• انت الآن تتصفح عدد نشر قبل 629 أيام

طورته لجنة الاستقدام بمشاركة وزارتي الداخلية والعمل

إلزام الدول المصدرة للعمالة بتطبيق عقد العمل الموحد يونيو المقبل


المحمدي والكنهل خلال اللقاء السعودي - السريلانكي أمس الأول

الرياض - أحمد بن حمدان:تصوير - فهد العامري

    قال عبد الرحمن الكنهل مساعد الأمين العام للشؤون الاقتصادية بمجلس الغرف السعودية، إن التطبيق الإلزامي لعقد العمل الموحد سيتم بداية من شهر يونيو المقبل، مؤكداً أن العقد الموحد سيحمي جميع الأطراف، ويقلل من الوسطاء والسماسرة عند استقدام العمالة من الخارج.

وأوضح الكنهل في تصريحات صحفية على هامش لقاء بين اللجنة الوطنية للاستقدام ووزارة العمل السريلانكية أمس الأول، أن عقد العمل الموحد تم تطويره من قبل اللجنة بمشاركة وزارتي الداخلية والعمل وتم تعميم هذا العقد على السفارات لتطبيقه في الوقت المحدد.

وبين أن العقد الموحد تم إطلاع جميع الدول المصدرة للعمالة عليه وتم أخذ آرائهم عليه ووضع تعديلات بناء على تلك الآراء، ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، وهو عقد شامل وواضح ويقلل من الوسطاء والسماسرة في استقدام العمالة.

وتابع: "اللجنة أطلعت السريلانكيين على العقد في وقت سابق، إلا أن وزير العمل السريلانكي نفى اطلاعه على العقد وطلب تزويده به وأخذ والوفد المرافق له نسخ منه لدراسته دراسة إضافية".

وفيما يتعلق باللقاء السعودي - السريلانكي، لفت الكنهل إلى أن سريلانكا خالفت اتفاقاً بينها وبين اللجنة الوطنية للاستقدام على تقديم برامج تأهيلية وتدريبية لعمالتها المنزلية قبل تصديرها إلى المملكة مقابل زيادتها لأجور العمالة.

وأضاف : "لقائنا اليوم بحث أسباب تهاون كولمبو في تطبيق اتفاق سابق بتطبيق تدريب إضافي للعمالة يواكب زيادة الرواتب، وقد زودت اللجنة الوطنية للاستقدام السريلانكيين في فترة ماضية بأفلام فيديو قصيرة توضح عادات الشعب السعودي وتقاليده ونمط معيشته اليومي والأعمال المطلوبة من الخادمة القيام بها، وقد وعد السريلانكيون بالالتزام بهذه الاتفاقيات وتطوير التدريب بمشاركة من اللجنة الوطنية للاستقدام".

وفيما يتعلق بتذمر مكاتب الاستقدام السعودية من إجراءات السفارة السريلانكية المعقدة وتأخير تخليص معاملاتها، أوضح الكنهل أن وزير العمل السريلانكي وعد بحل المشكلة مؤكداً سعيه على منع أي تداخل بين عمل السفارة ومكتب التوظيف السريلانكي "البيرو".

وزاد: "اقترح أعضاء لجنة الاستقدام أن يكون تعاملهم مع "البيرو" مباشرة دون الرجوع إلى السفارة خصوصاً وأن جميع الأوراق والإجراءات يستطيعون تخليصها من هناك عبر الانترنت، وذلك بعد تذمر المكاتب السعودية من الطلبات المتكررة للسفارة والتي من المفترض أن يكون إنهاء إجراءاتها في وقت واحد حتى لا يتم تأخير عملية الاستقدام".

من جانبه، قال محمد المحمدي نائب رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام إن عدد العمالة السريلانكية المتواجدة حاليا في المملكة يفوق 400ألف عامل، بينما يزيد عدد المصدرة إلى السعودية سنوياً 100ألف عامل وعاملة.

على الصعيد ذاته، قال كيهاليا رامبوكويلا وزير العمل والتوظيف السريلانكي، إن زيادة أجور العمالة التي فرضتها كولمبو بنسبة 65% مع مطلع عام 2008، لم تأت إلا بعد موافقة من اللجنة الوطنية للاستقدام ردا على طلب تقدم به الجانب السريلانكي.

وأضاف: "خلال لقاء سابق تم مع اللجنة أثناء زيارتها إلى بلادنا، وأتى هذا الطلب لتحسين الوضع المعيشي للعمالة السريلانكية، وكان لدى اللجنة إشعار سابق بهذه الزيادة قبل العمل بها، ووافقت اللجنة على هذه الزيادة".

وكانت سريلانكا قد فرضت زيادة لأجور عمالتها الشهرية بمعدل بلغ 65% مع مطلع 2008، ويعني هذا الإجراء زيادة راتب العاملة المنزلية من 450إلى 750ريالا.

وأبدت حينها اللجنة الوطنية للاستقدام توقعها لمثل هذه الخطوة من سريلانكا ودول أخرى قد تتخذ من خطوات الفلبين واندونيسيا منهجاً لها في زيادة الرواتب.

ونفى رامبوكويلا الأنباء التي تحدثت عن ضعف تأهيل وتدريب الخادمات السريلانكيات، وزاد: "نحو 98% من الأسر السعودية التي تعمل لديها خادمات سريلانكيات أبدت رضاها عن هذه العمالة وتعاملها وتأهيلها".

وأشاد بالعلاقة المتميزة التي تربط الجهات المختصة السريلانكية باللجنة الوطنية للاستقدام، مستدركاً بالقول: "غير أن لقاءنا اليوم يأتي لبحث عدد من المعوقات البسيطة التي تواجه العمل بين الطرفين وهي مشاكل صغيرة وبسيطة".

وتابع: "المشاكل المتعلقة بتذمر مكاتب الاستقدام السعودية من الاجراءات التي تفرضها السفارة السريلانكية سيتم بحثها وإيجاد الحلول الملائمة لها، إضافة على الشكوى من إيقاف الاستقدام عن بعض المكاتب الأهلية السعودية".

يذكر أن لقاء اللجنة الوطنية للاستقدام بوزير العمل والتوظيف السريلانكي بحث عدة محاور مهمة، ومنها عدم وجود ضوابط كافية من مكتب التوظيف الخارجي "البيرو" على العمالة الرجالية والنسائية السريلانكية لإكمال عقود عملها حيث تكرر رفض العمل من قبل هذه العمالة بعد وصولها بأيام وهروبها بنسب تفوق العمالة من الجنسيات الأخرى، ومطالبة اللجنة بضرورة تحمل مكتب الإرسال السريلانكي والعامل مسؤولياتهما تجاه ذلك.

كما بحث اللقاء أسباب عدم وفاء المكاتب السريلانكية بالتزاماتها وضماناتها تجاه مكاتب الاستقدام السعودية الأمر الذي أضاع حقوق المكاتب المحلية وأدى إلى عزوفها عن الاستقدام من سريلانكا.


قييم هذا المقال
 

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "الرياض" الإلكتروني ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر، وللإبلاغ عن أي تعليق مخالف يرجى الضغط على زر "التنبيه" أسفل كل تعليق

عدد التعليقات : 79
الصفحات : 1  2  3  4  >>   عرض الكل
  • 1

    بالتوفيق ان شاء الله

    ابو عبدالملك (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:38 صباحاً 2008/05/21

  • 2

    إلا ليش المكتب السعودي ياخذ 5500 ريال غير 2000 للتأشيره ؟ المسأله اصبحت
    (حلب) المواطن المسكين !! فإذا قلنا 5500لمكتب الاستقدام + 2000للتأشيره +
    1200 إقام لسنتين = 8700 ريال وبعدها 200 خروج وعوده + تذاكر + 1200 تجديد اقامه , وهكذا
    وليش العقد سنتين فقط ؟ اذا بيزيد الراتب وتزيد تكاليف الاستقدام , ليش ما تزيد
    مدة العقد ؟! احس ان المواطن مستقصد من قبل مكاتب الاستقدام المحلية اولا
    ومن مكتب الاستقدام بالداخليه هنا ومكاتب الاستقدام بالدول المصدره !!
    الا تخشون الله ؟!

    جار سهيل (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:51 صباحاً 2008/05/21

  • 3

    ياأخي وحنا وش نبغى بالنغالييه كلهم.. الله يقلعهم ويفكنا من شروورهم

    دخيل الله (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:56 صباحاً 2008/05/21

  • 4

    لاتطورونه الا الغوا الاستقدام نهائيا ؟ تعبنا من العماله الفاسده.

    العتيبى (زائر)

    UP 0 DOWN

    04:59 صباحاً 2008/05/21

  • 5

    لابد ان يوضع شرط جزائي للعامل الذي يخل بالعقد بان يدفع مكتب العمل السيرلانكي او السفاره خسائر المواطن السعودي على استقدام هذا العامل في حال هروبه والمكتب والسفاره يتحاسبون معاه بعد رجوعه لبلاده

    مواطن محبط (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:17 صباحاً 2008/05/21

  • 6

    هزلت و رب الكعبة. العمالة السيريلانكية ب 750 ريال بزياده 65% في الرواتب. هذه زيادة ماحصلت عندنا حتى نستطيع ان نعطيهم. مكتب الاستقدام لايستطيع التفاوض بصورة محترفة. فاذا قارنا الراتب المتدنى للسيريلانكية في الكويت بما توصل اليه الاتفاق هنا (750) نجد فرقا شاسعا. مااقول الا حسبى الله ونعم الوكيل.

    ابو صقر (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:49 صباحاً 2008/05/21

  • 7

    نتمنى أن يستطيع هذا العقد الموحد أن يحمي المواطنين من ظاهرة هروب الخادمات التي ازدادت بشكل كبير هذه الأيام.

    هشام النمري (زائر)

    UP 0 DOWN

    05:54 صباحاً 2008/05/21

  • 8

    نريد أن نعرف ماذا في النظام من حقوق لنا أو علينا، نأمل من الجهة المعنية طبعه على شكل كتيب وتوزيعه على المواطنين ولو مقابل مبلغ من المال، وأن يكون في متناول الجميع. كما نريد أن نعرف هل يشمل هذا النظام العمالة المنزلية من جميع الجنسيات أم لكل جنسية نظام.

    فايق ورايق (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:01 صباحاً 2008/05/21

  • 9

    نتمنى أن تلزم مكاتب الاستقدام بالمسئولية الكاملة عن العمالة من حيث السكن والغذاء والعلاج وتسليم الرواتب وأن يكون دوام رسمي وفق آلية معينة بحيث لا يظلم العامل ولا صاحب العمل وأن تلزم المكاتب أو شركات الاستقدام بمتابعة العمال القادمين عن طريقها والتأكد من المهن والأعمال التي يمارسونها بتقرير شهري من صاحب العمل يوضح نوع العمل وساعات الدوام ومكان العمل. بذلك نقضي على مشاكل العمالة السائبة وزيادة العمالة والهروب والجرائم وظلم العامل أو صاحب العمل والسيطرة الأمنية-ستحرص المكاتب على العمالة المدربة

    محمد العامري-الرياض (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:23 صباحاً 2008/05/21

  • 10

    يالكنهل اش همك انت بتدفع الزياده من جيبك !!! لم تعترضوا على الزياده وايقاف اندنوسيا والفلبين وكذلك سيرلنكا عند حدهم ليكونوا عبره لهم ولغيرهم لآنكم انتم السند الصراحه انتم لا سند ولا ايصال كل الحكايه فشخره وترزز في هالجرايد والتلفزيون وقال مصدر مسئول ونتم ماعندكم ماعند جدتي

    ابوفهد الزعفراني (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:25 صباحاً 2008/05/21

  • 11

    *يقول الخبر ( فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة ) اين حق المواطن الاهم في المعادلة 00 او ان بنود الاتفاقات مع الدول المصدرة فقط تحمي حقوق مكاتب الاستقدام 00 وصاحب الشأن (المواطن) هو في ذيل واخر القائمة من الاهتمام 00 اللهم ولي علينا خيارنا ولا تولي علينا شرارنا 00 والله ما شجع الدول على استغلالنا الا المسئولين لدينا وصدق من قال ( كل يغني على ليلاه )

    فهد همام (زائر)

    UP 0 DOWN

    06:46 صباحاً 2008/05/21

  • 12

    إن زيادة أجور العمالة التي فرضتها كولمبو بنسبة 65% مع مطلع عام 2008، لم تأت إلا بعد موافقة من اللجنة الوطنية للاستقدام ردا على طلب تقدم به الجانب السريلانكي.

    هذا هم خصم المجتمع السعودي رفع روتب العمالة دون اخذ موافقة الكفيل وبدون فتح باب الاستقدام الى دول اخرا ممكن بنفس الراتب ولكن ارقاء من هذه الشعوب التي نستقدم منها والا المصلحة الشخصية اعمة المفاوضين

    ابوفواز (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:12 صباحاً 2008/05/21

  • 13

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    كل الموضوع علي عيني وراسي
    بس الي يقهر شف هالدوله الي ماعندها شي تصر وتدرس احوال رعيتها بالعالم
    انا اقصد طلبهم زياده الدخل الشهر 65 بالميه لعماله وحنا نوافق اوكي وافقنا طيب الشعب الي ميت من الجوع حنا وش نسوي نعطيهم من وين لو هو رز يمكن نغيره علي قولتهم بس سرلنكي
    وحنا خمسه بالميه الحمد لله نعمه ونشكر الدوله عليه بس حال اي سعودي يقول ليتني سيرلنكي الحين. وياقلب لاتحزززن

    باسم العبدالله جزيره العجائب (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:15 صباحاً 2008/05/21

  • 14

    اين العقد الوطني الموحد الذي يحمي الموطن قبل الخارجي؟

    يوسف (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:18 صباحاً 2008/05/21

  • 15

    وبين أن العقد الموحد تم إطلاع جميع الدول المصدرة للعمالة عليه وتم أخذ آرائهم عليه ووضع تعديلات بناء على تلك الآراء، ويشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى،

    لاتعليق !! (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:19 صباحاً 2008/05/21

  • 16

    السلام عليكم شئ جميل ان يكون هناك اتفاق دولي وعقد موحد يلتزم الجميع بموجبه فلكل انسان حق له وحق عليه ( اتمنى ان ندرس ونذلل المعوقات التي جعلتنا شعب نستقدم الخدم في بيوتنا لكي نصبح يوما من الايام من غير خدم في منازلنا ودمتم سالمين )

    ابو سلمى (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:38 صباحاً 2008/05/21

  • 17

    من فى حاجة من ؟
    سوق العمل بالوقت الراهن لايسمح بوضع شروط على الدول المصدره للعماله فالطلب كبير جداً بالسوق والبدائل متوفره لديهم فقد يكون الامر متأخر جداً.

    السعودى (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:45 صباحاً 2008/05/21

  • 18

    وهل تحمي رب العمل
    اما ما يخص زيادة الرواتب لهذه الدول فلماذا التذمر اليست عملتنا فقدة 30% من قيمتها مع تدهور قيمة الدولار!
    فلماذا التذمر
    الزيادات في الاسعار حتى اجور العمال 60-100% و اكثر و زيادات الرواتب لنا لم تتعدى 20% الله يعين

    سامي العايد (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:47 صباحاً 2008/05/21

  • 19

    يشتمل العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، وهو عقد شامل وواضح ويقلل من الوسطاء والسماسرة في استقدام العمالة.
    والمواطن وين راح ياليت كان اخر ما تفكرون فيه المواطن كان هانت على الاقل فكرتو فيه لكن الظاهر انه خارج الحسبة نهائي والقهر من يعوض المواطن عن هروب الوافد مالياً وعن الوقت المهدور والي يزيد الطين بله تحتاج إلى اجازة لكي ينجز معاملة الهروب ويستطيع تسليم جواز الوافد.

    الشمري (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:49 صباحاً 2008/05/21

  • 20

    (((العقد على نقاط تحمي جميع الأطراف فتحمي العامل ومكتب الاستقدام المحلي والمكتب المصدر للعمالة في الدول الأخرى، وهو عقد شامل وواضح ويقلل من الوسطاء والسماسرة في استقدام العمالة. )
    أين حماية المواطن من تلاعب المكاتب ؟

    عبدالعزيز (زائر)

    UP 0 DOWN

    07:50 صباحاً 2008/05/21

الصفحات : 1  2  3  4  >>   عرض الكل



التعليق مقفل لانتهاء الفترة المحددة له

إعلانات



إعلانات خيرية