في هذه الزاوية نستضيف أحد النماذج الوطنية المضيئة في القطاع الخاص، والتي ترفع من الالتزام والإنتاجية والفعالية في بيئة العمل شعاراً لها تتلمس به طريق النجاح وتحقيق الطموحات

* ضيفنا لهذا الاسبوع محمد عجلان الدوسري الذي يبلغ من العمر 32سنة، ويحمل مؤهل ادارة المبيعات من معهد الادارة العامة (1999) ويعمل بشركة الخريف لزيوت التشحيم (كاسترول).

بعد تخرجه مباشرة كان للدوسري محطة وظيفية قبل وظيفته الآن حيث التحق بشركة اراسكو للنشا والجلكوز كمشرف مبيعات واستقر فيها حتى عام 2004حين انتقل لشركة الخريف.

يتخذ الدوسري مدير مبيعات المنطقة الوسطى كمنصب حالي له وهو مسؤول عن ربحية ونمو مبيعات المنطقة الوسطى، كان انضمام الدوسري لشركة الخريف برغبة منه فبعدد ان تعرف على وكيل زيوت كاسترول توجه مباشرة للشركة مبديا رغبته في العمل بها وهناك قابل مدير عام الموارد البشرية الاستاذ سعود السويلم الذي استقبله استقبالا حارا وجهه بالعمل لدى الشركة الخريف.

يرأس الدوسري فريق عمل مكون من عدة افراد لهم باع وخبرة طويلة في مجال المبيعات، ويقوم الدوسري بتوجيه الفريق للفرص المستهدفة والموجودة في السوق كما يقوم الدوسري بالتوجيه للمخاطر التي من الممكن ان تواجه الفريق في عمليات البيع.

يقول الدوسري انه وبفضل مسؤولي التدريب والتطوير بالشركة ومنهم الأخ صالح الشمراني مدير التدريب والتطوير والعلاقات العامة استطاع ان يكتسب اكبر تجربة وتطوير في اقصر مدة.

وحول عمله في بيئة عمل يكثر بها الموظفون غير السعوديين يقول الدوسري "انا محظوظ لاني اعمل في مجموعة الخريف لانهم يوفرون بيئة عمل ممتازة تساعد الموطف على الإبداع والانتاج بطريقة كبيرة، كل الجنسيات تحمل كل التقدير والاحترام لي وانا كذلك واذا طلب احدهم خدمة اكون مسرورا لكي اساعده حتى في اموره الشخصية والعائلية".

وبسبب بيئة العمل تلك يضيف الدوسري بانه سعيد في عمله وانه مستقر ويحصل دوما على التجربة والاحتكاك من الآخرين.

وحول طموحات الشباب السعودي في الحصول على وظيفة حكومية يقول الدوسري "لا يوجد رغبة لدي في الوظيفة الحكومية لاني احب العمل وكذلك احب التحدي والتطور والتقدم والاستفادة والتعلم وكسب الخبرة والدخل الجيد وتلك العناصر يوفرها القطاع الخاص بشكل افضل من القطاع الحكومي وتلك الاسباب قطعا تجعلني انصح الشباب بالانخراط دون تردد في وظائف القطاع الخاص ففيه سيجد الشاب الاعتماد على النفس والقدرة على تطوير الذات من خلال التدريب والتطوير والخبرة ومهارة ادارة الوقت والدخل الجيد والحوافز والمميزات الاضافية الأخرى".

ويشيد الدوسري بالشباب السعودي ويشير الى أن 90% منهم يؤدون عملهم بأقصى طاقة ولديهم القدرة على تحمل المسؤوليات والقيام بمصالح الشركات على أكمل وجه.

ويشكر الدوسري في ختام حديثه مجموعة الخريف التجارية وعلى رأسها الاستاذ سعود السويلم مدير عام الموارد البشرية بسبب الاهتمام والتشجيع والتوجيه والدعم الكبير للشباب السعودي.