• انت الآن تتصفح عدد نشر قبل 1357 أيام

ابن حميد يؤكد وجاهة فكرة إصدار النظام

نظام لحماية المرأة العاملة من التحرش الجنسي أمام الشورى خلال شهر

الرياض - عبدالسلام البلوي:

    ينتهي فريق العمل المكون من أعضاء في مجلس الشورى وعدد من المختصين والقانونيون خلال شهر من إعداد مسودة مشروع نظام لحماية المرأة من التحرش الجنسي والعمل الفاضح أثناء أداء العمل، وكان رئيس مجلس الشورى الدكتور صالح بن حميد قد وجه لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بسرعة إصدار مسودة تشريع ونظام يحمي حقوق المرأة العاملة ورأى ابن حميد وجاهة فكرة إصدار النظام وحاجة المجتمع لها على أن تتضمن الزي الرسمي المحتشم .

وقال الشريك التنفيذي في إعداد المشروع فيصل أحمد يماني في معرض رده على أسئلة "الرياض" ان الفريق بدأ المرحلة الثالثة والأخيرة وأوشك على الانتهاء من إعداد مسودة النظام لعرضها على مجلس الشورى، وتتناول مسودة النظام حسبما ذكر يماني تعريف التحرش بنوعيه والحالات التي تدخل في نطاقه، ومسئولية صاحب العمل ودوره في منع وردع أفعال التحرش التي قد ترتكب في جو العمل وتحديد الإجراءات والعقوبات الإدارية الخاصة بذلك لحل وتسوية ومقاضاة أفعال التحرش، وكذلك تحديد الجهات المختصة بالنظر في أفعال التحرش والعقوبات المطبقة، وقال يماني "ان التحرش المقصود في النظام جميع الكلمات أو الإيماءات أو الحركات التي قد تؤذي وتقلق أو تسيء إلى شخص آخر سواء كان رجلاً أو امرأة وهو أيضاً سلوك مرتبط بحركات أو تلميحات جنسية غير مرغوب فيها تسبب الشعور بعدم الراحة أو الإهانة أو الضغط أو الضغط النفسي لشخص ما سواء كان رجلاً أو امرأة.

ويقسم مشروع النظام التحرش إلى الجنسي، وهو التحرش بشخص آخر لغرض الحصول على خطوة ذات طبيعة جنسية، والتحرش الأخلاقي وهو التحرش بشخص آخر عن طريق سلوك متكرر مقصود منه أو يقود إلى تدهور ظروف هذا الشخص في العمل والذي قد يضر بحقوقه أو بكرامته أو يؤثر على صحته، وبالتالي فإن مسودة مشروع النظام التي نعمل على صياغتها لا تقتصر على حماية المرأة فقط بل تهدف إلى حماية الجنسين على حد سواء من التحرش.

وحول التحرك في هذا الوقت وضرورة وضع مثل هذا النظام في مجتمع محافظ قال يماني " إن ثمة حاجة فعلية ملحة إلى رسم سياسة تحد وتمنع من التحرش في بيئة العمل" وأضاف : لو نظرنا إلى ديننا الإسلامي نجد أنه قد تطرق وعالج موضوع التحرش بنوعيه الجنسي والأخلاقي من خلال الكتاب والسنة، وبالتالي نحن لم نبتدع نظاماً جديداً.

من جانبه قال عضو مجلس الشورى الدكتور مازن بليلة الذي أثار ما تتعرض له المرأة والرجل العاملين من مضايقات وتحرش جنسي وطالب باستصدار النظام، قال "يجب أن يبادر المجلس باستصدار تشريع يضبط علاقة المرأة بالرجل في بيئة العمل أسوةً بأنظمة عمالية متعددة بالدول الغربية والعربية والإسلامية تعنى برصد التحرش الجنسي ووضع العقوبات الرادعة له، وأضاف في تصريح ل "الرياض" أن نظام العمل السعودي يضمن سلامة العامل (المرأة، الرجل) من المخاطر المهنية ويشجع على التأمين الصحي ولكن لم يفصل بعد في حماية كرامة وعفة وإنسانية المرأة في العمل،ويرى الدكتور بليلة أهمية سن نظام يفصل القول بالضوابط الشرعية بحيث يكون هناك حدود لعلاقة محترمة وتقدير متبادل بين الرجل والمرأة في بيئة العمل بحيث ينظم حدود العلاقة بينهما في العمل، وأن أي إشارات أو تعليقات أو أفعال تتعارض مع هذا النظام يمكن المحاسبة عليها للطرفين للمرأة والرجل.


حفظ طباعة تكبيير
قيّم هذا الموضوع
 

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر، وللإبلاغ عن أي تعليق مخالف يرجى الضغط على زر "التنبيه" أسفل كل تعليق

عدد التعليقات : 102
(جديد) ترتيب التعليقات : الأحدث أولا , الأقدم أولا , حسب التقييم
عفواً ترتيب التعليقات متاح للأعضاء فقط...
سجل معنا بالضغط هنا
الصفحات : 1  2  3  4   ...  >>   عرض الكل
  • 1

    حماية كرامة المرأة وعفتها من التحرش تكون بطريقة واحدة فقط لا غير وهي : أن تعمل المرأة في مكان لا يوجد فيه رجال.
    أما ضوابط العمل والحماية فهي في نظري غير مجدية ولا تنفع ولكن ربما تخفف بعض الشئ.
    المرأة فتنة للرجل , والشيطان حريص على الإيقاع بينهما بالحرام سواءً بالنظر أو الكلام أو ربما أكثر من ذلك.

    فهد (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:44 صباحاً 2008/05/25

  • 2

    مبادرة طيبه يشكر عليها الجميع
    وياليت يطبقونه عشان مافيه احد يتجرأ يتحرش او يفكر يتحرش...

    غادة - الرياض (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:59 صباحاً 2008/05/25

  • 3

    ولاننسى التحرش الجنسي في الشوارع

    محمد الخطابي (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:08 صباحاً 2008/05/25

  • 4

    ياسلام هذا موضوع مهم جدا جدا. أقتبسوا من الأنضمه الموجوده فى بعض الدول المتقدمه مثل النضام الأمريكى الذى لا يضع المسؤليه على الأفراد فقط ولكنه أيضا صارما ضد المؤسسات التى يحصل فيها التحرش الجنسى.

    أبو حسام (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:12 صباحاً 2008/05/25

  • 5

    اتركوا الاختلاط تسلموا من التحرش

    عبد الله الشهري (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:19 صباحاً 2008/05/25

  • 6

    طيب مين هى الجريئه اللى بتشتكى؟؟
    بتخاف من الفضايح وكلام الناس وبتصير متهمه
    أحسن لنا مانقرب للرجال ولا يقربون لنا لأنهم بلوى ومشاكل واذا اضطرت مسكينه للأحتكاك المباشر معاهم أقترح تركب كاميرا فوق راسها عشان تسجل كل الحركات والاستملاح والظرافه اللى تشوفها منهم لأن محد بيصدق انها بريئه
    ومركزه على عملها لازم يتهمونها ويخلونها شريكه فى الغلط!!

    joojoo (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:21 صباحاً 2008/05/25

  • 7

    بارك الله فيك دكتور مازن
    فعلا نحن في حاجة ماسة لمثل هذه التشرعات
    المفترض ان تلك التشريعات موجودة منذ سنوات
    حتى نغلق الباب كل من تسول له نفسة بالحيد عن الطريق وكل من يحاول ان يهمش دور المراة

    علي بن عبدالله (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:40 صباحاً 2008/05/25

  • 8

    مثلما قال رئيس المجلس أن الشريعة قد حلت هذه المشكلة حين حرم الله الإختلاط وشرع الحجاب. ولنا عبرة في غيرنا من الدول التي اختلط الرجال فيها بالنساء حيث انتشر التحرش والإغتصاب والفواحش والإغواء ومن ثم تفككت الأسر وكثر الطلاق والأمراض الجنسية واولاد الزنا. وهل يرضى أحدنا أن تعمل زوجته بجوار شاب 8 ساعات يوميا... وهل ترضى إمرأة أن ترى فتاة تعمل سكرتيره لزوجها !!! الحمد لله على نعمة هذا التشريع الحكيم

    ناصر عبد العزيز (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:06 صباحاً 2008/05/25

  • 9

    القانون ممتاز ويكفل للمرأة العاملة حقوقها...
    لكن الخطوة النهائية هي توعية المرأة العاملة بهذا القانون.
    وإلى الأمام يامملكتنا الحبيبة...

    فيصل الفريدي (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:21 صباحاً 2008/05/25

  • 10

    كثيرا
    ما تهدر الجهود
    وتنفق الأموال
    لمعالجة النتائج!
    غافلين ومتغافلين
    عن تشخيص
    الأسباب ومعالجتها !
    لا حاجة لسن هذا النظام
    الذي يعالج
    نتيجة
    وليس سببا !
    العلاج الناجع والقاطع لدابر التحرش
    هو بمنع واستئصال أسبابه !
    وهو:
    بمنع عمل المرأة المؤدي لاختلاطها بالرجال
    ويا هلا بعمل المرأة في جميع جوانب الحياة
    في بيئة نسائية
    ويا هلا بعملها
    المنضبط انضباطا تاما بجميع أحكام الشريعة الإسلامية
    اللهم ارزقنا اتباع الحق واجتناب الباطل.

    njwaabdullah (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:30 صباحاً 2008/05/25

  • 11

    هذا افضل شي عملتوة واتمنى لكم الصحه في خدمه هذا لوطن

    نماء (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:34 صباحاً 2008/05/25

  • 12

    صدقوني احيانا المرة هي من تقوم بالتحرش مع الرجال
    حبذا لو وضع للمرة عمل غير مختلط
    وخصوصا بالمستشفيات

    سمر (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:20 صباحاً 2008/05/25

  • 13

    "سن نظام يفصل القول بالضوابط الشرعية بحيث يكون هناك حدود لعلاقة محترمة وتقدير متبادل بين الرجل والمرأة في بيئة العمل بحيث ينظم حدود العلاقة بينهما في العمل"
    سبحان الله يضعون الذئب جنب الحمل و يقولون نحمية بقوة القانون.

    الحاج متولي (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:35 صباحاً 2008/05/25

  • 14

    شي حلو ولكن هل هناك قانون يحمي الرجل من تحرش المرأة.
    لانه يوجد الكثير من النساء اللواتي تحرشن بالرجل ولكن عند الضرورة تقلب الموازين ويصبح الرجل مدان بحجة ان المرأة مصدقة.

    فهد محمد نغيمش الحسن. (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:35 صباحاً 2008/05/25

  • 15

    الإسلام هو الحامي الأول للمرأة والتقيد بتعاليم الإسلام هي طرق الحماية
    ومخالفة تعاليم الإسلام تؤدي إلى المشاكل والمصائب.

    صالح عبدالرحيم (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:37 صباحاً 2008/05/25

  • 16

    استصدار تشريع يضبط علاقة المرأة بالرجل في بيئة العمل من الأمور المهمة للحد من التحرش والإيذاء النفسي.

    احمدالعلي (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:38 صباحاً 2008/05/25

  • 17

    افضل مشروع لعدم التحرش الجنسي في العمل هو منع الاختلاط وان تكون المراه مستقله في عملها بعيده كل البعد عن الرجال فهذي افضل واسلم الحلول وهو عدم الاختلاط والفصل بين الرجال والحريم في اعمالهم ولن ينفع النظام او القوانين ولكن هذا افضل حل ونسال الله السلامه والعافيه والحمد لله الذي اطعمنا من جوع وامننا من خوف

    خفايا الليل - ابوعبدالعزيز - الرياض (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:41 صباحاً 2008/05/25

  • 18

    مرحبا>للجميع
    ان اردة ان نكون كما الشعوب الاخرى المتقدمه التي تحترم نفسها
    والاخرين سوءآ في الوظيفة التي تجمع بين الجنسين او في الطريق
    اقرو قوانين صارمه ويعرف بها الجميع على وسائل الاعلام كافة
    ويستبعد منها موضوع الواسطه والقبيله وغير ها من الامور التي
    لاتؤدي الى الهدف المطلوب قوانين كلآ حسب جرمه ومرتكبها.. سوفا ترا
    زيد ينافس عبيد على حسن الخلق واظهار التطور والتقدم على نفسه
    مما ينعكس على الاخرين باحترام الذات قبل الاخرين ولنا في هذا امثله
    كثير في الدول المجاوره ؟؟؟عين مليانه

    khaled>salih (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:47 صباحاً 2008/05/25

  • 19

    الحمد لله ان الله ستر على محارمنا وجعلهن معززات مكرمات في بيوتهن امتثال لقوله تعاى ((وقرن في بيوتكن ))وعدم تعرضهن للعمل مع الرجال والله يديمها تعمه ولا يحيجنا الى مشروع نظام مكافحة التحرش الجنسي.

    محمد علي الدخيل (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:52 صباحاً 2008/05/25

  • 20

    افصلوا المذكر عن المؤنث وامنعوا الإختلاط وستحل كثير من مشاكل التحرش..

    عاشق الليل (زائر)

    UP 0 DOWN

    08:15 صباحاً 2008/05/25

الصفحات : 1  2  3  4   ...  >>   عرض الكل



التعليق مقفل لانتهاء الفترة المحددة له

 

إعلانات



نقترح لك المواضيع التالية

إعلانات