مدير شؤون الموظفين بالشركة لم يبد أي توضيح للأسباب

"بترولوب" تستغني عن عشرة سعوديين وتستبدلهم بعمالة أجنبية

جدة - عمر إدريس:

استغنت الشركة السعودية لزيوت التشحيم "بترولوب" عن عشرة سعوديين من مشغلي المكائن في مصنعها بالجبيل واستبدلتهم بعمالة أجنبية وذلك اعتباراً من 24مايو الماضي، وقال الموظفون المفصولون انه لم يتم صرف حقوقهم حسب الاتفاق المبرم مع أرامكو السعودية المالك السابق للشركة ومجموعة الدباغ المالك الجديد وأفادوا أن هذا الإجراء يتنافى مع ملحق عقد البيع لحماية الأيدي العاملة، وعند الاتصال بمدير شؤون الموظفين بالشركة لم يبد أي توضيح لأسباب المشكلة المتعلقة بهؤلاء الموظفين.

وتقدم المفصولون بشكوى لمكتب العمل في الدمام أوضحوا فيها أنهم يعملون تحت بند العقود السنوية وتم تثبيتهم في يوليو2007بعد أن أثبتوا جدارتهم في العمل منذ عام 2005م وقد وعدوا من المالك القديم (شركة أرامكو السعودية) بأن هناك ملحقا لعقد البيع يضمن حماية الموظف السعودي من أي تعسف إداري من قبل المالك الجديد يمكن أن يؤذي الموظف في المستقبل، وقالوا، كنا من أوائل الموقعين على الملحق عندما أحسسنا بصدق نوايا شركة أرامكو تجاه موظفيها.

وعندما تحقق بيع الشركة للمستثمر الجديد تم الاجتماع بالموظفين بغية طمأنتهم بالتزام المالك الجديد بسياسة الدولة في اهتمامها بالعنصر البشري وركز المسؤولون على احتواء الموظفين والالتزام بالمسؤولية تجاههم على أنه لن يتم إلحاق أي ضرر أو يقع الظلم عليهم بأي شكل من الأشكال، ويقول الموظفون المفصولون، لقد خرجنا من تلك اللقاءات متفائلين من تلك الوعود الوردية خصوصاً لأننا كموظفين نمتاز بخبرة تشغيلية أكتسبناها من خلال فترة العمل القصيرة نسبياً في الشركة إلى جانب صغر أعمارنا النسبية أيضاً، حيث نبلغ من الأعمار ما متوسطه 27عاماً مما كان يعني بأننا الجيل التشغيلي الجديد في الشركة. وأضافوا أنه بالرغم من قرار الإدارة تقليص النفقات التشغيلية الذي خرج هذا العام، عن طريق إغلاق مصنع الجبيل وتسريح موظفيه، كان عندنا الأمل بان تكون الإدارة مسؤولة عن نتائج قراراتها والتزاماتها الأخلاقية والمهنية تجاه موظفيها كما فعلت مع بعض موظفي المصنع الذين تم تسريحهم وفق ملحق حماية الموظف، وتجاهنا نحن ذوي العقود السنوية الذين قررت إدارة شؤون العاملين في حينه عدم شملنا في ملحق الحماية.