بحث



الأثنين 21 جمادى الأولى 1429هـ - 26 مايو 2008م - العدد 14581

عودة الى مقالات اليوم

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال


إشراقة
دور القنصليات في هرب العمالة

د. هاشم عبده هاشم
    @@ مازال مجال الاستقدام لعمال المنازل يمثل مشكلة معقدة تواجه المواطن، كما تواجه وزارة العمل في آن معاً..

@@ وهو مجال - فيما يبدو - أنه بحاجة إلى مزيد من التنظيم ولاسيما في ظل التوجه الآن نحو إيجاد شركات لتغطيته..

@@ وحتى يتحقق هذا.. فانه لابد من إعادة تنظيم العمل بمكاتب الاستقدام نفسها..والإشراف على مستويات أدائها ومتابعتها والتفتيش عليها.. والنظر في شكاوى المواطنين منها.. ومن المبالغة في الأسعار المدفوعة لها.. مقابل استقدام تلك العمالة.. وأشياء أخرى يتحدثون عنها ولا يحسن الإشارة إليها في هذا المقام..

@@ ولا أعتقد ان الوزارة غافلة عن هذه الملاحظات..وتلك الصرخات لكنني أعتقد ان الإعلان عن تلك الأنظمة والقواعد والتسعيرات والرسوم ضرورة ملحة..لأنه لابد وأن تنشر على الملأ..وان نسمع ما يطمئن الناس إلى ان آلاف مكاتب الاستقدام غير المرخصة..أو المرخصة مع عدم توفر الحد الأدنى من الأهلية..والكفاءة والالتزام هي تحت الملاحظة.. ورهن الإغلاق..

@@ذلك ان شكاوى الناس تتصاعد بقوة..

@@وقد يكون من المناسب ان نقول لهم.. ان مهمة الوزارة لا تتوقف عند إعطاء التأشيرة.. وإنما هي مسؤولة أيضاً عن محاسبة هذه المكاتب على أخطائها.. والحيلولة دون استمرار معاناة الناس منها..

@@وإذا لم يكن ذلك جزءاً من مهمة الوزارة.. فمن المسؤول إذاً عن تلك المخالفات..وما يترتب عليها من تبعات ولا سيما في ظل تزايد ظاهرة هرب العمال.. أو اختفائهم في البلد؟

@@والأكثر أهمية من كل ذلك هو: ان تقول لنا وزارة العمل..هل صحيح ان بعض العاملين في بعض القنصليات سبب في المتاجرة بعمال بلدانها وإغرائهم على الهرب من مكفوليهم..والعمل عند غيرهم بصورة غير قانونية..مقابل مكاسب معينه؟

@@كل هذه الأمور وغيرها..بحاجة إلى اختيار الوزارة لمن ينطق باسمها ويجيب عن استفسارات الناس وملاحظاتهم وشكاواهم عليها باستمرار..

@@والله يعين الوزارة..

@@ويعين الناس على أنفسهم أيضاً..

@@@

@@ ضمير مستتر:

(إذا كثرت الشكاوى.. وتعالت الأصوات.. فإن الصمت لا يصبح علاجاً لمشاكلنا.. المزمنة).

29 تعليق
تنويه: في حال وجود ملاحظة أو اعتراض على أي تعليق يرجى الضغط على (إبلاغ)

 


في ظل غياب نظام واضح ومعلوم ومفهوم من قبل المواطن ومكاتب الاستقدام وقنصليات وسفارات الدول المعنيه يوضح حقوق المواطن والعامل ماهو عليهم وما هو لهم ويلزم كل طرف، فإن الكلام في هذا الموضوع لا يأتي بنتيجة ولا أدري ما سر سكوت الوزارة المعنية حيال عدم إصدار نظام على شكل كتيبات توزع على المواطنين ومكاتب الاستقدام والعامل قبل وصوله المملكة ولو مقابل مبلغ مالي رمزي. خلاص يكفينا مشاكل من قبل الكفيل والمكفول... الوزارة المعنية لازم تتحرك وتفعل أشياء لحل هذه المشكلة المزمنة.


فايق ورايق
ابلاغ
06:05 صباحاً 2008/05/26

 


د.هاشم
أعتقد إن 6500 إلى 7500 ريال لمكتب إستقدام مرموق ذو سمعة
حسنة ومصداقية وذلك نظير إستقدام عاملة منزلية لاأعتقد أنها أسعار
مبالغ فيها، خاصة إذا وجدت المعاملة الحسنة واستمرت لفترة طويلة
يتخللها إجازات مدفوعة الراتب كل سنتين أو ثلاثة.
أما من ناحية إذا كثرت الشكاوى وتعالت الأصوات، فيجب أن نبحث
عن السبب الحقيقي وهو سوء المعاملة من البعض منا التي تجعل
المكفول يهرب من كفيله.
كما أن القول بأن العاملين في القنصليات سبب في المتاجرة بعمال
بلدانها فإنها إشاعات ومبررات كيدية مغرضة وغير حقيقية.


ابو عبدالكريم1
ابلاغ
06:31 صباحاً 2008/05/26

 


والله ياخي هاشم العيب ماهو بمكاتب الإستقدام العيب في رجالنا الي تركوا الحريم ينخدموا من العماله
إيش فيها لو كل أم علمت أبنتها على النظافه والترتيب والطبخ وأمورها الحياتيه
ألم نكن بهذه الحاله قد أستغنينا عن العماله بس إيش تقول
أعرف مدرسه كبيره في العمر ولها أولاد وبنات الله يقويها ترفض العماله وتعتمد على الله ومن ثم على نفسها
وبعدين دوام الحال من المحال نرى الغلاء وغيره ولكن الفشخره لا يستطيع أحد الإستغناء عنها أعاننى اللهوسلامتكم.


فاقدة أبوها
ابلاغ
06:54 صباحاً 2008/05/26

 


موضوع يرفع الضغط.السبب ضعف القوانين... لازم يكون فيه قوانين تحفظ حقوق المواطن زي ماتحفظ حقوق العامل


الجازي الدوسري
ابلاغ
06:58 صباحاً 2008/05/26

 


ان ضعف الاجهزة الحكومية في تطبيق الانظمة والعقود وعدم محاسبة المتسبب في الاضرار بالاخرين والزامة بدفع تعويض عن من تسبب في الحاق الضرر بهم ولن العمالة اصبح لديهم خبرة في مواطن الضعف اصبحوا يستغلون هذة المواطن بشكل علانية وبدون حيا واصبح النصب غاية لكل وافد واصبحت العقود والوثايق مجرد حبر على ورق كيف يسمح لوافد ان يهرب من كفيلة ويعمل لمدة خمس سنوات ويسافر بدون اي مسالة قانونية لة لمن عمل عندة واسكنة للاسف والموسف ان تعم الفوضى


م سعود الدلبحي
ابلاغ
08:20 صباحاً 2008/05/26

 


مشكور يا دكتور هاشم حقيقة ان هذا هو الحاصل وقد اكد لي هذا شغالتنا الاندنوسيه التي هربت وعندما اتصلت علينا تتاسف معليش بابا انا يبغى فلوس راتب زياده قالت بالحرف الواحد انا احد من منسوبي السفارة هو الذي يؤجرها بالف وخمس مائه وهو ياخذ الخمس مائه وهي تاخذ الالف ولا اعتقد انا لها اي مصلحه بالتجنى عليهم وليس لي اي مصلحة انا ايضا بالتجني عليهم فالى متى هذه الوضع


محمد علي الدخيل
ابلاغ
08:23 صباحاً 2008/05/26

 


صدقت أخي الكاتب نحن إصبنا بداء السكوت والتكتم والتستر والتواطوء وفي بوتقة من الفساد العارم لسبب بسيط وهو $ الثمن الذي يتقاسمه المفترسين من الطرائد بصرف النظر على مردوده السلبي وهذا دليل على الجهل المدقع والذي يشير الى عدم الأخذ بالأعتبار من الآثار المترتبة على وجود الكم والكيف من العمالة السائبة علماً بأن معظم العمالة الوافدة هم من فئة الحج والعمرة ولا علاقة للمواطن في دخوله الوطن خلاف أن معظم العمالة المنزلية تهرب بقصد الدخل الجيد (بطرق غير شرعية) وأن نصيب الأسد من هذه العمالة(المقاولون)الكبار


الباشق
ابلاغ
09:33 صباحاً 2008/05/26

 


ياخي والله العظيم ان الوزارة تتحمل الكثير من تبعات العماله الهاربه
اش ذنب المواطن المغلوب على امره بسبب بعض الظروف العائلية
بعد استقدام شغاله لمنزله وبعد ان تنتهي المهلة المتاحه من قبل المكتب
تهرب ويخسر المواطن عدة الاف في غمضة عين !! ليعاني بعد ذلك من ويلات المراجعات الطويله في الدوائر الحكومية وخلافه.
من يحمي المواطن ومن يحمي حقوقه المهظومه !!؟
بينما دول العماله الوافده كل يوم تعقد الامور وتشدد في حماية مواطنيها
ونحن ( ***ماحولك احد ) !


عبدالله
ابلاغ
10:42 صباحاً 2008/05/26

 


استاذي اضافة لتعليقي السابق
اعتقد والله اعلم ان الحل يكمن في تغريم القنصلية التي تهرب عمالتها
دون سبب يذكر باعاداة المبلغ المدفوع مناصفة بينها وبين مكتب الاستقدام
الذي تم من خلاله التعاقد وبدورهم سوف يحرصون كل الحرص على تطبيق انظمة جديدة تحمي الطرفين بشكل صحيح.
المبلغ المعاد يكون اساسا من مبغ مودع مسبقا ( تأمين ) لكي لاتتعطل مصالح المواطن ويستطيع ان يستقدم عاملا اخر بشكل سلس وسريع.
اليست هذه حماية للمواطن يا استاذنا الفاضل.


عبدالله
ابلاغ
10:47 صباحاً 2008/05/26

 10 


التعامل بأسلوب حضارى من حهة العمالة وأرباب العمل ,بالاضافة الى تطبيق النظام بشكل صارم وفعال كفيلبوضع الأمور على جادة الصواب.
شكرا


أحمد العلى
ابلاغ
10:51 صباحاً 2008/05/26

 11 


الموضوع طويل ومتشعب وكل نقطة من النقاط التي تفضلت بالاشارة اليها تحتاج الى مقالات وليس مقالا واحدا ماعلينا..! لنتوقف عند ماطرحته من تساؤل موجه الى وزارة العمل عن صحة ما يقال من أن بعض العاملين في بعض القنصليات هم سبب المتاجرة بعمال بلدانهم واغرائهم بالهروب..الخ وسوف أجازف من ناحيتي وأجيب بالايجاب نيابة عن وزارة العمل، رغم أنها ليست الجهة المعنية كما يقتضي الانصاف..فماذا تستطيع الوزارة العتيدة عمله في هذا المجال؟اغلاق القنصلية؟قطع العلاقات؟ ان المتاجرة ياسيدي تتم بواسطة مواطن أو بغطائه..


عبد المأمور المقهور...
ابلاغ
12:00 مساءً 2008/05/26

 12 


على طول الحل اولا رفع رسوم الاستقدام من 6500 الى 7500 ريال في سبيل التنظيم ؟
ياحبيبي التنظيم لا يأتي برفع الرسوم بل ياتي بدراسة المشكلة والاحاطة بجميع ابعادها ثم وضع الحلول ضمن تنظيم واضح يشمل حقوق العامل وصاحب العمل والجزاءات الناجمة عن الاخلال بشروط العقد اما الرسوم فكفى فقد اتعبتم كاهل المواطن بالرسوم اجد انها الحل للذي ليس لديه حل بل لوضع العقبات امام المواطن دون الاستقدام و بالتالي ياتي الحل بهذه الطريقة السهلة


هشام
ابلاغ
01:14 مساءً 2008/05/26

 13 


د. هاشم الله يعطيك العافية ويحفظك الله...
احنا على طول نتبرم ونتظلم ومحد ضرب احد على يده وقلوا لازم يكون عندك خادمة اللي ماعنده مو مجبور يتسلف عشان يجيب خدامة وبعدين مايقدر يعطيها راتبها ويخلها تهرب احنا خدمتنا لها عندنا اكثر من ثمانية سنوات ومحل مانخرج ناخذها معنا ومانحبسها في البيت وماهربت وراحت بلدها مرتين ورجعت وفي جيراننا الخدامة ماتقعد عند نص سنة وتهرب وكل الجيران يعرفوا انو هاذولا الجيران يضربوا الخدامة


صفية المولد
ابلاغ
01:38 مساءً 2008/05/26

 14 


الحل لمشاكل العمالة هو أن يؤخذ تأمين سواء من العامل أو العاملة نفسها أو من المكتب الذي يتعاقد معها في بلدها ويتم دفع مبلغ للكفيل حسب قيمة الفترة التي لم تكملها العاملة في حالة هروبها وثبوت أن سبب المشكلة ليس من الكفيل


تركي البكر
ابلاغ
03:27 مساءً 2008/05/26

 15 


الحل هو بأن نفعل مثل دول الخليج الأخرى، ونلغي نظام الكفالة، ثم نتوقف عن إستقدام عمال جدد، ونستثمر في الموجودين فقط، ونجعل مكتب العمل يتولى عملية توظيفهم، تماما كما تعمل على توظيف السعوديين.
.
وبذلك نخفف على أنفسنا الهجرة الجماعية، ونستغل الطاقات المعطلة في داخل بلادنا، بدلا من إحضار المزيد من الطاقات، ثم تعطيلها، مما يساهم في تخفيف الضغط على مجتمعنا ومرافقنا.!


مريم إبراهيم
ابلاغ
03:33 مساءً 2008/05/26

 16 


كل من طالب بزيادة اجور الستقدام هو صاحب مكتب


teacher
ابلاغ
05:13 مساءً 2008/05/26

 17 


في الاعراف الدبلوماسيه اكبر ضربه لموظفي القنصليات لدول آسيا وخاصة في دول الخليج ان يكتب للسفاره عن الموظف الذي تثبت ادانته ان هذا الموظف غير مرغوب في بقائه في البلاد ونرغب في مغادرته البلاد
ابو عبد الكريم اظن انك صاحب مكتب استقدام
هروزب الخادمه من اول يوم هل له مبرر ؟


ابو جهاد
ابلاغ
05:19 مساءً 2008/05/26

 18 


أستاذ/ ابو جهاد رعاك الله،
مشكلتنا أننا لانقرأ بتمعن،
أقول رسوم إستقدام من6500 إلى7500 كما هو معمول به الأن
معقول، ولست صاحب مكتب إستقدام ولا اتعامل سوى مع المكاتب
المرموقة مثل مكتب رئيس لجنة الإستقدام الحالي والرئيس السابق
الذي أحضر ليّ عاملة منزلية من أفريقيا منذ 13 عام ومازالت مستمرة.
أما هروبها من أول يوم، فبالتأكيد أنكم أذقتموها المر من أول يوم،
يُقال أن لدينا مليون سبعمائة عاملة منزلية وقبل مدة قرأت تحقيق
صحفي أن الهاربات في أنحاء البلاد 30000
مامعنى هذا؟؟
نحن نحب نتذمر دائماً.


ابو عبدالكريم1
ابلاغ
05:42 مساءً 2008/05/26

 19 


لحل مشكلة الخادمات، يجب الإعتراف بإنسانيتهم وآدميتهم، وذلك بضمهم تحت قانون العمل والعمال، والذي يعمل تحت نظامه كل الذين يعملون في المملكة ما عدا هؤلاء المغضوب عليهم من الخادمات والسائقين.!
.
وحينها، ستحل معظم المشاكل، فالعاملة المنزلية سيكون لها أجازة شهر في السنة، تماما مثلنا، فهي إنسانة مثلنا، وتتعب مثلنا، وتحتاج لراحة مثلنا تماما.
.
وإذا كان أبو عبدالكريم هو أفضل من كتب في هذا الموضوع، ويقول أجازة كل ثلاث سنوات !. بينما لا يرضى هذا لنفسه، فماذا عن بقية المواطنين ؟.!


مريم إبراهيم
ابلاغ
06:03 مساءً 2008/05/26

 20 


الاعتماد على نفس خير وسيلة للعيش براحة وسلام


محمد تركي اللويحق
ابلاغ
06:19 مساءً 2008/05/26



  التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له

عودة الى مقالات اليوم

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال أعلى







صفحة البداية | نسخة أجهزة كفية | RSS اعداد سابقة | جوال الرياض | القسم التجاري | اتصل بنا | الاعلانات | الاشتراكات

جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة اليمامة الصحفية 1999-2008 .
تصميم وتطوير وتنفيذ إدارة الخدمات الإلكترونية