قبل أيام استقال الأستاذ عزام أبالخيل المدير التنفيذي لبنك البلاد آخر البنوك السعودية المدرجة بسوق الأسهم السعودية وقبلها استقال مدير عام الشركة العقارية في مارس الماضي الأستاذ أحمد العقيل وقد شكره مجلس إدارة الشركة على جهوده بعد خدمة تسع سنوات، ولست هنا بصدد تناول الاستقالة عن أسبابها أو مبرراتها في الحالتين، ومن له حق وليس له حق، وأين القرار الصحيح، الاستقالة حدثت وتقدم بها المدير التنفيذي لبنك البلاد برغبته الشخصية كما يتضح من صياغة الخبر وأيضا مدير عام العقارية، ولكن السؤال ما هي الأسباب للاستقالة، يفترض من بنك لازال تحت التأسيس وشركة العقارية لها عقود من السنوات أن تكون أكثر وضوحا وشفافية عن أسباب الاستقالة، فهل هي بناء على رغبته فقط واخذ قسط من الراحة وانتهى كل شيء؟ أم هناك طلب من الإدارة العليا بتقديم الاستقالة؟ أم اختلاف وجهات النظر في إدارة البنك والشركة العقارية؟ أم عقد بين الطرفين وانتهى؟ لا استطيع استيعاب أن بنكا بالكاد يصل عمرة سنتين وعدة أشهر أن يكون هناك تغيير في أعلى الهرم الإداري بدون إبداء الأسباب، والعقارية بعد تسع سنوات تقدم استقالة هكذا بدون أسباب؟! اعتقد من المسؤولية على بنك البلاد والعقارية وكل شركة في سوق الأسهم السعودي مدرجة، أن يكون هناك مزيد من الإيضاح والشفافية والصراحة والتصريح عن أي تغييرات إدارة مهمة في الإدارة العليا، فهي تتعلق بخطط البنك أو الشركة واستراتيجياتها، كان يجب على بنك البلاد والعقارية والحالة الآن الماثلة لنا هي بنك البلاد والعقارية، أن تصدر بيانا صحفيا واضحا لتبين أسباب الاستقالة، وأن تكون واضحة وشفافة وصريحة، لماذا تترك المسألة للشائعات والتخمينات والتأويلات وغالبها سلبية، طرف يؤيد الإدارة وأنه قرار إيجابي، وأخر يقول ان الاستقالة لسبب أن المدير التنفيذي المستقيل تقف الإدارة حجر عثرة أمام قراراته ومجلس الإدارة هي من أتى به، ولست هنا مع طرف ضد طرف، ولكم بالعودة إلى موقع جريدة الرياض يوم العاشر من اكتوبر الحالي، ولكم قراءة ردود وتعليقات القراء على الاستقالة، تباين كبير تفسيرات متنوعة ولا يلام أحد بكتابة أي رد أو تفسير طالما سياسة الصمت وعدم والوضوح هي الثابت دائما حتى في الشركات المدرجة بسوق الأسهم الذي يفترض كل الوضوح والشفافية.
في السياسة "كمثال" استقال "جورج تينت" رئيس وكالة المخابرات الأمريكية وتبعه جيمس بافيت نائب تينت على جميع العمليات السرية، والسبب معلومات مغلوطة عن تملك العراق لأسلحة الدمار الشامل، استقال الرئيس ريتشارد نيكسون على خلفية فضيحة "ووتر جيت" عام 1972م، بيل جيتس الأغنى في العالم تقدم باستقالته للعام القادم أي الجميع يعرف من مستثمرين وبورصة وشركة مايكروسوفت أن العام القادم 2008بيل جيتس مستقيل وأنه سيتفرغ للمؤسسة الخيرية التي أسسها، كذلك استقال فيل كونديت من منصبه كمدير تنفيذي لرائدة صناعة الطائرات في العالم شركة "بوينج". ويبرر الاستقالة كونديت أنه تقدم باستقالته من أجل "إلقاء" كل الأمور المثيرة للجدل وأي أمر يؤدي إلى التشتت خلف ظهورنا. هذه نماذج لبعض الاستقالات واكتفي بما يوضح من مبرر أو تبريرات للاستقالة، ولكن لدينا تصبح على صحفنا وإعلان من تداول، استقال، وتم تعيين، بدون أي توضيح للأسباب أو المبررات، وكان هذه الشركات والمؤسسات هي أملاك خاصة، لا شركات تطرح بسوق أسهم يفترض كل الوضوح والشفافية، وأضيف هذه "الثقافة" أي الاستقالة إلى عثرات سوق الأسهم السعودي، فلماذا يعامل المتداول والمستثمر بهذه الطريقة والسرية تحت مسمع ومشاهدة هيئة سوق المال السعودي؟!
rmalfowzan@alriyadh.com
1
اذا كان مجلس الوزراء لايقيل اي وزير فاشل وهو اعلى هرم سياسي فكيف تتوقع من الشركات انها تسوي؟
للاسف اتمنى من كل قلبي اني اسمع انه الملك اقال وزير لفشله يعني معقوله كل الوزراء ناجحين؟؟؟
انهيار الاسهم + التضخم؟؟؟لماذا لم يقال وزير الماليه محافظ مؤسسه النقد
غلاء الاسعار؟؟؟لماذا لم يقال وزير التجاره
الاخطاء الطبيه وعدم توفر بعض الادويه؟؟؟لماذا لم يقال وزير الصحه
البطاله المستمره؟؟؟لماذا لم يقال وزير العمل
مشاريع الصرف الصحي بمدن المملكه وفضائح المياه بجده خاصه؟؟لماذا لم يقال وزير المياه والصرف الصحي
انقطاع الكهرباء عن وادي الدواسر ثم احد احياء مكه؟لماذا لم يقال وزير الكهرباء
سلمني على الكويت ومجلس الامه في محاربه الفساد حتى لو كان وزير من الاسره وصوره بلاتحيه للمجلس الشورى
خالد - زائر
03:34 صباحاً 2007/10/17
2
اخذ بنك البلاد فترة تأسيس طويله جدا ومن ثم بدأ تشغيل البنك وهو معاق فلم يحقق اي منجزات وكان هناك فشل كبير في تنفيذ خطط البنك واستراتيجيته ويعود سبب ذلك وكما هو معروف في السوق المصرفي الى فريق العمل الذي اختاره عزام ابالخيل واحضره من شركة الراجحي المصرفيه ويتكون من اعضاء ليس لهم اي منجزات على المستوى المصرفي مع التركيز على جنسيه عربيه معينه لتكون بطانة الرئيس التنفيذي للبنك بالاضافه الى نقله لثقافة مصرفيه تقليديه من بنك لآخر فوقف هذا الفريق عاجزا في كل شيء تقريبا هذي هي الحقيقه والمعروفه لكل من هو على علم ومتابعه بأحوال السوق المصرفي السعودي لقد اخطأ عزام في ذلك خطأ كبيرا ولم يسعى لأحضار كفاءات من بنوك مختلفه لكي يتم الاستفاده من خبراتهم في دعم البنك خلال مرحلة التأسيس ومن ثم انطلاقة البنك فكانت النتيجه كما توقعها الجميع نتمنى ان يتخطى بنك البلاد هذه المشكله بعد ان تفشت الشلليه خصوصا من جنسيه عربيه معينه وان يتمكن الاستاذ الفقيه من قيادة البنك ليأخذ وضعه الطبيعي في السوق المصرفي السعوديه مع التركيز على التنوع في الخبرات المصرفيه ذات الكفاءه والخبره العاليه مع تمنياتنا بالتوفيق للاستاذ عزام ابالخيل
فيصل ابو سعود - زائر
04:07 صباحاً 2007/10/17
3
قد ابتعد عن موضوع الشخصين واشكرهما على شجاعتهم البالغه في ترك تلك المناصب سواء كان للشعور التقصير او غير ذلك وترك تلك الكراسي للغيرهم، ما اود طرحه هنا ترسيخ ثقافة الاستقالة اي ان يكون المسؤول في المملكة على قدر من الشجاعة بالتخلي عن منصبه للصالح الوطن والمواطن والاعتراف بالتقصير ويشكر على ذلك لا ان يبرر اخطائه بأعذار واهيه ويستمر في تكبيد الناس الخسائر والمظالم هذا من جهة المسؤولين، من جهة الحكومة يجب ان تلوح بورقة الاقالة لكل مقصر في اداء عمله او متهاون او غير قادر على الابداع والانجاز في وقت يتطلب الكثير من ذلك كله لا ان يكافئ بالشكر والتقدير وبعد مده طويلة يكافئ كسفير او مستشار او عضو في مجلس الشوري رغم الكوارث الذي احدثها.
علي التميمي - زائر
04:36 صباحاً 2007/10/17
4
طبيعي جداً أن تجد أن الإستقالة أو الإقالة في مجتمعنا هما وجهان لعملة واحدة وهي ناتجة عن ثقافتنا (السلبية ) التي لم تتغير على مر السنين سواء في القطاع الحكومي أو قطاع المؤسسات والشركات، فهل نجد مثلاً :
1- من يبرر تصرفاً سلبياً او قراراً خاطئاً أو يتم معاقبة متسبب في خسارة ما ؟
2- لأأن نجد من يستقيل بصراحة وجسارة ويبرر إستالته بموقف معين أو نتيجة معينة ؟
3- أن يقال شخص ما لآي سبب كان ويوضح ذلك السبب؟
ثقافة بالية سببها مزيج من التهاون الإجتماعي والنظامي في محاسبة المقصر والمتسبب في أي مشكلة أو خسارة أو قرار خاطئ وستستمر ما دام هذا التهاون ولن تجد أي تقدم يذكر في أي قطاع سواء حكومي أو شركات
الله المستعان
ابو ابراهيم - زائر
04:46 صباحاً 2007/10/17
5
عزيزي الاستاذ راشد
تلك الاستقالات هي غالباً ماتكون بداية لتغيير في استراتيجية البنك أو الشركة ناتجه عن عدم توافق بين اعضاء مجلس الإدارة والمدير العام أو الرئيس التنفيذي.
أخيراً سوف تظل الشفافية ثقافة صعبة التحقيق في سوقنا المالي..
أبوصالح - زائر
05:03 صباحاً 2007/10/17
6
شفافيه اقول شفافيه
اخوي ذبحونا من الوريد
متى النهايه.الله اعلم
سالم العمراني - زائر
05:43 صباحاً 2007/10/17
7
هذي الله يسلمك يبغا لها رجال تتفوق على نفسها وتستحي من موقع مسؤوليتها، اما اصحاب الحظوة والمصالح،
يحي الحربي - زائر
06:08 صباحاً 2007/10/17
8
الاقالةهي الحل الاخير امام عجز وزير التجارة عن خدمة الوطن والمواطن
بسبب زيادة الاسعار بدون رقيب وحسيب ودخول سلع مسرطنه تقتل الشعب
خالد سلطان سعد - زائر
07:14 صباحاً 2007/10/17
9
مقال يستحق الاشادة فمن حقنا أن نعلم لماذا و ماذا يحدث فالعالم اليوم أصبح غير عالم الامس و خصوصا مع ما نرى حولنا عبر تعدد وسائل الاعلام المسموع والمقروء
د. حميدة درويش - زائر
10:05 صباحاً 2007/10/17
10
مجرد كلمة(استقالة)تدل على عدم الرضا وفي هذه الحالة قد تكون الاسباب اختلاف في وجهات النظر التي قد تؤثر على انتاجية الموظف وتقييدة بسياسات واجرائات غير مقنعة في اغلب الاحيان و موظفي بنوك المملكة عامة يعانون من مشكلة عدم الرضا الوظيفي بسبب اضطهاد المسؤولين لهم من ذوي ثقافة (انا مسؤول...اذا...انا قراري هو النافذ) دون اعتبار اومشاركة في اوحتى حفظ لكرامة موظف محب لعمله ومجتهد في ارضاء عملائه..اضف الى ذلك محاربة وتصيد اخطاء كل من ينافس اي مسؤول وصل الى كرسي المسؤلية بالخبرة وليس بالمؤهل ومما لاشك فيه ان تلك الثقافة تؤثر بالنهاية على جودة الخدمة المقدمة للعملاء وهم من يتأثر بإستقالة كل مجتهد بشكل مباشر والامثلة على ذالك كثيرة.
دائما تقع الادارة العليا في مشكلة(الاستقالة)والسبب عدم وجود سبب صريح سوى ضغوط خفية وممارسات لاترتقي لمستوى وثقافة( البقاء للاصلح )وانما ثقافة (البقاء للمصلحة الافقية وسياسة..امسك لي واقطع لك).
بدر العطوي - زائر
10:53 صباحاً 2007/10/17
11
بلغ عمري 40سنة ولم اسمع في حياتي باقالة احد المسئولين من وزير او وكيل او حتى سكرتير الوكيل !!هل اصبحوا أئمة معصومين عن الخطأ كما تعتقد بعض الفرق المذهبيه!!فحدث ولا حرج عن المشاكل والمصائب التي حصلت وتحصل وستحصل لاسمح الله وكأن الحال سمن على عسل!!فالبطالة والغلاء وحوادث الطرق ومشاكل الصرف الصحي والمياه وتدني الاجور والمحسوبيات والتعليم واكل المال العام ولا تجد وزارة سالمة من الاخطاء الكبيره والتى لاتستحق الغفران0يااخوة ياكرام هل سمعتم بانتحار مسئول ياباني بسبب فشله بوزارته!!ووزير الصحه الفرنسي استقال بسبب موت عدد من الفرنسيين جراء موجة الحر0لقد فسح المجال هؤلاء المسئولين لغيرهم ونطلب من المسئولين عندما عدم الانتحار,فقط الذي لايستطيع ان يخدم دينه ووطنه ومواطنيه فليتقدم بمعروض استقاله وليعش سالما بعيدا عن الانتحار0شكرا للكاتب راشد
عبدالله - زائر
12:00 مساءً 2007/10/17
12
اذاكانت جملة(بناء على طلبه)هي السائده في الاقالات والاستقالات والاعفاءات على المستوى الأعلى,فماذاتتوقع من البنوك والشركات الكبيره التي يستحيل أن يتركها من كان مسؤلا الامرغما ومكرها على ذلك,هل سيقولون ضاعت اموالاطائله على البنك أو الشركه بسببه وهناك اختلاس و..و..الخ.تلك هي السياسه المتبعه ابعاد حتى ينسى الناس ماعمل من كوارث تحت مفهوم (استقاله)ومن ثم يعود المنصب آخر كما عاد غيره كثير,ا (لكعكه) لهاالأهميه القصوى ومفعولا قويا,فجميع من اقيلوا من مناصبهم وبكوارث على الوطن والمواطن واقتصاد الوطن,عادو الى مناصب اكبر وأكثر لأن ذاكرة الناس تنسى بسرعه وتكون العوده كصك البراءه له.(لو كان هناك شفافيه ومحاسبه لم يجلس في منصبه من المسؤلين الا من رحم ربي.
صالح عبدالرحمن - زائر
12:00 مساءً 2007/10/17
13
ان البقاء بالمنصب او الوظيفه مرهون ومتعلق بالنجاح او الفشل0فلا ضير اذا استقال او أقيل اي مسئول بالبلد خاصة اذا اتضح من خلال مشواره العملي بعدم رؤية اي تقدم او انتاجيه تشفع له البقاء بمنصبه او حتى بمحاسبته ومحاكمته ان كان هناك اي تقصير واهمال متعمد0ولنضرب مثالا قريبا جدا الا وهو استقالة بعض المسئولين من حكومة الر ئيس بوش الامريكيه ولا يخفى السبب على الجميع وذلك جراء فشلهم بوزارتهم وكذبهم على شعبهم0وبهذه الخطوة سيكون سلفه قد فهم واستوعب الدرس وسيدفعه ذلك على العمل بجديه واداء المهمه المناطه به على الوجه المطلوب0وهكذا تسير عجلة الحياه بدلا من ان تجد مسئولا قد بلغ به العمر عتيا واشتعل راسه شيبا والفشل يحيط به وبوزاره من كل مكان ولا احد يسأله او يحاسبه0والله المستعان0
nasser - زائر
12:38 مساءً 2007/10/17
14
لكن..!! (قياسا على ماضاع من مصالح للناس وكيف كبرت الكروش بعد الكراسي المريحة وأنا هنا لاأتهمهم ولاأزكيهم ولاأعمم..)
ماعلينا..أقول..
قبل الإستقالة كيف جيء بهم جميعا..؟؟ وهل هم الأجدر من غيرهم..؟؟
أم تدخلت الشفافية المحسوبة في التعيين وأخذ بقاعدة الرجل المناسب مثل أولائك في مكانه المريح والمناسب ولالالالالا لايمكن أن يحاسب..!! أقصد والله أعلم الأخت محسوبية وجيرانها للظهور حتى لو لمدة سنتين تجهيزا لمسؤلية أكبروأكبر وأكبر على ماقلت..
وسوف يكون كذك من خلال شفافية المناصب المكسبة غير مسؤل عن أي شيء إلا مايتعلق بالبذخ والثراء اللذي ينسي الثرا ومابعده من حساب الله لا الناس..!! والله المستعان..
للجميع أطيب تحياتي..وسامحونا.
عايض الحربي / جده - زائر
04:33 مساءً 2007/10/17
15
من هو اعدل من بعد عمر رضي الله عنه ومن هو اشجع واكثر حنكة ودرايه بالقتال من خالد سيف الله المسلول رضي الله عنه0فالكل يعلم بعدما تولى عمرالفاروق الخلافه عزل خالد بن الوليد عن قيادة الجيوش مع العلم بان خالد لم يكن قائدا فاشلا من هزيمة الى اخرى,ولم يسرق الغنائم او يستأثر بالاموال ولم يرتكب المعاصي والآثام ويعيث في الارض الفساد0بل كان قائدا فاتحا يخاف الله ويتقيه وكفاه فخرا وشرفا ورفعة بأن سماه رسول الله صلى الله عليه وسلم سيف الله المسلول0وهنا معلومه قد تخفى على البعض بان خالد خاض مائة معركة في الاسلام والجاهليه لم يهزم في اي منها!!0فياأيها المسئولون اتقوا الله وراقبوه فلكم يوم ستقفون بين يدي الجبار جل جلاله فسائلكم عن كل صغيره وكبيره0 فاين انت يافاروق ولتنظر الى حال الشعوب المسلمه تشتكي من مسئوليها صباح مساء,سرا وجهرا من وضعها البائس التعيس0 فما ظنكم بما سيفعله الفاروق!! شكرا للاستاذ راشد
الودعاني - زائر
05:22 مساءً 2007/10/17
16
كل شي يدار من تحت الطاولة - حسب الأنظمة والقوانين الغير معلن عنها!!
لا شفافية ولا وضوح..
تحياتي لك
أبو حنين - الجبيل الصناعية - زائر
08:32 مساءً 2007/10/17
17
1- القيادة بالفطرة والخبرة، وليست بالمؤهلات الدراسية.
2- هؤلاء أفضل وأحسن الموجود، والكمال لله وحده ( والجود من الموجود ).
3- كل شخص يمكن أن يكون ماطن صالح.
4- ليس كل مواطن صالح مؤهل لأن يصبح وزير.
ابو عبد الكريم1 - زائر
08:55 مساءً 2007/10/17
الارشيف | اتصل بنا | خدمةRSS | النسخة الكاملة | الإعلانات المبوبة