الأربعاء 23شعبان 1428هـ - 5سبتمبر 2007م - العدد 14317

عبر دورات صيفية شملت المجالات المطلوبة في السوق

مصرف الراجحي يساهم في تأهيل 300طالب وطالبة لوظائف القطاع الخاص

---

اتم مصرف الراجحي بنجاح كبير برنامج التدريب الصيفي للطلبة والطالبات المنتظمين في المدارس الثانوية والمعاهد العليا والجامعات لصيف عام 2007م وهو احد برامج المصرف السنوية الدائمة لخدمة المجتمع.

واعتمد المصرف مبدأ التدريب في المعاهد والجهات التدريبية المتخصصة استجابة لزيادة الحاجة لتأهيل السعوديين من الجنسين للعمل خصوصاً في القطاع الخاص والمساهمة في سد الفجوة المتمثلة في عدم قدرة بعض منسوبي الثانوية العامة والجامعات على دفع رسوم التدريب في المعاهد المتخصصة المعتمدة.

واتاح المصرف فرصاً تدريبية في جميع المدن الكبرى في المملكة قام بتنفيذها والاشراف عليها مركز التدريب التابع لمصرف الراجحي بالتعاون مع مكاتب العمل وبعض المؤسسات والمعاهد التدريبية بهدف تطوير مهارات الشباب السعودي في المرحلتين الثانوية والجامعية ومساعدتهم على استثمار اجازتهم بالشكل الأمثل وتوجيه اهتماماتهم نحو ما يجلب لهم النفع والفائدة العلمية والعملية.

وزاد العدد الاجمالي للمستفيدين من هذا البرنامج على 300طالب وطالبة من مختلف مناطق المملكة استطاعوا استثمار اجازتهم الصيفية في الحصول على مهارات علمية وعملية جيدة ومتقدمة شملت عدة مجالات حددها المصرف وترك لهم حرية الاختيار من بينها وهي دورات الحاسب الآلي (عدة تخصصات)، ودورات اللغة الانجليزية وشملت عدة مستويات مختلفة، ودورات السلوك والمهارات الإدارية.

وشمل البرنامج الذي ابتكره وينفذه المصرف منذ سنوات طويلة ويطوره باستمرار التدريب في أفضل الجهات المختصصة والمعاهد المرموقة المعتمدة من القطاع الخاص.

ودفع المصرف رسوم تدريبية تراوحت بين 2500- 3500ريال عن كل متدرب ومتدربة في الجهات التدريبية إلى جانب مكافآة شهرية مجزية علماً أن مدة البرنامج تراوحت بين ستة وثمانية أسابيع تبعاً لطبيعة وكثافة كل دورة.

ويأتي هذا البرنامج الذي درج المصرف على تنفيذه سنوياً في اطار خدمة المجتمع عبر مساعدة الشباب السعودي للتأهل للوظائف التي تتطلب مهارات معينة، ويهدف إلى المساهمة الفاعلة في تعزيز الجوانب النظرية التي تلقاها الطلبة خلال المرحلة الدراسية وتطوير قدراتهم في المجالات التي خضعوا للتدريب العملي فيها، كما ا ن البرنامج يدعم ما يقدمه المصرف من تهيئة وتعريف بفرص العمل في القطاع الخاص وتنظيم لبعض اللقاءات الثقافية والترفيهية على هامش برامج التدريب.

ويحرص المصرف على تنفيذ هذا البرنامج سنوياً ويطور من ادائه عبر التقديم المستمر للتجربة وتلقي ملاحظات المتدربين والمعاهد والجهات التي تنفذ البرامج سعياً وراء تحسين التجربة ونتائجها عاماً بعد عام حيث يشهد البرنامج ارتفاعاً في نسبة المنتظمين والمتفوقين عاماً بعد عام.