جريدة الرياض
جريدة يومية تصدر عن مؤسسة اليمامة الصحفية
طورته لجنة الاستقدام بمشاركة وزارتي الداخلية والعمل
إلزام الدول المصدرة للعمالة بتطبيق عقد العمل الموحد يونيو المقبل
قال عبد الرحمن الكنهل مساعد الأمين العام للشؤون الاقتصادية بمجلس الغرف السعودية، إن التطبيق الإلزامي لعقد العمل الموحد سيتم بداية من شهر يونيو المقبل، مؤكداً أن العقد الموحد سيحمي جميع الأطراف، ويقلل من الوسطاء والسماسرة عند استقدام العمالة من الخارج.
وأوضح الكنهل في تصريحات صحفية على هامش لقاء بين اللجنة الوطنية للاستقدام ووزارة العمل السريلانكية أمس الأول، أن عقد العمل الموحد تم تطويره من قبل اللجنة بمشاركة وزارتي الداخلية والعمل وتم تعميم هذا العقد على السفارات لتطبيقه في الوقت المحدد.
وبين أن العقد الموحد تم إطلاع جميع الدول المصدرة للعمالة عليه وتم أخذ آرائهم عليه ووضع تعديلات بناء على تلك الآراء، ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، وهو عقد شامل وواضح ويقلل من الوسطاء والسماسرة في استقدام العمالة.
وتابع: "اللجنة أطلعت السريلانكيين على العقد في وقت سابق، إلا أن وزير العمل السريلانكي نفى اطلاعه على العقد وطلب تزويده به وأخذ والوفد المرافق له نسخ منه لدراسته دراسة إضافية".
وفيما يتعلق باللقاء السعودي - السريلانكي، لفت الكنهل إلى أن سريلانكا خالفت اتفاقاً بينها وبين اللجنة الوطنية للاستقدام على تقديم برامج تأهيلية وتدريبية لعمالتها المنزلية قبل تصديرها إلى المملكة مقابل زيادتها لأجور العمالة.
وأضاف : "لقائنا اليوم بحث أسباب تهاون كولمبو في تطبيق اتفاق سابق بتطبيق تدريب إضافي للعمالة يواكب زيادة الرواتب، وقد زودت اللجنة الوطنية للاستقدام السريلانكيين في فترة ماضية بأفلام فيديو قصيرة توضح عادات الشعب السعودي وتقاليده ونمط معيشته اليومي والأعمال المطلوبة من الخادمة القيام بها، وقد وعد السريلانكيون بالالتزام بهذه الاتفاقيات وتطوير التدريب بمشاركة من اللجنة الوطنية للاستقدام".
وفيما يتعلق بتذمر مكاتب الاستقدام السعودية من إجراءات السفارة السريلانكية المعقدة وتأخير تخليص معاملاتها، أوضح الكنهل أن وزير العمل السريلانكي وعد بحل المشكلة مؤكداً سعيه على منع أي تداخل بين عمل السفارة ومكتب التوظيف السريلانكي "البيرو".
وزاد: "اقترح أعضاء لجنة الاستقدام أن يكون تعاملهم مع "البيرو" مباشرة دون الرجوع إلى السفارة خصوصاً وأن جميع الأوراق والإجراءات يستطيعون تخليصها من هناك عبر الانترنت، وذلك بعد تذمر المكاتب السعودية من الطلبات المتكررة للسفارة والتي من المفترض أن يكون إنهاء إجراءاتها في وقت واحد حتى لا يتم تأخير عملية الاستقدام".
من جانبه، قال محمد المحمدي نائب رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام إن عدد العمالة السريلانكية المتواجدة حاليا في المملكة يفوق 400ألف عامل، بينما يزيد عدد المصدرة إلى السعودية سنوياً 100ألف عامل وعاملة.
على الصعيد ذاته، قال كيهاليا رامبوكويلا وزير العمل والتوظيف السريلانكي، إن زيادة أجور العمالة التي فرضتها كولمبو بنسبة 65% مع مطلع عام 2008، لم تأت إلا بعد موافقة من اللجنة الوطنية للاستقدام ردا على طلب تقدم به الجانب السريلانكي.
وأضاف: "خلال لقاء سابق تم مع اللجنة أثناء زيارتها إلى بلادنا، وأتى هذا الطلب لتحسين الوضع المعيشي للعمالة السريلانكية، وكان لدى اللجنة إشعار سابق بهذه الزيادة قبل العمل بها، ووافقت اللجنة على هذه الزيادة".
وكانت سريلانكا قد فرضت زيادة لأجور عمالتها الشهرية بمعدل بلغ 65% مع مطلع 2008، ويعني هذا الإجراء زيادة راتب العاملة المنزلية من 450إلى 750ريالا.
وأبدت حينها اللجنة الوطنية للاستقدام توقعها لمثل هذه الخطوة من سريلانكا ودول أخرى قد تتخذ من خطوات الفلبين واندونيسيا منهجاً لها في زيادة الرواتب.
ونفى رامبوكويلا الأنباء التي تحدثت عن ضعف تأهيل وتدريب الخادمات السريلانكيات، وزاد: "نحو 98% من الأسر السعودية التي تعمل لديها خادمات سريلانكيات أبدت رضاها عن هذه العمالة وتعاملها وتأهيلها".
وأشاد بالعلاقة المتميزة التي تربط الجهات المختصة السريلانكية باللجنة الوطنية للاستقدام، مستدركاً بالقول: "غير أن لقاءنا اليوم يأتي لبحث عدد من المعوقات البسيطة التي تواجه العمل بين الطرفين وهي مشاكل صغيرة وبسيطة".
وتابع: "المشاكل المتعلقة بتذمر مكاتب الاستقدام السعودية من الاجراءات التي تفرضها السفارة السريلانكية سيتم بحثها وإيجاد الحلول الملائمة لها، إضافة على الشكوى من إيقاف الاستقدام عن بعض المكاتب الأهلية السعودية".
يذكر أن لقاء اللجنة الوطنية للاستقدام بوزير العمل والتوظيف السريلانكي بحث عدة محاور مهمة، ومنها عدم وجود ضوابط كافية من مكتب التوظيف الخارجي "البيرو" على العمالة الرجالية والنسائية السريلانكية لإكمال عقود عملها حيث تكرر رفض العمل من قبل هذه العمالة بعد وصولها بأيام وهروبها بنسب تفوق العمالة من الجنسيات الأخرى، ومطالبة اللجنة بضرورة تحمل مكتب الإرسال السريلانكي والعامل مسؤولياتهما تجاه ذلك.
كما بحث اللقاء أسباب عدم وفاء المكاتب السريلانكية بالتزاماتها وضماناتها تجاه مكاتب الاستقدام السعودية الأمر الذي أضاع حقوق المكاتب المحلية وأدى إلى عزوفها عن الاستقدام من سريلانكا.
-
1
بالتوفيق ان شاء الله
04:38 صباحاً 2008/05/21
-
2
إلا ليش المكتب السعودي ياخذ 5500 ريال غير 2000 للتأشيره ؟ المسأله اصبحت
(حلب) المواطن المسكين !! فإذا قلنا 5500لمكتب الاستقدام + 2000للتأشيره +
1200 إقام لسنتين = 8700 ريال وبعدها 200 خروج وعوده + تذاكر + 1200 تجديد اقامه , وهكذا
وليش العقد سنتين فقط ؟ اذا بيزيد الراتب وتزيد تكاليف الاستقدام , ليش ما تزيد
مدة العقد ؟! احس ان المواطن مستقصد من قبل مكاتب الاستقدام المحلية اولا
ومن مكتب الاستقدام بالداخليه هنا ومكاتب الاستقدام بالدول المصدره !!
الا تخشون الله ؟!04:51 صباحاً 2008/05/21
-
3
ياأخي وحنا وش نبغى بالنغالييه كلهم.. الله يقلعهم ويفكنا من شروورهم
04:56 صباحاً 2008/05/21
-
4
لاتطورونه الا الغوا الاستقدام نهائيا ؟ تعبنا من العماله الفاسده.
04:59 صباحاً 2008/05/21
-
5
لابد ان يوضع شرط جزائي للعامل الذي يخل بالعقد بان يدفع مكتب العمل السيرلانكي او السفاره خسائر المواطن السعودي على استقدام هذا العامل في حال هروبه والمكتب والسفاره يتحاسبون معاه بعد رجوعه لبلاده
05:17 صباحاً 2008/05/21
-
6
هزلت و رب الكعبة. العمالة السيريلانكية ب 750 ريال بزياده 65% في الرواتب. هذه زيادة ماحصلت عندنا حتى نستطيع ان نعطيهم. مكتب الاستقدام لايستطيع التفاوض بصورة محترفة. فاذا قارنا الراتب المتدنى للسيريلانكية في الكويت بما توصل اليه الاتفاق هنا (750) نجد فرقا شاسعا. مااقول الا حسبى الله ونعم الوكيل.
05:49 صباحاً 2008/05/21
-
7
نتمنى أن يستطيع هذا العقد الموحد أن يحمي المواطنين من ظاهرة هروب الخادمات التي ازدادت بشكل كبير هذه الأيام.
05:54 صباحاً 2008/05/21
-
8
نريد أن نعرف ماذا في النظام من حقوق لنا أو علينا، نأمل من الجهة المعنية طبعه على شكل كتيب وتوزيعه على المواطنين ولو مقابل مبلغ من المال، وأن يكون في متناول الجميع. كما نريد أن نعرف هل يشمل هذا النظام العمالة المنزلية من جميع الجنسيات أم لكل جنسية نظام.
06:01 صباحاً 2008/05/21
-
9
نتمنى أن تلزم مكاتب الاستقدام بالمسئولية الكاملة عن العمالة من حيث السكن والغذاء والعلاج وتسليم الرواتب وأن يكون دوام رسمي وفق آلية معينة بحيث لا يظلم العامل ولا صاحب العمل وأن تلزم المكاتب أو شركات الاستقدام بمتابعة العمال القادمين عن طريقها والتأكد من المهن والأعمال التي يمارسونها بتقرير شهري من صاحب العمل يوضح نوع العمل وساعات الدوام ومكان العمل. بذلك نقضي على مشاكل العمالة السائبة وزيادة العمالة والهروب والجرائم وظلم العامل أو صاحب العمل والسيطرة الأمنية-ستحرص المكاتب على العمالة المدربة
06:23 صباحاً 2008/05/21
-
10
يالكنهل اش همك انت بتدفع الزياده من جيبك !!! لم تعترضوا على الزياده وايقاف اندنوسيا والفلبين وكذلك سيرلنكا عند حدهم ليكونوا عبره لهم ولغيرهم لآنكم انتم السند الصراحه انتم لا سند ولا ايصال كل الحكايه فشخره وترزز في هالجرايد والتلفزيون وقال مصدر مسئول ونتم ماعندكم ماعند جدتي
06:25 صباحاً 2008/05/21
-
11
*يقول الخبر ( فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة ) اين حق المواطن الاهم في المعادلة 00 او ان بنود الاتفاقات مع الدول المصدرة فقط تحمي حقوق مكاتب الاستقدام 00 وصاحب الشأن (المواطن) هو في ذيل واخر القائمة من الاهتمام 00 اللهم ولي علينا خيارنا ولا تولي علينا شرارنا 00 والله ما شجع الدول على استغلالنا الا المسئولين لدينا وصدق من قال ( كل يغني على ليلاه )
06:46 صباحاً 2008/05/21
-
12
إن زيادة أجور العمالة التي فرضتها كولمبو بنسبة 65% مع مطلع عام 2008، لم تأت إلا بعد موافقة من اللجنة الوطنية للاستقدام ردا على طلب تقدم به الجانب السريلانكي.
هذا هم خصم المجتمع السعودي رفع روتب العمالة دون اخذ موافقة الكفيل وبدون فتح باب الاستقدام الى دول اخرا ممكن بنفس الراتب ولكن ارقاء من هذه الشعوب التي نستقدم منها والا المصلحة الشخصية اعمة المفاوضين07:12 صباحاً 2008/05/21
-
13
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كل الموضوع علي عيني وراسي
بس الي يقهر شف هالدوله الي ماعندها شي تصر وتدرس احوال رعيتها بالعالم
انا اقصد طلبهم زياده الدخل الشهر 65 بالميه لعماله وحنا نوافق اوكي وافقنا طيب الشعب الي ميت من الجوع حنا وش نسوي نعطيهم من وين لو هو رز يمكن نغيره علي قولتهم بس سرلنكي
وحنا خمسه بالميه الحمد لله نعمه ونشكر الدوله عليه بس حال اي سعودي يقول ليتني سيرلنكي الحين. وياقلب لاتحزززن07:15 صباحاً 2008/05/21
-
14
اين العقد الوطني الموحد الذي يحمي الموطن قبل الخارجي؟
07:18 صباحاً 2008/05/21
-
15
وبين أن العقد الموحد تم إطلاع جميع الدول المصدرة للعمالة عليه وتم أخذ آرائهم عليه ووضع تعديلات بناء على تلك الآراء، ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى،
07:19 صباحاً 2008/05/21
-
16
السلام عليكم شئ جميل ان يكون هناك اتفاق دولي وعقد موحد يلتزم الجميع بموجبه فلكل انسان حق له وحق عليه ( اتمنى ان ندرس ونذلل المعوقات التي جعلتنا شعب نستقدم الخدم في بيوتنا لكي نصبح يوما من الايام من غير خدم في منازلنا ودمتم سالمين )
07:38 صباحاً 2008/05/21
-
17
من فى حاجة من ؟
سوق العمل بالوقت الراهن لايسمح بوضع شروط على الدول المصدره للعماله فالطلب كبير جداً بالسوق والبدائل متوفره لديهم فقد يكون الامر متأخر جداً.07:45 صباحاً 2008/05/21
-
18
وهل تحمي رب العمل
اما ما يخص زيادة الرواتب لهذه الدول فلماذا التذمر اليست عملتنا فقدة 30% من قيمتها مع تدهور قيمة الدولار!
فلماذا التذمر
الزيادات في الاسعار حتى اجور العمال 60-100% و اكثر و زيادات الرواتب لنا لم تتعدى 20% الله يعين07:47 صباحاً 2008/05/21
-
19
يشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، وهو عقد شامل وواضح ويقلل من الوسطاء والسماسرة في استقدام العمالة.
والمواطن وين راح ياليت كان اخر ما تفكرون فيه المواطن كان هانت على الاقل فكرتو فيه لكن الظاهر انه خارج الحسبة نهائي والقهر من يعوض المواطن عن هروب الوافد مالياً وعن الوقت المهدور والي يزيد الطين بله تحتاج إلى اجازة لكي ينجز معاملة الهروب ويستطيع تسليم جواز الوافد.07:49 صباحاً 2008/05/21
-
20
(((العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، وهو عقد شامل وواضح ويقلل من الوسطاء والسماسرة في استقدام العمالة. )
أين حماية المواطن من تلاعب المكاتب ؟07:50 صباحاً 2008/05/21
-
21
ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى،
وماذا عن المواطن من الذي يحميه من هروب العمالة أو رفض العمل بعد مضي مدة ثلاث أشهر.08:08 صباحاً 2008/05/21
-
22
[[[ قال كيهاليا رامبوكويلا وزير العمل والتوظيف السريلانكي، إن زيادة أجور العمالة التي فرضتها كولمبو بنسبة 65% مع مطلع عام 2008، لم تأت إلا بعد موافقة من اللجنة الوطنية للاستقدام ]. كالعادة اللجنة الوطنية للاستقدام ممثلة فقط بمكاتب الاستقدام وهي تحارب لمصالح المكاتب فقط. وهي مستفيدة من رفع الاجور فهي ترفع من قيمة بيع التأشيرات على العماله ( ذكور واناث). أمر آخر هل هناك تمييز بين اجور العمالة الجديدة و ذات الخبرة.
08:13 صباحاً 2008/05/21
-
23
أه يا ولد البلد مالك نصيب والأجنبي هو المستفيد
08:22 صباحاً 2008/05/21
-
24
نامل ان تكون تلك العقود والاتفاقات تحمي الجميع من تلاعب الكل من كافة الاطراف 00
والله الهادي والسلام0000000000000000000008:22 صباحاً 2008/05/21
-
25
الله يعطيكم العافية على الجهود الي تبذلونها
واهم شي الكشف عن سيرتهم الذاتية من قبل حكومتهم
لكي نتعرف على الناس التي تريد العمل والتي لا تريد العمل08:25 صباحاً 2008/05/21
-
26
طيب وين راحت حقوق المواطنين؟؟
08:40 صباحاً 2008/05/21
-
27
عقد موحد يفرض على الدول المصدرة للعمالة ؟!
يا خوفي لا يصير له اثار وردود فعل يخليهم يطبقون عليكم اشد العقود!08:41 صباحاً 2008/05/21
-
28
كما هو واضح من التصريح العقد يحمي العامل والمكاتب فقط ولم ياتي ذكر للكفيل مع انه هو اكبر المتضررين من مشاكل العماله خاصه المنزليه
ابو عبدالله08:43 صباحاً 2008/05/21
-
29
الحمدلله على كل حال الكفيل لا يوجد في النظام اي شئ يحميه هربت الخادمه مافيه مشكله اقطع لها تذكره وسفرها ابسط شي واسرع حل والله شي غريب عسى العقد الموحد بس فيه شي لصالح الكفيل ولا كالعاده كل البنود لصالح المكفول والله حاله خساير مالها اول ولا تالي, ياليت معالي الوزير االقصيبي يمدد فترة التجربه لمدة سنه على شان مكاتب الاستقدام ما تجيب الا شي صح ولا يعزلون ازين لهم
08:57 صباحاً 2008/05/21
-
30
طول ماهو موجود مثل نماذج الكنهل لا يمكن نتقدم ولا بخطوه واحدة رجل تخطى ال 70 عام ماذا ننتظر منه
08:57 صباحاً 2008/05/21
-
31
للأسف العقد يحمي العامل ومكتب الإستقدام الداخلي ومكتب تصدير العمالة ولا يحمي صاحب العمل !!! كما ذكر في الفقرة الثالثة من المقال.
مازال صاحب العمل وهو الماطن السعودي مهضوم حقة لكن الله بيحفظ حقة09:00 صباحاً 2008/05/21
-
32
كل الجهات المعنيه عملت ماضمن مصالحها،
لكن المواطن لم يوضع له أي ضمانات،
في حالة هروب العامله،تضمن له حقه، وارتفاع
نسبة الخادمات السيرلنكيات يرجع لتدني رواتبهن
وليس لمهارتهن، و لوجود أسر
سعوديه تتطلب حاجتهم وجود خادمه لديهم،
ودخلهم المادي لايسمح بدفع رواتب عاملات من
دول أخرى،ولذا فإني أتوقع عدول الكثير من ألأسر
السعوديه، بجلب خادمه منزليه من سيرلانكا
بل سيتحولون إلى دول أخرى سواء من تقل رواتبهم
أو من لديهم مهارات لاتتوفر في العامله السيرلانكيه
والتجربه أكبر برهان.09:00 صباحاً 2008/05/21
-
33
يالجنة الاستقدام تقولين ان العقد الموحد يحمي جميع الأطراف ( تحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة ) فأين حقوق الكفيل عند هروب العامل أو امتناعه عن العمل بعد وصوله ؟
نحن نستغرب تناسي لجنة الاستقدام حقوق الكفيل عند عقد الاتفاقيات بين الجهات المصدرة للعمالة. لماذا كل هذا ؟؟09:00 صباحاً 2008/05/21
-
34
هذه رساله للاخ عبد الرحمان الكنهل لملاحظة ان السفاره ( الاثيوبيه ) كانت تشترط اخذ بصمة المواطن السعودى عند طلب احضار عامله منزليه بصرف النظر عن مستواه العلمى وامام امتناع المواطن الغى هذا الشرط لكن بقىشرطاخر وهو ان على المواطن احضار كفيل ( اثيوبى ) يوقع على العقد مما فتح مجال استغلال امام من يريدان يتبرع با الكفاله والسفاره تقول ان وزارة العمل لديهم طلبت ذالك لذا ارجوعند وضع عقد موحد ان يطلب من السفاره الغاء هذا الشرط الغريب وسبق ان نشر عن الموضوع ولكن لم يتم اى شى
09:01 صباحاً 2008/05/21
-
35
اي عقد هدا ياناس شوفو لنا حل مع العماله الاندنوسيه الي نستقدمهم وتجلس الوحده ثلاث شهور ثمن تهرب من المنزل وتشتغل عند غيرك بالف وخمس مائة ريال لا ومن قوتهم بعد تتصل عليك وتقولك ما عليش بابا ان يبغى زياده فلوس انا يهرب عشان شغل ثاني نفر والعقد الي معك يابابا بله واشرب مويته اي عقد هدا الي قاعدين تتكلمون عنه وحقوقنا ضاعت ياناس والله العظيم ان شغالتي متصله على تقول انا السفاره الاندنوسيه هي الي شغلتني عند ثاني نفر فياليت يبحث الوضع هدا مع السفاره وتقول ان واحد في السفاره مشغلها
09:03 صباحاً 2008/05/21
-
36
والمواطن.. المسكين لم يرد له ذكر في هذا الحديث ""ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، "" العامل يأتي ويهرب.. ولا حماية لحقوق المواطن.. الله المستعان على هكذا مشروع لا يعطي المواطن الأولويه في حمايته.
09:13 صباحاً 2008/05/21
-
37
أرجو أن تلاحظو معي هذه العبارة:
"ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، وهو عقد شامل وواضح ويقلل من الوسطاء والسماسرة في استقدام العمالة."
حماية جميع الأطراف عدا (الكفيل المستهلك) فلم يذكر في العقد... عجباً
وللعلم فهناك مكاتب استقدام توقعك على شرط أنه إذا جاء العامل أو الخادمة وهو مريض أو غير صالح للعمل أو مهما كانت المشكلة أن تدفع 1000 ريال لاستبداله... وهذا الشرط خلال مدة الثلاثة أشهر الأولى.09:15 صباحاً 2008/05/21
-
38
خطوة جيدة ونتمنى تطبيقها في اقرب وقت والله يحمينا ويحمي بلدنا من شر العمالة الفاسدة
09:31 صباحاً 2008/05/21
-
39
أقول لو تسون ما تسون ما راح تتطور العمالة سواء المنزلية أو الغير منزلية
المسألة أخلاقية بالدرجة الأولى
عمالة جايه فاهمه أنه السعودييين مغفلين وسذج وتستطيع سرقته والنصب عليه
إلى متى يا وارزة العمل
إلى متى يا وزارة الخارجية
إلى متى.09:42 صباحاً 2008/05/21
-
40
ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى
أمحق لجنة أصلا ماوضعت هاللجنة الا للمطالبة بحقوق المواطن اولا واخرا ولكنهم تناسوا هالغلبان وكنسلوا حقوقه نهائيا من حساباتهم.واصلي يابلادي واصلي09:50 صباحاً 2008/05/21
-
41
ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، وهو عقد شامل وواضح ويقلل من الوسطاء والسماسرة في استقدام العمالة
طيب وين حمايه الكفيل09:56 صباحاً 2008/05/21
-
42
نتمنى ان يعود هذا الاتفاق بالنفع على جميع الاطراف دون الإضرار باي طرف
09:58 صباحاً 2008/05/21
-
43
لماذا تحول الموضوع من موضوع عام لجميع الدول إلى موضوع نقاش مع سريلانكا ؟ ولماذا سريلانكا تفرض رأيها ؟
لماذا هذا التعب و الأسترحام من مثل هذه الدول ؟
أعتقد جازماً أنه دليل ضعف من طرفنا المفاوض !!! أو أنه غير مؤهل للتفاوض.
أبو زياد10:08 صباحاً 2008/05/21
-
44
*يقول الخبر ( فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة ) اين حق المواطن الاهم في المعادلة 00 او ان بنود الاتفاقات مع الدول المصدرة فقط تحمي حقوق مكاتب الاستقدام 00 وصاحب الشأن (المواطن) هو في ذيل واخر القائمة من الاهتمام 00 اللهم ولي علينا خيارنا ولا تولي علينا شرارنا 00 والله ما شجع الدول على استغلالنا الا المسئولين لدينا وصدق من قال ( كل يغني على ليلاه )
11:01 صباحاً 2008/05/21
-
45
( ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، )))
طيب وين حمايتى ان المستقدم او الكفيل ,,,؟؟؟ هل سقط سهواً ’’’
-
((( العمالة السريلانكية المتواجدة حاليا في المملكة يفوق 400ألف عامل، بينما يزيد عدد المصدرة إلى السعودية سنوياً 100ألف عامل وعاملة.))
الا يوجد حدن اعلى لتواجد اى عماله في هذا البلد ؟؟؟
هؤلاء النظامين فما بالكم بغير النظامين11:08 صباحاً 2008/05/21
-
46
العقد الموحَّد يخدم العامل بالدرجة الأولى ومكاتب الإستقدام فقط أمَّا المواطن فليس له حق،،
فمن يحمي حق المواطن ؟
حسبنا الله ونعم الوكيل.11:11 صباحاً 2008/05/21
-
47
كل اطراف الاتفاق ماعندهم اي مشاكل من الاول
والطرف الاساسي في الموضوع - الكفيل -
اللذي لولا وجوده لما وجدت مكاتبهم
لم يذكر في الاتفاقيه نهائيا11:15 صباحاً 2008/05/21
-
48
ماأقول الا الله يسلط على المسؤؤليين الا ما حمونا من هذا العبث (وانا لله وانا الية راجعون)أصبحنا شذر مذر.:
11:23 صباحاً 2008/05/21
-
49
[مثل هذه الحلول لا تجدي ولا تحل مشاكل الخدم والحل الجذري ان تقوم الامهات بتدريب بناتهن لخدمة انفسهن بالمنزل حيث معظم البيوت يوجد فيها بنات وان تقوم الجهات المتخصصة الحكومية والاعلامية بتوعية المجتمع مع مشاكل الخدم الاجتماعية من نواحي التربية والدين والتعليم.
بالله عليكم كيف تتخرج بنت من التوجيهي وهي لا تعرف تقلي بيضتين ولا تعرف تربية الاطفال بالرغم من وجود مناهج التدبير المنزلي حيث أنها ستصبح ربت منزل خلال سنوات قليلة بعد التعليم الثانوي.11:34 صباحاً 2008/05/21
-
50
( إلزام الدول المصدرة للعمالة بتطبيق عقد العمل الموحد يونيو المقبل )
أول ما رأيت العنوان فرحت على بالي أن لجنة الأستقدام طبقت قانون لجنة الاستقدام بالأمارات والذي وضعته وزارة العمل بالدوله
والقانون هو أتفاق الدوله مع جهة الأستقدام في بلد العامل بأن يؤمن العامل أو العامله مبلغ لدى أحد بنوك دولته بما يعادل 800 دولار وتكون أمانه قابله للرد
مالم يخل العامل أو العامله بالشروط المتفق عليها , وعندما يهرب العامل أو يتقاعس عن العمل يتم خصم مبلغ ما يعادل 10 دولارات يومياً من الضمان عن كريق دولته11:36 صباحاً 2008/05/21
-
51
الغنى
غنى النفس,
من استغنى عن الناس أغناه الله,
الحاجة إلى الناس ذل, والحاجة إلى الله عز.
اتركوا العمالة اللي
يبون زيادة الراتب
عشان يصيرون عبرة لغيرهم.
ولا تلينوا معهم.11:42 صباحاً 2008/05/21
-
52
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
مصيبتنا نحن السعوديون أن أول عدو لنا هم ليسوا السيريلانكيين ولا الإندونيسيين ولا الفلبينيين ولا غيرهم تعلمون علم اليقين أن مكاتب الإستقدام السعودية هي العدو الأول والأخير فهم من يأكل في االمفاوضات مع الأجانب من حيث رفع السعر وليس خفضة !!! وهم أبنائنا ومن جلدتنا فكيف تسمح وزارة الداخلية لهم بتمثيل الجانب السعودي في المفاوضات هم من يأكل لحم أخيه هؤلاء هم مكاتب الإستقدام لدينا فما الحل ياوزارة الداخلية !فهل من مجيب ؟12:32 مساءً 2008/05/21
-
53
أين مجلس الشورى في هذا الأمر أين من يدافع عن حقوق المواطن !
نوم في العسل 65% للأجانب ونحن هنا فقط 5 % يازينكم يا مكاتب الإستقدام وأنتم زي الأطرش في الزفه !
من يدافع عن المواطن هم من يأكله حيا هم مكاتب الإستقدام هم من يستغل الوضع بأي طريقة والضحية هم المواطنون. حيف عليكم ياعيال الديره12:42 مساءً 2008/05/21
-
54
احسن ما عملتو
فكونا من السماسرة12:48 مساءً 2008/05/21
-
55
فعلا أين العقد الوطني الموحد الذي يحمي الموطن قبل الخارجي؟
12:51 مساءً 2008/05/21
-
56
اولا : شغلوا حريمكم.!
ثانيا : هذا اللي جانا من المراة العاملة.!01:07 مساءً 2008/05/21
-
57
لابد يكون العقد يحمي جميع الاطراف
01:16 مساءً 2008/05/21
-
58
أنا أكاد أجزم أن المسؤلين في مكاتب الإستقدام الحكومية بفروعها وفي الغرف التجارية على علاقات منفعة مع المكاتب العمالية في الخارج والداخل على منفعة !!
يعني كل الأطراف يؤخذ رأيها إلا المسكين المواطن !! عليه الدفع وهو ساكت !!
أنا أحمل المسؤلية بكل أبعادها الدولة ممثلة بالداخلية ووزارة العمل فالموضوع فيه أحد أمرين إما تلاعب وتواطؤ أو عدم مبالاة بالمواطن !!
أجل السرلنكية ب 750 والله حالة!!
لابد يمثل الشعب في الغرف التجارية ومكاتب الداخلية والعمل بشفافية ونزاهة يعكس مطالبنا! لكن حنا جدار قصير !!01:45 مساءً 2008/05/21
-
59
طيب انا طلبت عاملة سرلنكا وقال المكتب ان الراتب 500 هل انا ملزم بدفع 750
01:50 مساءً 2008/05/21
-
60
استقدمو ممن يستفيد البلد من خبراتهم لا من يتظرر البلد وكل المجتمع من سلوكهم
01:54 مساءً 2008/05/21
-
61
إلى صاحب التعليق 56 المحترم
أخي ومن قال لك أنَّ المرأة لاتعمل في بيتها حتى مع وجود الخادمه ؟
ثمَّ لماذا هذا التحامل على المرأة عموماً ؟02:07 مساءً 2008/05/21
-
62
ملاحظة
استقدام الشغالات ليس اجباري
فمن استاء من القرار يمكنه عدم استقدام شغالة و ليتخذ القرار الشجاع بتحمله هو و عائلته مسؤوليات المنازل التي ضاعت بسبب الشغالات و السواقين
من لا يستطيع خدمة نفسه كيف له بخدمة بلاده.02:37 مساءً 2008/05/21
-
63
انا اقول ان الحل هو اصدار ايقامه تتظمن حقوول يا اهل العقوول بالمبالغ التي يقووم العامل بتحويلها الى بلد وفق لمايتقاضاه من الراتب
حتى نقفل عليه باب الاختلاس والعمل في غير مهنته
والنهب والسب ويلزم البنك بتطبيقها حتى لو ربط ذلك بجهته اختصاص ولتكن الجوازات مثلا02:45 مساءً 2008/05/21
-
64
ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى،
ياعيني على العدل والمساواه. قال لجنه وطنيه قال
اي وطنيه واي ساديا
حموا كل الاطراف الا المواطن الغلبان دائماً لايوجد في الحسبان
اسأل الله ان لايوفق من وضع هذا الاتفاق الجائر
,03:05 مساءً 2008/05/21
-
65
إذا لم يتم إنشاء شركه ومساهمه تتكفل بالعماله كاملا وتوفر العامل اي كان نوعه للمواطن.؟ فسوف ندور بحلقة مفرغه.. ولن تنحل المشكله. ياناس اللي يبي الصحيح فالصحيح واضح.. وكفى..؟
04:05 مساءً 2008/05/21
-
66
اتمنى ان ياتى يوم نجد فيه راتب الخادمة والسائق 1000 دولار لنتخلص من المظاهر الكاذبة وسمنة النساء وترهل الرجال
من يريد ان يرى العجب يذهب الى الملاهي ليجد ان الخادمات هم من يلعبون مع عيالنا، اذهبوا الى مدارس المتوسط والثانوي للبنات لتشاهدوا ان الخادمة تحمل الحقيبة الى داخل المدرسة
عجبي04:10 مساءً 2008/05/21
-
67
اقسم لكم بالله بانة توجد موظفات يعملن بشركة متعاقدة مع وزارةالصحة براتب لايزيد عن 500 ريال ويخصم منة للتامين صدقاولاتصدق
05:10 مساءً 2008/05/21
-
68
انا اقول السعوديين هم اللي خلوا السيرلنكيين وغيرهم يتشرطون علينا المفروض نقطع علاقتنا معهم من ناحية الاستقدام فبيس هناك تبادل منافع من سرلانكا والهند افضل منهم بكثير والسيرلانكيين الملاعين يبون يفرضون علينا رواتبهم مثل مافعلت اندونيسيا معنا من حقهم اندونيسيا تدريب ونظافة وعند الحاجة مايقصرون يأدون الواجب يفكون الازمة بقوة خاصة عندنا مانستغني عنهم اما السيرلانكيين هم اللي عذبوا الشعب بكوارثهم الله لايجيبهم علينا
05:20 مساءً 2008/05/21
-
69
كويس يعني الع يمكن ياخو بعض حقوقهم المغتصبة.
05:29 مساءً 2008/05/21
-
70
1-هذه لعبة جديدة أين حق المواطن يامسؤولين كثير من العمالة بعد نهاية فترة التجربة 3 أشهر ويحصلون على رواتبهم يهربون لانهم يجدون من يرحلهم ببلاش ويشغلهم لكن المفروض أنه لايعطى مستحقات 3 أشهر الاولى ألا بعد مضئ سنتين عندما يحصل على إيجازة أو يطلب إنهاء خدماته و هذا يصون حق المواطن.
2-نلاحظ ان بعض من يستقدمون العمالة يعرضونها للبيع(الاتجار بالبشر) مباشرة بمبالغ باهضة بهدف الكسب المادي معللا السبب ضروف.06:14 مساءً 2008/05/21
-
71
ادام الله عزهم ولاهنت وكثر الله خير كل من قادم بخدمتنا امين اما الموضوع الثاني نحن بحاجة حل مشكلت العماله التايلانديه ولكم جزيل الشكر
06:57 مساءً 2008/05/21
-
72
بعد التحيه.
يعطيك العافية يا أستاذ/ عبدالرحمن الكنهل وما قصرت والله يكثر من امثالك07:11 مساءً 2008/05/21
-
73
زيادة رواتبنا15% وزيادة رواتب العماله المنزليه 65% يعني هم احسن منا كموظفين العيب على اللي يوافقون على الزياده شكلت لجنه وتكونت لجان وقال مصدر موثوق به وياقلب لا تحزن وهم (تم ترررم تم تم) ينقصون رواتبنا ويزيدون رواتبهم عجبي !!!
07:19 مساءً 2008/05/21
-
74
انابصراحه اعاتب الشعب السعودي الشقيق واقول له لماذا تعتمدون في منازلكم التي تعبتر من الخصوصية الشخصية ومسكن للروح واجتماع العائله علي عماله اجنبيه في تربية الابناء والطبخ وغير ذالك لماذا لاتقوم بكل هذا سيدات المنازل حتي تزيد العلاقات والترابط الاسري بين الابناء والامهات والزوج وزوجته ومانلاحظه كثر المشاكل الاسرية سببها الشغالات فعندما يعتمد رجل البيت علي ان اكله ولبسه وكل ايحتياجات البيت علي الشغاله يكون وجود المراءه تحصيل حاصل وهذا يؤدي الي عدم اهتمام الرجل بزوجته والله من وراء القصد
07:32 مساءً 2008/05/21
-
75
اين العقد الوطني الموحد ؟
اليس من المهم ان نتعرف على هذا العقد ام هو عقد اجباري عجبكم ولا ما عجبكم سوف يطبق العقد
ما يسير يا عالم يا هوا
اليس للمواطن رئي في ما سوف يطبق عليه من جزائات عند مخالفته للعقد
لماذا لا يعرض العقد ويأخذ رئيه فيما لا يستطيعه قبل تنفيذه
لماذا لا تأخذالصحف السياره العقد وتعمل عليه استفتاء
لماذا لا يكون هناك من يحمي المواطن من هكذا عقود تفرط عليه فرط
حسبي الله ونعم الوكيل08:15 مساءً 2008/05/21
-
76
ليه العقد سنتين فقط ليش مايصير اربع سنوات وليش العقد مايحمي المواطن من الهروب وليش مايحمينا من اهل المكاتب الداخليه اللي تساعد علي الهروب وعلي بيع الخادمات وتأجيرهم بالشهر والاعلانات في الصحف شاهد علي ذلك مثل يوجد لدينا خادمات مدربات للتنازل
08:47 مساءً 2008/05/21
-
77
للأسف ان معظم أمورنا مسلمة للتجار وإلى اللجنه الوطنيه للإستقدام بالغرف التجاريه كيف يسمح لها من قبل وزارة العمل ووزارة الداخليه ووزارة التجاره تبيع وتشتري فينا ولماذا لاتقوم هذه الجهات بدورها في الإستقدام فللأسف اصبحت هذه اللجنه الخصم والحكم وتتصرف وتفاوض وتقرر نيابة عن المواطن المسكين الذي لايستطيع ان يعرف مصلحته مما حدا باللجنه مشكورة بالوصايه عليه في ظل نوم الجهات المشار إليها في هذا الجانب اسم اللجنه غير صحيح وانما للإيحاء بأنها محايده فالمفروض ان يغير مسماها إلى( اللجنه التجاريه للأستقدام)
09:37 مساءً 2008/05/21
-
78
الهروب زايد لان مكاتب الاستقدام تستقبلهم و تشغلهم ب 3 اضعاف الراتب طبعا بتوافق الشغاله صدقوني المشكله بمكاتب الاستقدام و ايضا مكتب العمل لالنهم يشجعونهم على كل شي
10:40 مساءً 2008/05/21
-
79
ألله ينتقم من كل خائن لامانته امين يارب العالمين
12:00 صباحاً 2008/05/22
رابط الخبر : http://www.alriyadh.com/2008/05/21/article344262.html
هذا الخبر من موقع جريدة الرياض اليومية www.alriyadh.com
سجل معنا بالضغط هنا