15

 11 


تتمه..في حالة فرض حد ادنى للاجور يستوجب على الدولة تحديد اّللية في المساهمة في تحمل جزء من الرواتب , الحقيقة هذه المساهمة ليس عبء على اقتصاد الدولة فلو علمنا ان الموظف السعودى سوف يعيد صرف نسبه كبيرة من راتبه داخل البلاد بصفة عامة كما يؤدى الى خفظ مبالغ الحوالات الى اوطان المستقدمين وهذا يعتبر مكسب مهم للاقتصاد السعوي اضافة الى ان هذا مساهمة كبيرة في محاربة البطالة و من جهة اخرى هذه المساهمة تخفف الضغط على ميزانيه بعض الاجهزة الحكوميه المتعلقة بالمخدرات والارهاب و الامن والسجون والمحاكم (2)


عمر عبدالله عمر
ابلاغ
06:14 صباحاً 2008/07/15

 12 


اخوي كل ماقيلته شركة بعد 3شهور تقول خلاص مانبيك
و هكذا من شركة لاخرى عشان والسبب يخلصو اوراقهم من مكتب العمل بعدين يطردونهم.


محمد القحطاني
ابلاغ
06:19 صباحاً 2008/07/15

 13 


في امريكا حددت ساعة عامل النظافه ( garbage boy ) ب 9 دولار للساعه هذا اللي نسميه عندنا( زبال وانت بكرامه ) فما بالكم بما فوق هذه الوظيفه من وجود تنظيمات وقوانين تكفل لصاحب العمل ولموظفيه وعماله ومستخدميه تضمن لهم دخلا بما يضمن بقاءه طول ساعات العمل متواجدا في مقره كما تضمن ولاءه لرب العمل وللمؤسسه وللشركه ايضا وحنا الموظفيين اهل 7000 و 8000 وانت طالع عساهم يحضرون بس


لسني أحب اللسلسه
ابلاغ
06:31 صباحاً 2008/07/15

 14 


فيه مواطنين رواتبهم من الحكومه ماتزيد عن1600 هذا الراتب هل يستطيع رب الاسره الصرف بهاعلى اسرته من تامين غذاء وعلاج وكساء ومسكن ومواصلات
والله ماتوصل لنص راتب البطاله في بعض الدول


الشباب كاسرين خاطري
ابلاغ
06:31 صباحاً 2008/07/15

 15 


بأمانه أنا أول مره أقرأ لك مقال لكن من اليوم متابع لطرح الشجاع والمنصف لأبناء الوطن وبلاش محباه وتلميع لتجارنا الافاضل اللى ملأت البنوك ارصدتهم ولم نرى منهم شي غير طلب المزيد.
اما موضوع الوظائف التى يروجون لها وعلى سعودتها لا تسمح يالحياه فما بالك بارتفاع الاسعار بكل يوم.
نحن فى بلد يعد الاغنى فى العالم بالثروه فأين هى بالله. بجيوب التجار ومحروم المواطن من كل شي حتى انه مواطن لا يمتلك سنتيمتر واحد من بلده يبنى عليه بيته والا شقه والا حتى غرفه.
هذا هو الارهاااب والله


ابو نور -بريطانيا
ابلاغ
06:37 صباحاً 2008/07/15

 16 


مشكور موضوعك مره ممتاز
المشكله في المؤلين كل واحد طانخ في بيته ولا يدري بحال المواطن الضعيف المسكين المغلوب على امره
بعدين لابد من تحديد سقف معين للأجور لا يقل عن 6000 ريال لكل مواطن هذا اذا قست مدخول الدوله يوميا مقسم على عدد السكان مع ملاحظه ان سقف الدخل هذا يقل كثيراا عن دخل الدوله اليومي من البترول
ياخي خل يعطونا رواتب تغطي مصاريف الحياه واحنا مستعدين نشتغل اي شي اي شي بدل تمتير الشوارع يوميا


تركي
ابلاغ
06:41 صباحاً 2008/07/15

 17 


اشكر كاتب المقال
ولكن ظاهرة تدني الرواتب موجوده في القطاع الحكومي ايضا. وقبل فترة قد قرات في جريدة الرياض عن مواطن سعودي تم تعيينه في مدرسة بمحافظة الاحساء براتب 1050 ريال فقط وطلب منه تنظيف دورات المياه وتصليح الشاي والمراسله وكل الشغلات الدونيه مقابل ذلك الراتب الزهيد وللاسف الشديد أظطر المواطن إلى ترك الوظيفه بسسب الراتب وطبيعة العمل الذي لايكفل له المستوى المعيشي المطلوب كونه متزوج و أب لثلاثة أطفال.
ويا قلب لاتحزن.


إبراهيم الشبعان
ابلاغ
07:24 صباحاً 2008/07/15

 18 


سؤال ملح
أليس راتب 1500 ريال أفضل من لاشيء ومن التسكع في الشوارع وإيذاء خلق الله ؟؟


صريح جدا
ابلاغ
07:29 صباحاً 2008/07/15

 19 


يعطيك العافيه استاذ مازن على قلمك الرائع
لما كنت في كندا حصلت هندي يعمل في كشك في سوق ويدرس في اعرق جامعات كندا
وانا في عملي بحكم كثرة الاجانب طلبت منهم منحي اجازه بدون راتب لاكمال دراستي فتفجأت بالرفض والتهديد بانهاء الخدمات
البلد فيها اكثر من 6 مليون اجنبي
ونعاني من بطاله 300الف فقط
للاسف شي مضحك
الشباب السعودي وبحكم عملي معهم لديهم طموح وهمه لكن تم وئدها
بشكل مبسط نستطيع القضاء على البطاله بتدريبها خارج المعاهد التي هدفها الحصول على تكاليف التدريب ولا تهتم بجودة التدريب
يتبع
77
7


عبدالعزيز الفوزان
ابلاغ
07:39 صباحاً 2008/07/15

 20 


المشكلة ليست في "الاسمنت" ! ولكن يجب عدم التخلي عن تحديد مستوى ادنى لاجور السعوديين في القطاع الخاص الذي تحصد شركاته المليارات تذهب معظمها لاشخاص محدودين (المؤسسين، أو الاقطاعيين)!


صالح أحمد
ابلاغ
07:41 صباحاً 2008/07/15



  التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له

عودة الى الرياض الاقتصادي

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال أعلى







صفحة البداية | نسخة أجهزة كفية | RSS اعداد سابقة | جوال الرياض | القسم التجاري | اتصل بنا | الاعلانات | الاشتراكات

جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة اليمامة الصحفية 1999-2008 .
تصميم وتطوير وتنفيذ إدارة الخدمات الإلكترونية