بحث



الاثنين 16ربيع الأول 1429هـ - 24مارس 2008م - العدد 14518

عودة الى حماية المستهلك

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال


كلية خاصة تنهي خدمات موظفات سعوديات وتصرف مرتب شهر للمتضررات

الرياض - فهد الزومان :
    أنهت كلية خاصة خدمات موظفات سعوديات عقب 3سنوات من العمل.

وصرفت إدارة الكلية مرتب شهر تعويضاً للمتضررات، حيث إن قرار إنهاء خدماتهن جاء دون إبداء أي أسباب.

وتحصلت "الرياض" على أوراق ثبوتية تؤكد إنهاء خدمات موظفات سعوديات من العمل، مذيل بتواقيع مدير عام الموارد البشرية في الكلية الخاصة.

وطالبت المتضررات إعادتهن للعمل وإلزام إدارة الكلية بتأمين وظائف لهن، مشيرات إلى انه تم إنهاء خدماتهن، بعد أن وضعت الكلية إستراتيجية جديدة تتضمن تقليص عدد الموظفين، حيث وجهت لهن قراراً إدارياً يتضمن إنهاء خدماتهن مع تعويضهن مرتب شهر، كشرط للموظفة التي يتم إنهاء خدماتها قبل إشعارها بشهرين، وهو مانصت عليه الأنظمة المعمول بها في البلاد.

4 تعليقات
تنويه: في حال وجود ملاحظة أو اعتراض على أي تعليق يرجى الضغط على (إبلاغ)

 


المفروض يعاقب كل من يحاول فصل أي موظف بدون مبررات أو أسباب تدعو لذلك و أقصد إهمال الموظف أو إستغلاله لعمله في المصالح الشخصية.
للأسف كثرت عندنا مشاكل فصل الموظفين السعوديين بسبب تسلط الإدارات العليا و عدم وجود نظام يلجأ لها المظلوم ( و إن كانت موجودة فهي طويلة جدا جدا )
أعرف من سيطرد من وظيفته ولا يعرف لمن يلجأ و لا ماذا يفعل. و السبب عدم وجود نظام يحميه.
الله ينصر و يكون بعون الموظفات لأن ما فيه أحد ممكن يرجع الحق لهن.


ابو سعود
ابلاغ
08:08 صباحاً 2008/03/24

 


الله يعوضكم بالي خير منهم يا حبوبات فاقدينكم
انواع الظلم في هذي الكليه ( كلية لطب الاسنان الوحيده بالرياض) خصوصا أقليه الموظفات السعودية الي تحارب من قبل الاجنبيات خصوصا وكيلتها المصرية الي احنا ياطالبات ندفع 60000 (اللي مايعرف يقرأ ستين ألف) في السنة ما سلمنا من لسانها والفاظها البذيه.
حتى حنا ياطالبات ملزوم علينا نجيب مرضى للعيادة علشان نقدر نطبق عليهم
اهم شي عندهم الفلوس


طالبة في نفس الكليه
ابلاغ
09:51 صباحاً 2008/03/24

 


بسم الله الرحمن الرحيم
انا موظفه كنت اعمل في نفس الكليه وهي كليه طبيه واول كليه اهليه تعنى بتعليم طب الاسنان،ولكن للاسف الشديد الإدارة فاشله بكل المقاييس المسؤول همه الاول المال ثم المال ثم المال وهناك مركزيه غير طبيعيه في التعاملات، والتوظيف بالنسبه للسعوديات والسعوديين لايكون الا بغرض استقدام الاجانب فقط لاغير وفي اول سنتان تدفع الموارد البشريه جزء من راتب الموظف والكليه تدفع الجزء الاخر وبعد انتهاء السنتان يبداء تطفيش الموظف او طرده بشكل تعسفي ظالم حتى يتم توظيف غيره وهكذا


موظفه
ابلاغ
10:16 صباحاً 2008/03/24

 


يارب يارزاق ارزقهم بواسع رزقك


بنت الوطن
ابلاغ
10:23 صباحاً 2008/03/24


  التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له

عودة الى حماية المستهلك

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال أعلى







صفحة البداية | نسخة أجهزة كفية | RSS اعداد سابقة | جوال الرياض | القسم التجاري | اتصل بنا | الاعلانات | الاشتراكات

جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة اليمامة الصحفية 1999-2008 .
تصميم وتطوير وتنفيذ إدارة الخدمات الإلكترونية