يعقد مجلس إدارة المؤسسة العامة لتحليه المياه المالحة غداً الأربعاء بمقر معهد أبحاث تحلية المياه المالحة بالجبيل اجتماعه الثالث بعد المائة برئاسة معالي وزير المياه والكهرباء المهندس عبدالله بن عبدالرحمن الحصين وبحضور نائبه معالي محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة الأستاذ فهيد بن فهد الشريف وأعضاء المجلس.
وسيناقش الاجتماع المرتقب ظاهرة التسرب الوظيفي (الأسباب والتأثيرات المحتلمة) في المؤسسة العامة لتحلية المياه بالإضافة إلى عرض عن برنامج التحول الرقمي وما يواجهه من صعوبات وعدد من المواضيع الأخرى المهمة.
وطالب عدد من منسوبي التحلية بتطبيق نظام الحوافز التشجيعية وبدل السكن والتأمين الطبي مشيرين إلى أن المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة خارج سوق العمل من ناحية الحوافز بالإضافة إلى أن موظفي التحلية يتلقون عروضاً مغرية من قبل الشركات في القطاع الخاصة مما يحفزهم إلى الانتقال لها. وأوضح مصدر مسئول بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة ل"الرياض" انه خلال الفترة الماضية شهدت المؤسسة العامة لتحلية في جميع إداراتها بمدن المملكة وخصوصا قسم الصيانة والتشغيل ظاهرة التسرب الوظيفي والانتقال إلى مؤسسات وشركات منافسة في القطاع الخاص . حيث وصل عدد مقدمي الاستقالة من محطة الجبيل ومحطة الخبر إلى أكثر من 40بالمائة من إجمالي موظفيها بالإضافة إلى الإدارات الأخرى التي تعتبر شاغرة الفترة الحالية بسبب عدم وجود الكوادر المؤهلة لشغلها . مشيرا إلى أن من أسباب تفشي هذه الظاهرة قلة الرواتب وعدم تطبيق بعض المحفزات التشجيعية لمنسوبي التحلية بالإضافة إلى عدم تطبيق التأمين الطبي.
1
مو بس انتم لحالكم
الكهرباء وارامكو عانى موظفوها ومازلوا من عدم الاهتمام والتقدير من قبل اداراتهم فما كان من المميزين منهم الا الاستقالة او التقاعد المبكر والبحث عن من يقدره
هذا اسمه فشل وسوء ادراي ويتعداه احيانا الى انتشار الفساد الادراي والمحسوبيات
الاتصالات كشفتها موبايلي وبالتالي هي تحاول انقاذ ما يمكن انقاذه
يكفي ان تعرف انه حوالي خمسة الاف موظف في ارامكو تركوها فر الاونه الاخيره واتجهوا نحو من يقدرهم ويقدر كفائتهم من شركات بتروكميائية وغيرها
فيصل - زائر
05:14 صباحاً 2008/06/17
2
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن ظاهرة التسرب الوظيفي بالتحلية هي نتاج طبيعي لإنعدام الحوافز والبدلآت وخصوصاً بدل السكن ولعدم وجود تأمين طبي للموظف وعائلته, وكذلك لعدم وضوح المستقبل الوظيفي لمنتسبي التحلية حيث لآترقيات ولآدورات كافية، فعندما يضل موظف بدون ترقية لمدة تتجاوز 10 سنوات وأكثر فهذا قمة الإهمال والظلم.
معالي الوزير لقد كنت في يوم من الأيام محافظاً للتحلية وانت تعلم بكل مايعانية موظفيها وخصوصاً إغلاق المراتب وعدم وجود ترقيات ويعتبر موظفي الأمن الصناعي من اكثر المتضررين من ذلك..
تحلية المياه المالحة - زائر
07:17 صباحاً 2008/06/17
3
كثير من القطاعات تفتقد الي الحوافز التشجعية من ترقيات ورواتب وحوافز مالية مجزيه
عبدالمجيدالعقيلي - زائر
07:19 صباحاً 2008/06/17
4
صباح الخير
ا((لعروض المغرية تجبر 40بالمائة من موظفي الصيانة والتشغيل في محطات الجبيل والخبر على الاستقالة))
عفواً هذا الخبر غير صحيح
الإستقالآت تخطت ال50% والباقي بالطريق ان شاء الله
بالعقل وبالمنطق خلونا نحسبها سوا
موظف يجيه عرض بزيادة راتبه 2000 ريال وتوفير بدل سكن وتأمين طبي وصرف حوافز وبدلآت لم يسمع بأسمها يوم من الأيام ويرفض هذا العرض الخيالي
من اجل من من اجل التحلية !
التحلية لم توفر بدل سكن ولآتأمين طبي
التحلية لم تفتح المراتب منذ عشرات السنيين
التحلية ؟
تحلية الجوع - زائر
07:28 صباحاً 2008/06/17
5
صباح الفل والياسمين يا وزيرنا الغالي
نتمنى ان ينتج عن هذا الإجتماع ما يسر الخاطر ويرفع المعنويات..
نتمنى ان نسمع خبر زيادة الرواتب وصرف بدل سكن وتأمين طبي..
نتمنى ان يكون هذا الإجتماع (غير) عن كل إجتماع..
نتمنى ونتمنى وتبقى الأماني حبيسة حتى ترى النور غداً الإربعاء بحضوركم
نتمنى لكم التوفيق والسداد في كل خطوة تخطونها للرقي بمؤسساتنا لكي نواصل التحدي والصمود اما مغريات شركات سابك و((مرافق)) والشركات المساندة وغيرهم..
معالي الوزير
سعادة المحافظ
اليوم وصلت النسبة 42%
وغداَ 43%
صيانة الجبيل - زائر
07:39 صباحاً 2008/06/17
6
نعم وهذا الذى يحصل فى شركة سابك...وطبعا البقاء والتوجة للافضل.
ابو عبدالله - زائر
07:43 صباحاً 2008/06/17
7
أحسن... إرفعو الرواتب وشيلو الشيبان والأجانب.
عبدالعزيز - زائر
08:06 صباحاً 2008/06/17
8
تكفى ياوزيرنا يالحصين
نبي بدل سكن والله مااقدر ادفع اجار الاجارات صارت غالية
وياليت الله يطولنا بعمرك تامين طبي علشان نقدر نعالج عيالنا
والله الراتب يخلص قبل نصف الشهر تكفون مالنا الا الله ثم انتم
تكفون زيدو رواتبنا نبي نشري لحم والله الذبيحة ماشريتها من اكثر من 9 شهور
ان ادري ان اسلوبي بسيط ويغلب عليه الشفقة والإفتقار لكن الشكوى لله
الله يرزقنا بحلاله ويكفينا الحرام
الحمدلله راضين بقسمة الله
لكن تكفون تكفووون نبي بدلات والله العيشة ماتنطاق وصارت غالية
swccجبيل
محمد جاسم مبارك - زائر
08:15 صباحاً 2008/06/17
9
أسعد الله صباحكم..
الغريب أن ننتظر حتى تصل نسبة التسرب الوظيفي الي 40% حتى نحرك ساكناً !!
لماذا ننهج اسلوب (( الأدارة الأزمية )) ولانتحرك ونعقد الأجتماعات الا بعد وقوع الفاس في الرأس... لماذا لايتم انشاء وحدات خاصة للقطاعات الحساسة ترتبط بوحدة رئسية لمراقبة التسرب الوظيفي في القطاعات الحساسة للدولة ومؤسساتها لمعالجتها قبل ان تصل الي هذه النسب المخيفه؟
لم ولن تكون هذه النسبة هي الأولى لتطرح على الملأ مالم يكن هناك خطط لمواجهتها ومراقبة النسب بشكل دوري.
خالد - زائر
08:26 صباحاً 2008/06/17
10
نحن موظفي الصيانةوالتشغيل والمختبر والامن والسلامةبتحلية المياه المالحة
نرجو من سعادة الوزيرالحصين وسعادة المحافظ الشريف النظر بحالنا بعين الاعتبار حيث اننا لانسكن بسكن التحلية ولانحصل على بدل سكن كما اننا لم نحصل على تامين طبي كما اننا لانحصل على بدلات كافية وخصوصاً من يعملون بالخطوط والمحطات النائية.
ولكم كل الشكر والتقدير
موظفي تحلية المياه المالحة swcc
المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحةswcc - زائر
08:32 صباحاً 2008/06/17
11
الله يعيين موظفين الشركات الصغار في تلك الشركات الكبيرة بالحجم والمال والصغيرة بالفعل والراتب والمميزات والتطوير والتدريب للموظف
وترى بان 80% من هذة الشركات مساهمه بالسوق الماليه ولاتعلم كيف تعمل ولكنها تمشي على الارض كما امشى الله سفينه نوح على البحر
يعني بالبركه وليس بجهد مدراء الرواتب الضخمه
awlama محمد سلمان - زائر
08:37 صباحاً 2008/06/17
12
المفروض يكون الاتجاه الى توظيف الشباب مستقبل الأمة وبالله التوفيق.
ابو فهد - زائر
08:43 صباحاً 2008/06/17
13
انتم تقولون السوق عرض وطلب اذا كان في مصلحتكم واذا جت في مصلحة الموظفين الضعوف قلتوا تسرب وظيفي...
عاش السوق المفتوح وتسقط الادمغة والجيوب المغلقة
محمد محمد - زائر
08:44 صباحاً 2008/06/17
14
الف الف مبروك
وصلني خبر عبر بريد الشبكة الداخلية
ان معالي وزير المياه والكهرباء المهندس عبدالله الحصين حفظه الله
ومعالي محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة وفقه الله
يبذلون كل طاقتهم وإمكانياتهم لحصول موظفي التحلية بجميع اقسامها واداراتها
على بدل السكن والتأمين الطبي وبعض الحوافز التشجيعية والتي تمكن بإذن الله من الحفاظ على موظفي التحلية من التسرب والإستقالة.
كما يسرني ان ابارك لكم جميعاً هذا الخبر السعيد والذي لآيستغرب من رجال الوطن ونشكر جريدة الرياض على المتابعة..
ابو محمد - زائر
08:48 صباحاً 2008/06/17
15
الله يرزقهم ان شاء الله
وباذن الله تحل مشكلة البطالة في اقرب وقت ان شاء الله ..
مظلوم من شركة العلي وخطط المستقبل من عام 1424ه - زائر
08:56 صباحاً 2008/06/17
16
قررت الشركة السعودية للنقل الجماعي زيادة رواتب موظفيها بنسبة 10% وذلك اعتبارا من شهر يونيو الحالي. وأوضح المهندس عبدالله بن عبدالرحمن المقبل وكيل وزارة النقل للطرق رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للنقل الجماعي أن هذه الزيادة تأتي تقديرا للدور الذي يقوم به هؤلاء الموظفون. وأشار إلى أن قرار الزيادة يتماشى مع سياسة الشركة الرامية إلى الاهتمام بموظفيها وتطويرهم والعمل على تحقيق أفضل الوسائل التي تمكنهم من تأدية أعمالهم بمهنية عالية تؤدي إلى رفع كفاءة العمل وتحسن مستوى الإنتاجية.
متى دور التحلية
ابو عبدالله - زائر
09:01 صباحاً 2008/06/17
17
الناس تبي تاكل عيش مثل غيرها. اما اننا نعطي الشاب 2000 او ثلاثة الاف ريال ونقول له احمد ربك هذا احسن لك من البلطجة والتسكع في الشوارع ونستغرب اذا رفس نعمته بيده !!!
ابو فارس - زائر
09:05 صباحاً 2008/06/17
18
ويناقش الاجتماع ظاهرة التسرب الوظيفي كما سيتم تقديم عرض عن برنامج التحول الرقمي وما يواجهه من صعوبات.
تكملة الخبر بحسب مصادرنا الخاصة
(وعقب الاجتماع سيقوم رئيس وأعضاء مجلس المؤسسة بجولة ميدانية تشمل زيارة محطات التحلية وإنتاج الطاقة الكهربائية ومعهد الأبحاث ومركز التدريب التابع للمؤسسة، وسيناقشون اهم المواضيع وعلى رأسها بدل السكن والتأمين الطبي والحوافز التشجيعية..)
مبروك لموظفي التحلية
وهذه نتيجة الصبر والجد والإخلاص...
و
مكتب الوزير - زائر
09:11 صباحاً 2008/06/17
19
صار غاز مو موظفين تسرب الموظفين حبيبي الدنيا تغيرت راتب على بند
ماتوكل عيش وش يسوي بها فواتير حليب اطفال رز ايجارات وهذي كلها
اشياء اساسية مو فشخره كلكم راع ومسؤول عن رعيته
ارفعوا رواتب هالمساكين ومااحد يتسرب - زائر
09:12 صباحاً 2008/06/17
20
السلام عليكم
اخواني موظفي التحلية
بحكم عملي لأكثر من خمسة وعشرين سنة بهذه المؤسسة وخلال هذه المدة فقد استلم ادارة الؤسسة الكثير من المحافظين..
منهم من ساهم برقي المؤسسة وموظفيها وبزيادة الإنتاج..
ومنهم من كان شغلة الشاغل هو تقليص المصروفات من رواتب وحوافز وبدلات واستطاع ان يوفر اكبر فائض من ميزانية التحلية !!
فإني أفيدكم بأنه لم ولن يكون هناك اي بدلآت او حوافز او تأمين طبي لكون الوزيرالحالي سبق وان كان محافظ للتحلية ولم نشهد في عهده اي تقدم..
متشائم في زمن التفائل - زائر
09:28 صباحاً 2008/06/17
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة