بحث



الخميس11 ربيع الأخر 1429هـ -17 أبريل 2008م - العدد 14542

عودة الى الرياض الاقتصادي

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال


بمشاركة فريق عمل من الهيئة السعودية للمهندسين
"الخدمة المدنية" تدرس كادراً جديداً وسلماً لرواتب المهندسين السعوديين

جدة - واس:
    يقوم فريق عمل مكون من وزارة الخدمة المدنية والهيئة السعودية للمهندسين بدراسة كادر جديد وسلم الرواتب للمهندسين السعوديين وسيتم رفع الدراسة بعد الانتهاء منها الى مجلس الخدمة المدنية.

وقدر الامين العام للهيئة السعودية للمهندسين المهندس صالح العمرو عدد المهندسين السعوديين بنحو 21الفاً و 805مهندسين. وأشار بمناسبة استضافة المملكة العربية السعودية لاعمال المؤتمر الخليجي الرابع للهندسة القيمية خلال الفترة من 15الى 17ربيع الآخر الحالي في مدينة جدة الى أن موافقة مجلس الوزراء على إنشاء الهيئة السعودية للمهندسين جاء من أجل دعم المهندسين السعوديين.

وأضاف أن الهيئة منذ تأسيسها استشعرت ان هناك تحديات كبيرة تواجه القطاع الهندسي ولابد من مواجهتها وتذليل كافة العقبات ووضع الخطط من أجل مواجهة هذه التحديات التي احتاج البعض منها فترة زمنية قصيرة وهناك تحديات تحتاج الى وقت.

وبين العمرو أن السوق السعودي وفي القطاعين العام والخاص يعاني من نقص حاد في عدد المهندسين مقارنة بالدول الاخرى وأن نسبة غير السعوديين العاملين في القطاع الهندسي تتعدى 85في المائة ولا يتوافق مع تطور البنى الاقتصادية للمملكة. وأوضح أن الهيئة السعودية للمهندسين سعت من خلال دراسة هذه الاحصائيات الى حث وزارة التعليم العالي على التوسع في افتتاح المزيد من كليات الهندسة في الجامعات السعودية خاصة الجامعات الجديدة في مناطق المملكة التي استحدثت مؤخرا.

وقال العمرو "ان الهيئة ونتيجة لعدم وجود مشروع لتأهيل وتدريب المهندسين بدأت في استحداث مشروع جديد للتأهيل المهني للمهندسين السعوديين بالتعاون مع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية والاستفادة من كافة الخبرات العالمية في اعداد هذا المشروع". وبين أن المشروع الجديد ينص على وضع اختبارات ودرجات مهنية للمهندسين وتم الاتصال مع كافة المسؤولين في الدولة بأن يبنى الكادر المهني للمهندسين على أسس ومنهجية علمية بحيث يكون هناك مراتب مختلفة ووظائف وسلم خاص بالرواتب بالمهندسين السعوديين يكون محفزا للعمل والابتكار والانجاز.

وأكد الامين العام أن الهيئة ومن خلال مسحها للكوادر الهندسية الموجودة في المملكة وجدت أن هناك 9كوادر تطبق في القطاعات المختلفة ويختلف من منشأة لاخرى مما يعوق سريان القوى البشرية من قطاع الى آخر سواء في أرامكو أو سابك أو القطاعات الاخرى.

وقال "إن الهيئة عملت على إيجاد الكادر المهني الهندسي الجديد حيث يتكون من أربع مراتب مهنية وتم تشكيل فريق عمل ولجنة للاستفادة من مخرجات مشروع التأهيل المهني للمهندسين وتم من خلال هذا الكادر تحديد المهام والواجبات والمسؤوليات التي لابد ان يقوم بها المهندس والحقوق والواجبات المترتبة على كل مستوى مهني والحصول على ساعات مهنية تؤهله لدخول اختبارات مهنية تنقل المهندس من مستوى لآخر".

وأكد العمرو ان الكادر الهندسي الجديد إذا ما تمت الموافقة عليه سينظم هذا الامر ويعمل على ان يكون محورا مهما لتحسين بيئة الممارسة المهنية للمهندسين.

17 تعليق
تنويه: في حال وجود ملاحظة أو اعتراض على أي تعليق يرجى الضغط على (إبلاغ)

 


هذا الخبر يحتوي على مغالطات كبيره
اولا : ليس من صلاحيات وزارة الخدمه وضع كوادر وظيفيه او لوائح.. هذه من مهام مجلس الخدمه المدنيه اللي يترأسه خادم الحرمين حفظه الله
ثانيا : يوجد حاليا لجنه مشكله من خمس وزارات لوضع الكادر المهني وارساله لمجلس الخدمه المدنيه ليقره ويرسله الى مجلس الوزراء لاقرار تنفيذه
مع احترامي للعمرو وغيره الكلام في الخبر غير صحيح البته


مهندس سعودي
ابلاغ
06:05 صباحاً 2008/04/17

 


على المهندسين السعوديين الا يتفائلوا كثيراً، فاخوانهم الاطباء ينتظرون نتائج هذه الدراسات منذ اكثر من عشر سنوات، ولم يروا شي حتى الان في الوقت الذي تم خلاله تمرير 3 زيادات متوالية لرواتب الأطباء غير السعوديين في خلال سنتين رفعت رواتب الاستشاريين منهم الى اضعاف رواتب السعوديين، علماً أن الاطباء السعوديين يشكلون 20% فقط من عدد أطباء وزارة الصحة، فلا تاملوا كثيراً وانصحكم بالتوجة الى الدول المجاورة اسوة بالكثير من الأطباء الاستشاريين الذين يحزمون امتعتهم استعداداص للتوجه الى الخارج.


فهد
ابلاغ
07:15 صباحاً 2008/04/17

 


أنا مهندس أعمل في القطاع الحكومي منذ إثنان وعشرون سنة.. وبالفعل كم أنا نادم على بقائي في ذلك القطاع كل تلك السنون حيث كثير من زملائي المهندسين الذين تركوا العمل في القطاع الحكومي و إتجهوا للقطاع الخاص أو العمل الحر في مكاتب هندسية وجدوا إستفادة كبيرة جداً من ناحية المردود المادي مقارنة بالقطاع الحكومي الضئيل.. حسبنا الله و نعم الوكيل.. وقدر الله وما شاء فعل..


المهندس/حمد أبوخالد
ابلاغ
09:31 صباحاً 2008/04/17

 


والموظفين الاداريين !!
اجل الموظف الى على المرتبة السادسة يوازي راتب الجندي !
وين العدل بسلم الرواتب ؟


sultan
ابلاغ
09:32 صباحاً 2008/04/17

 


بيض الله وجه راعي الفكره عز الله انها تنحسب لحسابه.
واخيرا تم الاعتراف بالمهندسيين بانهم عماد الامه دائما نحن في ركب الامم
واتمنى ان يكون السلم الخاص بالمهندسيين سلم يلبي احتياجات المهندسين وما يتعرضوا له من مسوؤليات عظيمه تتعلق بشكل مباشر بالمجتمع
سلطان المطيري بالنيابه عن خريجي كليه الهندسه للعام الحالي باذن الله


سلطان
ابلاغ
09:33 صباحاً 2008/04/17

 


أنا مهندس أعمل في القطاع الحكومي منذ إثنان وعشرون سنة.. وبالفعل كم أنا نادم على بقائي في ذلك القطاع كل تلك السنون حيث كثير من زملائي المهندسين الذين تركوا العمل في القطاع الحكومي و إتجهوا للقطاع الخاص أو العمل الحر في مكاتب هندسية وجدوا إستفادة كبيرة جداً من ناحية المردود المادي مقارنة بالقطاع الحكومي الضئيل.. حسبنا الله و نعم الوكيل.. وقدر الله وما شاء فعل..


المهندس/حمد عبدالرحمن
ابلاغ
09:33 صباحاً 2008/04/17

 


يا حبذا لو تكون هناك دراسة شاملة لسلم الرواتب المعمول به حاليا لدى وزارة الخدمة المدنية اذ انه قديم وعفا عليه الزمن ويحتاج الى مواكبة الزمن الحالي، ولا تنسوا تصحيح اوضاع المحاسبين ايضا والماليين وبصراحة جميع القطاعات الحكومية حيث ان الرشاوى منتشرة بشكل فظيع في الدوائر الحكومية وذلك كله بسبب قلة الرواتب !!!


محمد
ابلاغ
10:24 صباحاً 2008/04/17

 


ردد.. ياليل ما اطولك!!


عادل
ابلاغ
11:04 صباحاً 2008/04/17

 


في الحقيقة الموظف المدني لم يتعود على الإهتمام الكافي من قبل الديوان بشئونه الوظيفية،، الهيئة العامة للطيرن المدني اعلنت قبل خمس سنوات تحولها من رئاسة الى هيئة عامة مستقلة وتقدمة بسلم رواتب ومراتب جديدة للوظفين ومزايا جيدة جدا للموظف ولكن للأسف لم يوافق الديوان على هذا السلم،،! والى الآن على الرغم من مرور خمس سنوات والوضع على حاله الموظفين في الهيئة كما كانوا، ولا ندري كم من الوقت يحتاج الديوان ليوافق على مامن شأنه تحسين اوضاع الموظف...


ابو مهنا
ابلاغ
12:04 مساءً 2008/04/17

 10 


محاولات مكشوفة من قبل مجلس ادارة الهيئة لكسب تعاطف الجمهور قبل محاولة المهندسين اسقاط مجلس الادارة في الجمعية العمومية الاثنين القادم


م ابو احمد
ابلاغ
12:22 مساءً 2008/04/17

 11 


يجب ان يشمل السلم الجديد الفنيين السعوديين ايضا


احمد هاشم
ابلاغ
01:18 مساءً 2008/04/17

 12 


ياحبذا لو يتم دراسة تعديل سلم الرواتب لجميع الفنين وكذللك تعديل نظام الخدمة المدنية للتقاعد الى 65سنة بدالا من 60 سنة حيث ان بعض الموظفين يكونوا في قمة نضوجهم العملي والخبرة المكتسبه حيث ان العمل الفي يحتاج الى الخبرة مع تقدم التكنلوجية بصفة يومية. حيث انه لو نظرنا ان التكلوجية الحيثه لم تصل الى مملكتنا الا في العشرين السنة الماضية ز ارجو من ديوان الخدمة اعادة النظر في سن التقاعد للفنين الى 65سنة بدالا من 60 سنة للاسباب المذكورة. لمافيه فائدة لهذا الوطن الحبيب وبالوفيق


صالح بن حسن صالح (السعودية)
ابلاغ
04:44 مساءً 2008/04/17

 13 


يا كثر ما نسمع قرارات..
لكن قليل منها يتنفذ... ويستمر...
الله يكون بعون المهندسين... بيتقاعدون والسلم ما وصل..


hasan
ابلاغ
07:18 مساءً 2008/04/17

 14 


انا مهندس سعودي متخرج من جامعه امريكيه عندما رجعت الى بلادي لم اجد الوظيفه المناسبه بسبب قلت الراتب مقارنة مع العروض التي وجتها في الخارج، والحمد لله انا اعمل في شركه فرنسيه وبراتب مقنع و معامله ممتازه


Fahad
ابلاغ
09:16 مساءً 2008/04/17

 15 


اخواني والله ثم والله ان القطاع الخاص افضل من القطاع الحكومي هندسه او شركات نفط او اتصالات او خطوط الطيران او البنوك او الاعمال الحره الناجحه اوغيرها العديد من الشركات ولاتنسون الاستثمارات قادمه على بلادنا ولله الحمد!


نواف العنزي
ابلاغ
10:16 مساءً 2008/04/17

 16 


كيف كلمت ندرس سلم رواتب للمهندسين ليش فيه فرق في نضام الدوله في سلم الرواتب نعلم ان العالم كله يمشي بنضام المراتب في سلم ارواتب بس في الدول التي فيه فارق في نضام القبايل المواليه والقبايل الخدميه


البيضاني
ابلاغ
11:20 مساءً 2008/04/17

 17 


خبر ممتاز.. بصراحة المهندسين رواتبهم الحكومية ضعيفة.. وعقبال الاخصائيين وكذلك دكاترة الجامعة


محمد
ابلاغ
02:53 صباحاً 2008/04/18


  التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له

عودة الى الرياض الاقتصادي

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال أعلى







صفحة البداية | نسخة أجهزة كفية | RSS اعداد سابقة | جوال الرياض | القسم التجاري | اتصل بنا | الاعلانات | الاشتراكات

جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة اليمامة الصحفية 1999-2008 .
تصميم وتطوير وتنفيذ إدارة الخدمات الإلكترونية