كلمة الرياض

أسماء.. وأفعال!!

يوسف الكويليت

لا يُعزى النجاح لأي عمل لكبر، أو صِغر المنصب، وكثافة الموظفين وتعدد النشاطات، وإنما للقدرة على جمع الإدارة الناجحة مع الاختصاص،ومضاعفة الخبرات .. وحتى لا نغمط حق من عملوا بالمراكز العليا وفي مناصب الوزارات تحديداً، فإن المرحوم عبدالله الطريقي وزير البترول آنذاك والذي خرج من الزلفي في مغامرة الذهاب للمجهول، استطاع أن يبدأ من الصفر مروراً بالمعاناة الطويلة بالدراسة والتطبيق بين المملكة ومصر ثم أمريكا، وحالياً يحل الأستاذ علي النعيمي بنفس المنصب، وهو الذي بدأ عاملاً بسيطاً متدرجاً في العديد من الوظائف، إلى أن سجل اسمه في قائمة وزراء النفط الناجحين وفي مرحلة لا تقل مؤثراتها عن ما بعد معارك النفط عام 1973وما تلاها من صعود وهبوط في إنتاجه وأسعاره..

يضاف إلى اسميء الوزيرين المذكورين، آخران لا يقلان في التأثير بتنفيذ البنية الأساسية عن غيرهما حيث كان الأستاذ ناصر السلوم يشاهَد مع العاملين على رأس جبل يريد اختراق مسافة ما لربط مدينة أو قرية بأخرى، أو فوق جسر أو تحت نفق طويلين لغرض تحديث المدن أو ربط أجزائها المقطعة بالأخرى، ويأتي خليفته الأستاذ جبارة الصريصري، ووكيل الوزارة الأستاذ عبدالله المقبل علامتين بارزتين أي أنهما نفذا اعتمادات الميزانية قبل أن تحل الأخرى، وعملا بنفس النشاط الذي يشهد لهما حينما حازت المملكة على جائزة معتبرة في هذا النشاط..

هذه الأدوار لا تختزل الآخرين، أو تبعدهم عن العمل المميز، لكن أولئك الأشخاص، كانوا شحنة نشاط، ورغم تعدد المراحل والأزمنة، واختلاف الظروف وحتى المسافات بين مدة وأخرى، إلا أن الذين أعطوا وتميزوا بعدم الركون إلى المكتب، أو قراءة التعليمات والتوقيع عليها أو رسم الخرائط وتعديلها،كانوا نماذج استطاعت أن تعطي بقدر ما تأخذ، وهي علامات تشير إلى أن لدينا الطاقات القادرة على التحرك في ميادين مختلفة، لكن تبقى قدرة كل إنسان بعطائه لا بقيمة المركز فقط..

الأسماء المذكورة لم أقابل أياً منها، حتى لا أحاسب على ما أقوله، لكن شواهد العمل هي التي وفرت القناعات بأنهم على درجة عالية في ملء وظائفهم وإعطاء نماذج خرجت من النطاق المحلي إلى العالمي، وهو ما نحتاجه من كل مواطن، كالذين نجحوا في الطب، والعلوم وفروع المعرفة الأخرى، وحتى النساء ممن سجلن تقدماً رائعاً في المحافل المحلية والدولية، ومناسبة هذا الكلام أن مقياس النجاح لا يقوم فقط على قيمة الوظيفة، وإنما على ربط العمل بالتخطيط والتنفيذ واختيارمن يؤدون واجباتهم بنجاح تام، ولعل المدارس العالمية التي انطلقت من أوروبا ثم عمّمت مفاهيمها وارتباطها بالإنجازات الكبرى، هي التي ميزت عناصر كل بلد..

طاقاتنا ليست محدودة، لكن نحتاج إلى التدريب والتربية بأن الوطن شراكة بين الجميع وعندما نضع هذا الهدف ونعممه كأسلوب عمل وارتباط بالوظيفة سواء كانت دنيا أو عليا ، فإننا نرسم خط التفوق على غيرنا، وهذا يحتاج إلى الإيمان والإرادة لنرى معالم إنسان يعطي، ويؤكد وجوده على كل الخرائط العالمية..