
قال رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة الحدود الشمالية ثاني بن بطي العنزي أن مشاكل الاستقدام تعتبر أول المعوقات التي تواجه عمل القطاع الخاص، لافتا إلى أن هناك إجراءات معقدة في هذا الخصوص، وأن صاحب العمل يحصل على نصف العمالة المطلوبة فقط، ما دفع أصحاب الأعمال إلى شراء التأشيرات أو نقل الكفالة، كما أن بعضهم أصبح يلجأ إلى تشغيل عمالة هاربة وغير نظامية، فضلا عن ما يواجهه رجال الأعمال من طلب تحقيق نسبة السعودة، والتأمين الصحي والاجتماعي وغيره من الأمور التي تعيق العمل التجاري.
وأوضح العنزي أن الغرفة التجارية في المنطقة تقوم بنقل هموم رجال الأعمال بالمنطقة وتذليل العقبات التي تعترضهم، وتساند كل نشاط تجاري ، إضافة إلى أهمية الدراسات الاقتصادية التي تقوم بها الغرفة وتتيحها لرجال الأعمال والراغبين بالحصول عليها، فضلا عن دورها في خدمة القطاع الخاص من خلال إقامة الندوات والمؤتمرات والمعارض واستقبال الوفود، وعقد الاتفاقيات التجارية.
ولفت العنزي إلى أن منطقة الحدود الشمالية لا يوجد بها شركات كبرى أو مصانع تتيح توظيف الشباب السعودي، كما أن الموجود حاليا يعد مؤسسات فردية صغيرة لا يمكن لها توظيف أعداد كبيرة من الكوادر الوطنية، إلا أنه سبق للغرفة أن أعلنت عن راغبي العمل في المؤسسات الموجودة بالمنطقة، وتم توظيف عدد منهم للعمل لدى المؤسسات الموجودة، كما قامت الغرفة التجارية بتوقيع اتفاق مع صندوق المئوية، وتم عقد ندوة تعريف للشباب الراغبين في الاستفادة منه.
أما صندوق تنمية الموارد البشرية فيواجه استياء من أصحاب المؤسسات لعدم تعاونه في دعم موظفيهم، إذ أن بعض هؤلاء الموظفين لم يلتزم بالعمل مع تلك المؤسسات بسبب عدم مساهمة صندوق الموارد البشرية في ذلك.
وأفاد العنزي بأن المنطقة تفتقر للمشاريع التجارية الكبرى التي تحتاجها المنطقة، وقد حاولت الغرفة استقطاب عدد من الشركات لافتتاح فروع لها، وتم تجاوب عدد قليل منها، بينما اصطدم البقية بعقبة الحصول على الأراضي، إذ أن الأراضي مملوكة للبلديات ولا توجد مساحات كبيرة لدى تجار العقار، لأن المنطقة لا يوجد فيها نظام الإقطاع والأملاك الخاصة، لكونها خططت عند إنشاء شركة التابلاين، ولذلك نجد أن المواقع المميزة مملوكة لأمانة المنطقة، وتقوم بطرحها في منافسات عامة، وتكون الإيجارات فيها مرتفعة، إضافة إلى تحديد مدة العقد، ولذلك يرفض المستثمر دفع هذه المبالغ الباهظة مع بقاء الموقع ملكا للأمانة، وقد طالبنا المسئولين بفتح المجال لرجال الأعمال وتشجيعهم للاستثمار في المنطقة عن طريق تملك الأراضي بعد إنشاء المشروع سواء كان ذلك بالبيع أو عند انتهاء مدة العقد، خاصة وأن الأراضي شاسعة والبلد يفتقر لمشاريع الشركات الكبرى والمصانع.
وحول المدينة الصناعية بعرعر والتي سبق أن اعتمدت وزارة الصناعة موقعها قبل عدة سنوات قال العنزي ان هذه المدينة لم يعتمد لها ميزانية حتى الآن، ولم تؤسس بنيتها التحتية بعد، حيث تواردت أنباء عن الميزانية المعتمدة سابقا لها وهي لا تتجاوز مليوني ريال، إذ أن المبلغ المعتمد غير كاف لبدء أعمالها.
وذكر العنزي أن مصنع الفوسفات القريب من المنطقة سيكون له مردود إيجابي على المنطقة، وعلقت عليه آمالا كبيرة في إحياء الحركة التجارية والاقتصادية بالمنطقة، إضافة إلى توظيف عدد كبير من الشباب الذين يعانون من البطالة، مبينا أن هناك خشية من عدم استفادة أبناء المنطقة من الوظائف المتاحة في المصنع.
وبين العنزي أنه سبق وأن تم الرفع لأمير منطقة الحدود الشمالية لإعادة النظر بمسار السكة الحديدية وأهمية مرورها بمدينة عرعر، إلا أنه لم يتم شيء حتى الآن حيال ذلك.
وحول وضع منفذ جديدة عرعر الذي يربط المملكة بالعراق والذي يعتبر منفذا تجاريا مهما قال العنزي انه لا يخفى على الجميع الوضع الأمني في العراق، ولهذه الأسباب لم يتم فتح المنفذ إلا لدخول الحجاج العراقيين فقط، وأما فيما يتعلق بإنشاء منطقة الإيداع التي سبق للغرفة التجارية أن طالبت بوجودها في منفذ جديدة عرعر بحيث تكون هذه المنطقة لتصدير البضائع إلى العراق وفق أنظمة معينة، حتى تكون الصادرات السعودية مباشرة دون طرف ثالث، فقد تمت دراسة هذه المنطقة وتمت الموافقة على إنشائها، وكان مجلس الغرف السعودية قد طلب أن يتم استثمارها من رجال الأعمال، إلا أن وزارة المالية رأت أن تقوم هي بذلك، والآن الموضوع لدى وزارة المالية، ونطالبهم بسرعة إنهاء ذلك لما به من خدمة للاقتصاد السعودي، ولأن افتتاح هذا المنفذ سيكون له دور مهم في وجود حركة اقتصادية في المنطقة.
1
في الحقيقة لا اعرف ما هي نهاية سياسة منع التأشيرات لدى وزارة العمل.الكثير من العمالة السائبة في الشوارع وفي كل يوم تقبض الشرطة على الكثير من اوكار الجريمة في الوقت نفسه الذي يعاني فيه رجال الاعمال والمصانع من شح العمالة؟ السؤال الاول هل هناك مصدر واحد لتأشيرات العمالة؟ والسؤال الثاني هل فعلا لدينا استراتيجية واضحة ومدروسة لاستقدام العمالة؟ هناك الكثير من فرص العمل التي من المستحيل توظيف السعوديين فيها او على الاقل لاتوجد عمالة وطنية كافية لها بالنسبة لعدد السكان في المملكة وهي العمالة في المستويات الدنيا في قطاع الصناعة او العمالة الماهرة جدا التي لاتوجد في المملكة ونحتاجها من الخارج لنقل الخبرة وتدريب السعوديين. لو كنت وزيرا للعمل لالغيت سياسة شخ العمالة والتي قد تؤدي لنتائج على المدى القصير ولكنها تقتل الصاعة لدينا على المدى الطويل ولاستغنيت عنها بوضع استراتيجية طويلة المدى لتوطين فرص العمل والتي اهم شئ فيها هو تطوير مستوى التعليم وصقل الشباب السعودي قبل دفعه لسوق العمل.
خالد السبيعي - زائر
12:15 مساءً 2007/12/20
2
اولا نشكر القائمين عل جريده الرياض ممثلين صغير العنزي
على طرح نقاط في غاية الاهمية وتهم المواطنين كثيرا
بالنسبة للغرفة التجارية نلاحظ في السنين الثلاثة الاخيرة تحرك ايجابي لهم
وفروع جديدة تفتح وجذب بعض الوكالات والمعارض ولكننا لازلنا في بداية الطريق
واعتقد ان الغرفة التجارية لم توفق في الاستفادة من زيارة الملك
وطرح العديد من طموحاتهم قبل الزيارة ,,
المدينة الصناعية حلم تبخر ,,,
السكك الحديدة اتجهت لتلك الاراضي لتنال نصيبها من التثمين ولن تمر بعرعر
البطالة في تصاعد في المنطقة وجميع فرص التوظيف وهميه
العمالة المخالفه موجوده في 80% من مدارس الشمال
التأشيرات طفشت تجار الذهب واتجهوا الى الامارات لشقيقة
شكرا استاذنا ابو وائل
سطام السلطاني - زائر
12:16 صباحاً 2007/12/21
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة