الرئيسية > محليات
الغفيص لـ "الرياض":
رفع استراتيجية التأهيل التقني والمهني لمدة ربع قرن إلى المقام السامي
أكد ل "الرياض" الدكتور علي بن ناصر الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن إستراتيجية التأهيل التقني والفني التي اعتمدها مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومدتها ربع قرن رفعت للمقام السامي، مشيراً بأن مثل هذه الإستراتيجيات تدرس قبل كل شيء ويتم إبداء الرأي فيها قبل إقرارها مهما ترتب عليها أي جوانب فنية أو مالية وإدارية لتكون بصورة واضحة.
وأضاف الغفيص أن الإستراتيجية تركز على أهمية استقطاب الكفاءات المتميزة وبناء شراكات إستراتيجية مع القطاع الخاص والمؤسسات التدريبية العالمية.
وذكر الغفيص بأن ميزانية المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني معظمها من فائض الميزانية لاستكمال برامج بناء الكليات والمعاهد التي خصص لها من فائض الميزانية.
وأفاد الغفيص أن الاتفاقية التي وقعها الدكتور غازي القصيبي وزير العمل ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مجال التدريب المهني والتعليم التقني مع المسؤولين من الجانب الفرنسي مساء أمس الأول هي إحدى الاتفاقيات التي توقعها المؤسسة مع الخبرات العالمية في برامج التدريب والتقنية لنقل هذه التجارب إلى المملكة والاستفادة من تجارب تلك الخبرات العالمية.
وأشار الغفيص أن تجربة فرنسا التي وقعت فيها الاتفاقية مساء أمس الأول ستفتح آفاقاً كبيرة للمؤسسة أن تعمل مع المؤسسات التدريبية في فرنسا لتطوير المدربين وبناء شراكات إستراتيجية لتشغيل الكليات والمعاهد للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومؤسسات التدريب والقطاع الخاص الفرنسي.
وأبان الغفيص أن المعاهد الأهلية تخضع للرقابة والجولات الميدانية والمتابعة وبالتالي في حال وجود مخالفات فإن المخالفة تتدرج من الإنذار ومن الإيقاف عن الإشراف وإغلاق المعهد أو المركز التدريبي إذا كان غير ملتزم بالمعايير، وإن استمر أي معهد في المخالفة فإن المؤسسة لن تتردد في إيقافه وإلغائه.
هذا وكان الدكتور الغفيص قد التقى أمس الاثنين بوزير العمل الأفغاني نور محمد وذلك في مقر الكلية التقنية بالرياض.
وأوضح الغفيص أن زيارة وزير العمل الأفغاني للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وكلية التقنية كانت بدعوة من الدكتور غازي القصيبي وزير العمل للإطلاع والاستفادة من التجارب، موضحاً بأنه تم خلال اللقاء بحث التعاون بين الجانبين وتم تقديم شرح للوزير الضيف يعرف بتجربة وجهود المؤسسة في مجال التدريب وتأهيل الكوادر الوطنية السعودية لسوق العمل والبرامج المطبقة مثل: الحقائب التدريبية بالإضافة إلى التوسع في المنشآت التدريبية، وإعداد المتدربين الملتحقين بوحدات المؤسسة حيث طلب معالي الوزير الأفغاني الاستفادة من برامج المؤسسة ونظامها الإداري والتدريبي.
وفي ختام اللقاء قام الوزير الأفغاني بجولة على الكلية التقنية شملت أقسام الحاسب الآلي، والكهرباء والتقنية الالكترونية حيث أبدى الوزير الضيف إعجابه بالإمكانيات الكبيرة والحديثة الموجودة في الكلية.
1
الحسنة الكبرة التي لن تذهب هباءا منثورا هي برامج بناء الكليات والمعاهد التي خصص لها من فائض الميزانية أما برامج التأهيل فلا يمكن أن توازي حجم المبالغ المصروفة عليها ولعل سبب تدني تلك البرامج تلك الصيحات والموضات والتقليعات السنوية المتتالية لدى المؤسسة فمرة تدريب عسكري ومرة تقني البنات ومرة تدريب تعاوني وهكذا تسير المؤسسة تبحث عن مخرج لها حتى تتميز عن التعليم العالي والتعليم العام والواضح أن مشية الحمامة تعرج لكن الأمل في تلك المباني التي لن تذهب إلا للناس وللتعليم وللمصلحة العامة,
سليمان الثويني - زائر
03:32 مساءً 2008/01/17
2
قبل تطوير المدربين اعطوهم حقوقهم كامله فكم من مدرب فى المؤسسه وانا اولهم لم اعين على نفس درجتى الوظيفيه التى استحقها وكانو قد وعدونى بعد سنه او سنتين يتم ترقيتى على الدرجه المستحقه وها انا ذاا اكمل السنه التاسعه ولم تصلنى الدرجه التى استحقها واضنها لن تصل طالما ان هناك من يعمل فى الخفاء لقتل الروح العمليه للموظفين والمدربين داخل المؤسسه وانا بدورى احمل المحافظ نفسه مسؤولية ما يجرى من اهمال لحقوق الموظفين والادارين والمدربين فى شتى قطاعات المؤسسه وانا متأكد بل اكاد اجزم ان اعدادهم لا تحصى
ابو عبد العزيز - زائر
09:29 مساءً 2008/01/17
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة