السعودي ليس بعمالة رخيصة

1

اتمنى أن تقوم إدارة الجريدة بتطبيق فكرتي التالية وهي أن تقوم الجريدة بعرض هذا المقال على التجار وأصحاب الشركات عن طريق إرساله لهم بالبريد مع طابع بريدي عليه شعار المملكة حتى يتذكر هؤلاء التجار من جعلهم أثرياء وأصحاب أموال بعد الله غير هذا الوطن وأهله,,,

2

ياليت يتعلمون ولكن لاحياه لمن تنادي

3

من اعدل ما قرات في حق المواطن والوطن معادله واضحه ومبنيه على الادله بمن سبقونا بالتطور فهل من مدكر
نعيب زماننا والعيب فينا وما لزماننا عيب سوانا
دكتور حمزه الله يجزاك خير

4

أحسنت يادكتور وبارك الله فيك وجعلها في موازين حسناتك.
علم الشايب وزير العمل

5

السلام عليكم، جزاك الله الله خيرا يا دكىور حمزة. مقال جدا رائع

6

الرخيص صاحب المنشأة الي مايقدر ابناء وطنه ويعطيهم رواتب مش ولا بددد

7

دكتور حمزه السالم
اقف احتراما لشخصك الكريم ولفكرك النير
اجزت وابدعت
ياليت اصحاب روؤس الاموال كعقليتك الفذه
قبل يومين كانت لي زياره مع زميلي لشركة تويوتا عبد اللطيف جميل
وبصراحه لفتت انتباهي العماله الاجنبيه المكان يعج بالموظفين واكثرهم من بلاد الشام فلسطين والاردن وماجاورها مسوقين وبائعين ومشرفين كلهم اجانب بصراحه صعقت من المنظر لم اشاهد سعودي وبالصدفه مريت الورشه حقتهم وصادفت شابين سعوديين وقلت يازينك ياعبداللطيف جميل كثر اعلاناتك للاسف التجار واقعهم شي وكلامهم شي اخر

8

سلمت يمينك على ما كتبت
ولكن هل هناك من يعي حالة الفرد و أسباب التسيب
نعم للتسيب في ضل مرتب لا يغطي مصروف طفل واحد
ونعم للتسيب والبحث عن عمل إضافي في ضل مرتبات لا تفي بأهم متطلبات الحياة

ولكن بما أن المرتبات زهيدة فالتسيب والغياب سيكثر لوجود بدائل كثيرة و وأقلها ساعة بعد صلاة الفجر توفر لي عمل شهر كامل في نصب وتعب وتحت إدارة أجنبية همها الأول والأخير مضايقة السعودي

9

ألف شكر لك يا دكتور
ارباب العمل عندنا مستعد يدفع 2000 ريال تأشيرة و 2000 تذاكر و 1300 اقامة و بطاقة عمل، وتأمين و سكن و و و للعمالة الاجنبية
طبعاً اذا جاب العامل الاجنبي وهو ما يفهم يدربه علشان ما يخسر اللي دفعه.
و اذا تقدم السعودي للعمل و قال انه مستعد للتدريب قال له نبغي خبرة و ليش ندفع علشان ندربك ؟

10

لعلي د.حمزة اشاركك الرأي فيما طرحته، بل واشدد على صندوق الموارد البشرية والذي يتسم نظامه بشي من الايجابية لبناء مواطن صالح يستطيع ان يخدم نفسه ووطنه الا أن هناك عدم تفعيل في جزئيات من نظامه وعدم متابعة الموظف فأصبح كل همه فقط النظرة الماليه، كم صرف ؟ وكم أستلمت المنشأة وكم بقي لها من حقوق ؟
وبدون ادنى مسئولية لبناء الفرد بناء عمليا يليق بمتطلبات القطاع الخاص...
أتمنى ان يقف تجارنا ورجال أعمالنا ولعل أولهم وزير العمل وقفة رجل صادق غيور ويستشعروا بالمسئولية تجاه شباب الوطن..

11

بس هذه أرامكو يا أستاذي الفاضل
ليست مؤسسة صغيره مطالبة بتوظيف السعودي وتدريبه وصرف نص أرباحها عليه

12

شكرا هذا المقال الرائع ! واخيرا وجدنا من ينصف ولو بالكلمة الشباب السعودي المسكين الذي كما يقول المثل العامي (رضى بالهم والهم مارضى فيه!) !!عموما الكلمة الوحيده اتي استطيع ان ازيدها على مقالك أن كل مايحدث من التجار ورجال الاعمال السعوديين يدل على انهم لا يحبون وطنهم!ومن لا يحب وطنه لن يقدر شباب وطنه وبالتالي لن يحرص على رفع شأنهم !! قارن بين الامارات والسعودية وستعرف ما اقصد!!!

13

د حمزة كتبت ووفيت. لكن هل هناك تجار يسمعون المشكلة اننا في اغلب مشاكل الحياة الاجتماعية كأننا ننفخ في قربة منشقة، واصلا من قال ان العمالة الاجنبية ماهرة تعلمت المهارة هنا وكسبت الخبرة من التجارب حتى في اجسادنا
ولكن نقول يا ليت تجارنا ورجال اعمالنا الجشعين يسمعون

14

الدكتور حمزه السالم بارك الله لك في علمك نعم هذا هو النقد الصحيح وهذا هو اللي حاصل وارمكو اكبر دليل
بارك الله في علمك وهذا ما نحتاجة من الاقتصاديين والاكاديمين ورجال الاعمال والموظف السعودي بحل المشاكل وتذليل المعوقات وحلها لتصبح بلادنا في مصاف دول العالم الاول وينعم الانسان البسيط على هذ الارض بالامن والامان ويكسب التاجر ورجل والاعمال بالمال الحلال ويجني ارباح تشجعه على الاستثمار في مشاريع اخرى

15

نعم هذا يحدث للأسف الشديد من رجال الأعمال السعوديين و الذين لا ينظرون الا للمكاسب القريبة ويتناسون أنهم سوف يأتي يوم و يغلوقون عملهم و ذلك لعدم اخلاص من استرخصهم لأن الأوطان لا تتقدم الا على أكتاف أبنائها المخلصين والذين سوف يكونوا حريصين على دوام عملهم مصدر رزقهم أكثر من صاحبه لو أخلص لهم و أعطاهم حقهم.

16

فعلا السعودي ليس من العماله الرخيصه
فهوا من العماله التي تتمتع بجوده عاليه وولاء وحرص
على الحلال وعلى راعي الحلال حتى من نفسه
واسئلو اللي انسرقو من ****

17

سلمت يمينك على ما كتبت يا دكتور حمزه فعلا حقيقه كانت متواريه عن الانظار
ان دول الصناعات ذات الجوده العاليه هي ايضا اعلى الدول من حيث مستوى الاجور

18

للرفع لوزير العمل غازي القصيبي
و أقول له أكثر من العماله البنقلادشيه بدخول شرعي و غير شرعي
وشكرا لك

19

هذا الواقع الذي نعيش فيه
لماذا لايفكرون بالأب الذي يعيل عائله كامله من اين له باالمال ليغطي مصروف عائلته
حرام عليهم الي يعملوه

20

مقال رائع وواقعي بالنسبة لتوظيف السعوديين
حاليا يتم تطبيق ذلك في الشركات في الجبيل الصناعية للسعوديين وغيرهم
راتب مع سكن وعلاج ومزايا اخري حسب العمل.
اتمنى ان يطبع المقال او يكتب من ضمن الاوراق في مكتب العمل ويعطى لكل
شركة تطلب استقدام عمالة واتمنى من الوزير القصيبي عدم فتح باب الاستقدام لكل من لايكون لديه 50 % من السعوديين في اي شركة.

21

(العمالة الرخيصة لا تنتج إلا بضاعة تعيسة ومجتمعا طبقياً كسولا محبطا.)
صدقت يادكتور حمزة , والشاهد العمال ال.
اكثر مديرو التوظيف في الشركات غير سعوديين وما هي غريبة ان ينفعوا ابناء جنسهم.
لو دفعت الشركات رواتب مجزية وحوافز لوجدوا السعوديين يتسابقون اليهم.
لك كل التقدير.

22

صدقت، الرخيص لا ينتج إلا رخيصا.! والغالي لا ينتج إلا غاليا.!
مشكلة تجارنا أن نظرتهم قصيرة المدى، فهم يفكرون بميزانية نهاية السنة، ولا يفكرون بوضع وطنهم، الذي يتعيشون منه بعد عشرين سنة.
.
إنهم بحاجة إلى من يثقفهم، ويعلمهم بشئ يسمونه الإستثمار الطويل الأجل.
مثلا، التجار الأمريكان، لو كانوا يفكرون مثل تجارنا قبل مائة سنة، لما أصبحت أمريكا اليوم دولة عظمى، ولما تمتع ذلك التاجر الأمريكي بالقوة السياسية التي تغير من خريطة العالم.!
.
فهل نحتاج إلى تركيب عقول في رؤوس تجارنا ؟.

23

الي يسمعكم السعودي يستلم راتب عشرين الف وهو مسكين يستلم راتب الف ومائتين ريال يعني الفلبيني يستلم اكثر منه والاجانب مالهم امان على الاقل السعودي ولد البلد ويخاف على بلده

24

د. حمزة بن محمد السالم الله يكثر من امثالك ايهو الرجل المخلص لبلده ارجو من الله العلي العظيم ان يصل مقالك الى المسؤلين في هذه الدولة واجبار رجال الاعمال بعدم الاستقدم اكثر من 10% والاقتناع بأن السعودين صارو الأقلية
اا

25

أنا لدي شركة و كل ما اوظف سعودي يجلس شهور و يمشي! يكون مقدم على ألف وظيفة و جاي عندي تمشية حال!
حسبه بسيطة: وظفت سعودي براتب 7000 ريالبالشهر و دربته بقيمة 40000 ريال و اصبحة قيمته السوقيه 10000 بالشهر. احتاج الان سنتين ارجع استثماري فيه. ولكن على طول يقدم على شركة أكبر و يمشي! و انا جالس احسب فلوسي اللي حرقتها عليه دون وجود جهة تحميني!
لما تحفظ حقوقي استطيع أن استثمر فيه و اجعلة منتج! ولكن دون حماية لي لن اوظف!

26

أتمنى أن يوزع وزير العمل النشط و المعروف د. غازي القصيبي نسخة من هذا المقال الرائع على كل شركة و مؤسسة خاصة.
توظيف السعودي و الإنفاق عليه يعد استثمارا طويل الأمد.
الموظف السعودي يشتري منتجك أيها التاجر. الأجنبي يوفر الهلهة على الهللة و ينفقها على تجار بلاده.
المال الموجود في البلد مصيره العودة إلى جيب التاجر أما الخارج من البلد فلن يعود أبدا و سيؤدي ذلك إلى بطالة و فقر تنعكس على التاجر قبل كل شيء.
شكرا للكاتب، وكان الله في عون الفقراء الموظفين من شباب الجيل الجديد في القطاع الخاص.

27

اعتقد بان الشركات الوطنيه همها الاول والاخير هو الربح
وكل مازاد الربح كل مازاد طمعهم اكثر فاكثر.
لم يهتمو ابدا برفاهية الموظف بالعكس يقومو بتضيق عليه
ومن خلال موظف غير سعودي يديره يعني انتهو الشباب السعودين
القيادين في هذي البلد ام ان الاجنبي اكثر خبره وسرقه.
ملاحظه : الموظف الذي يسرق المنشئه الذي يعمل بهاا سوفا يرقى
اعمل بشركه لتشغيل الفنادق شركه سعوديه جميع الموظفين الادارين
اجانب وخاصة من الجنسيه اليمنه ونحن السعودين وضعونا في الاستقبال
وبراتب 1700 ريال فقط مرايه لا فائده منا

28

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الحمد لله والصلاة والسلام علي خير الانام نبينا محمد صلي الله عليه وسلم..
من اجمل المقالات واصدقها واكثرها منهجية وواقعيه هو مقالك يادكتور حمزة

كثر الله من امثالك وزادك من العلم والفضل..

29

عندنا شباب ذوو عقول وعمل بس يبيلهم من يتلقفهم ويتبناهم فقد نجحوا شبابنا في عمل البنوك وغيره اذا لماذا لا نجربهم في الاعمال المهنيه ونفتح لهم ابواب النجاح وناخذ بايديهم ونساعدهم ونعتمد عليهم اسوة بالدول الاخرى التي تعتمد على مواطنيها في كل صغيرة وكبيره والحمد لله الذي اطعمنا من جوع وامننا من خوف

30

بصفة موظف في قطاع خاص والوحيد سعودي في قسمي المكون من 250 موظف غير سعودي وللعلم أنا أقلهم راتب وللعلم أنا مهندس مثلي مثل أي مهندس فيهم، وبالرغم من ذلك أحاول جاهداً أن أثبت نفسي معهم وأواجه ضغوطهم علي.
أتمنى أن ينظر لوضع المهندسين السعوديين في القطاع الخاص وتحسن أوضاعهم مع العلم أن المشاريع التي نعمل بها كلها مشاريع حكومية.

31

وقفت احترام لك يادكتورنا الفاضل فعلاً لقد اعطيت السعودي حقه بهذا المقال لكن لاحياة لمن تنادي وصدقوني لو نكتب الف مقال مافي تجاوب ابدا...ولو السعودي يعطى مثل الاجنبي بدل سكن وراتب مغري وتأمين صحي صدقوني لتشوفون الانتاجية اللي مايتوقعها بشر لكن تعطيني 3000 وتقول انتج؟؟ عجبي ! !

32

يا أخي الكريم لا تحملوا القطاع الخاص أكثر مما يحتمل.
الشركة السعودية للملابس العسكرية
مصنع في السعودية أفتتح عام 1416 ه (قبل 12 سنة) يعمل به أكثر من 3000 (ثلاثة الآف موظف) أجنبي (من بنغلاديش و الهند) و هذا المصنع لا يملكه القطاع الخاص فقد كانت شركة التصنيع الوطنية كمؤسس تملك 20% منه و في عام 1420 قامت ببيع حصتها.
المصنع لا يرد ذكره بتاتا في الإعلام و لا أحد يسأل لماذا لا تطبق عليه قرارات السعوده.

33

اشكرك يادكتور على الطرح الممتاز مثال محطه البانزين يعطون الهندى الف ريال لوتسعود المحطات البانزين وترفع اجورهم لعملو فى المحطات وكل عمل لايتوقعون ان يعمل به سيعمل الموطن بشرط رفع الراتب وعلى فكره الاجنبى يكلف الكفيل والحكومه مبالغ ليتصوره العقل الاجنبى يهدر الماء بشكل غبر طبيعى حتى الزباله تكلف البلد مبالغ طائله لرميها فى المكب وغير وغير وغير ولا يسعنى الوقت لحسبا واترك المجال لغير ليدلو بدلوه

34

اشكر الكاتب على تقديم هذا المقال وقوة طرحه ولكن صدقوني ان المشكله تكمن في مكاتب العمل وليست في الشركات / نرى انه في شركات كبيره الاجنبي يحصل على راتب 6000 ريال خلاف البدلات والسعودي الذي يعمل نفس العمل يحصل على 1200 ريال اللى اعلى حد قد يصل الى 3000 ريال ومهدد هذا الراتب بالحسم اين رقابة مكاتب العمل / للاسف مكاتب العمل غيلا قادره الا على محاربة ذوي الحاجه من شغاله وسائق

35

دكتور حمزه السالم سلمت يمينك على ماخطته
هناك أرامكو وسابك أنتجت العمالة السعودية الماهرة والاداريين الناجحين...
هناك شركة الالكترونيات المتقدمة وشركة السلام للطائرات.
والله إن العاملين بها لمثل يفتخر به.
عملت في الالكترونيات المتقدمة بوظيفة فني وخرجت منها إلى شركة أخرى أجنبية تعمل في المملكة بزيادة 50 0/0 عن راتبي السابق وطلبوا من إستقطاب بعض زملائى

36

أشكر الكاتب وأثني على كل كلمة في المقال: ولدي عدة نقاط : 1- يجب على رجل الاعمال ان يستثمر في قطاع منتج. 2- أن يكون مدير للشركة او المؤسسة له خبرة يالادارة. 3- أن يكون هو قدوة في الحضور بالعمل مبكرا والجلوس مع موظفيه ومتابعة عمله مثله مثل الموظفين فإنهم يقلّدونه في كل شيء اذا انضبط انضبطوا واذا تكاسل تكاسلوا وإذا شافوه ينصب على الناس نصبوا عليه. 4- ان يشجع موظفيه وينصحهم ويطول باله عليهم. 5- يبعد كل متهاون او نصاب عن مؤسسته حتى لو كان قريبه. 6- واهم شيء يخاف الله ويرجو عفوه.

37

الى متى العماله البنجلاديش ؟ والغش والضحك علينا

38

اشكر الدكتو على مقاله الممتاز والرائع جزاك الله خير الجزا على حرصك على ابناء وطنك وكانهم ابنائك واشكر وطنيتك واتمنا ان تتحقق جميع ماتحلم به ليعود الخير للك اولا وثانيا للشركات النائمين نوم عميق ولو كل شركه بها امثالك لكنابخير والشركه استفادت منك الكثير الكثير ملاحطه لماذا لايرسل هذا المقال لكل شركه ما ادرى هم يقراؤ جرايد ام انهم مثل هذا الموضوع لايهمهم سوالى للقرى كيف يصلهم هذا المقال المفيد للشركات قبل طالبين العمل 000000 تحياتى للدكتور وللقارى

39

التاجر مواطن واذا استمرينا في التخوين فلن نجد مواطن مخلص-- انا لدي ملاحظات على الموظف السعودي الآن كل الفرص مهيئة له لكي يكون ناجحا" فالمعروض من الوظائف يشكل له حرية في اختيار المهنه التي يرغبها والمفترض ان يكون ناجحا" فيها لكن المشاهد انه لا يعمر في اي موقع يكلف به ويكون بالغالب متذمرا" من اشياء كثيرة العمل متكيف عليها قبل ان يلتحق به ومع تكرار هذه التجربة مع التاجر فقد الأمل في مصداقية وجدية المواطن في العمل حتى ان العامل الأجنبي ارتفعت قيم مرتباته الى ارقام لم يحلم بها في السابق والبركة فينا

40

الاخ رقم 15
كلامك صحيح الاجنبي لن يبقاء والن يخلص والدليل ازمة الخليج غادرة العماله
وتركت المصانع والمحلات التجاريه لأن التاجر استرخصهم واسترخصوه

41

سلمت يداك اخي على هذا الموضوع
اولا إذا نظرنا الى ارامكوا وجدنا ليها ميزات كبيرة جدا منذ تأسيسها
ثانيا المواطن السعودي الذي يعمل لديها ومن سابق كان له الدافع للعمل قبل النظر الى المادة يرضى بالقليل
ثالثا انظمة وقوانين ارامكوا كانت صارمة توارثها الأجيال حيث اصبحت وسمة في كل لسان (ارامكوا مافيها لعب دوام _نظام _عطاء _رواتب )
رابعا شبابنا اللان وللأسسف الشديد يفتقد الجدية والإصرار وعدم القبول بالقليل الذي يأتي بالكثير _التهاون _وقد يكون البعض يقدم بعض الحقوق الأخرى على
العمل.