الثلاثاء 23 ربيع الآخر 1429هـ - 29أبريل 2008م - العدد 14554

وضوح

عدم قبول خريجي جامعة الملك سعود

---

مازن السديري

مسكين خريج جامعة الملك سعود فهوغالباً ما يوجَّه له السؤال: لماذا لم تَدرسء في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن؟ وأنا هنا لا أشكك بكفاءة جامعة الملك سعود الأكاديمية، ولكن الطالب السعودي هو أسير إحدى الجامعتين خصوصاً في التخصصات المالية، مع العلم أن دخول جامعة الملك سعود صعب وهي كريمة بعلمها، غزيرة المعارف، وقد تبوأ الكثير من أساتذتها مناصب قيادية عالية القدرة والمكانة. "كل تلك الشكوى سمعتها من زملائي السابقين".

للأسف يعتقد بعض المسؤولين أن هذا النوع من السؤال يدعو إلى احترام مؤسسته وأنها ذات شأن، وأرد على من يفكر بهذه الطريقة أن كفاءة المؤسسة ليست بشروط قبول موظفيها، ولكن بكفاءة تدريبهم وصقلهم .. مثلاً في الغرب بنك (سوسيتي جنرال) وبنك (كاليون) وكل الشركات الكبرى تُخضع موظفيها الجدد لتدريب مرن بحيث تكون أول ثلاثة شهور نصف دوام للموظف الجديد فيها قراءة كتب وأبحاث في مجال عمله ويكون بجواره موظف قديم ومحترف.

السعودية دولة نفطية، دخلها من ذهبها الأسود وإذا لم يتحول شعبها إلى طاقة إنتاجية فسوف يذهب حصاد هذا الخير بعد سنوات قليلة؛ وهذا ليس كلامي ولكنه رأي الفيلسوف الاقتصادي "جون هوكس" الذي يقول إن النمو الاستثماري إذا لم يرتبط بأرضية عملية من مواطنين منتجين فهذا لا يسمى اقتصاداً ولن يكون له نمو.

المفارقة أنني عندما ذهبت إلى فرنسا حصلت على قبول دراسي من جامعة السوربون (بانتيون) ولكنِّي فضلت المعهد العالي للإدارة (لكثرة برامجه المالية والاقتصادية) وبعد ذلك عملتُ في بنك بلجيكي.. لم أعاتب على جامعتي الأصلية (مع العلم أن تصنيف جميع الجامعات السعودية ليس عالياً عالمياً). كان كل شروط القبول كتابة تقرير أشرح فيه تصوري عن أسواق المال الأوروبية وطرح أفكار في كيفية إدارة المحافظ في أسواق المال، وما هي أهم المعايير للتقييم في هذا السياق... كان المطلوب معرفة مفاهيم الطالب والموظف وتصوراتهما ومن ثم يبدأ التدريب، كانت جميع إدارات البنك تطالبني بعدم التردد في السؤال في أي شيء لم أعرفه أو أتابعه، وكنت أعيش أجواء تعليم وليس أجواء اختبار، وتحول العمل إلى متعة المعرفة والدراية.

كان رئيس مجلس إدارة البنك يمر بيننا كل صباح كأي زميل وهو يُلقي التحية ويداعبنا ويراهننا كلامياً على نتائج الدوري الأوروبي، وهو بالإضافة إلى منصبه استاذ كبير في الجامعة وله عدد من الكتب منها كتاب يُدرّس بالجامعة، مع العلم أنه بليونير ورغم كل ذلك فإن زوج ابنته موظف عادي في إحدى الوزارات!! وهذا كله لا يحدث لدينا! كل ذلك يجعل العمل متعة وفريق العمل كالعائلة ويتحول المجتمع إلى طاقة إنتاج عبر العلم وعلى قدر العلم يكون خُلق المرء، وهنا أفتح قوساً آخر: لمَ يحب البعض عند الحديث عن المال والأعمال استخدام اللغة الإنجليزية فقط وكأن اللغة العربية عاجزة عن التعبير؟ عندما كنت صغيراً كان والدي حريصاً على تعليمي اللغة الفرنسية والإنجليزية ونبهني إلى أن هذه لغات عمل فقط وليست لغات حياة. أنا أعمل في أوروبا وزميلي يعمل في الرياض، وهو لا يفضل الحديث باللغة العربية في المال والأعمال ويعتبرها عاجزة مع أنها اللغة التي اختارها الله سبحانه ليتحدث بها مع الإنسان في القرآن الكريم.

@ محلل مالي سعودي ... بروكسل