جريدة الرياض
جريدة يومية تصدر عن مؤسسة اليمامة الصحفية
عدسة (الرياض) تؤكد عدم تجاوب الجهات المعنية
هيئة وجمعية حقوق الإنسان تحذران من العمل وقت الظهيرة..والجهات المسؤولة تتجاهل المادة (122)
المطالبات التي رفعتها الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان وهيئة حقوق الإنسان بالمملكة لوزارة العمل للضغط على المؤسسات والشركات والجهات الحكومية ذات العلاقة لمراعاة ارتفاع درجات الحرارة في شهر يوليو الماضي وشهر أغسطس حالياً وتحديد ساعات العمل خاصة للعاملين في المناطق المفتوحة نظراً للأضرار الصحية التي قد يتعرض لها العاملون من ضربات الشمس والإجهاد الحراري.
تحديد الساعات
وانطلقت هذه المطالبات في منتصف الشهر الماضي عندما طالب رئيس لجنة الرصد والمتابعة بالجمعية الوطنية لحقوق الإنسان وزارة العمل بإصدار تعميم يوقف العمل في الأماكن المفتوحة خلال الظهيرة من الساعة الثانية عشرة ظهراً الى الرابعة عصراً خلال أشهر الصيف التي ترتفع فيها الحرارة إلى درجات قياسية،، وكذلك التأكد من توفير الاحتياطات اللازمة للعاملين ساعات طويلة في أماكن مفتوحة خاصة في قطاع الانشاءات والحراسات ونحو ذلك.
الالتزام بالقوانين
وأهابت بعد ذلك هيئة حقوق الإنسان بجميع المؤسسات الأهلية والحكومية بضرورة الالتزام بقوانين العمل والعمال والحفاظ على سلامة عامليهم من الأمراض والأخطار المهنية، وأوضحت على لسان متحدثها الرسمي الدكتور زهير بن فهد الحارثي ان الهيئة ناقشت ضرورة الاهتمام بحقوق العمال وحمايتهم من الانتهاكات التي تواجههم أثناء قيامهم بأعمالهم، متطرقاً للتقرير الأمريكي السابع للاتجار بالبشر والذي وضع المملكة في المستوى الثالث من حيث الاساءة الى العمال واستغلالهم.
وأضاف: مثل هذه التصرفات تعزز من مصداقية هذه التقارير ما لم نواجهها بالممارسات والأفعال الإنسانية التي ستفندها بطبيعة الحال، مشيراً الى تطلع مجلس هيئة حقوق الإنسان وثقته الكاملة في وزارة العمل بإصدار تعميم خاص يمنع منعاً باتاً العمل في المناطق المكشوفة في ساعات الظهيرة كما هو معمول في بعض دول الخليج، وأن صدور مثل هذا النظام سوف يصب في تعزيز الخطوات التي تقوم بها كافة الجهات من أجل ارساء حقوق الإنسان وتعزيزها، كما أن صدور مثل هذا القانون سوف يمنع كل الاجتهادات في تفسير مواد نظام العمل.
حماية العمال
وتنص المادة رقم (122) من نظام العمل على ان كل صاحب عمل عليه أن يتخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال، وذلك باللغة العربية وبأي لغة اخرى يفهمها العمال عند الاقتضاء ولا يجوز لصاحب العمل أن يحمل العمال أو يقتطع من أجورهم أي مبلغ لقاء توفير هذه الحماية.
وحذر عضو الاتحاد العربي لعلوم الفضاء والفلك الفلكي عبدالعزيز الشمري من التهاون في العمل خلال ارتفاع درجات الحرارة في شهر اغسطس الجاري مشيراً الى ان درجة الحرارة خلاله تتراوح في فترة النهار ما بين 45- 50درجة مطالباً بتطبيق النظام الشتوي والصيفي الذي يطبق في معظم دول العالم بحيث يتم تقديم ساعة كاملة في الصيف وتأخير ساعة كاملة في الشتاء أثناء وقت العمل.
-
1
موضوع حيوي وهام.فشكرآآآ من الأعماق على هذة البادرة الإنسانية آملين من الله ثم منكم تفعيلها على ارض الواقع...
04:00 صباحاً 2007/08/11
-
2
بل ايقاع العقوبة
04:46 صباحاً 2007/08/11
-
3
طيب والعسكري ماله رب؟
يستغل بأي وقت بالشمس وبالحر ولالبرد والمطر والعجاج وباي مكان وزمان
وغير كذا محروم من السفر للخارج هو وزوجته واطفاله ومن يعول
وياليته ياخذ راتب يعادل كل هذا05:50 صباحاً 2007/08/11
-
4
12 ساعه عمل اليست كفيله بالتسبب بضربات الشمس والإجهاد الحراري نحن نعمل في الأماكن المفتوحة في الصحراء تحت حرارة الشمس وليست هنالك مراعاة ارتفاع درجات الحرارة فقطالمراعه هي ان تتمم عملك ولو في جهنم هنا هو العمل في ارامكو السعوديه
06:37 صباحاً 2007/08/11
-
5
والله لايشتغلون في نهار ولا في ليل
تعالو شوفو شوارع حي السويدي وتعرفون ان العمال 24 ساعه نوم
لهم شهر يحفرون شارع وباقي لهم شهرين عشان يدفنونه06:51 صباحاً 2007/08/11
-
6
نتمنى من الدولة ممثلة برئاسة مجلس الوزراء ان يدعموا هيئة حقوق الانسان
حتى تستطيع هذه الهيئة بسط سيطرتها على ارض الواقع ولاتكون هيئة بالاسم فقط.. ونحن كمواطنين ندعم هذه الهيئة ونقدم لهم الشكر على مايقومون به من جهد لكي تصبح قرارات هيئة حقوق الانسان ملزمة.07:09 صباحاً 2007/08/11
-
7
المملكة العربيَّة السعوديَّه بلد الإسلام الأول وبلد الدعوة إلى الله فكيف يكون فيها أناسٌ متحجِّري القلوب والمشاعر لاخوفاً من الله ولا وجل يُرهقون العمَّال ويُكلِّفونهم ما لا يُطيقون.. هل أصبحت المادَّه أحبُ إليهم من رضوان الله ؟؟
حسبنا الله ونعم الوكيل.07:13 صباحاً 2007/08/11
-
8
من المعروف لدى الجميع أنه في حال بلوغ درجة الحرارة 50 درجة مئوية يتم التوقف عن ممارسة العمل نهائيا سواء في أماكن مكشوفة أو مغلقة
ولكن وبعدم تطبيق تلك القوانين الدولية نعم وضعنا بالمرتبة الثالثة من بين الدول اللتي تتاجر بالبشر وتهدلر حقوقهم ؟ هذا على حد تعبير التقرير الأمريكي
إلى متى تتدخل أمريكا في أمورنا الداخلية
نحن نطيع الله وأولي الأمر منا فقط حكامنا أطال الله أعمارهم
وجعلهم ذخرا لنا07:35 صباحاً 2007/08/11
-
9
حنا بمنزلنا وتحت المكيفات وحر كيف العمال مساكين اللهم نجنا من النار
07:49 صباحاً 2007/08/11
-
10
في الكويت يمنع العمل من الساعة 12 ظهرا الى 4 عصرا
واذا احد شاف عامل يعمل بهذا الوقت يبلغ
وبالشمع الاحمر تقفل شركة العامل
ياسلام على وضوح قانونهم؟
ولا حنا ياخرطي فلسفة عالفاضي والله08:13 صباحاً 2007/08/11
-
11
بارك الله في هذه الجمعية وجهودها.. ونطالب وزارة العمل بمتابعة أنظمتها.. ومنها المادة 122. المادة 122 ان لم يكن لوزارة العمل متابعة لقراراتها في حبر على ورق ! نطالب بعدد كافي من المفتشين وتدريبهم على أنظمة السلامة المهنية.. فكل يوم نرى السقوط من السقالات الغير مطابقة للمواصفات المهنية و كذلك أختناق الكثير من العمال في خزانات المياة وخزانات الصرف الصحي وأنهيار بعض الأبنية.. في جميع الدول المتقدمة تسن التشريعات لحماية العمال وكذلك المنشأت وتلزم تلك التشريعات صاحب العمل بتعيين مشرفين ومتابعين لمتابعة قوانين وأنظمة السلامة والصحة المهنية وأفضل مثال ( أدارة السلامة والصحة المهية الأمريكية OSHA ) التابعة لوزارة العمل. ماذا يفعل الأجهاد الحراري بالعامل ؟ فقدات الكثير من سوائل الجسم مما ينتج عنة الأغماء.. الفشل الكلوي.. فشل في عمل القلب.. الوفاة ! أصحاب العمل في منطقتنا الحارة مطالبين بتطبيق نظام ( برنامج الأجهاد الحراري ) للحفاظ على سلامة العمال
08:49 صباحاً 2007/08/11
-
12
إننا في دولة الإسلام..الذي جمع شتات العرب من بعد العصبية الجاهلية اللا محدودة
الإسلام الذي حرر العبيد..ويحض على إعتاق الأرقاب
الإسلام الذي يقول لجنوده المقاتلين ( في أزمات الحروب)..لا تقطعوا شجراً.ولا تقتلوا شيخاً أو طفلاً !
الإسلام الذي شرع من مال الأغنياء حق للفقراء !!!
الإسلام الذي قال من عال بنتين فرباهما واحسن تربيتهما دخل الجنة !!
الإسلام الذي حرم المشي بالأرض فساداً !!
أين انتي يا حقوق الإنسان مما يحدث في العراق وأفغانستان وجوانتنامو ؟؟
أين انت من إثارة الفتن بين الدول والشعوب ؟؟
.
أتذكر ان حقوق الإنسان فرضت علينا أن للعامل الحق بالتنقل بدون إذن من كفيله ! يعني بدون ورقة تنقل (كيف أكون كفيله ومسؤل عنه وانت تمنعني من إدارته بشكل لا يمت لكسر حقوق الإنسانية بشكل من الأشكال )؟؟
تعرفون النتيجة...؟؟
كثرت حالات الهروب لدى هذا الإنسان المسكين..وانت تدفع الفيزا وتحضر و ثم يهرب ويعمل لدى من يأوون الخراب لهذا البلد.أليس هذا هو الواقع
طيب أنا ككفيل ألست بإنسان ؟
أقول يا حليلكم حليلاه :)09:46 صباحاً 2007/08/11
-
13
حرام والله اذاماعندكم انسانيه يأخي على الاقل من باب الدين يطالب بالرحمه مادري كيف يعملون حر من فوقهم ومن تحتهم
11:01 صباحاً 2007/08/11
-
14
درجات الحرارة تجاوزت ال55 درجة ومازال الناس تعمل في هذه الاجواء
وما نقول الا الله يعيننا في رمضان هذه السنة اذا ما تغير وقت الدوام خاصة ان فية شريحة كبيرة من الموظفين يعملون في الشمس11:35 صباحاً 2007/08/11
-
15
هيئة حقوق الإنسان ليس همها فقط السعودية
إنتقدت حتى الولايات الأمريكية
ولكن هؤلاء نحن لانريد النقد
العمال المساكين الذين يعملون تحت درجة حرارة فوق الخمسين درجة هي إستعباد البشر11:52 صباحاً 2007/08/11
-
16
نحن بلد فيه أنظمة وقوانين لكل شيء ولكن ينقصنا تفعيل ومتابعة تنفيذ هذه الأنظمة وكان الذي وضعه يريد الفكاك من المسئولية فقط حسب العبارة الدارجة(أخل مسئوليتك) وبصراحة الكل مجتهد لاعتمادنا على انفسنا في المطالبة لأنه لا يوجد محامي لكل فرد وإذا رحتت للمحامي الله يعينك وخلك حذق خصوصا بالمطالبات المالية. الله لا يحوجنا.
11:56 صباحاً 2007/08/11
-
17
بالله وش يسوي رجل الأمن اللي بالشمس
12:00 مساءً 2007/08/11
-
18
والعسكري ليه مايشوفون له حل
والله لا حياة لمن تنادي
وليه مانعين العسكري من السفر للخارج وش عندكم من اسرار12:17 مساءً 2007/08/11
-
19
الاخ الكريم الزعلان من هروب عماله
اخي اذا عمالك مرتاحين معك وياخذون حقوقهم ما حد راح يترك
انت كفيلهم موب ربهم اتقى الله وارحموا من في الارض يرحمكم من بالسماء
والله ان اللي يصير فينا هو من ذنوبنا و دعوات الضعاف و العاجزين والمقهورين لدينا
قبل ايام جاءني عامل من عمال شخص اعرفه وبينا معرفه وصداقه
يبني اتوسط له عند كفيله يعطيه ورقه للبنك فيها عدم ممانعه لاستلام مبلغ ارسله له اخوه يساعده باموره الى ان يستلم راتبه المتاخر من كفيله من ثلاث شهور وكفيله يماطل ويتحجج
وعند السؤال رد علي كفيله " اترك منه خله يتأدب علشان يعرف اذا قلت شي يسويه ويشتغل صح "
لا حول ولا قوة الا بالله
علشان تأدبه تقطع رزقه وتجبره على الغلط
استغفر الله العظيم12:56 مساءً 2007/08/11
-
20
الكاتب يقصد الكل حتى العسكرين واضحة من كتابته الجهات المعنية ما كتب الشركات
وانا اشكر جريدة الرياض على تناولها المواضيع بكل شفافية ومصداقية
والله الوالد مبسوط من الموضوع لان اخوي بالحرسات01:23 مساءً 2007/08/11
-
21
نحن بلد مسلم نستيقظ لصلاة الفجر من الساعه الرابعه. لماذا لاتبدأ الدوامات من الساعة الخامسة أو السادسة... بحيث لا تحل الساعة الحادية عشر حتى ينتهي دوام الفتره الصباحية للعاملين على فترتين وبذلك نحقق الكثير من الاهداف منها... الاستيقاظ لصلاة الفجر... تخفيف الازدحام في المدن الكبيرة. ترك فترة راحة طويلة بين فترتين العمل ,,
01:23 مساءً 2007/08/11
-
22
ما اقول الى الله يعين من كان فية خير لامته ومن فيها ولا يرحم من لا يرحم،واما العمل اوقات الحر الشديد التي تمر به المملكة هذه الايام فاقول لماذا لا تعوض فترة الانقطاع عن العمل خلال فترة الظهيرة بفترة العمل اوقات اليل وشكراً.
03:29 مساءً 2007/08/11
-
23
السلامة المهنية في الوزارات والدوائر والأقسام الحكومية شبه معدومة إن لم تكن معدومة تماما. نعم هناك جهود جبارة من قبل الهيئه العليا للأمن الصناعي والسلامة في الشركات النفطية والبتروكيماويات وذالك بتطبيق أعلى المواصفات والإحتياطات العالمية في مجال السلامة. ومن هنا أناشد مجلس الوزراء الموقر بدراسة إنشاء وزارة حكومية تهتم بتطبيق جميع الأنظمة والمواصفات العالمية والمحلية بالتعاون مع الهيئة العليا والدفاع المدني. وكما أناشد المجلس الموقر بدراسة إنشاء قسم للسلامة المهنية في جميع الدوائر والأقسام الحكومية.
04:00 مساءً 2007/08/11
-
24
شيء يدعوا للضحك !!
وزارة العمل في الامارات قبل فترة تعاقب اي دائرة او شركة تجبر موظفيها على العمل بعد الظهر وذلك في اشهر معينة، ونحن الآن يأتي التحذير من هيئة حقوق الانسان كإعلامياً، رغم ان المنع من المفترض ان يكون في نظام وزارة العمل.!!؟06:21 مساءً 2007/08/11
-
25
ياليت شركة الكهرباء بالدوادمي تطبق هذا القانون لان الفنيين يكرفون في الشمس من الساعة السادسه صباحا الى الثالثة عصراً طبعا وقت الظهر يزداد الشغل لانه وقت الذروة وعدد من الموظفين تعرضوا لضربات شمس واجهاد حراري والمسؤولين
بالشركة ومديرها ماهمهم هم مرتاحين بمكاتبهم المكيفه والفنيين يشتغلون وطبعاً صحتهم هي الضحيه10:57 مساءً 2007/08/11
-
26
وموظفي شركة الكهرباء في قطاع التوليد يعملون داخل عنابر المولدات في فصل الصيف بدرجة حرارة تصل الى 60 درجة مئوية وتحت اشعة الشمس في اوقات كثيرة وليس لهم بدل ضرر ولا هم يحزنون ومثلهم مثل الي جالس في البراد عند المكيف واناشد حقوق الانسان بالتاكد من كلامي وزيارة محطات التوليد ومحاسبة المسئولين اللي ما يهمهم الا مصالحهم فقط من رئيس القطاع الى اصغر مسئول.
01:55 صباحاً 2007/08/12
-
27
انا اقول حرام ارحمو من في الارض يرحمكم من في السماء
03:34 صباحاً 2007/08/12
رابط الخبر : http://www.alriyadh.com/2007/08/11/article271750.html
هذا الخبر من موقع جريدة الرياض اليومية www.alriyadh.com
سجل معنا بالضغط هنا