بحث



الأثنين 9 ذي القعدة 1428 هـ - 19 نوفمبر 2007م - العدد 14392

عودة الى مقالات اليوم

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال


عطر وحبر
ضرورة سعودة أقسام الولادة في المستشفيات

نوال الراشد
    منذ سنوات ونحن نعاني من الأخطاء الطبية وفداحة ما ينجم عنها من أضرار للمرضى الذين دفعوا الثمن غالياً نتيجة احتياجهم الطبيعي للعلاج النفسي في بعض المستشفيات الحكومية أو الخاصة وانفتح هذا الملف وكشف قصصاً ومآسي لأناس لا يزالون يعانون آثاره وكثرة تكراره لدرجة أن البعض من المرضى اتجه برفع شكواه إلى الصحف فمني أصحابها برد حقوقهم بعد تفاعل نشرها في وسائل الإعلام، والبعض الآخر اكتفى بسماع كلمة هذا قضاء وقدر فأخرس صوته من الصدمة فسكت.

الأخطاء الطبية بعد أن استفحلت أخذ يتفرع منها الآن قضايا أخرى لا تقل خطورة عن الموت والعاهات المستديمة إنما انتقلت إلى قضايا أكبر وهو تنظيم آلية تبليغ الولادة والوفاة وما يلحقهما من أوراق رسمية وخاصة أن لها علاقة إما بإثبات الأنساب أو اختلافها ..

في الأيام الماضية فجر مستشفى نجران العام قضية الطفلين السعودي والتركي وما تم فيها من خطأ لا يقبل القسمة على اثنين وذلك في تبادل مولودين عندما أعطيت كل أم طفل الأخرى .. أربع سنوات عاشتها الأسرتان وهما لا تعلمان بالحقيقة الأليمة التي تنتظرهما ولولا نباهة أب والد الطفل التركي لمضت حقوق وأنساب الأسرتين ضائعة إلى ما شاء الله والغريب أن والد الطفل التركي الذي شك في البداية بحقيقة ابنه وشكراه أكثر من مرة إلى مدير المستشفى وأطبائه لم تشفع له حتى أن يسمعوه وفي النهاية استيقظوا على واقع اشتركنا معهم في الشعور بالألم، وقبلها حدثت قضية أخرى في مدينة الرياض عندما توفي لأحد المواطنين طفلتان توأمان حديثتا الولادة وبدل أن يستلم الأب طفلتيه المتوفيتين استلم طفلين توأمين من الذكور ليسا بأبنائه ولولا الصدقة أن الشخص الذي قام بتغسيل الطفلين قد تنبه بأن هذين من الذكور وليسا من الإناث لما انكشف الخطأ والذي فجع الأب في هذا الموقف أن المستشفى سلمه اطفالاً ليسوا بأطفاله ورفع شكواه عبر الصحف يذكر فيها قلة اهتمام المستشفى في استلامه لجثث بناته.

مثل هذه القضايا تؤكد على أهمية إعادة النظر في سعودة نظام التوظيف في المهن الطبية لطاقم القابلات والممرضات في أقسام التوليد في المستشفيات الحكومية والخاصة وأن يتم اختيار الموظفين السعوديين المسؤولين عن التبليغ عن الولادة والوفيات المشهود لهم بالدين والثقة والكفاءة وأن يرفع مستوى العقاب القانوني لدى أطباء وقابلات وممرضات أقسام التوليد في تحمل مسؤولية ما يحدث في غرف الولادة حتى لا تتكرر مثل تلك المآسي وأن يرجع الزمن بالأمهات إلى الولادة في المنزل لضمان عدم اختلاط الأنساب.

nawal@alriyadh.com

21 تعليق
تنويه: في حال وجود ملاحظة أو اعتراض على أي تعليق يرجى الضغط على (إبلاغ)

 


يا ابنتى انت تحلمين بالسعودة ولكن ما على الله كايد غير اننى اضيف على السعودة ايضا نسونة اقسام الولادة فى المستشفيات والعجيب كثرة الرجال المتخصصين بامراض النساء والولادة وقلة المتخصصات لماذا؟؟ لا ادرى ولكنى الوم الرجال لاتجاههم الى هذا المنحى خاصة واننا نطبق الشريعة الاسلامية الحقة فى كل امورنا الحياتية والكل يعلم ان المراة عورة اقول عورة حتى النظر اليها للمرة الثانية تصبح من الشيطان فكيف بالذى يلامس جسدها وفى مناطق حساسة تجدها تتالم اشد الالم ويكاد الخجل يوقف سير الدم بعروقها الا ما ندر اما زوجها فيتقطع الما وقهرا ولكن عسى الله ان يبدل الحال الى احسن والسلام


صالح العبد الرحمن التويجرى
ابلاغ
06:10 صباحاً 2007/11/19

 

الدين و الثقة و الكفاءة


وأن يتم اختيار الموظفين السعوديين المسؤولين عن التبليغ عن الولادة والوفيات المشهود لهم بالدين والثقة والكفاءة
سلمت يمينك و شمالك بل سملت بكاملك


عبدالعزيز
ابلاغ
07:08 صباحاً 2007/11/19

 


وياليت يتم تأنيث الاقسام النسائيه كأقسام الولاده مثلا
فهذا القسم يجب تأنيثه بشكل سريع لانني رأيت اطباء النساء والولاده في الكثير من مستشفياتنا رجال
هل معنى هذا انه لايوجد نساء؟
كذلك نتمنى ان نرى متخصصات في التخدير لضرورة وجودهن في العمليات التي تجرى على النساء لانه غالبا يكون رجل وفي هذا كشف لعورتها خصوصا اننا نعلم انه في كثير من مستشفياتنا وفي غرف العمليات لايبالي مجموعه الطاقم الطبي بموضوع عورة المرأه بحجة ان العمليه وخطرها اهم من ستر عورتهاوليس هذا وقتا لمثل هذه الامور في نظرهم
لكن مالمانع من جمع الاثنتين عمليه وستر للعوره
وهل يمنع وجود اخصائيه تخدير امرأه من نجاح العمليات ؟


عبدالعزيز
ابلاغ
08:24 صباحاً 2007/11/19

 


ماعلاقة السعودة بهذه القضايا؟؟؟
هل يعني هذا أن الكادر السعودي لايرتكب الأخطاء؟؟؟
الخلل واضح أنه خلل إداري، وسوء اختيار للعناصر الطبية، وعدم وجود نظام واضح للعقوبات ولتحديد المسؤولية، إضافة إلى غياب المتابعة الفعلية لقضايا المتضررين...


نزار بقجه جي
ابلاغ
09:03 صباحاً 2007/11/19

 

صباح الخير


يا أختي الفاضله
القضيه ليست في السعوده فقط ولو اننا نمتلك ونحتاج المزيد من الممرضات المميزات , ولكن نبحث عن الكيف اي الجوده وليس الكم.


خالد
ابلاغ
09:06 صباحاً 2007/11/19

 

الا الصحة


اعتقد أن كل الجهود التي تبذل من وزارة العمل في السعودة هي مشكورة ويمكن تقبلها حتى لو نتخلى عن بعض الكفاءة.
لكن في رأيي أن جميع وظائف الصحة لابد أن تعامل بحزم ولايحابى فيها سعودي على غيرة ويكون المعيار في الكفاءة.
خصوصا المتعلق بكادر التمريض والخدمات المساندة للطبيب.
لن أبتسم حينما أفيق من عملية فاشلة لأن أمامي سعودي.
مع ايقاني بأن أكفأ مانخرج هم الأطباء فقط. أما التمريض وكافة الأمور الأخرى فالله يرحم الحال.


Abufahd
ابلاغ
09:27 صباحاً 2007/11/19

 

مايحك جلدك مثل ظفرك


شكراياجريدة الرياض على أختيارالعنوان والحقيقة أن كل مواطن يغارعلى عادات وطنه وياليت بعض المسئولين بوزارةالصحة وأمثالها المختصة تهتم لذالك والله الموفق


ابو سامي الحاج
ابلاغ
11:13 صباحاً 2007/11/19

 


حتى يتم ذلك لابد ان تكون مميزاتها عاليه حتى ينظم اليها عدد هائل من المواطنات الراغبات في العمل وبالذات القابلات ووالله اننا نتمناها سعوديات


منى محمد
ابلاغ
11:41 صباحاً 2007/11/19

 


الله يهديك اختي الكاتبه لو تنادين من هالحين الى يوم الدين لا حياة لمن تنادي في الصحه مايبي لها الا ابو متعب الله يحفظه بجرة قلم من ابو الشعب حتقلب الموازين في القطاع الصحي..


محمد
ابلاغ
12:20 مساءً 2007/11/19

 10 

هل السعودة تجعل الإنسان تقيا.!


المشكلة في مستشفياتنا اليوم هي مشكلة قلة الأمانة والتفاني في العمل.
.
والكاتب يقدم حلا سحريا للموضوع، وهو السعودة.!
على إعتبار أن السعودي دائما أمين، وغير السعودي دائما خائن.!
.
من أين جئت بهذه المعادلة ؟. وأين قوله تعالى: ونفس وما سواها، فألهمها فجورها وتقواها.
.
هل كون الممرضة أو القابلة سعودية سيجعلها أمينة أكثر مما لو كانت أمريكية أو مصرية أو صينية.؟.
.
وماذا عن المواطنين السعوديين الذين يستقدمون الآلاف من البنغال، ويتركوهم للشارع، مقابل مائتي ريال في نهاية الشهر ؟.
وماذا عن السعوديين الذي نصبوا على نصف الشعب قبل سنة في كارثة الأسهم، وأستولوا على أموال الناس ظلما وعدوانا ؟.
وماذا عن السعوديين الذين يقطعون كل يوم الإشارات الحمراء ؟.
.
وماذا عن... وماذا عن..
.
نحن مجتمع متناقض، مصاب بإنفصام الشخصية.!
.
نقول: سعودوا قطاع التمريض بفتيات سعوديات.. أطردوا الأجنبيات.
ثم نقول: لا تتزوجوا من فتاة تعمل في مستشفى، فهي مختلطة برجال.! دعوها عزباء.
الفتيات السعوديات تتركن القطاع الصحي، آه، لا نريد أن يولد نسائنا رجل.! أعيدوا الأجنبيات.!
ولكنهن أجنبيات، سعودوا قطاع التمريض.!
.
وهكذا.. ندور في دائرة مفرغة.!
.
أخيرا سؤالي هو: هل السعودة تجعل الإنسان تقيا ؟.


مريم إبراهيم
ابلاغ
01:09 مساءً 2007/11/19

 11 

الحلول السحرية


الأخت نوال الراشد، المقال غير موفق بتاتا، لأنك افترضتي سوء النية في قضية الطفل التركي و الطفل السعودي،ثم ما هي العلاقة بين الجنسية و الكفاءة، هذا نوع مقيت جدا من العنصرية البغضاء و شكرا.


د.وليد عبدالعزيز - بريطانيا
ابلاغ
02:32 مساءً 2007/11/19

 12 

السعودة السعودة


انا شخصيا لا اثق في محاسبين اسواق من يوم السعودة... اعطيه مائة ريال علشان يرجع الباقي ويعطيني فكة مائتان ريال والعكس صحيح. الامانة والشهامة والاخلاص ليس لها جنسية يا عالم.


عادل ابو الوفا
ابلاغ
02:36 مساءً 2007/11/19

 13 

أستاذة / مريم إبراهيم... كفيتِ... ووفيتِ...ولكن،


نعم صدقتِ السعودة لا تجعل الإنسان تقياً... ولكني سأرمي ولست بقناص 10 %
من السعوديين نصب وسرق 90 % من السعوديين... ويمكن أن أكون مخطئ في النسبة... ما أقصده لانأخذ 90 % بجريرة 10 %... ويجب أن نسعود لحل مشكلة البطالة، ومايدرينا انالكوادر الصحية الأجنبيه الذين يشغلون أماكن كوادر سعودية تخرجت وعاطلة وتنتظر وظيفة... بأن شهادات هؤلاء الأجانب غير مزورة...
( ترى حنا ينضحك علينا بسهولة... مادرى هو طيبة أو غباء... أنا أظن غباء )...
كذلك هناك حل للنساء والحل هو إقتراح الدكتور / يوسف محمد السعيد في تعليقه على مقال الدكتوره هيا المنيع... لهذا اليوم... وهو...
إستحداث مستشفيات نسائية بالكامل, على غرار التعليم عندنا في السعودية.
ملاحظة:- ترى كاتبة المقال أعلاه أستاذة مثلك يا أستاذة.
وجزاك الله كل خير ورحم والديك وجميع المسلمين والمسلمات آمين.آمين.آمين.


ابو عبد الكريم1
ابلاغ
02:51 مساءً 2007/11/19

 14 

الكفاءة قبل السعودة


انا مع السعودة... لن البلد بلدهم... بشرط الكفاءة من جميع النواحي. غلط توظيف سعودي لا نه سعودي. بهذه الحالة تسؤ الاحوال. وظف اجنبي كفؤ ولا توظف سعودي غير كفؤ. المنافسة على الوظائف مطلوبة بغض النظر عن الجنسية.


محمد يونس
ابلاغ
03:15 مساءً 2007/11/19

 15 

أستاذ / محمد يونس مساك الله بالخير والجميع،


إذا كان السعودي تخرج من معهد أو كلية حكومية... وشهادته معادلة أو أفضل من شهادة الأجنبي... ومؤكد أنها غير مزورة... فكيف سيصبح غير كفؤ... يأخي ما تقول به هو مايقول به بعض مدراء وأصحاب البنوك وبعض الشركات السعودية... الذين لايريدون أن يوظفون السعوديين... لماذا شركات كبري مثل... أرامكوا...
وسابك وأخواتها وشركات الأسمنت... والخطوط السعودية... الذين يديرونها سعوديون وأخذوها لمصاف العالمية... لماذا بنك الراجحي والبنك الأمريكي وألبنك الأهلى وبنك الرياض يديروه سعوديون... وأرباح هذه البنوك أكثر من أرباح البنوك الأخرى... الذين يقولون أن السعوديين غير كفؤ...


ابو عبد الكريم1
ابلاغ
03:40 مساءً 2007/11/19

 16 

اسف جدا يا خوي أبو عبد الكريم (15)


كل الأمثلة التي ذكرتها من الخطوط السعودية لبنك الرياض حتى بنك الرجحي الاسلامي أمثلة لا تفي بالغرض المطلوب و لا تنصر المنادين بالسعودة لأنه بكل المعاني شركات فاشلة ولا أقول ذلك الا عن تجارب حقيقية مع من ذكرت و أنا سعودي مثلك و بحب وطني حبا جما
و النتيجة الجنسية السعودية هي وطنية و ليست دين و ياليت كثير من السعوديون يعطوها حقها من الحب و الوفاء والاخلاص فليس كل سعودي تقي و لا كل أجنبي شقي و أنظروا الى الدول المتقدمة التي تزن كل البشر بمعيار واحد وهو العدل في المعاملة و لا توظف الا الكفاءة سواء كان منهم أو هندي أو باكستاني أو صيني أو عربي حتى تقدموا تقدما كبيرا


محمد
ابلاغ
06:43 مساءً 2007/11/19

 17 

بريطانيا


أختي الفاضله / أشكرك على موضوعك / حتى لو تلاحظين على المرضى المراجعين اذا وجدو أمامهم سعودي أو اخت سعوديه يكون على اتم الراحه النفسية ويفرح فرح ليس له حد ان هناك كفائة سعودية وصلت الى هذا التطور ويخدمهم ويراعيهم من ابناء وطنهم وطن الحب والعطاء،


د. فهد الشمري
ابلاغ
07:58 مساءً 2007/11/19

 18 

العبرة بالادارة


يااخواني العبره بالادارة والكفاءه ليست بالجنسية لكن باتقان الدراسة و التدريب واثابة المصيب وعقاب المخطيء ونظره لمستشفياتنا تجد اغلب المدرا بعيدون عن المجال الصحي ودرساتهم نظريه تماما


محمد السيد
ابلاغ
07:59 مساءً 2007/11/19

 19 

الأخ / محمد # 16... مساك الله بالخير والجميع


وش الذي يفي بالغرض المطلوب أجل...أو الدعوة ( عنز ولو طارت ) نعم هي لا تنصر المنادين بالسعودة... لأن أكثر موظفيه سعوديين... كيف صارت شركات فاشلة بكل المعاني وارباحها تعادل رأس مالها وأكثر... ماهي هذه التجارب الحقيقية التى مررت بها... بدون أى توضيح وأمثله هي ليست تجارب... أنا لا أتكلم من منطلق كوني وكونك سعودي... وبتحب وطنك أو لا... أنا أتكلم... هذا وطنهم... ويجب أن لايكونوا عاطلين في وطنهم... ومخطئ أنا مسلم عربي سعودي... أى أنا مسلم أولاً... ودولتنا دولة إسلام أولاً. والوطني السعودي يجب أن يوظف السعوديين في شركاته... أو وقت الحصول على المال يصبح وطني... وعندما يريد أن يدفع... يصبح مسلم لايفرق بين أى جنسية... ولاتوجد أى جنسية حبها وإخلاصها ووفائها لوطنها أكثر من الجنسية السعودية... أنا لايهمني إن كان تقي أو شقي... هذا شئ بينه وبين ربه.
أى الدول المتقدمة التي تتكلم عنها وتزن كل البشر بمعيار واحد وهو العدل في المعاملة... فقط ساذكر لك رأئدة الديموقراطية في العالم. الولايات المتحدة الأمريكية... أذهب بنفسك وستري العجب... تحصل على تأشيرة من سفارتهم هنا... وتطير 13 ساعة... وعندما تصل شكلك لايُعجب موظف الجوازات... فيقرر إعادتك على نفس الطائرة...مثال أخر... قرأت معاناته على هذه الجريدة...شخص وزوجته درسا عدة سنوات وبقى لهما سنة واحده... وحضرا الى السعودية في إجازة... وعندما أرادا العودة لم تعطى لهما تأشيرة من سنة مضت وحتى الأن... يا أستاذي الكريم... الهندي...الباكستاني... أو الصيني... العربي... هؤلاء نوابغ وتسرقهم أمريكا بالإغراءات لمصلحتها ولاشئ إلا مصلحتها.


ابو عبد الكريم1
ابلاغ
08:56 مساءً 2007/11/19

 20 

النفخ في قربه مشقوقه!!


اي سعودة وأي بطيخ!! عجزوا وتخاذلوا عن سعودة كثيرا من الوظائف والتي تدر لا اقول لبنا ولكن ذهبا في جيوب الاجانب!! وكثيرا من ابناء الوطن قابعون في بيوتهم وبجانب امهاتهم عاطلين!! او على الارصفه جالسين!! اولا نسأل كم لدينا من جامعه وكليه ومعهد متخصص بتخريج الكوادر الطبيه؟؟ ثانيا نسأل ايضا كم يتخرج سنويا من هو مؤهل للعمل بالمجال الطبي؟؟ لدينا كل الامكانيات والتي تحتاج فقط من يسخرها بالطريق الصحيح فقط!! فهل هم فاعلون؟ فسوف احسن الظن واقول لم ولن يفعلوا!! شكرا للكاتبه


عبدالله
ابلاغ
11:09 مساءً 2007/11/19



  التعليق مقفل لإنتهاء الفتره المحدده له

عودة الى مقالات اليوم

اضافة للمفضلة نسخة للطباعة ارسل المقال احفظ المقال أعلى







صفحة البداية | نسخة أجهزة كفية | RSS اعداد سابقة | جوال الرياض | القسم التجاري | اتصل بنا | الاعلانات | الاشتراكات

جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة اليمامة الصحفية 1999-2008 .
تصميم وتطوير وتنفيذ إدارة الخدمات الإلكترونية