بحث



الاثنين 22 ربيع الآخر 1429هـ - 28أبريل 2008م - العدد 14553

عودة الى الرياض الاقتصادي

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال


خلال لقائه رئيس وأعضاء مجلس هيئة حقوق الإنسان.. وزير العمل يؤكد:
هناك توجيه سام لإيجاد شركات متخصصة بديلة عن نظام الكفيل تؤجر العمالة

وزير العمل خلال لقائه مع مجلس الهيئة
وزير العمل خلال لقائه مع مجلس الهيئة

تغطية - علي المنيع:
    كشف وزير العمل الدكتور غازي القصيبي أن هناك توجها بإنشاء شركات تكون بديلة عن نظام الكفيل وهناك توجيه سام بذلك بحيث تقوم هذه الشركات بإحضار العمالة وتدريبها وتأجيرها وهذا الموضوع محل دراسة وستقر لائحته من مجلس الوزراء وسيبدأ الترخيص فيها لشركة واحدة ومن ثم على مراحل مشيراً الى عدم رغبة شركات الاستقدام بذلك، كما أبان معاليه الى أن هناك استراتيجية ضخمة للتوظيف وهناك حملة تطويرية شاملة للوزارة بتدريب موظفيها واعترف بنقص المفتشين في الوزارة وهناك توجه لمضاعفتهم، كما أشار الى وجود أكثر من 448ألف خادمة منزلية، كما طالب الوزير بإشاعة ثقافة حقوق الإنسان، جاء ذلك خلال لقائه برئيس وأعضاء مجلس هيئة حقوق الإنسان صباح أمس الأحد.

وحول ما أثير عن دمج وزارتي الخدمة المدنية والعمل أكد أنه لم يطلع على أية دراسة في هذا الموضوع والمعروف في كثير من الدول أنه مفصول بين هاتين الوزارتين.

كما أبان وزير العمل أن البطالة في المملكة اختيارية الى حد ما مشيراً الى فرص التدريب في صندوق الموارد البشرية أكثر من المتقدمين وهناك صرف لمبلغ 1500ريال خلال فترة التدريب ونوه الى ان وضع حد أدنى للأجور سيرفع من مستوى التضخم وسيهرب رجال الأعمال من توظيف السعوديين وأكد أن الوزارة لا تستطيع ان تطلب من الشركات فتح فروع لها ولكن نطالبهم بتوظيف السعوديين وهناك تجاوب من شركات التجزئة في هذا الشأن.

كما نفى أن يكون هناك نية لصرف بدل بطالة للعاطلين عن العمل وأشار الى أن هناك 6دول أوروبية قررت تخفيض بدل البطالة الى النصف.

وعن توجه الوزارة في توظيف السعوديات كعاملات في المنازل اكد ان الوزارة ليس لديها أية برامج حول ذلك وإنما الأمر عائد الى الشخص نفسه وصاحب العمل ومتى رغبت السعودية في ذلك كيف أمنعها مشيراً الى ان المجتمع مليء بالأوصياء.

وعن رفع بعض الدول لأجور عمالتها أكد وزير العمل أن من حقها ان تحمي عمالتها ويجب أن نكون حضاريين في هذا وكيف لنا أن نمنعها.

كما أشار معاليه الى موضوع الاختلاط في العمل وأنه يوجد ضوابط للقوى العاملة ولم يتغير منها شيء وسبق أن نشر الكثير منها في الصحف ولم يحدث شيء يغير من عمل المرأة. وحول لقائه برئيس وأعضاء مجلس الهيئة ونتائج الاجتماع اوضح وزير العمل أنه حضر لتهنئة رئيسها ومجلسها وتبادل الرأي فيما يتعلق بالتعاون والتنسيق وحقوق الإنسان معنية بحقوق الإنسان عامة وهناك تقاطع بين اهتمامنا واهتمامهم وسنستأنف اللقاء لاحقا، مشيراً الى أنه يجب ان نعطي حقوق الإنسان هذا الاهتمام. الجدير بالذكر ان وزير العمل هو الشخصية الثالثة التي تلتقي برئيس وأعضاء مجلس الهيئة بعد سمو الأمير تركي الفيصل ووزير العدل حيث أقر مجلس الهيئة الالتقاء بالوزراء وكبار الشخصيات للتباحث حول مجالات التعاون والتنسيق في كل ما يخدم عمل الهيئة مع هذه الجهات.

وقد شمل اللقاء بحث أوجه التعاون والتطرق الى موضوع اللجان العمالية والتأخر في النظر في القضايا وعدم وجود فروع للجنة في مناطق المملكة.

9 تعليقات
تنويه: في حال وجود ملاحظة أو اعتراض على أي تعليق يرجى الضغط على (إبلاغ)

 


لقد وصلنا الى حاله مأساوية لأن الدول الاخرى اكتشفت اخيرا ضعفنا الشديد في اتخاذ القرارات الحازمه وتغليب المصالح الخاصة على المصالح العامه فصارت الدول التي تصدر لنا شعبها الجاهل فيتدرب عندنا بأسم العمل تبتزنا
والدول الجائعة التي تصدر لنا الارز والخضار تبتزنا


عبدالله
ابلاغ
07:40 صباحاً 2008/04/28

 


إنشاء شركات تكون بديلة عن نظام الكفيل و تقوم هذه الشركات بإحضار العمالة وتدريبها وتأجيرها وهذا الموضوع محل دراسة وستقر لائحته من مجلس الوزراء وسيبدأ الترخيص فيها لشركة
من وين ندفع ؟؟
حيث سيكون اجار العامل اكثر من 2000 ريال على الاقل وذلك لتحمل المواطن في الاخر اجرة واجر الشركة حيث لن تاتي به شركة مجاناً ولكن سوف تدربة
الامر خطير
والمواطن من سيدفع الثمن


العمر مرة
ابلاغ
07:53 صباحاً 2008/04/28

 


وعن رفع بعض الدول لأجور عمالتها أكد وزير العمل أن من حقها ان تحمي عمالتها ويجب أن نكون حضاريين في هذا وكيف لنا أن نمنعها.
ولكن من حق وزارة العمل ان تحمي المواطن الذي يشغل هذه العمالة عن طريق تطبيق كافة بنود العقد بين المواطن والعمالة. ومنها على سبيل المثال هروب العمالة وعدم انفاذ العقد المبرم.


bader
ابلاغ
09:02 صباحاً 2008/04/28

 


الفكرة جميلة وعملية
ولكن يجب أن تحتوي :
- حفظ حقوق جميع الأطراف
- محاربة الاحتكار لمثل هذه الخدمة ليحكم السق على مستوى الخدمة واستمرارية مقدمها


محمد الغانمي
ابلاغ
11:52 صباحاً 2008/04/28

 


والله فكرة نضام الكفاله ممتاز وما يبغ له تاخير ياليت يطبق وبسرعه صحيح ان هاذ القرار سيكون ضد مصلحت مكاتب الاستقدام التي تاخذ على العامل عمولة لبيعه الفيزه او التاشيره وعلى الكفيل مبلغ الستقدام العامل وهاذه الطريقه تخلي العامل عند مايجي السعوديه قد كره البلد قبل وصوله


البيضاني
ابلاغ
07:41 مساءً 2008/04/28

 


وفقك الله يا قصيبي وزاد من امثالك


اكرم اسماعيل مسعود
ابلاغ
08:53 مساءً 2008/04/28

 


الشركات التي تأجر العماله غير مفيده وغير اقتصاديه
يعني الآن متوسط راتب السواق 900 ريال
اذا كان من شركة كم يصير راتب السواق
اضافه الى ان السيطره عليه وعلى اخلاصه في العمل سوف تنعدم
الحقيقع قرار غير جيد وسلبياتعه كثيره جدا
ابو عبدالله


عبدالرحمن عبدالله الحبيب
ابلاغ
08:59 مساءً 2008/04/28

 


الفكرة جميلة وعملية
وفقك الله يا قصيبي وزاد من امثالك


ابو محمد
ابلاغ
09:41 مساءً 2008/04/28

 


ان فكرة الغاء الكفا له ليعمل العا مل بحر ية اكثر ومسا حة او سع عن طر يق الشر كه التى استقد مته اعتقد انهذا شى جيد ولكن من المتضرر من النا حية الما دية اليس المو اطن وخا صة من لا امكا نيا ت لديه الا فى حدود راتب معين وبا الذ ات شر يحة السا ئقين وعما ل المنا زل وحر اس البيو ت لد ينا نما ذج واضحة للعيا ن كشر كات الصيا نه والحر اسا ت كم هى الر واتب التى يد فعو نها للعا مل فى هذا النظا م الحا لى وكم يعطى العا مل لمن ير يد عا ملا او اثنين لعل الد راسة تكو ن شا ملة ومستفيضة ولا يقع فى هذا المو اطن


احمدبالبيد
ابلاغ
02:30 صباحاً 2008/04/29


  التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له

عودة الى الرياض الاقتصادي

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال أعلى







صفحة البداية | نسخة أجهزة كفية | RSS اعداد سابقة | جوال الرياض | القسم التجاري | اتصل بنا | الاعلانات | الاشتراكات

جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة اليمامة الصحفية 1999-2008 .
تصميم وتطوير وتنفيذ إدارة الخدمات الإلكترونية