الثلاثاء 17 ذي القعدة 1428 هـ - 27 نوفمبر 2007م - العدد 14400

المعنيون بالأمر التزموا الصمت!!

المعلمات في المدارس الأهلية.. معاناة معنوية ومادية .. فمن يعلّق الجرس؟!

---

موضي سعد عبدالله البيشان

أنا معلمة تخرجت عام 1421ه في كلية التربية قسم اللغة العربية وكلي أمل أن أخدم ديني ووطني بتدريس بنات وطني، ولكن صدمت بالواقع حيث تقدمت لديوان الخدمة المدنية للتقديم على الوظيفة المناسبة لتخصصي فماذا وجدت؟

أولاً: شروط التوظيف حدث ولا حرج على النحو التالي:

التوظيف خارج منطقة الرياض، وبالرغم من أن مكان الوظيفة خارج منطقة الرياض فلم يكتفوا بذلك بل وضعوا شروطاً تعجيزية أيضاً وهي أن تكون المتقدمة للوظيفة من مواليد تلك المنطقة. أو أن ولي أمرها يعمل في تلك المنطقة

أو أن تكون آخر شهادتين حصلت عليها من تلك المنطقة وشهادة أبنائها (آخر شهادتين) من تلك المنطقة ولو نفرض وتحقق أحد تلك الشروط يجب إثبات السكن في تلك المنطقة بصك للمنزل وشهادة من عمدة الحي أو الإمام والسكان وذلك حتى لا تطالبهم الموظفة بالنقل. وهناك كثيرون مثلي لم تنطبق عليهم مثل تلك الشروط فليس أمامنا مجال الآن سوى الاتجاه للتعليم الأهلي وما أدراك ما التعليم الأهلي. في البداية كنا نعتقد أن المدرسة الأهلية محطة تعدنا للوظائف الحكومية ولكنها وللأسف لم تعد محطة بل أصبحت إقامة دائمة وللأبد إلى أن يشاء الله فموظفة التعليم الأهلي وللأسف طوال العام الدراسي تحت رحمة مديرة المدرسة أو مالك المدارس للبقاء وتجديد العقد للعام القادم، فالعقد عليك وليس لك فأين وجود الأمان الوظيفي.

يعتقد بعض مديرات المدارس أو الملاك أن موظفة التعليم الأهلي مصنوعة من حديد أو فولاذ لا تتعرض للظروف أو الأمراض فإذا تغيبت عن العمل 3أيام متصلة أو منفصلة تعطي لفت نظر أو تنبيه بأنه متى ما تكرر الغياب بعد ذلك فسوف يستغني عنها ويخلي طرفها فضلاً عن عدد الحصص الضخم وكثرة المناهج غير أعباء التدريس والتحضير والامتحانات والتقويم المستمر والأنشطة اللامنهجية وطلبات المشرفات التربويات. بالنسبة للمرتبات فكل مدرسة تضع مرتباً يختلف عن المدرسة الأخرى فهناك مدارس مرتبها 1500وأخرى 2000وثالثة 3000ورابعة 4000فالعطاء للموظفات واحد فلماذا اختلاف المرتبات. فمع الاتجاه من الشعب لتدريس أبنائهم في مدارس أهلية عند ذلك يتضخم عدد الطلاب والطالبات في المدارس، فمن حق الموظفة أن يكون لها نصيب من زيادة العدد بزيادة المرتبات.

- الإجازات الرسمية في بعض المدارس الأهلية (رمضان - الحج - اليوم الوطني) غير محسوبة في المرتب تعطي الموظفة راتبها مخصوماً منه تلك الإجازات بالرغم من أنها إجازات رسمية من الدولة كذلك الإجازات الصيفية لا تحسب ينقطع الراتب ببداية الإجازة الصيفية.

- الرواتب في بعض المدارس تتأخر فتعطى الموظفة راتب شهرين أو ثلاثة مع بعضها بالرغم من ظروف المعيشة.

- نطالب بوضع علاوة سنوية للموظفة حسب تقدير الأداء الوظيفي.

- أيضاً من المفروض احتساب شهادات الخبرة فبعض الموظفات عندما تبدأ بالعمل بمدرسة جديدة ولديها مثلاً 6سنوات خبرة لا تحسب لها المدرسة الجديدة سنوات خبرتها وتبدأ من الصفر فتطالب الوزارة باحتساب سنوات الخبرة ووضع راتب ثابت موحد للمدارس الأهلية يلزم به الملاك لا يقل عن 2000ريال من المالك وتعطي الوزارة الموظفات 2000ريال شهرياً يصبح بذلك مرتب الموظفة 4000ريال بذلك نحد من التقديم على الوظائف الحكومية لأن الراتب يصبح مجزياً نوعاً ما طبعاً هذا من المفروض أن يكون للسعوديات فقط، فهناك مدارس رواتب الموظفات الأجنبيات بها أكثر من السعوديات والعكس ليس صحيح.

- ما الفرق بين عطاء المعلمة في التعليم الأهلي والحكومي، فالمناهج واحدة والعطاء واحد بل المعلمة حديثة التخرج أفضل فمع الانفجار المعرفي ودخول الحاسوب في التعليم فالمعلمات القديمات مع احترامي لهن ليست لديهن القدرة على استخدام أحدث تقنيات التعلم، فهناك معلمات قد تجاوزت أعمارهن 45سنة ومازلن متمسكات بهذه الوظيفة ومرتباتهن ثلاثة أرباع راتب موظفات الأهلي حتى ولو بعد تقاعدهن فاللهم لا حسد. المعلمة في التعليم الأهلي مطالبة من المشرفة التربوية ومديرة المدرسة بتقديم أحدث طرائق التعليم بالبور بوينت والشرائح والدروس النموذجية وغيرها وإصلاح الفصل وهدايا للطالبات والمشاركة في المهرجانات في المدرسة كل ذلك طبعاً من حسابها الخاص بالرغم من المرتب القليل.

- لا يوجد تخصص في التعليم الأهلي قد تكون هناك معلمة تخصصها حاسب آلي تدرس اجتماعات أو رياضيات تدرس فنية فضلاً عن معلمة الصفوف الأولية التي تدرس مواد العربي والدين والرياضيات والعلوم بالرغم من تخصصها في واحدة من تلك المواد فقط ونصاب حصصها 24حصة بمعنى 24ساعة في نفس الفصل مما يسبب الملل من الطرفين.

كل ذلك حتى لا توظف معلمة أخرى براتب آخر فالمعلمة كالآلة حتى الآلة ترتاح وتشحن حتى تعمل جيداً فما بالك بالإنسان.

نطالب بوضع قوانين من الوزارة ثابتة وملزمة لجميع المدارس الأهلية قوانين للمرتبات وللأمان الوظيفي. فإلى متى يا مسؤولي التعليم الأهلي أنتم في غفلة عنا؟ فأنتم محاسبون عن ذلك فكلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته!