والوزير هو صاحب الصنعتين (الأدب والوزارة) غازي القصيبي، وهو قبيل من الوزراء معرق في تاريخنا، ونقتبس من حديثه ما يأتي:
- "أنّ 60% من السعوديين غير مستوفين لشروط التوظيف" وهذا صحيح، ولكن من المسؤول ؟ وفي رأيي فإنّ المسئولية تتوزع على الهيئة العامة للتدريب المهني والتعليم الفني وعلى صندوق تنمية الموارد البشرية، إذ لو أتيح التدريب أو إعادة التأهيل لهؤلاء السعوديين، لكانت هناك فرص لتوظيفهم، ولدينا تجربة رائدة في هذا المجال فمعظم موظفي شركة أرامكو، ومنهم فيما أعرف الوزير الحالي للبترول، كانوا من حملة الابتدائية والثانوية، ولكن برامج التدريب التي خضعوا لها فضلا عن ابتعاث الواعدين منهم للخارج، حملتهم إلى اعتلاء مراكز قيادية، ونفس الشيء يمكن أن يقال عن موظفي الخطوط السعودية والبنوك وسابك وشركة الكهرباء، حيث تصل نسبة السعودة إلى 80%، على أنّ هناك بالطبع سببا آخر لهذه النسبة العالية للسعودة وهو الرواتب المجزية، أو غير المتدنية، وهذا يدعونا إلى تبنّي حدّ أدنى للأجور، وهو ما سنضطر إلى فعله عاجلا أو آجلا، فأنظار العالم مركزة علينا ومتجهة نحونا ولن يسمح لنا العالم بالاستمرار في خرق المادة الثالثة والعشرين من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان التي تنصّ على المساواة في الأجور لنفس العمل أي بكلمات أخرى وجوب أن يتساوى الوافدون والمواطنون في الأجور، طالما أنهم يقومون بنفس العمل، أو بكلمات أخرى أيضا كما قال الوزير القصيبي نفسه، يجب أن نقول: "وداعاً للعمالة الرخيصة".
1
العائق الأول للسعودة المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب التقني التي يشرف عليها معاليه
آمل من القراء الدخول لموقع المؤسسة للاطلاع على شروط افتتاح معهد تدريب حاسب آلي والرسوم التي تحصلها المؤسسة من المستثمر الذي سيعوض تلك الرسوم من جيب شاب بسيط يأمل بالحصول على شهادة على أمل أن يجد من خلالها وظيفة.
محمد عبدالله - زائر
07:14 صباحاً 2007/12/04
2
كم عمرك وكم خدماتك وكم منصب وكم رتبك..؟ كل الدروب تقول أني معاك وافي..؟ بربك يا معالي الوزير..؟ هل لك حق ونظام الخدمه قد تجاوزك والخدمة والسن او العمر!!! من شاف مصيبة غيره هان عليه مصيبته..؟!! غير الوزير او كبار الوزراء...؟ عكس ذلك..؟!! مثل نار جهنم هل من مزيد..؟ لا يمل ولا يكل..؟ تجده في كل منصب ياهيم..؟ عكوز في كل وزاره مركوز..؟ ينافس الساحر عبر الاثير..؟ ومع هذا..؟ لا يرى البشر في ألية التوظيف او معايير الفقر والحاجة..؟شي..؟ ويكيل لنفسه..؟الربح الوفير..؟كما قال الدكتور /هشام عبده هشام في (الفضيحه )..؟مقال الامس..؟ عالم فن دهاليز الخدعه..؟
رواه مخلص..؟
عندما يتملص أي مسئول من مسئولياتة ويلقي بها على من دونه في عملية الاشراف والتنفيذ
عندها تصبح الحالة الحياتية والخدماتية في البلد تؤول إلى فوضى يموج بعضها في بعض ويتردي
كل شئ إلى الحضيض.؟
التقاعد يا معالي الوزير..؟ وينه عنك...؟ أرحل ما عاد نحبك..؟
بدر ابا العلا - زائر
08:13 صباحاً 2007/12/04
3
مرحبا أستاذ عابد , من الملاحظ أن وزارة العمل قد قامت وتقوم بتغييرات في هياكلها وقد اصبحت تركز في ألاونة ألاخيره على ناحية الجودة والنوعيه وليس مقدار الكميه !!!
والمراقب لأداء الوزارة أيضا يجدها قد غيرت الكثير من أنظمة العمل التي لم تعد تصلح لهذا الزمان المتواصل والمتحضر وقد أصبحت أكثر قربا لأصحاب العمل والمؤسسات والشركات العامله في الوطن !!!
ولعل حرص الوزارة على أدخال العنصر النسوي من خلال خطة أخذت جهدا ملحوظا من قبل المسئولين بالوزارة لما لهذه الناحيه من حساسية لدى الكثير من السعوديين ومن الناحية الشرعيه فقد كانت الجهود موفقه وصادقه و..(مريحه ) !!!
وتبقى مسألة التدريب الفني والمهني هي الهم الكبير لدى الوطن والمواطن حيث أن جهود هذه المؤسسة لم ترتقي يوما الى رضى المواطن الذي يريد لأخيه أو لأبنه أن يكون عضوا فاعلا في هذا الوطن الكبير والمعطاء , من خلال أكتساب مهنه حقيقيه يستطيع بها الشاب مقارعة جميع هذه الجنسيات التي تأتي وتتدرب وتتعلم على حسابنا , ولو أن مؤسسة التعليم الفني والتدريب المهني كانت تقوم بالتدريب الحقيقي مثل ذاك الذي أوصل اليابانيين الى مصاف الدول العظمى رغم أفتقارهم لأدنى ألامكانات لكنا في غنى عن الكثير من هذه المشاكل التي يقع بها شبابنا أجتماعيا وأيدلوجيا وكأن لاصناعة لنا ولا مهنة لنا ألا أن نخلق المشاكل بالمجتمع من خلال هذه الممارسات الفارغه والباطله والعاطله !!! أجمل المنى للاستاذ القدير خزندار لهذه الرتقات الجميله للوطن.. وطن الجميع...!!!
فضل الشمري - زائر
09:11 صباحاً 2007/12/04
4
أستاذ عابد.. ذكرت في مقالتك الجميله ثلاث أو أربع من الشركات الكبرى في المملكه وهي أرامكو , سابك , والخطوط السعوديه , وشركة الكهرباء.. عزيز ي هذه الشركات الكبيره هي من يدرب موظفيها بعد تعيينهم ولاتعتمد على التدريب الذي يعطى للشخص قبل تعيينه لأن التدريب من قبل مؤسسة التدريب الفني والمهني تدريبا يفتح المجال للفرد ليعمل ولكنه يحتاج إلى التركيز أكثر في التدريب من قبل الشركة التي سيعمل عندها.. فالمؤمل من القائمين على الإستثمار في الوقت الحالي هو إنشاء شركات كبرى تماثل أو تفوق الشركات المذكوره في مقالك حتى تستطيع سحب الفائض من اليد العامله في البلد بشرط أن تكون هذه الشركات موزعة توزيعا عادلا في مختلف مناطق المملكه.. والله المستعان.
أبو أحمد / بريده - زائر
09:17 صباحاً 2007/12/04
5
الكاتب القدير عابد خزندار
مبدع كعادتك
وخير الكلام ما قل ودل وهذه سياسة مقالاتك
بعض المحتلين للمناسب القياديه للاسف ليست لديهم الطاقة الكافيه لتقديم الدراسات والمناقشات بجو علمي بحت وهذا هو سبب تاخر مطالباتنا للنهضة العالميه لنراها على ارض الواقع
وسبب هذا التخلف للاسف هو المحسوبيه في التعيين
فكم من منصب يشغله قليلين الخبرة بسبب المحسوبيه؟
هؤلاء للاسف هم سبب تعثر نهضتنا لسببين
اولا لانه يفكر فقط في نفسه والى كيف يسمح لنفسه بتقلد منصب ليس هو كفأ له
ثانيا ليست لديه القدرة بتحمل عبأ المنصب بل يكتفي باغلاق مكتبه على نفسه ودائما ردودهم وقراراتهم عشوائيه وتصب في مصالحهم
حتى وزيرنا صاحب الصنعتين للاسف لم يفكر قبيل تصريحه وهو رجل مطلع وذو خبرة فبدلا من انتقاده للمواطن الذي لا حيلة له كان الاجدر ان ينتقد الهيئات التي تخرج طلبة تأهيلهم ليس بقدر كافي على متطلبات السوق
واما سبب الخلل في برامج الهيئات وصندوق التنمية كما اشرنا هو تعيين البعض منهم عن طريق المحسوبيه وليس عن طريق تأهيله العلمي اضافة الي حسه الوطني حيال الوطن والمواطن المفقود
ابو حزام - زائر
09:38 صباحاً 2007/12/04
6
قاموا يهدوني حتى تعلمت المشي..
وصرت بفضلهم بعد فضل الله أعرف آكل بيدي..
وإستمر تعليمهم لي.. وإستمر تجاوبي بشغف للتعلم
ياأستاذ عابد ألا تتذكر كيف كنت تردد كل كلمه جديده تمر عليك
إن من يجعلني أسترجع التعلم في طفولتي حرص نواف على التعلم
ويؤكد كل تصرف منه
أن مراكز صناعة سلوكيات العمل والعامل لدينا رديئه ومصديه وتحتاج لإتلاف
وإحضار البديل الأفضل..
أنت أستاذي أشرت لأمثلة (لايمكن) أقول (لايمكن) تجاهل نجاحها أختصرها بأرامكوا..
إذا العله والبلاء وإخوانه
ليس في المتعلم
لالالالالالالالالالالا
لا
بل في المعلم
لك أستاذي الفاضل والجميع أطيب تحياتي..وسامحونا.
عايض الحربي / جده - زائر
09:52 صباحاً 2007/12/04
7
الحد الأدنى من الأجور سلاح جيد ضد من يستورد الأيدي العاملة براتب 300 و400 ريال. ثم يفوز فقط بقيمة العقد مع الأداء المتدنّي، وعليه فلن تجد إلا من كان جديرا بالقدوم إلى بلادنا (الكيف لا الكم) كما يحلو للبعض تسميته
محمد الغانمي - زائر
10:31 صباحاً 2007/12/04
8
العامل الذي ينظف شوارعنا راتبه الشهري لا يتعدى 350 ريال..
وذلك الذي يعمل في المزارع في حدود 600 ريال..
والعاملات المنزليات 400 ريال.. الخ.
أما في العالم المتقدم الذي يدعي زورا ً المحافظة على حقوق الإنسان ومحاربة من يتجاوز أو يعتدي على تشريعاتها.. هذا العالم هو المتجاوز الأول للحقوق وهو الذي يحمي نفسه بطرق ٍ ملتوية وغير مشروعة يجابه بها من أراد النيل منه ومن تشريعاته المزاجية المصلحيه..
فأمريكا.. لديها أكثر من ( 12 مليون مهاجر غير شرعي ) معظمهم من المكسيك، ويعمل معظمهم بأجور ٍ لا تصل حتى لنسبة 10% من الحد الأدنى لأجور الأمريكان وبدون تأمين صحي أو أي بدلات أخرى..
أنه عالم ٌ رأسمالي عجيب وغريب، يكيف ويوظف أي وسيلة ٍ ممكنة، مشروعة وغير مشروعه، لتحقيق أقصى المكاسب المتاحة لإستثماراته الأخطبوطيه المخيفه..
ليت وزير عملنا ( المجتهد ) يعي اللعبة العالمية المحددة للحد الأدنى للأجور، ويفسر عن ساعده ليدخل معترك الحفاظ والدفاع عن مصالح الوطن والمواطن في هذا الخصوص.. ليته يحدد الحد الأدنى للأجور عن طريق التلاعب بالأنظمة كما يفعل الرأسماليون العالميون.. فلو، وعلى سبيل المثال، قام بتحديد الحد الأدنى للأجور بمبلغ ( 500 ريال ) وقرن ذلك بزيادة مبلغ ( 1000 ريال ) لأي سعودي كبدل ٍ لفارق مستوى المعيشة بين السعودي و ( الجنوب شرق آسيوي).. هنا يكون لعب اللعبة ( صح ) وأصبح الحد الأدنى لإجور السعوديين مبلغ ( 1500 ريال ) وانتهت كل الأبعاد السلبية المزعجة والغير معقولة ولا مقبولة في نظام العمل والعمال لدينا.. ولعله يفعل !!
أبو ماجد - زائر
12:31 مساءً 2007/12/04
9
من مستوفي الشروط يا سعادة الوزير هل الشهادات المزوره مستوفيه الشروط بنسبة 100%
اصحاب الشهادات الي بعضهم عمل في مستشفياتنا عمره كله وذهب لبلاده بشهادات تكريم وضحك علينا..ام في من درست بجامعتنا ليهربها زوجها بكرتون ثلاجه..مسلسل الضحك الظاهر والنكت على دلاختنا مستمر..السعودي ندقق ونمحص في شروطه والمؤهلات والوافد نقدم له السكن وتسهيل جميع مصالحه واحضار قريبه وزوجته وشهاده مزوره..
اريج - زائر
02:17 مساءً 2007/12/04
10
ايها الاخ الوزير سلاما وتحيةوتقديرا الرجاء ان تقنع انت وزملاؤك الوزراء المسؤلين اللذين بايديهم الحل والربط والامر والنهي بان يعملومثلما تعمل دولة الامارات والكويت وقطر في حل مشاكل شعوبها حذو القذة بالقذة وبهذا يحلون جميع المشاكل التى تواجههم ويرضى الجميع ولا نكون متخلفين عنهم ومسؤليننا يستطيعون ذلك بماحبى الله مملكتنا من الدخل الكثير وفقهم الله وسدد خاطاهم للصواب والاقتداء بمن ذكرت ابو الفهود
واعالابو الفهود - زائر
02:22 مساءً 2007/12/04
11
أستاذ / عابد خزندار حفظك الله والجميع،
لقد نشرت تعليقي هذا في مقال للمهندس والكاتب القدير حامد بن عوض العنزي... واستأذن... المهندس حامد... بإعادة نشره في عامودك...
في مقاله بعنوان : العمالة الوافدة.. القضية أكبر من البطالة!!
بتاريخ : الجمعه 20 ذي القعدة 1428 ه - 30 نوفمبر 2007م - العدد 14403
*
إلى قبل 15 سنة كان عندنا فراشين... وقهوجية... سعوديين... في الدوائر الحكومية والشركات... ولكن اسست شركات من بعض المنتفعين... سميت شركات تقديم خدمات العمالة... أنظر إلى جميع الدوائر الحكومية كل الفراشين والقهوجية من العمالة الغير سعودية... ( حتى أنهم يضعون البول في الشاهي)... والشركة المتعهدة يستحصل عليهم مبالغ خيالية
وتعطيهم 300 إلى 400 ريال في الشهر... وتشرد... الفراشين... والقهوجية السعوديين... هم واسرهم... والمحظوظ منهم... وجد عمل كحارس مدرسة... هو وزوجته... وبعضهم سائق في وزارة التربية والتعليم... وبعضهم سائق على سيارته الخاصة الونيت... ورب العالمين لاينسى أحد.. ونعم بالله...
عرفت الأن أين مكمن الخطأ... والمتسبب به؟؟ ومازال بالإمكان تصيححه...كيف؟؟
إلزام البنوك بالتخلى... عن العمالة الأجنبية... من الفراشين والقهوجية... وإحلالهم بسعوديين... وبراتب لايقل عن 3000 ريال باضافة للبدلات... لأن كل أرباح البنوك من مواطنييننا الذين يضعون أموالهم حساب جاري لدي البنوك ولا يأخذون عليها فوائد... أرجع إلى مقالات للأستاذ/عابد خزندار... لتتأكد...وكذلك جميع الشركات الخاصة... والدوائر الحكومية... أقله يشربوا شاهي بدون بول... تريدون زبالين سعوديين... موجود أدفعوا رواتب 5000 ريال شهرياً... وستجد... عندما كنت في أمريكا... قبل 30 سنة... كان كل الزبالين أمريكان... ورواتبهم 2000 دولار بالشهر...
قبل 6 سنوات زرت كندا... ورأيت زبالين وبعضهم من الدول العربية... ورواتبهم 3700 دولار كندي... معفي من الضريبه... يا أخي الزبال في كل العالم محترم... لكن ليس براتب 300 ريال في الشهر...
ابو عبد الكريم1 - زائر
02:22 مساءً 2007/12/04
12
على فكره لو كل مواطن على بند الاجور..او موظفين المقاول الذين يعملون بالشركات السعوديه اشتكى للمحكمه على الاجور المتدنية وانهم يعملون بدون تامينات اجتماعية ورواتب اقل من المفروض لحكمت له المحكمه بالانصاف.
لان بنود حقوق الانسان والمواثيق الدولية...اعلى درجة من القوانين المحلية بشرط عدم مخالفتها للشريعة الاسلامية.
سلمت يداك يااستاذ عابد على هذه النصيحة الغالية.
اخو عليا - زائر
03:05 مساءً 2007/12/04
13
وماذا يقول معالي الوزير في من شهادة في وادي وعمله في وادي آخر بعيد كل البعد عن مؤهله وصاحب حرف الواو كان له الحظ وكان تقديره أقل ولكن ماعنده ولا حرف من حروف الهجاء تكون وساطه له ولكن عنده من فوقهم كلهم هو الرب الواحد الحد الذي سوف ينصفنا في يومنا الموعود
مريم بخاري..جدة - زائر
03:52 مساءً 2007/12/04
14
عندما يقول الوزير وداعا للعمالة الرخيصة...يجب ان يضع بدلها...خطة بديلة اخرى...لأنه من غير المعقول الغاء الخطة دون بديل! وهذا مالمسناه في موضوع...السائقين...هل يطمح الوزير ان المواطن سيوافق ان يعمل سائق خاص لدى عائلة...لا يحق لها استقدام سائق بحكم الظروف..على سبيل المثال...موظفة عزباء وليست مطلقة ولا ارملة...وتعيش مع والدتها بدون اب واسم ابيها معه واسم امها مع اخيها! بالله هذي وشلون تروح لعملها!...خصوصا انها في بلد يمنع قيادة المرأة...ولو سمح النظام...سيجعلوها بموافقة ولي امرها! حلوها يا اهل الفكر! زد على ذلك ان الاهل يرفضون ذهابها بالليموزين...وهل ياترى سيوافقوا اهلها على استخدامها للمواطن كسائق؟!...يعني"من مطب لدحديرة ياقلب لاتحزن"... انها امور غفل عنها وزير العمل! بل على العكس...اصبحت بين نارين...نار شراء سائق باسم اخر لوالدتها وذلك سيكلفها الكثير...من عشرة الاف..ومافوق.او الخضوع لتلاعبات سائقي الأجرة الخاصين...والذي يبدأ مزادهم من 1500 ومافوق...وراتبها كله الفان ريال...او الفان وخمسمائة...اذن كم تبقى منه يامعالي الوزير!
ph. Sham - زائر
11:48 مساءً 2007/12/04
15
اذا تقدم احد التجار لطلب عماله وقد حقق الحد المطلوب في توضيف السعودين
تجد العاملين في مكتب العمل هم الذين يحددون عدد العمال التي تحتاجها ولو كانو يفقهون في الحاجه الفعليه لعدد العماله كان نفعو انفسهم وماصارو موظفين من الدرجه الثانيه
يوسف - زائر
12:42 صباحاً 2007/12/05
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة