في أثناء بحثي عن وظيفة، نصحني أحد الاصدقاء بالذهاب الى مكاتب التوظيف التجارية التي تنتشر في انحاء الرياض. وبسبب كثرة اعلانات هذه المكاتب في الصحف المحلية وتقديمها لنفسها بأنها الملاذ الأخير والحل السحري للباحثين عن عمل، فقد قررت الاتصال ببعضها لسؤالهم عن المتطلبات والمستندات التي يجب علي احضارها. وعند اول اتصال بأول مكتب، كان اول مطالب الموظف هو احضار 150ريالاً كرسوم ادارية غير مسترجعة قبل أي شيء!. وعند سؤاله عن سبب هذه الرسوم الادارية اجابني بأن هذه الرسوم هي ضريبة بحثهم عن وظيفة لي في قاعدة بياناتهم التي تحتوي على آلاف الشركات على حد زعمه. وبالإضافة الى ذلك، فقد اخبرني بأنهم سيتقاضون اجراً آخر بعد ان يجدوا وظيفة لي اعتماداً على نوع الوظيفة وراتبها الشهري (يعني مثل المنشار طالع آكل نازل آكل). وعند اتصالي على مكتب آخر وجدته يشترط نفس الشروط على خلاف في مبلغ الرسوم الادارية الذي يتفاوت من مكتب لآخر. وبعد عدة اتصالات، تيقنت من ان بعض هذه المكاتب استغلالية ولا تطمح في توظيف الشباب كما يرددون في اعلاناتهم. هذه المكاتب باختصار تهدف للكسب المادي على حساب احلام الآلاف من العاطلين عن العمل. نحن لا نطلب من هذه المكاتب ان تعرض خدماتها بالمجان ولكن نطالبها بشيء من العقلانية والانصاف. فعلى سبيل المثال، لماذا لا تؤجل هذه المكاتب تحصيل الرسوم الادارية من الباحثين عن العمل حتى تجد لهم الوظيفة التي تناسبهم؟ (وأقول الوظيفة التي تناسبهم لأن اغلبية المكاتب ما تلبث ان تتصل على الباحث عن وظيفة لاخباره بأنهم وجدوا له وظيفة حارس أمن او مندوب مبيعات مع ان مؤهله الجامعي لا يتناسب مع هذه الوظائف. وفي حال رفضه لهذه الوظيفة فإنهم يوقفون البحث حتى يحصلوا منه على مبلغ مالي مقابل استئناف البحث عن وظيفة له مرة أخرى!). ولماذا لا يكون هناك اتفاق بين هذه المكاتب والشركات الباحثة عن موظفين بحيث تحصل هذه المكاتب نصف المبلغ من الشركة والنصف الآخر من الموظف في حال حصوله على العمل؟. ان جزء كبيراً من المسؤولية يقع على عاتق وزارة العمل فروتينها القاتل وتجاهلها لمتطلبات وحاجات الاعداد المتزايدة من العاطلين يعد من اهم الاسباب التي اجبرت هؤلاء العاطلين الى اللجوء الى هذه المكاتب الاستغلالية. ولذا فإنه من الواجب على وزارة العمل ممثلة في مكتب العمل ايقاف هذه المكاتب عند حدها او تقنين عملها لكي لا تستمر في شفط جيوب الشباب العاطلين التي لا يوجد بها شيء بالأساس!.